"ब्लैक वेन्ज्डे", या के रूप में मैं लबादा टीम मारा

एक और, दूसरों की तुलना में कोई कम दिलचस्प, एंडी हेर्टजफेल्ड, एक पूर्व प्रोग्रामर लबादा विभाजन में से एक में हुई के इतिहास एप्पल II टीम, क्यों उस दिन "काला मध्यम" के रूप में जाना गया में अपने आखिरी दिनों और यह स्टीव की प्रत्यक्ष निगरानी में था नौकरियां।

मुझे लगा कि कुछ गलत था, जब उन्होंने बुधवार, फरवरी 25, 1981 को सुबह दफ्तर के लिए आया था। एक सामान्य काम के माहौल के बजाय सचमुच हवा के दबाव में फांसी। लोगों का एक बहुत चारों ओर गया है, लगभग सभी छोटे-छोटे समूहों में बांट दिया गया। मैं डॉन Denmanom में पड़ गए और पूछा कि क्या हो रहा था।

"यदि आप नहीं सुना है? आज सुबह स्कॉटी कर्मचारियों ने एप्पल II टीम के लगभग आधे निकाल दिया! लगभग 9 बजे वह अपने कार्यालय में लोगों एक के बाद एक फोन कर उनकी बर्खास्तगी के बारे में सूचित करने के लिए शुरू कर दिया। मुझे लगता है कि 30 लोगों के बारे में जमा किया था! कोई नहीं जानता कि जो अगले हो जाएगा। यह उम्मीद है कि सभी दोपहर बैठक के समय में जाना जाएगा। "

मैंने सोचा, मैं नहीं समझ सकता है क्या हो रहा था। बिक्री बढ़ी, एप्पल अक्सर सब पर सुना था और कर्मचारियों में कटौती करने का कोई कारण नहीं था।

"क्या आप जानते हैं, जो इसे निकाल दिया?" - मैं डॉन पूछा।

"हाँ, यह अकल्पनीय है। स्कॉटी चार प्रबंधकों के तीन खारिज कर दिया है। मानो या न मानो, रिक Aurich भी निकाल दिया! "

मेरा सुझाव है कि प्रबंधकों पर्याप्त सक्षम नहीं थे। सच में, वे मुझे परेशान नहीं है। लेकिन बर्खास्तगी रिका मेरे लिए एक झटका लगा। उन्होंने कहा कि एप्पल II प्रभाग में सबसे प्रतिभाशाली प्रोग्रामर से एक था। रिक कुछ दिनों के लिए काम का एक साप्ताहिक योजना बाहर ले जाने के सकता है, और शेष समय बाहर ले जाने के वह क्या प्रसन्न। उदाहरण के लिए, नए खेल के विकास। शायद यह प्रबंधित करना मुश्किल था, लेकिन यह बर्खास्तगी के लिए कारण नहीं हो सकता है। रिक अपने प्रोजेक्ट डॉस 4.0 है, जो हाल ही में विकास के चरण में प्रवेश किया में केवल साथी था। मैं परेशान था, एक मूल्यवान साथी को खोने।

मैं तहखाने में टीम की बैठक में उसकी जगह ली, आज की घटनाओं पर स्कॉटी के शब्दों को सुनने के लिए। उन्होंने कहा कि कंपनी हाल के दिनों में बहुत तेजी से वृद्धि हुई है। यह उनकी गुणवत्ता की कीमत पर कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि को प्रभावित किया। वह रैंकों शुद्ध करने के लिए, नए लोगों को ढूंढने कंपनी की आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त का फैसला किया।

स्कॉटी खुद अनिश्चित लग रही थी। कई अन्य नेताओं बैठक में भाग लिया, लेकिन किनारे पर खड़े छोड़ दिया गया। बैठक के अंत में एक सवाल-जवाब सत्र, जिसमें कुछ कर्मचारियों को गलत नीति में स्कॉटी आरोप लगाया गया, प्रभाव, जिनमें से हम आज महसूस किया गया था। कई घटना की प्रतिक्रिया करने के लिए कैसे पता नहीं है। हम घटना कहा जाने लगा "ब्लैक पर्यावरण।"

उसी दिन मैं डिक ह्यूस्टन के साथ बात की। वह पहली बार एप्पल प्रोग्रामर जो कंपनी के अंदर जानता था और स्कॉटी साथ करीब था से एक था। डिक ने कहा कि वह एक पर्ज की जानकारी थी और मदद की स्कॉटी को खारिज कर दिया कर्मचारियों की एक सूची बनाते हैं। उसने मुझसे कहा कि स्कॉटी इस प्रक्रिया Markkulla माइक और निदेशक मंडल के अन्य सदस्यों के अनुमोदन का अनुरोध किया, लेकिन उनके फैसले, वैसे भी शुद्ध करने के लिए फैसला किया है का इंतजार किए बिना।

मैं डिक से कहा कि वह तथ्य यह है कि पिछले एक साल में कार्यरत कर्मचारियों की गुणवत्ता दृढ़ता से गिर गया के साथ सहमत हैं। यह कई प्रबंधकों की विशेष रूप से सच था। लेकिन "स्तालिनवादी" सफाई श्रृंखला एक कंपनी का प्रबंधन करने के लिए सबसे अच्छा तरीका नहीं है। मैं कर्मचारी जो काम की जगह पर एक लगाव महसूस करने के लिए पसंद करती है के प्रकार हूँ, लेकिन उस दिन मैं अलग-थलग महसूस किया।

जब मैं अगली सुबह काम करने के लिए आया था, वह अपने डेस्क पर सचिव माइक स्कॉट से एक पत्र देखा। पत्र में कहा गया था कि मैं माइक के साथ पूरा करने के लिए चाहिए था। जाहिर है, वह डिक के साथ बात कर रहा था।

स्कॉटी हमारे बैठक के समय में समाप्त हो लग रहा था। उन्होंने कहा कि वह मेरी हताशा कंपनी की नीति के बारे में सुना था, लेकिन मेरे एप्पल पर रखने के लिए करना चाहता था। स्कॉटी ने कहा कि यह मुझे मेरी जगह में रखने के लिए जरूरी हो गया था। मैंने उसे बताया कि मैं बरेल और बड के साथ लबादा विभाजन पर काम करना चाहता था।

एक ही दिन की दोपहर में, स्कॉटी सचिव मुझे फोन किया और चेतावनी दी है कि मैं स्टीव जॉब्स के साथ एक नियुक्ति है। स्टीव मैक के बारे में एक महीने पहले दल के नेता बन गया है, जेफ़ रस्किन, जो लबादा परियोजना के संस्थापक थे की बर्खास्त।

कई क्योंकि उसकी सहज गुस्सा नखरे और आदतों के स्टीव जॉब्स की एप्पल की आशंका सही वह क्या कुछ के बारे में सोचता है कि कहने के लिए। लेकिन स्टीव हमेशा मुझसे अच्छा था। मैं हमारे बैठक से पहले उत्साहित थे।

नौकरियां मुझसे पूछा है कि अगर मैं Macintosh पर काम करने के लिए काफी अच्छा कर रहा हूँ। मैं एक छोटे से असहज महसूस किया, लेकिन इस काम के लिए है कि फिट ने उत्तर दिया। अंत में, मैं कई बार Macintosh के लिए बरेल सॉफ्टवेयर की मदद की है।

स्टीव मुझे पूछताछ के लिए जारी रखा।

"मैंने सुना है कि आप एक रचनात्मक व्यक्ति थे। आप वास्तव में रचनात्मक व्यक्ति? "

मैंने जवाब दिया कि मैं वास्तव में मैक के किसी भी महान काम करते हैं करना चाहते हैं। इस पर हमारी बातचीत समाप्त हो गया है, और मैं एप्पल द्वितीय के लिए डॉस 4.0 पर काम करने के लिए वापस जाना पड़ा। अचानक, कुछ घंटों बाद में, मैं नौकरियां हमारे कार्यालय में देखा था।

"मैं तुम्हारे लिए अच्छी खबर है। अब आप लबादा टीम के एक सदस्य रहे हैं। मेरे साथ आओ, मैं तुम्हें अपने नए काम दिखाता हूँ। "

"वाह! लेकिन मैं तो बस, सोमवार से Mac पर काम शुरू करने के लिए वर्तमान परियोजना पर काम खत्म करने की जरूरत है "- मैं स्टीव से कहा।

"क्या? क्या आप काम कर रहे हैं? क्या Macintosh पर काम करने के लिए और अधिक महत्वपूर्ण हो सकता है »- जोर से नौकरी के लिए कहा।

"मैं सिर्फ, एप्पल द्वितीय के लिए एक नए ऑपरेटिंग सिस्टम में लिखने के लिए तो मैं एक और प्रोग्रामर के लिए एक हस्तांतरण के लिए एक मसौदा तैयार करने के लिए चाहते हैं शुरू कर दिया।"

"नहीं, तुम सिर्फ अपना समय बर्बाद कर रहे हैं! कौन एप्पल II जरूरत है? कुछ ही वर्षों में इस कंप्यूटर मरने जा रहा है, और नए ऑपरेटिंग सिस्टम अपनी रिहाई से पहले अप्रचलित भी हो जाएगा! लबादा - एप्पल के भविष्य, और आप एक नया काम अभी शुरू "!

हड्डी के इन शब्दों के साथ अचानक मेरी एप्पल II बिजली खींच लिया, जिसके परिणामस्वरूप मैं सभी लिखे कोड खो दिया है। उन्होंने कहा कि मेरे कंप्यूटर ले लिया और मेरे कार्यालय से बाहर चला गया और कहा, "मेरे साथ आओ, मैं तुम्हें अपनी नई जगह दिखाता हूँ।"

स्टीव अपने रजत मर्सिडीज के ट्रंक में अपने कंप्यूटर फेंक दिया, और हम टेक्साको स्टेशन के पास उनके कार्यालय के पास गया। सभी तरह से वह मुझे के बारे में कैसे महान लबादा हो जाएगा कहा था। जगह पर पहुंचने के लिए, हम घर के पीछे दूसरी मंजिल पर चला गया, खुला दरवाजा खोला। यह वह समय था नौकरियां एक खाली मेज पर अपने कंप्यूटर डाल दिया और कहा: "मैक टीम में आपका स्वागत है!" और फिर जल्दी से छोड़ दिया है।

मैं नए कार्यालय की जांच करने के लिए शुरू किया और बगल के कमरे में स्मिथ बरेल और ब्रायन हावर्ड पाया, कुछ बोर्ड पर काम किया। उन्होंने कहा कि स्टीव उन्हें मेरे बारे में पूछा और वे खुश हूँ कि मैं अपनी टीम में शामिल हो गए हैं।

मेरी नई सहयोगियों के साथ समय किए जाने के बाद, मैं अपने कार्यालय में लौटे और डेस्क दराज में देखा। आश्चर्य, मैं दूसरे लोगों के बहुत कुछ पाया, और कम डिब्बे पूरी तरह से अलग-अलग हिस्सों और विमान के मॉडल से भरा हुआ था। जैसा सामने आया, स्टीव मुझे बर्खास्त कर दिया जेफ़ रस्किन, जो अभी तक उनका सामान इकट्ठा करने के लिए समय नहीं था था के स्थान पर डाल दिया।

के माध्यम से Folklore.org