पूर्व एप्पल डिजाइनर कंपनी और स्टीव जॉब्स के बारे में चार मिथकों खारिज
Makradar प्रौद्योगिकी के / / December 19, 2019
कई शब्द «एप्पल» डिजाइन उत्कृष्टता का पर्याय बन गया है, लेकिन केवल कुछ ही पता है कि कंपनी के किनारे पर उत्पादों को बनाने के लिए कैसे देखते हैं। इंटरफेस मार्क Cavanaugh, जो सात साल क्यूपर्टिनो में काम किया है, के पूर्व मुख्य डिजाइनर फास्ट कंपनी को एक साक्षात्कार दिया डिजाइन, संयोग के बारे में एप्पल और स्टीव जॉब्स चार मिथकों खारिज।
एक साक्षात्कार कं में डिजाइन Cavanaugh प्रकाशन है कि एप्पल में अपने समय में, वह कई परियोजनाओं पर काम किया गया है बताया। सबसे पहले उन्होंने iPhoto और एपर्चर के लिए इंटरफेस बनाया है, तो iPhone के लिए आवेदन पत्र के तत्वों आकर्षित किया है, और "मानव" यूजर इंटरफेस को बढ़ावा देने के रवाना होने से पहले।
मिथक # 1
एप्पल सबसे अच्छा डिजाइनरों है के रूप में
"मैं सबसे गलत लगता है, पर विचार है कि एप्पल क्योंकि अपने क्षेत्र में सबसे अच्छा पेशेवरों को काम पर रखने के शांत उत्पादों को बनाने में सफल हुआ। यह सच नहीं है। वास्तव में, सब कुछ बहुत आसान है - से अधिक उत्पादों की उपस्थिति पूरी तरह से सभी कर्मचारियों को काम करते हैं। स्टीव जॉब्स मदद डिजाइनरों के लिए बनाया गया एक पूरी संस्कृति का निर्माण किया। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप एक इंजीनियर या एक बाजार है। अपने कर्तव्य - सलाह देने के लिए। और यह वास्तव में प्रभावी है। अक्सर साधारण कर्मचारियों में से एक, विचारों के साथ हमारे पास आए प्रशंसा के योग्य।
लेकिन कोई भी कभी भी आउट होने के खतरे में परिषदों का दावा किया है। कर्मचारियों के लिए खुद को बेहतर बनाने के उत्पादों की कोशिश की है "
यह दृष्टिकोण काम करने के लिए एप्पल के लिए डिजाइनरों की अनुमति दी और अधिक प्रभावी ढंग अन्य कंपनियों में अपने समकक्षों।
मिथक # 2
एप्पल इतने सारे डिजाइनरों काम करता है के रूप में
यह ज्ञात है कि फेसबुक कई सौ डिजाइनरों है। गूगल में - 1000 या तो। और एप्पल में उनमें से कितने? 5, 10, 15 या यहाँ तक कि 20 हजार? वास्तव में, एक सौ के बारे में।
"अधिकांश भाग के लिए, एप्पल एक संकीर्ण विशेषज्ञता के साथ डिजाइनरों किराया नहीं करता है। कुल में, कंपनी 100 विशेषज्ञों, जिनमें से प्रत्येक मैं दृष्टि से और नाम से जानता था के बारे में कार्यरत। शीर्ष पर किसी को दिशा और उनके कार्यान्वयन की अनुमानित तिथियां उठाता है - हम करते हैं। कठोर ढांचे कभी नहीं रहा।
हम बहुत मुश्किल से ही महान टीमों काम करता है। इनमें से अधिकांश इस तरह के एक या दो लोगों के लिए चिह्न या इंटरफेस ड्राइंग के रूप में कुछ छोटे कार्यों, थे, लेकिन iOS 7 को नया स्वरूप के लिए, योनातन Ive लगभग सभी डिजाइनरों एकत्र किया है। पर भी ऐसा होता "
मिथक # 3
विस्तार से बहुत समय दिया जाता है
एप्पल उत्पादों हमेशा प्रसिद्ध छोटी लेकिन पूरी तरह से अच्छी तरह से विकसित डिजाइन तत्वों और नियंत्रण किया गया है। उनके निर्माण लगभग पूरी कथा सामने आया। ऐसा लगता है कि उनमें से ज्यादातर दुर्घटना से आविष्कार किया गया। इसके अलावा, डिजाइनरों किसी भी विशिष्ट समय सीमा या लक्ष्य निर्धारित नहीं है। कैसे, एक अच्छा उत्पाद बनाने के लिए अगर आप इस परियोजना के वितरण से पहले मिनट गिनती?
"इन परिस्थितियों के बावजूद भी, कोई चारों ओर खिलवाड़। कई ब्रेक के दौरान भी काम किया। उदाहरण के लिए, दोपहर के भोजन के समय के दौरान, यह एक गलत पासवर्ड दर्ज करके मेनू मिलाने से गढ़ा गया था। फिर हम किसी भी तरह कि डेटा vedeny गलत उपयोगकर्ता को सूचित किया था, लेकिन यह विचार घृणित था। हम हर समय इसके बारे में सोचा है, लेकिन कुछ सुरुचिपूर्ण समाधान के लिए नहीं आ सकता है। यह अपने आप मिल गया। नहीं तथ्य यह है कि हम इसे के साथ आए हैं, अगर हम समय में सीमित थे।
यहां तक कि skeuomorph दुर्घटना से काफी आया था। यह हमें लग रहा था कि बनाने के असली वस्तुओं की प्रतियां दिलचस्प होगा। हम एक गलती "नहीं बनाते हैं
मिथक # 4
स्टीव जॉब्स बहुत जल्दी शांत था
कुछ विदेशी संस्करणों लिखा है कि सामान्य रूप में, सभी कर्मचारियों को पूरा करने के लिए एप्पल स्टीव जॉब्स व्यक्तिगत रूप से डरते थे। यह उससे कुछ प्रश्न, उत्तर जो करने के लिए किसी भी कर्मचारी को एक छुट्टी या सप्ताहांत के बजाय काम से छुट्टी ले जा सकते हैं या बाहर स्टीव विचार पसंद आया ले जाने के लिए जाने के लिए, धमकी दी।
"वास्तव में, लगभग सभी कर्मचारियों एप्पल में अपने काम से प्यार है, और लगभग चौबीस घंटे वहाँ रहने के लिए तैयार थे। कई नौकरियां के साथ काम करने के लिए, सप्ताह के अंत में या छुट्टियों को अस्वीकार कर दिया। बेशक, कुछ शिकायत की है कि यह अनुचित है। ऐसे लोगों को एक लंबे समय के लिए कंपनी में रहने नहीं दिया। नौकरियां उन्हें पसंद नहीं आया और कभी कभी वे क्यों, उसके लिए सब काम से पूछें कि आप सबसे अच्छा उत्पाद बनाने के लिए नहीं करना चाहती। मुझे लगता है कि यह लोगों के लिए एक घृणा नहीं था। स्टीव बस जो लोग केवल पैसे में रुचि रखने वाले कर रहे हैं के साथ एक साथ काम करने के लिए नहीं चाहता है।
वह सिर्फ सुपर खुला व्यक्ति, लेकिन यह भी सुपर मांग की थी। कभी-कभी ऐसा लग रहा था कि उनकी लड़ाई के दो हिस्सों को एक दूसरे "
के माध्यम से फास्ट कं डिज़ाइन