आप सप्ताह, महीने और साल से व्यक्तिगत रिपोर्ट की आवश्यकता क्यों है

आमतौर पर, हमें लगता है कि बजाय कार्रवाई करने के लिए पसंद करते हैं। लेकिन लगता है के बारे में अपने अनुभव बहुत उपयोगी है: इसलिए यह समझना आसान है कि वे क्या हम हासिल किया और क्या सीखा है किया जाएगा। इसके अलावा, यह हमारे विश्वास को मजबूत। और अधिक हमें विश्वास है कि अपने आप को में, और अधिक हम मिलता है।

शोधकर्ताओं ने पाया, व्यवस्थित और विचार हम बेहतर यह याद रखना सीखाबनाना अनुभव गणना: अलग-अलग प्रशिक्षण में प्रतिबिंब की भूमिका. . इसके अलावा, और व्यावसायिक गतिविधियों और पढ़ाई में वहाँ एक समय आता है जब भी अपने स्वयं के अनुभव के स्कोर और अधिक उपयोगी आगे अभ्यास से।

मूल्यांकन उनके परिणाम हर हफ्ते, महीने और वर्ष होना चाहिए।

1. साप्ताहिक रिपोर्ट की मदद से आप कुछ भी भूलना नहीं

धन्यवाद साप्ताहिक रिपोर्ट करने के लिए आप समझ सकते हैं कि यह समाप्त करने के लिए ले जाता है, अगले सप्ताह और अल्पकालिक परिणाम लाने के लिए तैयार करने के लिए।

बेशक, पूरा या लंबित मामलों की सूची का एक सरल विश्लेषण - विशेष रूप से दिलचस्प नहीं। वे आम तौर पर समस्याओं है कि हम करने के लिए अभी तक नहीं कर सकते हैं या नहीं करना चाहते का एक बहुत जमा।

तो सूची में अगले एक के लिए इस सप्ताह की उपलब्धियों और योजनाओं पर बेहतर ध्यान केंद्रित लटका नहीं मिलता,।

क्या साप्ताहिक रिपोर्ट में शामिल है

समय के साथ, आप अपने स्वयं के दृष्टिकोण विकसित करने के लिए है, लेकिन पहले निम्न आइटम शामिल कर सकते हैं।

1. जुदा सभी कागजात और दस्तावेजों। स्थानों दूसरों को अलग कर दें करने के लिए विस्तारित किया जाना चाहिए।
2. एक सप्ताह के लिए अपने नोट्स की समीक्षा करें। अगर कुछ आवश्यक है कि, पूरा करने के लिए करता है, तो महत्वपूर्ण जानकारी खो अवशेष है देखने के लिए जाँच करें।
3. अपने कैलेंडर पर एक नजर डालें। अगर सब कुछ हाल की घटनाओं के बाद अभी तक पूरा हो गया है की जाँच करें।
4. मूल्यांकन कैसे ले जाने के लिए वार्षिक लक्ष्यों. सुनिश्चित करें कि प्रत्येक लक्ष्य के लिए अगले कदम की योजना बनाई और अपने कार्यक्रम में प्रस्तुत करें।
5. अगले सप्ताह के लिए कैलेंडर को देखो। अगर प्रशिक्षण आने वाली घटनाओं के लिए आवश्यक चेक, और यह अनुसूची में बनाते हैं।
6. परियोजनाओं जो निर्माणाधीन हैं की जाँच करें। सुनिश्चित करें कि अगले कदम के बाहर रखी और अपने कार्यक्रम को प्रस्तुत करें।
7. काम के कार्यान्वयन है कि आप सौंप दी है सुनिश्चित करें। इसके अलावा परियोजनाओं आप किसी के मदद या समाधान के लिए इंतजार कर रहे हैं जिसके लिए की जाँच करें।
8. गैर जरूरी मामलों की अपनी सूची को देखो, तो आप समय की उपस्थिति में प्रदर्शन करने के लिए करना चाहते हैं। आप उनमें से एक हैं और अगले सप्ताह के लिए अपने समय में लाने के लिए चुन सकते हैं।

पहले यह भी मुश्किल लग सकता है, लेकिन अंततः आप आदत हो। आप केवल इस सूची और एक छोटे से धैर्य है।

2. मदद करने के लिए मासिक रिपोर्ट लक्ष्य के आंदोलन को ट्रैक

हम वर्ष की शुरुआत में सभी प्यार बड़ा लक्ष्य निर्धारित है, लेकिन वे शायद ही कभी हासिल कर रहे हैं। पालन ​​एक महीने के लिए प्रयोजनों के लिए बहुत आसान है। एक मासिक रिपोर्ट, नए लक्ष्य निर्धारित पिछले महीने के लिए अपनी प्रगति की समीक्षा करने और उनकी सफलता का आनंद लेने के बस एकदम सही है।

क्या मासिक रिपोर्ट में शामिल किया गया है

इस तरह की रिपोर्टों बेहतर चीजों को सरल रखने के लिए।

• लिख क्या महत्वपूर्ण इस महीने हुआ। यह हो सकता है न केवल अपने उपलब्धियोंलेकिन यह भी है जिन्हें आप प्रभावित करते हैं, या घटनाओं है कि आप का दौरा किया है।
• व्यक्तिगत विकास का सबसे महत्वपूर्ण मील का पत्थर है, सबसे बड़ी पेशेवर उपलब्धि, सबसे मूल्यवान सबक सीखा: पिछले एक महीने में तीन तरह की घटनाओं पर विचार करें।
• सोचो क्या भावना पिछले महीने में वर्णित किया जा सकता है।
• अगले महीने के लिए लक्ष्य निर्धारित करें।

3. वार्षिक रिपोर्ट पिछले एक साल के मेकअप भावना और एक नया धुन में मदद मिलेगी

स्वाभाविक रूप से, वार्षिक रिपोर्ट, अधिक समय लगता है क्योंकि लगता है और योजना अधिक की जरूरत है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कड़ी मेहनत में बदलने के लिए है कि वे। आप केवल वर्ष के लिए अपने पेशेवर उपलब्धियों के बारे में सोच सकते हैं। या अनुमान है, के रूप में आप अपने लक्ष्य की ओर ले जाने। या हो सकता है आप सिर्फ वर्ष के लिए अपने पसंदीदा पुस्तकों और फिल्मों की एक सूची बनाते हैं।

वार्षिक रिपोर्ट में क्या शामिल करना

पिछली रिपोर्टों, यहाँ सभी को व्यक्तिगत रूप के साथ होता है। पर ध्यान दें क्या आप के लिए महत्वपूर्ण है।

1. वर्ष के लिए उनकी उपलब्धियों के लिए याद रखें।
2. सबसे महत्वपूर्ण सीखा सबक याद रखें।
3. मूल्यांकन कैसे एक साल बीत चुका है एक पांच या दस सूत्री पैमाने पर,।
4. अगले साल के लिए लक्ष्यों की एक सूची बनाएँ, पहले अपने आप को, तो 10 से इस साल का मूल्यांकन करने के 10 अंक के लिए पूछना क्या किया जाना चाहिए।
5. क्या नई आदतें आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए बनाने की जरूरत है तय करें।
6. योजना प्रत्येक लक्ष्य के लिए पहला कदम।

आप और अधिक ध्यान से पिछले एक साल पर विचार करना चाहते हैं, तो लियो Babauta की सलाह का लाभ लेने की कोशिश करो।

• आप जहां इस साल का दौरा किया है सभी नोट और यात्राओं के जरिये तस्वीर को देखो याद करने के लिए।
• अपने कंप्यूटर पर सभी दस्तावेजों, इस साल बनाया उन चीजों जो आप काम किया है याद करने के लिए को देखो।
• क्या आप पैसा खर्च याद करने के लिए क्रेडिट कार्ड ऑनलाइन शॉपिंग और चेकआउट के इतिहास को देखो।
• में अपने नोट्स और रिकॉर्ड पढ़ें ब्लॉगयदि यह आप की ओर जाता है।

क्या आप पिछले एक साल और क्या आप अगले में हासिल करना चाहते हैं में हासिल किया है के बारे में एक रात सोच खर्च, आप एक बेहतर कैसे अपने दैनिक कार्यक्रम का निर्माण करने की समझ रहे हैं। एक ही समय में कुछ बड़े लक्ष्य के लिए ले जाने के लिए, आप बस करने के लिए एक वर्ष में एक बार, समय स्पष्ट रूप से अपनी आकांक्षाओं को परिभाषित करने के लिए ले की जरूरत है।