एंजेला ली डकवर्थ (एंजेला ली डकवर्थ)
पेन्सिलवेनिया विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और अपने स्वयं के अनुसंधान केंद्र के संस्थापक, मानव व्यक्तित्व और चरित्र की विशेषताओं का अध्ययन। पुस्तक के धैर्य लेखक: जुनून द पावर और दृढ़ता ( «चरित्र की ताकत। जुनून और लगन की शक्ति ")
एंजेला डकवर्थ पुस्तक "चरित्र की ताकत" चरित्र, कड़ी मेहनत और लगन के बल अध्ययन करने के लिए चला गया। डकवर्थ कई वर्षों का अध्ययन कैसे इन गुणों प्रतिभा की तुलना में बेहतर परिणाम प्राप्त करने में मदद, जो अपने राय में, अपने आप में एक बात रह सकती है अगर यह निरंतर अभ्यास और हर रोज द्वारा समर्थित नहीं है काम करते हैं।
लोग हमेशा प्रतिभा की प्रशंसा की है, के रूप में यह पहले से थे यह सोचते हैं कि सब कुछ महत्वहीन है। आदमी है जो अपनी प्रतिभा की खोज की, अक्सर मानना है कि इस जीवन में सफलता के लिए पर्याप्त है। लेकिन इस मामले में नहीं है। हर सफलता के केंद्र में एक स्थिर है और लगातार अभ्यास, भारी दैनिक काम।
बचपन और किशोरावस्था में डकवर्थ अक्सर मैं अपने पिता है कि वह एक प्रतिभाशाली नहीं था से सुना। हालांकि, एक ही है कहा और परिवार के अन्य सदस्यों: पिता परिवारों के एक बहुत ही बौद्धिक क्षमताओं, वह निराश थे, और वे, और यहां तक कि अपने स्वयं ले लिया। प्रवासी चीनी पहली पीढ़ी में, वह बहुत मेहनत की है और लंबे समय फर्म "Dupont" पाने के लिए केमिस्ट से पहले। कर्तव्य और कन्फ्यूशियस नैतिकता की भावना कारण हैं कि पहली बात यह है कि वह परिवार के लिए काम कर रहा था, अपने स्वयं के व्यवसाय के बारे में चिंता किए बिना।
डकवर्थ का मानना है कि शब्द "यदि आप एक प्रतिभाशाली नहीं कर रहे हैं," पिता अपने आप से कहा कि सब से पहले। यहां तक कि जब एंजेला मैकआर्थर फाउंडेशन के विशेष पुरस्कार जीता, उनकी राय के लिए तथाकथित प्रतिभा अनुदान, बदला नहीं गया है, भले ही वह अपनी बेटी पर गर्व है।
लेकिन समय के द्वारा एंजेला पिता वह खुद सरल साथी मनोवैज्ञानिकों पर विचार नहीं किया साथ सहमति व्यक्त की गई। अनुदान काफी अलग गुणों के लिए उसके पास गया: दृढ़ता, कड़ी मेहनत और अपने काम के लिए प्यार के लिए। इन गुणों अक्सर अनदेखी कर रहे हैं क्या कोई व्यक्तिगत योग्यता है में खुश,:, जन्मजात मानसिक या शारीरिक क्षमताओं प्रतिभा के रूप में भेजा।
एंजेला डकवर्थ दृढ़ता, दृढ़ता, प्रतिभा और पेशा, सीधे जीवन में सफलता के लिए संबंधित के बारे में लिखता है। यहाँ निष्कर्ष वह आई हैं ...
1. अपने संभावित उनमें से निपटाने के लिए क्षमता के रूप में के रूप में महत्वपूर्ण नहीं है
हर कोई, प्रतिभाशाली लोगों को पसंद करता है अपनी क्षमता की परवाह किए बिना या वसूली नहीं की है। इस घटना प्राकृतिक वरीयता डेटा कहा जाता है। इस तरह की प्रतिभा का जादू है। यह है एक कृत्रिम निद्रावस्था अपील, कुछ जादुई प्रतीत हो रहा है, वह इष्ट एक उम्मीदवार के चयन में नियोक्ताओं, भले ही दूसरों परिश्रम भिन्न होते हैं, हठ और दृढ़ता।
डकवर्थ अनुसंधान सहयोगियों, मनोवैज्ञानिक चिया जुंग साई (चिया जुंग Tsay), पता चला है कि अगर आप एक प्रतिभाशाली व्यक्ति और एक मेहनती व्यक्ति के कौशल की सराहना करना चाहते हैं, चुनाव पूर्व के पक्ष में हो जाएगा।
एक पहला प्रयोग चिया के रूप में प्रस्तुत कड़ी मेहनत और प्राकृतिक प्रतिभा: लोगों के एक समूह प्रश्नावली, जो अन्य बातों के अलावा ध्यान दिया जाना चाहिए कि वे सबसे अधिक मूल्य था में भरने के लिए। तब वे एक दर्ज की संगीत सुनने के लिए दिए गए थे। एक मामले में, उसने कहा कि वह एक प्रतिभाशाली संगीतकार, अन्य खेला - एक बहुत और अपने आप पर काम कठिन। नतीजतन, सबसे अधिक अंक "प्रतिभाशाली कलाकार" रन बनाए, और अभी तक विषयों में एक ही रिकॉर्ड को सुना और एक संगीतकार, क्रमश: एक और एक ही था।
वहाँ पर्याप्त प्रतिभा सफलता प्राप्त करने के लिए अकेले है? अक्सर उपहार में लोग हैं, जो बचपन से ही आदी हैं कम प्रयास से सामान्य लोगों को कौशल, बाधाओं को दूर गुस्सा नहीं असभ्य सामग्री के खिलाफ लड़ाई के चरित्र की जरूरत नहीं है खर्च करने। समय सब आसानी से उन्हें दिया है, जब तक वे कहते हैं कि सीमा से परे जो केवल एक ही उपहार में पर्याप्त नहीं है तक पहुँचने।
डकवर्थ कहता है कि वह कैसे मैकिन्से के एक प्रतिष्ठित फर्म से चला गया, विशेष रूप से प्रतिभाशाली युवा का चयन करता है अभिनव सोच के साथ लोगों को भविष्यवाणी करने और व्यावहारिक सिफारिशों के सबसे बड़े प्रदान करने के लिए कंपनियों। वह यह सुनिश्चित करें कि इन सिफारिशों के सबसे सतही और अब तक कंपनी की वास्तविकता से और बस उन्हें "कॉर्पोरेट प्रतिभाशाली» मैकिन्से से आदेश देने से बहुत सारा पैसा बाहर फेंक दिया हैं था।
न्यूयॉर्क और सैन फ्रांसिस्को, गणित के एक शिक्षक के दो स्कूलों में काम करने के बाद डकवर्थ एक पैटर्न देखा: गणितीय प्रतिभा के साथ छात्रों को, जो पहली बार में सबक उत्कृष्ट अंक पूरी तरह से और दृढ़ता से कम उपहार में सहपाठियों के खिलाफ बाहर खड़ा था, स्कूल वर्ष के अंत तक खराब हो प्राप्त, या एक ही बने रहे स्तर। उन छात्रों को, जो कर रहे हैं विषय एक कठिन समय दिया गया था, जो सामग्री जिद्दी का आत्मसात पर ऊर्जा का एक बहुत खर्च किया, धीरे-धीरे प्रतिभा के साथ पकड़ा, और जल्द ही उन्हें पीछे छोड़ दिया।
प्रतिभा - इस क्षमता है, लेकिन संभावित अकेले पर्याप्त नहीं है।
डकवर्थ अध्ययन वेस्ट प्वाइंट, जहां विशेष रूप से कठिन परीक्षा शुरुआती के लिए प्रदान की पर सैन्य अकादमी के कैडेटों को प्राप्त, सभी बलों की परिश्रम की आवश्यकता होती है। कई अच्छी तरह से परीक्षा, मनोवैज्ञानिक परीक्षण पारित कर दिया और उत्कृष्ट शारीरिक तैयारी दिखाया। हालांकि, निर्णायक परीक्षण, सिर्फ इतना है कि था कि स्क्रीन आधे के बाद। केवल जो, हार नहीं मानी चरित्र का पता चला है शक्ति और होगा इस्तेमाल किया तनाव के लिए गए थे।
एंजेला डकवर्थ नियोक्ताओं बूझकर जगह प्रतिभा और अप्रयुक्त क्षमता के आकर्षण के सामने झुकने के बिना, जोर श्रमिकों के लिए चुना। इस बीच, लेखक के अनुसार, सबसे अधिक बार विपरीत सच है।
2. प्रतिभा कड़ी मेहनत का एक परिणाम के रूप का पता चला है
कई अन्य युवा मनोविज्ञानियों की तरह डकवर्थ सोचा है कि कुछ लोग दूसरों की तुलना में अधिक सफल रहे हैं।
पिछले कुछ वर्षों के अनुसंधान से परिचित हो लें, वह फ्रांसिस गैलटॉन के काम के पुस्तकालय में पाया, चार्ल्स डार्विन का चचेरा भाई था विभिन्न क्षेत्रों में उत्कृष्ट उपलब्धियों, खेल से करने के लिए समर्पित कविता के लिए। गैलटॉन हस्तियों की जीवनी एकत्र और दावा किया कि इन सभी लोगों को "असाधारण उत्साह" और एक पसीना काम करने की इच्छा के साथ संयोजन के रूप में एक प्रतिभा थी। डार्विन, उसके भाई के काम से परिचित है, उन्होंने लिखा है कि प्रतिभा की बात वह आश्चर्यचकित था।
एक पूर्ण मूर्ख के अलावा, मैं विश्वास किया प्रसिद्ध विद्वान, हर कोई कम या ज्यादा बुद्धि में समान और केवल दृढ़ता और काम करने की क्षमता में मतभेद है। डार्विन अपने आप को विशेष रूप से प्रतिभाशाली और अक्सर बात पर जोर दिया कि उनकी कड़ी मेहनत और प्राकृतिक विज्ञान के लिए प्यार अपने मन और वैज्ञानिक टिप्पणियों करने की क्षमता की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण थे विचार नहीं किया।
यह अपने काम है, जो कहता है डकवर्थ जुनून कड़ी मेहनत के माध्यम से अपनी प्रतिभा को विकसित करने के लिए एक व्यक्ति का कारण बनता है के लिए यह प्यार है।
एक जैविक प्राणी के रूप में यार, खुशी के प्यार और उनके अस्तित्व को अर्थ देने के लिए इच्छा से प्रतिष्ठित। पसंदीदा काम आप इन दो आकांक्षाओं गठबंधन करने के लिए अनुमति देता है: काम एक खुशी जब समझ में आता है हो जाता है।
डकवर्थ प्रतिभा के महत्व को कम नहीं करता है इसके महत्व से इनकार नहीं करता, लेकिन यह सर्वोपरि विचार नहीं करता। लोग अपने व्यवसाय की खोज की, शक्ति और समय लगातार उस में सुधार करने के लिए पता लगाना चाहिए।
3. आप अपने फोन करने नहीं मिला है, हठ विभिन्न क्षेत्रों में अपने आप को कोशिश
एथलीटों, संगीतकारों, कलाकारों के प्रोफाइल का अध्ययन करके, डकवर्थ ने कहा, कि हमेशा तरीका पसंदीदा कारण करने के लिए इन लोगों को सही था नहीं है। उनमें से कई विभिन्न क्षेत्रों में की कोशिश की है।
कुछ एथलीटों, तैराकों,, लंबी कूद में पहले छोटी और लंबी दूरी के लिए चल रहा है, यहां तक कि मुक्केबाजी में लगे। तैराकी वे तुरंत नहीं आया था, लेकिन केवल खोजने कि अन्य खेलों उन्हें संतुष्टि देने नहीं करते।
एक और तरीका है: कुछ करने के लिए बचपन से ही एक व्यक्ति हर मौके पर यह खींचती पसंदीदा पर लौटने की कोशिश कर रहा व्यवसाय, उस में और अंत या तो सफलतापूर्वक अन्य क्षेत्रों में उत्कृष्ट प्रदर्शन या पूरी तरह से चला जाता है के साथ संयुक्त अभ्यास उसे।
डकवर्थ कई उदाहरण देता है। उसके सहयोगी, मनोवैज्ञानिक चिया जुंग साई, जो प्रतिभाशाली लोगों की धारणा पर एक अध्ययन किया, में अध्यापन यूनिवर्सिटी कॉलेज लंदन, विज्ञान, सामाजिक मनोविज्ञान और संगीत के इतिहास में शैक्षणिक डिग्री है। इसके अलावा, वह अक्सर पियानो Concerto और एकल के साथ प्रदर्शन। कै खुद का मानना है कि वह कर सकता है, और कुछ संगीत प्रतिभा थी, लेकिन मुख्य बात यह है कि वह संगीत के बहुत शौकीन था और कई घंटे के लिए हर दिन अभ्यास करने के लिए बचपन से ही करने की कोशिश की है। वह बेहतर और बेहतर खेलना चाहते थे, और यह अक्सर दर्शकों और मंच पर सराहना प्रतिनिधित्व किया है। यह बल दिया। कै अब सफलतापूर्वक है अभ्यास और कड़ी मेहनत उत्साहित करने के लिए अपने सभी प्रतिभा को जोड़ती है,।
डकवर्थ सबक की एक किस्म की कोशिश करने की सिफारिश की। यह काम करने की आदत विकसित करने में मदद करेंगे, तो आप नए कौशल है कि व्यर्थ में नष्ट नहीं होगा होगा। जब आप अंत में अपना असली फोन मिल जाए, आप के लिए यह परिपक्व आ जाएगा, मजबूत और उसे सारी शक्ति और कौशल देने के लिए खुशी होगी।
4. पसंदीदा कारोबार में लगी, लगातार कड़ी मेहनत के माध्यम से कौशल में सुधार
यही कारण है कि एंजेला डकवर्थ प्रतिभा के विकास को समझता है। उदाहरण में, यह एक 92 वर्षीय प्रसिद्ध कुम्हार मैकेंजी वॉरेन (वॉरेन मैकेंज़ी) होता है। अपनी जवानी में वे और उनकी पत्नी, कलाकार अपने हाथ चित्रकला पर की कोशिश की,, ड्राइंग मॉडलिंग कपड़े, गहने, चीनी मिट्टी की चीज़ें अभी तक एक बहुत रुचि नहीं लिया गया है। यह यहाँ है कि इस जोड़ी को असली सफलता हासिल करना चाहते थे, निकाल दिया मिट्टी एक सच्चे जुनून बन गया है।
पहले मिट्टी के बर्तन आदिम थे, उनके उत्पादन काफी समय लगा, लेकिन जोड़ी प्रयास नहीं रुके। धीरे धीरे, उत्पाद बेहतर हो रही है, और समय वे कम से कम खर्च किया। प्रतिभा, प्रयास को देखते हुए कौशल से गुणा। समय के साथ, बर्तन और अन्य चीनी मिट्टी के उत्पादों की लोकप्रियता, इस्पात मांग प्राप्त की है। युवा ceramists बारे में बात कर। क्षमता तो, प्रयास के साथ संयुक्त उन्हें सफलता के लिए नेतृत्व किया।
वॉशिंगटन इरविंग, अमेरिकी साहित्य का एक क्लासिक, एक बच्चे बहुत धीरे से, क्योंकि किस शिक्षक सोचा था कि वह आलसी और संकीर्ण विचारों था पढ़ें। सहपाठियों को पढ़ रहे थे एक घंटे में कुछ पाठ, इरविंग यह दो बार चाहता था जब तक। लेकिन वह के लिए किया गया प्रशिक्षण, बचपन से ही सीखा था कि वह अपने आप को overextend करने के लिए कुछ अच्छा करने के लिए किया था। धीरे-धीरे कई अभ्यास और दोहराव उसे दूसरा स्वरूप हो जाते हैं। पहले से ही एक लेखक होने के नाते, वह एक लंबे समय है और ध्यान से पूर्णता के लिए लाने के लिए लिखित नियम नहीं हैं और जब तक नहीं उनके ग्रंथों को पुन: पढ़ने। उन्होंने कहा कि अधिक समय बिताया फिर से पढ़ने और संपादन, कहानी से भी। धीमी गति से पढ़ने - - दोष यह तो एक फायदा है, जो इरविंग में मदद मिली है दुनिया यश के एक लेखक बनने के लिए में बदल गया।
एंजेला डकवर्थ सलाह देता है जो कोई सफल होना चाहता है, लगातार अभ्यास करना चाहिए प्रशिक्षित करने के लिए, काम करने के लिए। सबसे पहले, कौशल में सुधार उत्पादकता में वृद्धि होगी। फिर, अनिवार्य रूप से सफलता के बाद।
5. लंबी अवधि के लक्ष्य रखो और सभी जुनून और दृढ़ता के साथ इसके लिए जाना
इस लक्ष्य एक नया विश्व रिकॉर्ड, या वादन, या स्थापना कुछ नई क्षमता में हो सकता है। सबसे पहले, व्यक्ति रोजगार के कुछ प्रकार में रुचि है। वह आंतरिक रूप से आनंद मिलता है, तो क्या करता है इस जुनून के साथ शुरू होता है।
कई लगातार लोगों को, डकवर्थ साक्षात्कार ने कहा कि वे हमेशा पूरी तरह से अपने पसंदीदा कब्जे के लिए आत्मसमर्पण करने में सक्षम नहीं थे, अरुचिकर एक जोड़े-तीन मामलों, लेकिन आवश्यक के साथ प्रस्तुत किया था। लेकिन वे वे क्या करना चाहते क्या बारे में अपने जुनून के बारे में भूल नहीं की।
अगला - अभ्यास। डकवर्थ तत्वों की कमी के उन्मूलन पर ध्यान केंद्रित करने और जब तक वहाँ एक असली कौशल था बेहतर हो जारी रखने के लिए सलाह देते हैं। सभी जिद्दी लोगों के आदर्श वाक्य - "मैं अपने पसंदीदा कारोबार में सुधार होगा, जो कुछ भी यह मेरे खर्च कर सकते हैं"। इस तरह के काम डकवर्थ जानबूझकर अभ्यास कहता है।
जानबूझकर अभ्यास का सबसे बाहर निकलने के लिए, डकवर्थ यह एक आदत में बदल जाने की सलाह देता है।
एक व्यक्ति महारत चाहता है, वह एक उच्च लंबी अवधि के लक्ष्य के सामने रखा गया है। एक लक्ष्य के बिना ब्याज एक लंबे समय के लिए भंडारित किया जा सकता। ट्रिपल ओलंपिक चैंपियन राउडी गेंस (राउडी गेंस), तैराक डकवर्थ उदाहरण के लिए होता है, जिसमें, प्रत्येक कसरत अपने पिछले रिकॉर्ड को हरा "खुद को हरा करना चाहता था," और एक दूसरे विभाजन के लिए हर दिन तैरकर तेजी से। इस तरह छोटी-छोटी जीत और महान उपलब्धियों से पैदा होते हैं। उच्चतर उद्देश्य, अन्य बातों के अलावा, वहाँ क्या एक व्यक्ति वास्तव में महत्वपूर्ण होता है की एक चेतना है।
डकवर्थ राजमिस्त्री, जो वे क्या कर रहे थे पूछा गया के प्रसिद्ध दृष्टान्त कहते हैं। एक ने कहा: एक और "एक गिरजाघर का निर्माण", और तीसरा, "मैं ईंटों, डाल" "मैं भगवान के घर बनाना रहा हूँ।" एक पर्वतारोही के रूप में, और तीसरा - - पहले डकवर्थ एक साधारण कार्यकर्ता के रूप में महत्वाकांक्षा के बिना, दूसरे का वर्णन करता है उच्च अंत और के साथ एक मानव के रूप में बुला.
डकवर्थ सफल होने के लिए, एक उच्च प्रयोजन डाल करने के लिए है कि हर कदम आप इसे के करीब लाता है सलाह देता है। सभी दृढ़ता और चरित्र की ताकत इसकी उपलब्धि पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए, और विफलता भ्रमित नहीं होना चाहिए।
6. आधे रास्ते बंद न करें और विफल संकोच न करें
कई लोग हैं जो चरित्र और दृढ़ता की पर्याप्त शक्ति नहीं है, पहले विफलता पर वापसी करने का होता है। वास्तव में जिद्दी व्यक्ति किसी भी विफलता के लिए - इसे दूर करने की क्षमता - यह एक चुनौती है, किसी भी चुनौती है।
उदाहरण के लिए, डकवर्थ अग्रणी अभिनेता विल स्मिथ, जो उसके अध्ययन में भाग लिया। हॉलीवुड अधिक में यह सब - स्मिथ खुद को स्मार्ट, अधिक प्रतिभाशाली या sexier दूसरों विचार नहीं किया। लेकिन इसके साथ ही पद पर, उन्होंने किसी के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए तैयार हो गया था: विल तर्क दिया कि यह एक ट्रेडमिल पर मरने के लिए, मन में थकावट के काम करने के लिए उनकी तत्परता रखने डर नहीं है। यह जीवन का हिस्सा - वह असफलता का डर नहीं था। अपने काम नैतिक में सिद्धांत किसी भी परिस्थिति में प्रयास का परित्याग करने नहीं है।
सफलता के लिए सड़क - यह एक मैराथन है, और लंबे समय से चल चुके हैं।
कैसे लोग लगातार विफलता अनुभव? अनुसंधान डकवर्थ, आशावाद के साथ इन जिद्दी इलाज उनमें से परिणाम के रूप में। सवाल "क्या तुम्हारी सबसे बड़ी निराशा थी के जवाब में? 'सफल और रचनात्मक लोगों, लिंग की परवाह किए बिना व्यवसाय, लगभग एक ही उत्तर दिया: "हाँ, वहाँ कभी झटके थे, लेकिन नहीं लगता कि वे ज्यादा निराश। यह निश्चित रूप से बहुत ही सुखद नहीं है, लेकिन मैं अपने सबक सीखा है और मैं काम करना जारी रखेंगे। "
समापन टिप्पणियां
यह प्रतीत होता है, एंजेला डकवर्थ स्पष्ट चीजों के बारे में बताती है, लेकिन उन्हें एक अलग, असामान्य परिप्रेक्ष्य में पता चलता है। दृढ़ता और साहित्यिक cliches के दृढ़ता वह वैज्ञानिक अध्ययन की एक वस्तु बन गया।
हम अक्सर कड़ी मेहनत करते हैं, लेकिन नहीं भी, उनके काम करने के उद्देश्य के बारे में सोचते हैं व्यर्थ में समय बिताने के लिए कि क्या के बारे में। एक किताब लिखने के, इतने पर एक कलाकार बनने के लिए शिखर तक पहुँचने के लिए, और - - लेकिन वह भी के बारे में नहीं सोचा था कि दूसरी ओर, कोई एक सपना है विशिष्ट दैनिक प्रयासों, जो लक्ष्य को प्राप्त करने स्टेपिंग पत्थर बन जाएगा, और एक असंभव कल्पना अपने संपूर्ण जीवन में रहता है, भले ही वह एक कॉलिंग है और प्रतिभा।
डकवर्थ कैसे श्रम शक्ति अपनी प्रतिभा पसंदीदा व्यापार सेवा करने के लिए, अंततः लायक प्राप्त करने के लिए उपयोग करने के लिए सिखाता है सफलता.
पुस्तक में, वहाँ सफलता के लिए कोई जादू नुस्खा, यह अत्यंत ठोस है। कुछ प्रतिभाशाली सपने देखने पर यह ठंडे पानी की एक बाल्टी के रूप में कार्य कर सकते हैं, लेकिन यह केवल लाभ है।
इस मामले में, पुस्तक जो लोग मेरे अपने अनुभव से अच्छी तरह से पता करने के लिए खुला नए क्षितिज नहीं एक की प्रतिभा दूर जाना नहीं है कि होगा।
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