विधि ही विचार मंथन संयुक्त राज्य अमेरिका में एक बड़ी विज्ञापन फर्म के सह-मालिक एलेक्स ओसबोर्न द्वारा प्रस्तावित किया गया था। 1942 में, पुस्तक में कैसे सोचें, इस विचार को पहली बार व्यक्त किया गया था। 1953 में एप्लाइड इमेजिनेशन: प्रिंसिपल्स एंड प्रोसीजरस ऑफ क्रिएटिव प्रॉब्लम सॉल्विंग एप्लाइड इमेजिनेशन प्रकाशित हुआ था, जिसमें लेखक प्रभावशीलता के दो मूल नियमों को निर्दिष्ट करता है:
- पोस्टपोन निर्णय: बुरे विचारों का प्रस्ताव आने पर परेशान न हों।
- अधिक विचारों को संचित करें: विकल्पों की अधिकतम संख्या के माध्यम से सोचें।
ये नियम सरल लगते हैं, लेकिन वास्तव में उनका अक्सर उल्लंघन किया जाता है, जो टीम वर्क के प्रभाव को कम करता है। कई कारण और मनोवैज्ञानिक विशेषताएं हैं जो आपको बुद्धिशीलता सत्र में खुद को पूरी तरह से प्रकट करने से रोकती हैं। TikTok ऑनलाइन दर्शक और डाउनलोडर TikTokni.com मुक्त करने के लिए खोज प्रोफाइल, वीडियो, संगीत, अनुयायियों।
उत्पादक मंथन के रास्ते में क्या मिल सकता है
बुद्धिशीलता सत्र का संचालन करते समय, अपने प्रतिभागियों की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को ध्यान में रखना आवश्यक है। हर कोई एक मंथन सत्र में शांति से नहीं सोच सकता। ऐसे कारक हैं जो इस प्रक्रिया को अप्रभावी बनाते हैं।
1. मालिकों का डर
अनुसंधान से पता चलता है कि लोग कॉर्पोरेट बैठकों में फंस गए हैं, जहां नेतृत्व होता है, और यह कि सीईओ या सीईओ अक्सर बुद्धिशीलता सत्रों में शामिल होते हैं।
कर्मचारी एक बुरे विचार को आवाज़ देने और अपने वरिष्ठों की आँखों में खुद को बेकार दिखने से डरता है।
इसलिए, कई लोग अस्वीकृति के डर से अपने विचारों को व्यक्त नहीं करना पसंद करते हैं।
2. सभी का ध्यान बहिर्मुखता की ओर जाता है
बुद्धिशीलता सत्र के दौरान, बहिर्मुखी स्वतंत्र रूप से विचारों को साझा करते हैं, जबकि इंट्रोवर्ट्स चुपचाप जानकारी की प्रक्रिया करते हैं।
मस्तिष्क गतिविधि के अध्ययन से पता चला है कि एक अंतर्मुखी मस्तिष्क में जानकारी जिस रास्ते पर ले जाती है वह एक बहिर्मुखी के लिए उससे अधिक लंबी और भ्रमित होती है। विचार करने और विश्लेषण करने के लिए अधिक समय की आवश्यकता है। इससे पहले कि कोई मूल्यवान विचार बन जाए और ज़ोर से बोला जाए, बहिर्मुखी लोगों ने पहले ही निर्णय ले लिया है।
3. नए विचारों का डर
आधुनिक समाज रचनात्मकता और नवाचार को स्वीकार करने से नहीं थकता है, लेकिन यह इस तथ्य को नकारता नहीं है कि मस्तिष्क बहुत ही कठोर रूप से किसी भी नवाचार से दूर है।
पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय और उत्तरी कैरोलिना विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं ने कहा कि हर कोई व्यावहारिक विचारों से प्यार करता है जो सामान्य से परे नहीं जाते हैं। यह संपत्ति मस्तिष्क हमें जीवन में अनिश्चितता से बचाता है, और एक व्यक्ति के लिए इससे निपटना बहुत मुश्किल है। हम दर्द से गलत फैसला लेते हैं।
हर कोई सुरक्षित विकल्प के लिए अवचेतन रूप से प्रयास करता है और जोखिम भरे लोगों को अस्वीकार करता है, भले ही वे बहुत ही अभिनव और रचनात्मक हों।
रचनात्मकता का ऊष्मायन अवधि
बहुत बार, एक बुद्धिशीलता सत्र में, केवल परिणाम की सराहना की जाती है, प्रक्रिया पर ध्यान नहीं दे रहा है। यह माना जाता है कि हमले के फाइनल में आवश्यक रूप से एक ठोस परिणाम होना चाहिए: एक शानदार विचार या कई, और यदि कोई नहीं है, तो घटना को असफल माना जाता है।
यह साबित हो चुका है कि रचनात्मक प्रक्रिया के समय सख्त सीमाएं तय करने से कोई फर्क नहीं पड़ता है
1926 में, प्रसिद्ध अंग्रेजी सिद्धांतकार ग्राहम वालेस विभाजित हुए पांच चरणों में रचनात्मक प्रक्रिया:
- प्रशिक्षण। आप एक समस्या तैयार करते हैं, उस पर शोध करते हैं, और समाधान खोजने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
- ऊष्मायन। समस्या अवचेतन में प्रवेश करती है और वहां हल होने लगती है, जबकि चेतना की सतह पर कुछ भी नहीं निकलता है।
- संकेत। आपको लगता है कि आप एक समस्या को हल करने के लिए अपने रास्ते पर हैं, कि एक म्यूज आपके पास आने वाला है।
- रोशनी। विचार चेतना की सतह पर आता है और आप इसे समझते हैं।
- जाँच हो रही है। विचार का परीक्षण, विस्तार और पूरक है, जिसके बाद आप कार्यान्वयन के लिए आगे बढ़ते हैं।
लोग लगातार सभी चरणों से गुजरते हैं, लेकिन एक समस्या है: ऊष्मायन अवधि में एक स्पष्ट समय सीमा नहीं होती है। यह संभावना नहीं है कि विकसित रूप से हमें 40 मिनट में बुद्धिशीलता का विचार है।
एक विचार एक दिन, सप्ताह या महीने के लिए अवचेतन में "पक सकता है"। कई रचनात्मक लोग मानते हैं कि किसी समस्या का सबसे अच्छा समाधान तुरंत नहीं आता है, लेकिन लंबी खोज के बाद।
एक लंबी ऊष्मायन अवधि तनावपूर्ण हो सकती है क्योंकि आपको पता नहीं है कि प्रेरणा कब आएगी और समय सीमा तंग है। अच्छे विचारों का जन्म होने में अभी समय नहीं है।
सोलो के बाद टीम
मूल रूप से, बुद्धिशीलता तब होती है जब आप लगातार कुछ समय के लिए किसी समस्या को हल करने के बारे में सोचते हैं। इस मामले में, अगर टीम या अकेले में ऐसा होता है, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता।
प्रश्न के बारे में सोचने के लिए समय निकालें, और आप अपने सहयोगियों द्वारा गलत समझा या न्याय किए जाने के डर के बिना, स्वतंत्र रूप से काम कर सकते हैं। यह रचनात्मकता को मुक्त करता है और उत्तेजित करता है, और एक असीमित समय आपको शांति से ऊष्मायन अवधि में जाने में मदद करेगा।
यह अनुशंसा की जाती है कि आप कुछ विचार करने के बाद एक टीम मंथन सत्र में आएं: एक या दो विचार पर्याप्त हैं। टोरंटो विश्वविद्यालय के शोध से पता चला है कि प्रतिभागियों को तैयार करने के दौरान टीम का मंथन अधिक उज्ज्वल और सक्रिय होता है।
उत्पादकता पर विचार मंथन के लिए टिप्स
यहाँ टीम को अधिक प्रभावी बनाने में मदद कर सकते हैं:
- मुफ्त बात। कभी-कभी चर्चा विषय से हट सकती है। आपको इसके लिए दंड नहीं देना चाहिए: आप एजेंडे के बारे में नहीं भूल सकते, लेकिन थोड़ा हास्य और विश्राम लोगों को नए विचारों के लिए प्रेरित कर सकता है।
- ज्यादा समय। प्रेरणा समय का पालन नहीं करती है, इसलिए आपको अपने बुद्धिशीलता सत्र को समय सीमा में लागू नहीं करना चाहिए। यदि आपके पास विचारों का समुद्र है, जीवंत चर्चा और नए विकल्प दिखाई देते हैं तो दो घंटे में फैलाना मूर्खतापूर्ण है। यदि कोई विचार नहीं है, तो निर्धारित घंटे या दो तक हमले को रोकना भी नासमझी है।
- समाधान का अभाव। मैं वास्तव में समस्या के समाधान पर निर्णय लिए बिना बैठक को समाप्त नहीं करना चाहता, लेकिन कभी-कभी यह आवश्यक है। अक्सर पहले बुद्धिशीलता सत्र के परिणाम सबसे अच्छे से दूर होते हैं। उन्हें तुरंत लागू करके, आप कुछ और अधिक विचारशील उपयोग करने के अवसर को याद कर रहे हैं।
- आरामदेह वातावरण। बीयर या किसी अन्य प्रकाश की अनुमति दें शराब. यह विकल्प सभी के लिए नहीं है, लेकिन यदि आपके सहकर्मी और आप बुरा नहीं मानते हैं, तो आप मंथन सत्र के दौरान थोड़ा पी सकते हैं।
इसलिए, यदि आप अच्छी तैयारी करते हैं और अपनी टीम को पर्याप्त स्वतंत्रता देते हैं, तो बुद्धिशीलता मूल्यवान हो सकती है, लेकिन इसे एकमात्र विकल्प के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए।
इसके विपरीत, एक टीम एक समस्या पर व्यक्तिगत काम के लिए एक उत्कृष्ट अतिरिक्त होगी, आपके विचारों को विविधता लाने में मदद करेगी, अन्य लोगों के विचारों को सुनेंगी और आपके सिर में कताई कर रही हैं।
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