आप अभी है कि रोबोट आप काम से दूर नहीं रखा जाता है यह जानना आवश्यक है
काम और अध्ययन प्रौद्योगिकी के / / December 19, 2019
पेशे तेजी से नए स्मार्टफोन के साथ बाहर आने से दिखाई देते हैं। हम बता एक साथ बड़ी कंपनियों के विशेषज्ञों के साथ कि आप एक सफल कैरियर बनाने में मदद मिलेगी, Huawei साहब कप में वक्ताओं।
चलो, सभी व्यवसायों पुराना करते हैं?
वास्तव में ऐसा नहीं है। लेकिन इस बहुत जल्दी होता है। इससे पहले पेशे में यह कुछ वर्षों में दिखाई दिया। अब डिजिटल क्रांति लाता है नए व्यवसायों की एटलस नई विशेषता हर कुछ महीने। प्रगति तेजी से यह करने के लिए गठन adapts से है। समय का स्कोप कई बार फिर से इकट्ठा करने के लिए, जब तक आप विश्वविद्यालय में यह अध्ययन करते हैं।
मांग में बने रहने के लिए, भविष्य के रुझान monitorte। पूर्वानुमान के अनुसारशीर्ष 10 डिजिटल परिवर्तन 2020 के लिए रुझान फोर्ब्स, बाजार में रुझान 2020 में हो जाएगा:
- दूरसंचार में 5G नेटवर्क के विकास और इंटरनेट की गति में वृद्धि हुई है।
- बड़ा डेटा के विश्लेषण के प्रतिस्पर्धात्मक लाभ की पहचान।
- कृत्रिम बुद्धि और मशीन सीखने।
- Blokcheyn।
- संवर्धित वास्तविकता।
- स्वायत्त ड्राइविंग और रोबोटिक्स।
लेकिन मैं एक अच्छा कॉलेज में था। यह कुछ गारंटी है?
हाँ, पर यह सही नहीं है। उच्चतर शिक्षा की वजह से नहीं महत्वपूर्ण है "scabs।" इसमें कहा गया है कि आप - नहीं इस क्षेत्र में कोई अनजान व्यक्ति, और विकास का एक वेक्टर के रूप में इसे चुना और कुछ ही वर्षों उसे करने के लिए समर्पित कर दिया है।
लाभ ज्ञान और आप एक उच्च शिक्षा नहीं हो सकता। लेकिन महत्वपूर्ण संचार, मौखिक और लिखित के विकास के लिए। वे विश्वविद्यालय में अच्छी तरह से काम किया। मैन की एक व्यापक समझ प्राप्त करता है कि कैसे एक सूचना संसाधन एल्गोरिदम के लिए नई सामग्री के साथ काम करते हैं, और प्रदर्शित करता है के लिए। सीखने की क्षमता - यह एक कौशल अभी भी है कि संस्था सबसे अच्छा विकसित करता है।
इगोर Akulinin, सलाहकार यूरेशिया में Huawei के जनरल निदेशक को
कहीं अधिक महत्वपूर्ण - कैसे आप उच्च शिक्षा के अवसर का इस्तेमाल किया है। कई लोग अपने पहले व्यावसायिक प्रोजेक्ट हाई स्कूल में पहले से ही कर रहे हैं, सम्मेलनों में बोलने या विनिमय अध्ययन करने के लिए जाते हैं। यह एक वास्तविक अनुभव है, और दोनों बार वह वास्तव में सराहना की।
इससे पहले, विश्वविद्यालयों कारखानों जहां छात्र तैयार है थे "मानक।" अब वे सहकार्य की तरह अधिक कर रहे हैं। यहाँ आप शांत लोगों के साथ नए विचारों पर चर्चा, विदेशों सहित प्रशिक्षण के लिए नए अवसर, खोजने के लिए एक संयुक्त व्यापार परियोजना बना सकते हैं। और शिक्षकों - बल्कि, सलाहकार, और उबाऊ नहीं व्याख्याताओं।
डेनिस Barinov, शैक्षिक कार्यक्रमों के सिर "Kaspersky लैब"
किसी भी मामले में विश्वविद्यालय - अपने प्रतिष्ठान में एक कड़ी है, लेकिन नहीं पूरी श्रृंखला है। इसके अलावा पढ़ाई अपने विषय में नवाचारों पर ऑनलाइन पाठ्यक्रम लेने के लिए, सामुदायिक जीवन में भाग लेने के, व्यावहारिक अनुभव के लिए एक कंपनी में एक इंटर्नशिप पर जाने की जरूरत है। इन कार्यों के लिए, आप के लिए व्यक्तिगत रूप से कर रहे हैं विश्वविद्यालय नहीं।
ठीक है, उच्चतम औसत - यह मेरे लाभ है?
हमेशा नहीं। विभिन्न कंपनियों के मूल्यांकन के लिए अपने स्वयं के तरीकों, लेकिन वहाँ तीन मुख्य बिंदु हैं।
प्रैक्टिकल कौशल औसत से ज्यादा महत्वपूर्ण है
अन्य कारकों की समानता के मामले में एक उच्च जीपीए आप का चयन करने के हुक जा सकता है। लेकिन यह विशिष्ट कौशल के बिना कम इस्तेमाल की है।
जब "Kaspersky लैब" में एक इंटर्नशिप का चयन हम औसत पर हैं सब पर नहीं लगती है। कोड या दुर्भावनापूर्ण zarevorsit नमूना करने के लिए एक व्यक्ति कर सकते हैं, तो क्यों करते हैं हम अपने जीपीए की ज़रूरत है? और फिर, अगर वह नहीं है, तो क्यों कर सकते हैं हम अपने जीपीए की ज़रूरत है? हम एक व्यावहारिक दृष्टिकोण है, जो भी नारा में परिलक्षित किया गया है: "हम भले ही आप कहीं अध्ययन कर रहे हैं, यदि आप दुनिया को बचाने के लिए जा रहे हैं नहीं है।"
डेनिस Barinov
एक बुरा स्कोर आईटी कंपनियों में करियर बनाने के अवसरों को बर्बाद नहीं fizre
नियोक्ताओं क्षेत्रों है कि वे में कोई दिलचस्पी नहीं कर रहे हैं, और उम्मीदवार का परीक्षण करने के लिए अपने परीक्षण में प्रवेश को बाहर निकाल।
हम प्रवेश द्वार पर अपने स्वयं के कार्यों और मामलों, जिसमें हम आवेदक की कैसे अच्छी तरह से विकसित कौशल को देखने के लिए है। मैं तकनीकी स्थिति पर एक आदमी के लिए देख रहा हूँ, तो मुझे परवाह नहीं है क्या आकलन वह साहित्य के लिए है। मेरे लिए यह महत्वपूर्ण है, वह कैसे एक क्षेत्र है जहां हम ले में सोचता है।
ल्यूडमिला Samoilova, मानव संसाधन-योग्यता "बचत बैंक" विभाग के मुख्य कार्यकारी अधिकारी
यहां तक कि अगर आप बहुत बुरा सीखा है, यह अंत नहीं है
कोई भी एक कम औसत पर विचार करेंगे, यदि आप अपने स्वयं परियोजनाओं चलाने के लिए, आप एक शांत अनुभव, या अन्य महत्वपूर्ण उपलब्धियां हैं।
एक व्यक्ति का कहना है, "मैं स्मार्ट हूँ," लेकिन मूल्यांकन की पुष्टि नहीं की है, तो मैं अन्य सबूत की आवश्यकता होगी। उदाहरण के लिए, एक स्टार्टअप व्यापार परियोजना, ओलंपिक में जीत।
इगोर Akulinin
ठीक है। और किसके लिए तो सीखना? कौन सा पेशा जल्द ही अप्रचलित हो नहीं होगा?
उन है कि नए रुझानों के ढांचे के भीतर विकसित करना। उदाहरण के लिए, बड़ा डेटा विश्लेषण के लिए मांग कृत्रिम बुद्धि में विशेषज्ञों, व्यापार के लिए सॉफ्टवेयर डेवलपर्स रहे हैं।
दो तरह से प्रवृत्ति में हमेशा के लिए: लगातार उनके विषय क्षेत्र या कवर आसन्न की गहराई में पंप और विषयों के चौराहे पर एक विशेषज्ञ हो जाते हैं। उदाहरण के लिए:
- एक वित्तीय विश्लेषक, जो उपयोगकर्ताओं के मनोविज्ञान और व्यवहार पैटर्न जानता है;
- वेब डिजाइनर, दोनों विपणन और तकनीकी vorstke में निपुण;
- खतरा शिकारी ( «पकड़ने वाला खतरों"), जो प्रणाली में नज़र रखता है साइबर खतरों, खाते व्यापार इकाई और पर्यावरण मनोविज्ञान को ध्यान में रखकर।
आप एक अच्छे गीक हैं - आप सॉफ्ट कौशल की कीमत पर प्रतिस्पर्धा करने के लिए की जरूरत है। आप एक मानवीय हैं - समान पेशेवरों के बीच बाहर खड़े करने के लिए तकनीकी हिस्सा मास्टर। प्रोग्रामिंग भाषाओं में जानें। हम कम्प्यूटेशनल भाषाविज्ञान में एक विशेषज्ञ है। उन्होंने भाषाविज्ञान-संबंधी संकाय से स्नातक की उपाधि, और बाद में रात में वह सी ++ में कोड सीखा। यही कारण है, यह भाषाविज्ञान-संबंधी आधार के साथ थोड़ी कमज़ोर है - काम वह प्रदर्शन के लिए एकदम सही संयोजन है।
डेनिस Barinov
श्रम के विभिन्न क्षेत्रों की संतृप्ति पर ध्यान दें। उदाहरण के लिए, साइबर सुरक्षा बेरोजगारी की दर में - 0% साइबर सुरक्षा बेरोजगारी दर बूंदों के शून्य प्रतिशत. इसके विपरीत: वहाँ पेशेवरों के लाखों लोगों की कमी मनाया जाता है है।
हम्म, यह पता चला है, मैं, दावा नहीं किया जा सकता है अगर मैं मानविकी या टेकी साफ?
शायद नहीं। बेशक, अगर आप बहुत प्रतिभाशाली हैं, तो आप सब कुछ प्राप्त करेंगे। लेकिन सामान्य तौर पर, इस विभाजन पुराना हो चुका है। ज्यादातर कंपनियों के कौशल का एक संतुलन के लिए देख रहे हैं, यहां तक कि उच्च तकनीकी या मानवीय विशेषज्ञों में।
तथ्य यह है कि रचनात्मक व्यवसायों डिजिटल परिवर्तन के प्रभाव में बदल रहा है और कंप्यूटर कौशल की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, वेब डिजाइनर एक गति ग्राफिक्स और 3 डी विशेष कार्यक्रम के साथ काम करने में सक्षम होना चाहिए। इसके विपरीत, कड़ी मेहनत से विशिष्टताओं में संचार और नरम skils की भूमिका बढ़ रही है। व्यापार डेवलपर खूबसूरती से अपने समाधान पेश करने के लिए और हर किसी को समझा दिया है कि यह इष्टतम है सक्षम होना चाहिए।
पेशेवरों की पारंपरिक छवियों को बदलने: पेशेवरों - यह मूडी और अल्पभाषी अकेले नहीं है। परियोजनाओं बड़ा होते जा रहे हैं, स्टाफ अक्सर बड़ी टीमों में काम। यह एक महत्वपूर्ण संचार कौशल बन गया है - बिना यह असंभव है सहयोगियों, प्रबंधकों और विभागों के साथ बातचीत करने के लिए। साक्षात्कार में, हम, सॉफ्ट कौशल पर नजर डालेंगे, तब भी जब तकनीकी विशेषज्ञ स्थिति में दिख रही।
ल्यूडमिला Samoilova
यदि आप एक व्यवसाय खोलना चाहते हैं क्या करें?
यह बनाओ! अपनी कंपनी की सफलता, भी, प्रवृत्तियों की समझ और परिवर्तन के लिए अनुकूल करने की क्षमता पर निर्भर करता है। स्टार्टअप अच्छा है क्योंकि यह कुछ नया बना सकते हैं और अपने सभी प्रतिभा का उपयोग करने का अवसर देता है। लेकिन इस इसकी जटिलता है: यदि आप नहीं किसी विशेष सुविधाओं के हिस्से के बारे में सोचना है, लेकिन पूरे बाजार के पैमाने पर, न केवल भोजन, लेकिन यह भी प्रशासनिक फैसले लेने।
हमारे स्टार्ट-अप बादल जुआ खेलने के लिए समर्पित। हम ऐ प्रौद्योगिकी और 5G, जो आप क्लाउड में सॉफ्टवेयर या खेल चलाने के लिए और इंटरनेट के साथ किसी भी डिवाइस पर स्ट्रीम करने के लिए अनुमति देता है के साथ एक उत्पाद बनाते हैं। उदाहरण के लिए, यह एक मोबाइल फोन के साथ पार्क के लिए आते हैं और सबसे उच्च अंत सुविधाओं पर किसी भी वीडियो गेम पर इसे चलाने के लिए संभव है। सब कुछ लगातार बदल रहा है - एक स्टार्टअप के एक कर्मचारी के रूप में मैं कार्यों की एक विशिष्ट सेट की जरूरत नहीं है। लेकिन मुझे पता है कि अगर मैं इस विषय नहीं मिला था, मैंने कड़ी मेहनत करने के लिए कंपनी में नौकरशाही के साथ हो गया होता।
व्लादिस्लाव Sidin, विकास स्टार्टअप Loudplay के निदेशक
उनके आला और निवेशकों को खोजने के लिए: वहाँ एक और कठिनाई है। अपने उत्पाद बहुत से लोगों को लाभ नहीं होता, तो इसे विकसित करने के लिए कठिन हो जाएगा। निवेशकों, नए उत्पादों में निवेश करने की है, लेकिन आविष्कार करने के लिए कुछ अभिनव बेहद मुश्किल है के लिए तैयार हैं तो कई कुछ पहले से ही विद्यमान बेहतर बनाने के तरीके के लिए देख रहे हैं।
किसी निगम या एक स्टार्टअप में कैरियर - कूलर क्या है?
आप पर निर्भर है, लेकिन एक अन्य को अलग नहीं करता। तुम्हें पता है, व्यापार की एक विचार के रूप में, जबकि कंपनी में अनुभव प्राप्त कर सकते हैं। या उनके स्टार्टअप पर शंकु भर सकते हैं और एक निगम अनुभवी तकनीशियन में आते हैं। निगम के भीतर एक स्टार्टअप विकसित करने के लिए - एक तिहाई तरीका नहीं है। तुम सिर्फ पैसे विकसित करने के लिए मिलता है, लेकिन केवल कंपनी जहां वह काम से। आप कार्रवाई और रचनात्मकता की स्वतंत्रता है, लेकिन अगर आप को गोली मार नहीं है भी अपने स्टार्टअप बंद कर दिया जाएगा।
"Kaspersky लैब" में नवाचार के केंद्र है, जहां कर्मचारियों को उनके स्टार्टअप का विकास है। हम सफल समाधान है कि कर दिया गया है सफलतापूर्वक बाजार में बेच दिया की एक संख्या है। उदाहरण के लिए, हाल ही में लॉन्च कैसपर्सकी Antidron। यह समाधान गबन, जो महत्वपूर्ण है, उदाहरण के लिए, हवाई अड्डों और औद्योगिक सुविधाओं के लिए से क्षेत्र की रक्षा के लिए अनुमति देता है। एक और सफल स्टार्टअप - Kaspersky Anti-धोखा है, जो eSports में धोखाधड़ी के खिलाफ की रक्षा के लिए बनाया गया है।
डेनिस Barinov
नई प्रौद्योगिकियों में डूब जाएं,