TestOnJob: वे रोजगार में परीक्षण को भरने नहीं है
काम और अध्ययन वेब सेवाओं / / December 24, 2019
क्यों नियोक्ताओं परीक्षण नौकरी आवेदकों
फिर से शुरू, रोजगार के इतिहास, और यहां तक कि लाल डिप्लोमा आवेदक की पूरी तस्वीर नहीं देते। ट्रेजीकामेडी याद रखें वीडियो लड़कियों और अर्थशास्त्रियों जो एक "रूस के टिकट बैंक" पता नहीं है के बारे में? परीक्षण फिर से शुरू टेम्पलेट्स को फ़िल्टर और के लिए एक साक्षात्कार वास्तव में सबसे अच्छे उम्मीदवार है आमंत्रित करने के लिए मदद करता है।
आवेदकों को भी लाभ: रोजगार में मानकीकृत परीक्षण - यह नहीं बल्कि एक उद्देश्य बात है। इस प्रणाली के तहत, अपनी सफलता बहुत कम मूड और विचित्रता नेतृत्व पर निर्भर है। यदि आप परीक्षण पर अच्छी तरह से रन बनाए, तुम मूर्ख टाई की वजह से इनकार किया जा की संभावना नहीं है। लेकिन अगर प्रारंभिक परीक्षण दूर से आयोजित किया जाता है, अधिक से अधिक परेशान हटा दिया।
कैसे TestOnJob साथ परीक्षा की तैयारी के
जो भी वर्ग विशेषज्ञ अपने क्षेत्र आप कर रहे हैं में, टेस्ट तय - एक अलग कौशल है। यह अच्छी तरह से करने के लिए, आप हाथ पाने के लिए की जरूरत है। साइट TestOnJob आप परीक्षण उत्तीर्ण उनकी प्रगति पर नजर रखने और दूसरों के साथ अपने परिणामों की तुलना करने के लिए प्रशिक्षित कर सकते हैं। कार्य पेशेवर नियोक्ताओं द्वारा बनाये जाते हैं और परीक्षण है, जो ज्यादातर कंपनियों में नौकरी चाहने वालों की पेशकश पर आधारित हैं।
पहला कदम है TestOnJob आप प्रशिक्षण की दिशा का चयन करना। वहाँ संख्यात्मक, मौखिक, तार्किक परीक्षण और अंग्रेजी में परीक्षण कर रहे हैं।
संख्यात्मक परीक्षण
- कठिनाई: मध्यम / उच्च।
- नौकरियां: प्रबंधकों, विश्लेषकों, इंजीनियर, बैंकरों, tellers।
ये मानक परीक्षण है, जो पढ़ सकते हैं और ग्राफ़, चार्ट की व्याख्या करने की क्षमता का परीक्षण करती हैं टेबल, प्रतिशत गिनती करने की क्षमता मुद्रा, राशि के अनुपात में और calculate कन्वर्ट गुणांक। नियोक्ता अक्सर डेवलपर्स या SHL प्रतिभा प्र द्वारा इन परीक्षणों का उपयोग
प्रैक्टिस टेस्ट TestOnJob दो स्तरों में विभाजित - जटिल करने के लिए सरल से। सबसे पहले आप को गर्म है, और दूसरे स्तर के करीब है, तो आप अधिकतम एकाग्रता और अनुभव की आवश्यकता होगी।
मौखिक परीक्षण
- कठिनाई: मध्यम / उच्च।
- नौकरियां: बिक्री प्रबंधक, कॉपीराइटर्स, शिक्षकों।
मौखिक परीक्षण क्षेत्र हैं जिन दस्तावेजों के साथ काम करने के लिए क्षमता के लिए महत्वपूर्ण हैं में किया जाता है। वे कितनी अच्छी तरह एक व्यक्ति को देखता है, का विश्लेषण करती है और उसकी व्याख्या पाठ जानकारी का मूल्यांकन करने के लिए मदद करते हैं। लक्ष्य बयान सही या गलत के रूप में मूल्यांकन करने की आवश्यकता है से मिलकर बनता है।
तर्क परीक्षण
- कठिनाई: मध्यम / उच्च।
- नौकरियां: उत्पाद प्रबंधकों, logisticians, इंजीनियरों और अर्थशास्त्रियों।
तर्क परीक्षण निर्धारित करता है कि एक व्यक्ति को संक्षेप में सोचने के लिए, कारण करने के लिए और विश्लेषण करने के लिए सक्षम है। सबसे नौकरियों में आप उसके ज्यामितीय आकार का सही तार्किक श्रृंखला, और संयोजन का निर्माण करने की जरूरत है। परीक्षण चार विषयों में विभाजित हैं: "सतत श्रृंखला", "श्रृंखला में अत्यधिक," "द मैट्रिक्स 'और' सादृश्य"।
अंग्रेज़ी की परीक्षा
- कठिनाई: औसत।
- नौकरियां: अधिकारियों, बैंकरों और डेवलपर्स।
इस परीक्षण से यह स्पष्ट व्यापार अंग्रेजी स्तर बनाता है: चाहे उम्मीदवार ठीक से, विदेशी भागीदारों के साथ पत्राचार और बातचीत को बनाए रखने अंग्रेजी में अनुबंध पढ़ा है, एक अच्छा प्रेस विज्ञप्ति लिखने के लिए सक्षम हो जाएगा। नौकरियों की पेशकश को पढ़ने के लिए और व्यापार विषयों पर पार्स टुकड़े, लापता शब्द, प्रत्यय और उपसर्ग, समान अर्थ अभिव्यक्ति की वैकल्पिक भाव और इतने पर का चयन करें।
यह कैसे काम करती है
आप एक ही दिशा का चयन कर सकते या जटिल तैयार करने के लिए: एक पूर्ण परीक्षण पैकेज 20% छूट की खरीद के साथ। भुगतान के बाद ऑनलाइन आप एक लॉगिन और पासवर्ड सदस्य क्षेत्र तक पहुँचने के लिए प्राप्त होगा। जो अच्छा है आप मेट्रो में यात्रा या पंक्ति में इंतजार कर रहे हैं, तो - टेस्ट एक कंप्यूटर, टैबलेट या फोन के साथ हल किया जा सकता। मुख्य बात - इंटरनेट का उपयोग करने की।
परीक्षणों में दो मोड हैं:
- संभव के रूप में करीब असली परीक्षा के रूप में - टाइमर के साथ। अपने प्रश्नों के उत्तर, आप केवल सीखना होगा के बाद आप एक परीक्षा देने समाप्त कर दिया है।
- विचारशील तैयार करने के लिए - एक टाइमर के बिना। यहाँ आप मुद्दों आवश्यक के रूप में और किसी भी समय सही जवाब देखने के लिए पर के रूप में ज्यादा पर प्रतिबिंबित कर सकते हैं।
TestOnJob विशेषज्ञों परीक्षण टाइमर हल करने के लिए असली परीक्षा में के रूप में कुछ ही समय में सीमा के लिए इस्तेमाल किया पाने के लिए, है, साथ ही कमजोरियों प्रकट करने के लिए पहली बार में सलाह देते हैं।
जब आप पहली बार कुछ परीक्षण पास, आप अन्य उपयोगकर्ताओं के उन लोगों के साथ तुलना रेखांकन के माध्यम से अपनी प्रगति को ट्रैक और अपने स्कोर को देखने के लिए सक्षम हो जाएगा और। वास्तव में, यह परीक्षण के लिए अपने प्रतिद्वंद्वियों जो सिर्फ काम के लिए देख रहे हैं के लिए अदृश्य और तैयार है। और शायद एक ही कंपनी में एक ही स्थिति के लिए लागू होते हैं।
अवसरों में सुधार और परीक्षण flunk नहीं है कैसे
- पढ़ें की स्थिति। यहां तक कि अगर तुम सच में परीक्षण करने के लिए तुरंत आगे बढ़ना चाहते हैं, अपना समय ले - अनुदेश पढ़ें। यह अतिरिक्त पांच मिनट खर्च करने के लिए, की तुलना में किसी भी नियम का उल्लंघन करने के कारण का परीक्षण असफल बेहतर है। अगर कुछ स्पष्ट नहीं है, आयोजकों पूछने के लिए संकोच नहीं करते - वे इस उद्देश्य और जरूरत के लिए कर रहे हैं।
- से सावधान रहें समय. रोजगार में परीक्षण में मुख्य कठिनाई - एक समय सीमा। जानें कि कैसे परीक्षण पर इसे वितरित करने। औसत पर, प्रश्न प्रति एक मिनट। कौशल स्वत: होना चाहिए, या टाइमर पीछा ध्यान फूट हो जाएँगे। और याद रखें, समय का ध्यान रखें - जल्दी करने के लिए नहीं।
- अपने दम पर परीक्षा उत्तीर्ण। जब आप दूरस्थ परीक्षण उम्मीद है, यह अधिक अनुभवी पेशेवर के लिए इसे पारित करने के लिए कह के लिए उत्सुक है। याद रखें कि नियोक्ता के सत्यापन किया जाता है: साक्षात्कार परीक्षण और बेईमान उम्मीदवारों की पहचान करने का एक ही स्तर देता है।
- पहले से तैयार करें। आदेश में एक परीक्षण से पहले नर्वस होने के लिए नहीं, तुम ध्यान कर सकते हैं या वेलेरियन पीते हैं, लेकिन यह ठीक से तैयार रहने की सबसे अच्छा है। और अधिक परीक्षण आप एक आराम घर के माहौल में पारित है, इसलिए वास्तविक परीक्षण के दौरान पूरा भरोसा किया जा। लेकिन प्रशिक्षण के भी एक दिन कुछ नहीं से बेहतर है।
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