कैसे एक अधिक उत्पादक प्रणाली का चयन करने के
उत्पादकता / / December 23, 2019
प्रणाली की उत्पादकता - व्यवहार नियमित रूप से एक निश्चित क्रम में बार-बार की एक पद्धति है, साथ ही समर्थन उपकरण। वह जिम्मेदारियों और काम आने वाले सभी जानकारी का प्रबंधन करेगा और कम समय में अधिक कार्य पूर्ण करें।
अपनी उत्पादकता सिस्टम बनाने के लिए कैसे
ब्लॉगर थॉमस Oppong मुझे बताया गया है, तुम कहाँ शुरू कर देना चाहिए। सबसे पहले, दिन का सबसे महत्वपूर्ण चरणों के लिए अनुसूची का विकास: तुरंत शुरुआत में और समय के अंत में उठने, सोने से पहले के बाद। तो फिर तुम लग रहा है कि दिन संरचित और सामान्य कोर्स चलाया जाता है होगा। आप लग रहा है कि वे खुद को उनके जीवन का प्रबंधन के साथ जाग जाएगा। यह प्रत्येक दिन का समय निर्धारित करने की आवश्यकता समाप्त।
तो फिर अपने खुद के उत्पादक सिस्टम बनाने के लिए आगे बढ़ें। आम तकनीकों जानें, गठबंधन और उन्हें पूरक जब तक आप आप के लिए उपयुक्त है कि संयोजन मिलता है।
आपको लगता है कि किसी के सिस्टम, नहीं काम करता है उस पर ड्वेल नहीं दिखाई देता है तो। कुछ और प्रयास करें। एक महीने के लिए नई प्रणाली से प्रत्येक का पालन करें। जब आप देखते हैं कि आप सहज महसूस करते हैं, और उत्पादकता में सुधार, इस सिस्टम पर काम करने के लिए जारी है, यह पूरक यदि आवश्यक हो तो।
क्या उत्पादकता सिस्टम मौजूद
यहाँ सबसे लोकप्रिय वर्तमान प्रणालियों में से सात कर रहे हैं:
- ऐसा करने के लिए सूची. यह जिस पर कई अन्य तरीकों का निर्माण करने का सबसे सरल प्रणाली है। कुछ लोगों को चीजें हैं जो की जरूरत नहीं है की, अन्य सूची करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण बातें की एक सूची रखने के लिए। विभिन्न विकल्पों की कोशिश करो।
- स्टीफन कोवे द्वारा पुस्तक की आदतें «7 अत्यधिक प्रभावी लोग कौशल": सक्रिय, अंतिम लक्ष्य, पहली महत्वपूर्ण बातें, पारस्परिक समर्थन, सहानुभूति, रचनात्मक सहयोग के कार्यान्वयन, काम देख अपने आप पर। इस किताब को सबसे प्रभावशाली व्यापार पुस्तकों में से एक माना जाता है। यहां एक संक्षिप्त अंश इसमें से।
- काम करवाने (GTD). यह लोकप्रिय तकनीक उत्पादकता डेविड एलन द्वारा, किताब में विस्तार से वर्णित "कैसे मामलों के क्रम में». का लाभ उठाएं हमारे त्वरित आरंभ गाइडखुद के लिए प्रणाली की जाँच करें।
- उत्पादकता जेन प्रणाली. यह एक लोकप्रिय ब्लॉगर लियो Babauta विकसित की है। यह मुख्य रूप से की आदतों पर केंद्रित है।
- kanban. यह दृश्य तरीकों उत्पादकता, जो प्रबंधन के लिए चंचल-दृष्टिकोण के प्रसार के कारण लोकप्रिय हो गया है। यह व्यक्तिगत उत्पादकता और टीम वर्क के लिए एकदम सही है।
- सतत श्रृंखला की विधि. हर दिन है मनाया छोटी-छोटी जीत और कैलेंडर में बड़ा कदम या परिशिष्ट में. समय के साथ, आप दिन है कि आप बाधित करने के लिए नहीं करना चाहते हैं की एक लंबी स्ट्रिंग होगा।
- पोमोडोरो तकनीक. वैकल्पिक आपरेशन अंतराल टाइमर सहित बाकी है, के साथ। यह एक नया कार्य करने के लिए स्विच नहीं होगा, जबकि आप काम करते हैं कि पहले से ही शुरू हो गया है पर।
विभिन्न उपकरणों और तरीकों कम्बाइन जब तक आप एक आप तेजी से और बेहतर काम में मदद मिलेगी पाते हैं। प्रणाली है कि सबसे उपयुक्त प्रतीत हो रहा है और अपनी समस्याओं से निपटने के लिए मदद मिलेगी के साथ शुरू करो।
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