8 कारण हैं कि आपके कार्यालयों जल्द ही खाली हो जाएगा

यहां तक ​​कि सिर्फ एक दशक पहले, यह विचार है कि एक कंपनी के एक कार्यालय के बिना मौजूद कर सकते हैं, puzzling है। समय बैठक खर्च कैसे कर सकते हैं, प्रक्रियाओं की निगरानी और सहकर्मियों के साथ आसानी से संवाद? कैसे कर्मचारियों बातचीत का निर्माण और कॉर्पोरेट भावना बनाए रखने के लिए?

आज, सफल कंपनियों की बढ़ती संख्या धीरे-धीरे निष्कर्ष यह है कि उपरोक्त मुद्दों अतीत में कर रहे हैं करने के लिए आ रहा है। इंटरनेट और आधुनिक सॉफ्टवेयर के लिए धन्यवाद, कई श्रमिकों को सफलतापूर्वक बाहर उनके कार्यों, सप्ताह या महीनों के लिए कंपनी में प्रदर्शित होने के बिना ले जा सकता है। तो और शब्द के पारंपरिक अर्थों में कार्यालयों चाहता था नहीं किया जा सकता है?

ऐसा लगता है कि हाँ। और इस के आठ सबूत।

1. इस तकनीक के लिए तैयार

नई प्रौद्योगिकियों इसे कहीं से भी और नेटवर्क का उपयोग करने वाले किसी भी उपकरण से काम करने के लिए किसी भी कर्मचारी को कनेक्ट करने के लिए संभव बनाते हैं। अंतहीन एक दूसरे को ई-मेल और काम फ़ाइलें भेजने को भूल जाएं। अब वे उपकरण है कि अनुमति देने के की एक नई पीढ़ी द्वारा प्रतिस्थापित किया गया वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग, आवाज और पाठ चैट, सहयोगी बुद्धिशीलता, एक साथ प्रोटोटाइप दस्तावेज़ आदि पर काम करने के लिए, अधिक। उनमें से अधिकांश पूरी तरह से स्वतंत्र हैं। भविष्य में, इस तरह की तकनीक केवल बढ़ने और भी अधिक परिष्कृत हो जाएगा।

2. यह लोगों तक को तैयार हैं

2020 तक, यह है कि केवल छह साल बाद, मुख्य दल काम कर रहे हो जाएगा millenialy. ये लोग हैं, जो व्याख्या करने के लिए क्या एक सामाजिक नेटवर्क, वे फेसबुक, ट्विटर और गूगल के युग में पले की जरूरत नहीं है कर रहे हैं। उनके लिए, वहाँ कोई दूरी है। उनके लिए, केवल एक ही व्यक्ति में महत्वपूर्ण प्रश्नों का उत्तर देने की कोई जरूरत नहीं है। दुख की बात विपर्ययण - जैसे कर्मचारियों के लिए रिमोट काम एक प्राकृतिक जरूरत है, और कार्यालय में ठहरने है।

3. रिमोट काम और अधिक आकर्षक

संभावना है कि, अगर आप अपने दोस्तों, जहां वे काम करना पसंद करेंगे में से किसी से पूछते हैं, वे एक घर उदाहरण के लिए, सहकार्य का चयन करेंगे या,। एक ही समाजशास्त्रीय पढ़ाई का कहना है कि कर्मचारियों के 90% लचीला काम की परिस्थितियों की पेशकश संगठनों पसंद करते हैं पुष्टि की है। तो संगठन हैं जो आकर्षित करने और सबसे प्रतिभाशाली कर्मचारियों और दुर्लभ बनाए रखने के लिए, जरूरी चाहते पूरे या हिस्से में, दूरस्थ आपरेशन में प्रवेश करने की है।

4. यह लाभदायक कारोबार

कंपनियों किराया और परिसर, कार्यालय उपकरण, वाहन, कार्यालय उपकरण, इंटरनेट और इतने पर के रखरखाव पर भारी मात्रा में खर्च करते हैं। इन लागत से छुटकारा पाने के लिए काफी संसाधनों की बचत कर सकते करके और उनकी गतिविधियों का अनुकूलन। इस प्रकार, दूरदराज के काम या अंशकालिक करने के लिए श्रमिकों के अनुवाद, कंपनी के आकार के आधार पर बहुत महत्वपूर्ण वित्तीय बोनस ला सकता है।

5. समय बचाने कर्मचारी

एक काम यात्रा और वापस लोगों के विशाल बहुमत के लिए एक वास्तविक समस्या है। शटल, बसों और कारों की दैनिक आंदोलन लोगों को या पर्यावरण को कोई लाभ नहीं लाते। आप एक घंटे के बारे में के लिए एक ही दिशा में सड़क पर खर्च करते हैं (और यह आम बात है), तो इसका मतलब है कि के लिए सप्ताह आप एक और पूरा दिन है कि आप विशेष रूप से खर्च जमा परिवहन। आप परियोजना, पढ़ने, खेल, मनोरंजन के लिए अतिरिक्त दिन खर्च कर सकते हैं कि कल्पना कीजिए। टिप्पणियाँ, के रूप में वे कहते हैं, अनावश्यक हैं।

6. रिमोट श्रमिकों अधिक उत्पादक होते हैं

सख्त नियंत्रण समर्थकों यह आश्चर्य की बात लग सकता है, लेकिन कई अनुसंधान बताते हैं कि घर श्रमिकों अधिक उत्पादक उनके कार्यालय सहयोगियों कर रहे हैं। यह न केवल सड़क के लिए लागत को कम करने के द्वारा, लेकिन यह भी नई प्रौद्योगिकियों, इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्रबंधन, नि: शुल्क काम अनुसूची के उपयोग के माध्यम से प्राप्त किया जाता है। रिमोट कार्यकर्ताओं कम तनाव, अधिक प्रेरित, और संभावना बहुत कम है बीमार पाने के लिए की संभावना है।

7. कर्मचारियों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार

आधुनिक कार्यालयों वातावरण में लोगों को मनोवैज्ञानिक और सामाजिक प्रकार की एक किस्म फिट करने के लिए कोशिश एकीकृत कर रहे हैं। हर कोई यह पसंद है। लेकिन एक रिमोट काम पर आप पर्यावरण के प्रकार है कि आप पसंद चुन सकते हैं। एकल कार्यालय में बंद कर सकते हैं, या extroverts सहकार्य कैफे चुनते हैं, प्रकृति प्रेमियों के बगीचे में चले जाते हैं। कर्मचारियों के एक नए प्रकार के आवासों की देश के परिवर्तन करने के लिए एक घुटन सी कार्यालय और करीब बक्से में पीड़ित नहीं है, और खुद को खुद के लिए फार्म एक आरामदायक वातावरण,।

8. विशाल श्रम बाजार

हाल ही में, व्यवसायों केवल अपने क्षेत्र है, जो, ज़ाहिर है, काफी पसंद उपलब्ध संकुचित भीतर कर्मचारियों के लिए देखने के लिए मजबूर किया गया है। आज, दूरदराज के आपरेशन करने के लिए धन्यवाद, यह संभव कर्मचारियों को आकर्षित करने, उनके भौतिक स्थान की परवाह किए बिना है। कोई कम उपयोगी यह खुद को कार्यकर्ता, जो ग्राहकों की एक व्यापक श्रृंखला के लिए अपनी सेवाओं की पेशकश कर सकते हैं के लिए है।

हम सब नहीं दूरदराज के काम करने के लाभों को सूचीबद्ध किया है, लेकिन फिर भी इस सूची से स्पष्ट है कि पारंपरिक कार्यालय धीरे-धीरे गायब हो जाना चाहिए होना चाहिए। हाँ, मेगा कंपनी अभी भी लुभाने के लिए कर्मचारियों को मुक्त भोजन, जिम कोशिश कर रहा है, मुक्त मालिश और अन्य केक, लेकिन, फिर भी, यह स्पष्ट है कि भविष्य के अंतर्गत आता है है telework। हम कैसे उसके संगठन के बारे में लोगों का तर्क है सकते हैं, लेकिन बहस की संभावनाओं व्यर्थ है।

और तुम दूर से काम करने के लिए चाहते हैं?