कुछ माता पिता अपने बच्चों बाकी का एक दूसरा नहीं देते - बच्चे के जीवन के साथ हस्तक्षेप, सभी नियंत्रण लेने की कोशिश कर रहा। इस तरह के एक दृष्टिकोण कुछ भी अच्छा करने के लिए नेतृत्व नहीं करता है। Layfhaker कि इस तरह के overprotection को समझता है और यही कारण है कि यह दोनों बच्चों और माता पिता के लिए हानिकारक है।
overprotection क्या है?
अतिसंरक्षित - बच्चों के इस अत्यधिक सुरक्षा है, जो बच्चे के माता-पिता को घेरना करने के प्रयास में प्रकट होता है खुद को ध्यान में वृद्धि हुई है, तो यह और भी की रक्षा के लिए खतरे के अभाव में, लगातार अपने बारे में पकड़, कुछ माता-पिता के लिए सबसे सुरक्षित कर सकता हूँ जिस तरह से।है यही कारण है कि अपने बच्चों की देखभाल - कि बुरा है?
कोई नहीं है,। देखभाल और बच्चों की ओर ध्यान वहाँ कुछ भी नहीं गलत है। हालांकि, वहाँ हमेशा एक पतली रेखा है कि देखभाल और अतिसंरक्षित अलग करती है। यह दूसरी आशंका जताई जा रहा था।कुंजी जीवन कौशल है कि बच्चों का विकास करना चाहिए में से एक, - हमें बिना जीने की क्षमता।
क्या अतिसंरक्षित कारण हैं?
रिश्तेदारों बच्चे या लेने से युवा व्यक्ति की रक्षा करना चाहते हैं खुद निर्णय, बड़ी समस्याओं को यह सुराग।बच्चे के मानस को नुकसान
माता-पिता सभी दैनिक गतिविधियों की देखभाल करते हैं - जागते, कैरी, नियमों और दायित्वों, वेतन बिल की याद ताजा करती है, प्रश्न, मेकअप निर्णय से पूछते हैं, पर ले जिम्मेदारी, अधिकारियों के साथ अजनबियों और सहभागिता के साथ संवाद - बच्चे काफी मजबूत सदमे अनुभव हो सकता है जब विश्वविद्यालय या काम पट्टा पर गायब हो जाते हैं। उन्होंने कहा कि विफलता के लिए इंतज़ार कर रहा था, और यह एक हार के रूप में उन्हें ले जाएगा।
कौशल की कमी
पूरी तरह से दिखने में स्वस्थ है, लेकिन बहुत ज्यादा देखभाल एक बच्चे हाई स्कूल में प्राप्त करता है और नई स्थितियों के साथ सामना नहीं कर सकते हैं लेता है: स्थापित करने के लिए एक रूममेट और एक शिक्षक है, जो बदलने काम करने के लिए पूछता है, के साथ संबंध एक गर्मी की कार्यशाला और सार्वजनिक के बीच चयन करने के लिए परियोजना। वह वास्तव में विरोधाभासों, अनिश्चितता, आक्रोश और निर्णय लेने की जरूरत से निपटने के लिए मुश्किल हो सकता है।
कैरियर में समस्याएं
और कहा कि इसका मतलब है कि हम स्वतंत्र रूप से कार्य करने के लिए है - नियोक्ता लोग हैं, जो सभी स्थिति से निपटने के लिए आवश्यक है कि है की जरूरत है। कर्मचारी की जरूरत साधारण रोजगार के मुद्दों पर चर्चा के लिए युवा माता-पिता को देने के लिए है, तो यह एक लाल झंडा है कि से छुटकारा पाने के लिए असंभव है हो सकता है।
और जैसा कि अगर ठीक से बच्चों को लाने के लिए?
आप किसी अन्य व्यक्ति जीवन कौशल नहीं दे सकता। हर कोई अपने काम के साथ, अपने स्वयं के खरीदना चाहिए। और अपने आप को - - हम बच्चों को तैयार नहीं है, तो अपरिहार्य मिनट के लिए जब वे खुद का ख्याल रखना होगा, हम भारी जागरण के लिए सभी इंतजार कर रहे हैं।
माता-पिता को मदद कर सकते हैं, लेकिन नहीं तथ्य यह है कि वहाँ हमेशा फोन पर सब कुछ या सलाह देने के लिए करने के लिए तैयार हो जाएगा, और है कि रास्ते से हट जाने के लिए और बच्चे अपने आप को समझने के लिए अनुमति देगा।