पुस्तकालय के सिर: किताबें है कि लायक पढ़ने हैं

प्रमुख - कंपनी, एक व्यक्ति है, जो सब कुछ रखती का चेहरा। कैसे प्रभावी होने के लिए? कैसे न केवल रखने के लिए अच्छी तरह से काम करते हैं, लेकिन बाकी सामान्य है? कैसे सहयोगियों और ग्राहकों के साथ आम जमीन खोजने के लिए? कैसे पीछे प्रतियोगियों छोड़ने के लिए? ये और अनेक अन्य प्रश्नों के उत्तर आप किताब, संग्रह में प्रस्तुत खोजने में मदद मिलेगी।

बल्कि असामान्य किताब: परियोजना प्रबंधन पर पाठ्यपुस्तक, लेकिन एक विज्ञान गल्प उपन्यास के रूप में। कई चुनौतियों से निपटने के लिए एक छोटे से देश की अर्थव्यवस्था को बढ़ाने के लिए, - किताब का हीरो एक आसान काम किया जाना है। प्रत्येक अध्याय के अंत में, नायक बहुमूल्य सबक है कि वह समस्याओं को सुलझाने की प्रक्रिया में पाने के लिए था साझा करेंगे।

"समय आराम करने के लिए। जो लोग एक बहुत, "ग्लेब महादूत काम

ऐसा नहीं है कि कई व्यापार के अधिकारियों के लंबे समय तक काम और बहुत बार वे संसाधित किया जा करने के लिए है कोई रहस्य नहीं है। लेकिन फिर भी जब खाली समय, कई नेता हो जाता है और क्योंकि यह स्थायी थकान से छुटकारा पाने के नहीं है बाकी अनुत्पादक है। ठीक से आराम करने के लिए कैसे जानने के लिए, ग्लेब महादूत ने अपनी पुस्तक में कहता है।

कुछ भी नहीं है टीवी देख एक शाम बिताने की तुलना में आसान है। और अधिक कठिन अपने आप को आराम करने और सामग्री की गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए की तुलना में कुछ भी नहीं है।

ग्लेब महादूत

हर हफ्ते मैं 80 घंटे के लिए काम 40 पर खर्च करते हैं। मैं कुछ उद्देश्य है करना चाहते हैं। मुझे लगता है कि मैं कर रहा हूँ के विकास की जरूरत है। अगर कोई काम है, किसी अन्य स्थान के लिए रंग-रूप नहीं है।

कर्मचारी (शायद तुम्हारा)

XXI सदी में, महत्वाकांक्षी और प्रतिभाशाली कर्मचारी अकेले उच्च मजदूरी नहीं रखा जा चुका है। आज के कर्मचारियों में से अधिकांश कैरियर की संभावनाओं के लिए, लेकिन अभी भी पता चला है कि अधिकारियों उनके व्यावसायिक विकास में रुचि रखने वाले कर रहे हैं चाहते हैं।

सबसे आसान और सबसे प्रभावी तरीका कर्मचारियों को दिखाने के लिए है कि आप, उनके विकास में रुचि रखने वाले कर रहे हैं - उन लोगों के साथ बात करने के लिए। किताब कैसे मदद करने के लिए कर्मचारियों को पेशेवर बढ़ने पर सिफारिशों की प्रणाली का वर्णन है।

विश्व प्रसिद्ध कंपनी 37 संकेतों के संस्थापकों में से बुक करें। शायद आप दूरदराज के कर्मचारियों को किराये पर विचार का दौरा किया है, लेकिन सिर में तुरंत तरह चढ़ाई सवाल करना शुरू कर दिया:

मातहत कड़ी मेहनत करनी होगा अगर मैं कर रहा हूँ लगातार उन पर नजर रखना नहीं? कौन गारंटी देगा कि, को अकेला छोड़ दिया, वे नहीं काम से छुट्टी लेने के लिए और इंटरनेट और शूटिंग में कटौती पर पूरे दिन बैठेंगे?

जेसन फ्राइड, डेविड हंसन Haynemayer

पुस्तक «रिमोट से। कार्यालय की आवश्यकता नहीं है, "क्या आप दूरदराज के काम के लाभों के बारे में सीखना होगा, आप समझ जायेंगे दूरदराज के कर्मचारियों का समन्वय करने के लिए कैसे। पुस्तक का इरादा नहीं केवल जो एक दूरस्थ कर्मचारी के रूप में अपने आप को प्रयास करने के लिए जा रहे हैं के लिए, यह सुझाव और जो लोग सक्रिय रूप से काम कार्यालय से दूर अभ्यास कर रहे हैं है।

किताब है, जो किसी भी प्रबंधक के लिए उपयोगी होगा। मैक्सिम Batyrev रूस वास्तविकता में अपने व्यवसाय के प्रबंधन के अनुभव साझा करता है। टैटू का एक प्रकार, प्रबंधकीय प्रथाओं और भाग्य के अन्य सबक के लिए छोड़ दिया - किताब 45 अध्याय, और प्रत्येक अध्याय के नाम के होते हैं।

यह मेरा रेक है, यह मेरी धक्कों है, ये मेरे टैटू हैं। मैं उनके व्यवहार का हिस्सा है और खुश हो जाएगा, तो यह आप के लिए उपयोगी है।

मैक्सिम Batyrev

एक सफल व्यापारी-अरबपति रिचर्ड ब्रैनसन द्वारा बुक करें। लेखक अपने सफलता की कहानी साझा करता है और सभी नुकसान कि जिस तरह से सामना होता है के बारे में बताता है।

कई - नहीं करता है, तो सबसे - लगातार लाइव दूसरों पर नजर के साथ। लगता है कि माता-पिता, रिश्तेदारों, सहयोगियों, वरिष्ठ अधिकारियों, समाज है कि सभी यह महत्वपूर्ण है के अधिकांश। वे यह सुनिश्चित करें कि कभी नहीं गलती करते हैं, उपहास का एक लक्ष्य नहीं है स्थिरता की तलाश,। जीवन गुजरता है, और एक बार एक दिनचर्या में वांछित स्थिरता बदल जाता है, जिसमें से अब जीना चाहते हैं! अगर वहाँ के रूप में लोग हैं, जो सब कुछ हमेशा और तुरंत सही बदल जाता है। एक ऐसी दुनिया में अगर के रूप में, एन्ट्रापी के कानून का शासन भी किसी भी स्थिरता संभव!

रिचर्ड ब्रैनसन

वहाँ लोग हैं, जो लंबी और कड़ी मेहनत की नेतृत्व वाले पदों की तलाश कर रहे हैं। और वहाँ जो लोग सिर्फ करता है वह क्या पसंद है, और फिर रहे हैं - धमाके! - वे पहले से ही न केवल काम उस तरह है में संलग्न करने के लिए है, लेकिन यह भी दूसरों के कार्य का समन्वय करने, काम संघर्ष का समाधान, और इतने पर करने के लिए।

अपनी पुस्तक में, डेबोरा ज़क बताता है कि कैसे, एक प्रबंधकीय स्थिति में सफल होने के लिए भले ही आप का प्रबंधन करने पसंद नहीं है।

यह सिर - यह हमेशा एक नेता है। उनके नेतृत्व के गुणों एक संकट में, उदाहरण के लिए विशेष रूप से कंपनी के लिए मुश्किल समय में प्रकट होता है। अनिश्चितता के समय में नेतृत्व - अधीन है और स्टीफन कोवे द्वारा अपनी पुस्तक में खड़े होते हैं।

फोकस अपने ग्राहकों पर और अपने कर्मचारियों का प्रबंधन के रूप में यदि उनके जीवन में अपनी सफलता पर निर्भर करता है।

वॉरेन बफेट

प्रबंधकों के लिए और न केवल सलाह की फ़ौवारा। खुद के लिए कुछ उपयोगी विभिन्न क्षेत्रों (कॉपीराइटर्स, विपणक, बिक्री प्रबंधक) में विशेषज्ञों मिल जाएगा।

उद्यमियों को अपने विचारों के बारे में मेरी राय के लिए पूछ रहे हैं, मैं आमतौर पर उन्हें दो विकल्प प्रदान करते - ईमानदार या "आराम से।" सबसे एक ईमानदार जवाब चुनते हैं और आम तौर पर मुझे इसके लिए धन्यवाद देता हूं। यही कारण है, एक ईमानदार जवाब उन्हें कुछ नया सीखने में मदद करता है है यहां तक ​​कि सबसे सुखद रास्ते में नहीं है।

लड़का कावासाकी

पुस्तक न केवल कैसे ग्राहकों के साथ व्यवहार करने के लिए, लेकिन यह भी कैसे पर सुयोग्य को और प्रभावी ढंग से एक साथ काम को व्यवस्थित करने का वर्णन है। जैक मिशेल, मालूम होता है सरल और स्पष्ट चीजों के बारे में बात करती है, लेकिन इन सरल सत्य आज कई अधिकारियों भूल गए हैं।

कोई बात नहीं क्या आपके नौकरी का विवरण में लिखा है - यह महत्वपूर्ण है कि अपने ग्राहक मदद की जरूरत है। सामान्य ज्ञान, अपने काम और जिसे तुम काम के लिए लोगों के प्यार के लिए प्यार - - जो एक उत्सव में बदल जाता है समस्या और वहाँ केवल तीन नियम हैं।

एव्जेनी Demin, सीईओ SPLAT, इस पुस्तक के बारे में

बोनस: Layfhakere पर सिर को पढ़ने के लिए

• कैसे किसी भी व्यवसाय में एक विचार नेता बनने के लिए
• भविष्य काम पहले से ही यहाँ है
• आपको पता होना चाहिए क्या इससे पहले कि आप अपने व्यवसाय शुरू
• क्या उपयोगी आदतों बहुत खुश व्यवसायी है
• घोषणा पत्र कार्यालय ढोलकिया, या कौन कर्मचारियों के खराब प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार है?
• कैसे कंपनी के मामलों में प्रगति करने के: Zappos के अनुभव
• सफल उद्यमियों से उत्पादकता सुझावों
• उपमा आकर्षित करने की क्षमता के रूप में मदद की फोर्ड और एप्पल अभूतपूर्व ऊंचाइयों तक पहुंचने
• वीडियो: उद्यमशीलता और स्टार्टअप पर लड़का कावासाकी के साथ साक्षात्कार

क्या आपको लगता है कि, क्या किताबें पुस्तकालय प्रबंधक में होना चाहिए?