तीन मुख्य रोजमर्रा की उत्पादकता के लिए "दुश्मन"

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उत्पादकता व्यक्त किया जाता है न केवल सम्मेलनों, बैठकों और फ़ोन कॉल की संख्या में, लेकिन यह भी ठोस परिणामों में। कितनी बार कार्य सप्ताह के दौरान, आप को पकड़ने के अपने आप को यह सोच कर कि पूरी तरह पागल गति और विशाल के बावजूद भेजे जानकारी की मात्रा, वास्तव में प्रभावी और ठोस सभी उपद्रव और "भेजे" की बाढ़ कुछ भी नहीं नहीं है लाने? कारण - उत्पादकता के "दुश्मन": दैनिक और हमारे लिए परिचित सब बातों और घटना है कि हम करने के लिए उपयोग किया जाता है लिया के रूप में दिए गए बंधन, वास्तव में जानते हुए भी कि वे क्या "खाने के लिए" हमारे काम का 80% समय।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप यह निर्धारित अपने कार्यक्रम को बदलने के लिए, योजना के नए तकनीक सीखने के लिए कोशिश करते हैं और यहां तक ​​कि हो सकता है कि कितना अपने काम के बारे में क्या है (यदि आप एक स्वतंत्र हैंबल्कि एक कार्यालय कर्मचारी की तुलना में) - अगर आप इन परिभाषित नहीं करते कुछ भी नहीं बदलेगा "दुश्मन।" अजीब तरह से पर्याप्त, केवल तीन हैंवे हर किसी के लिए परिचित हैं, और वे काम पर संपर्क समस्याओं चल रहे का आधार हैं: जीवित में विफलताओं को विलंब से और काम कर ताल। यहाँ वे हैं:

1. आपका कैलेंडर।

आप नियमित रूप से बैठक प्रत्येक कार्य दिवस दिखता है के अंत के लिए एक मूक तिरस्कार आप की तरह ले जाने या, उन्हें कम करने क्योंकि आपके व्यवसाय कैलेंडर "क्षमता को पैक करने के लिए", शुरू कर दिया है, तो कि आप रद्द कर दिया है बैठकों की संख्या में कुछ कॉल याद किया है, "नहीं आया" टू-कॉल सहयोगियों, या इसके विपरीत के साथ बैठक - देर से बातचीत में बैठे हैं, क्योंकि "यह समाप्त करने के लिए आवश्यक है बैठक। " नतीजतन, एक विशेषज्ञ (और विशेष रूप से एक प्रबंधक के रूप में) के रूप में अपनी उत्पादकता पर भयंकर रूप हो जाता है। आप - एक पहिया में एक गिलहरी की तरह है, और गति उठा, लगातार एक ही स्थान पर कताई। और वहाँ कोई बहाना नहीं है: महान नेताओं और सफल अधिकारियों बस के रूप में अच्छी तरह से एक 24 दिन hchasovyh में रहते हैं, लेकिन सिर्फ बेहतर सभी के लिए उनके समय और नहीं बैठकों और दिन 5 में वार्ता के 8 कैलेंडर में "रटना" प्रबंधन, " पकड़ने के। "

2. आपका वादा करता है।

यदि आप कभी भी सप्ताह के अंतिम जोड़ी के लिए कम से कम अपने आप को अपने सभी वादों और अन्य लोगों की एक पूरी सूची संकलित करने के लिए कोशिश की है? या कम से कम ध्यान दिया है कि कितनी बार हम अपने आप को करने के लिए कहते हैं कि "हाँ, सुनिश्चित हो व्यायामशाला / मिलें नए ग्राहक / partner'll कॉल करने के लिए जाने के लिए / एक नया फिर से शुरू लिखने / दिन का एक कार्यक्रम तैयार"? देखा, नहीं?

आप अनिश्चित काल के लिए कागज पर और मेरे सिर में वादों और उद्देश्यों की सूची नहीं हो सकता है, ऐसा नहीं साकार और यहां तक ​​कि बिंदु है जहां इन वादों का सबसे लाभ भी हासिल होगा के करीब होने की कोशिश के बिना। आप पहले से ही बात करने के लिए "डूब" रहे हैं, तो है कि अपने वादे उलझन अनुभव - कुछ परिवर्तन करने के लिए यह समय है। या कोई उत्पादकता वृद्धि और आत्मविश्वास आप नहीं देख सकते हैं - या यह कम वादे देने के लिए, या उन्हें लागू करने के लिए आगे बढ़ना जरूरी है।

3. आपका संचार।

"इनबॉक्स" में स्थायी निवास 400 अनुत्तरित ईमेल के लिए पंजीकृत किया गया है? स्टीकर के साथ मेज पर पुस्तकों का एक ढेर "पढ़ें इस महीने के 'ऊंचाई और ग्रामीण पुस्तकालय किताबों की अलमारी की मोटाई से अधिक है? प्रस्तुतियाँ और ब्रोशर "बहुत ही दिलचस्प सामग्री के साथ," एक बंद लैपटॉप या यहां तक ​​कि एक खत्म अपनी ही प्रस्तुति के समान नहीं देते? परिचित हैं? बाहर की दुनिया के साथ अपने संचार: तो फिर आप निश्चित रूप से एक तिहाई "उत्पादकता के दुश्मन" है।

आप "दबाने" की जरूरत है जो सूचना के लिए अनुरोध की एक बड़ी संख्या प्राप्त "आने वाले सभी, से निपटने के लिए" और प्रवाह को प्राप्त बस अवास्तविक है। हालांकि वहां एक समाधान है, और यह आसान नहीं है: यह अपने मामलों, समस्याओं, वादों और संचार के लिए प्रबंधन प्रणाली की पसंद पर समय बिताने के लिए आवश्यक है; जीवन सभी अनावश्यक है, और "फैशन" और से मिटा केवल छोड़ क्या वास्तव में महत्वपूर्ण है; सख्ती से भेजे सूचना प्रवाह की संख्या को सीमित, "डिजिटल शोर 'और यहां तक ​​कि अनचाही कॉल्स और बैठकों, जो किसी भी परिणाम की तुलना में" मारा "उत्पादकता अन्य नहीं लाते ड्रॉप करने। यह अलोकप्रिय मुश्किल लागू करने के लिए है और इच्छा के एक प्रयास की आवश्यकता है, लेकिन यह है - केवल बात यह है कि अपने दैनिक जीवन के 'उत्पादकता दुश्मनों "फेंक कर सकते हैं।