12 संकेत है कि आप एक बुरा कार्यकर्ता हैं
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
1. आप हमेशा देर से कर रहे हैं
आप कार्यालय बाद में दिन में एक महीने एक बार से अधिक की शुरुआत की तुलना में पर दिखाने हैं, तो पहले से ही Ponder लिए बहुत कुछ है। आप नियमित रूप से उनके सहयोगियों ने जो लंबे समय काम कर रहा है के विचारों का निंदा कार्यालय में चलाते हैं, तो परिवर्तन अब शुरू होगा। एक सवाल में कटौती के बारे में उत्पन्न होता है तो के बारे में शिथिलता जरूरी याद है।
क्यों यह बुरा है
समय की पाबंदी, हम बालवाड़ी में अधिक जानने के लिए शुरू करते हैं। आप समय की सही गणना के रूप में इस तरह के एक trifle के साथ सामना नहीं कर सकते हैं आप अपनी उम्र में हैं, यदि आप एक गंभीर व्यवसाय पर भरोसा कर सकते हैं?
कैसे ठीक करें
क्यों तुम देर से कर रहे हैं जानकारी प्राप्त करें। आप समय पर जाग नहीं कर सकते हैं, जैसा कि पहले बिस्तर पर जाना। अगर सड़क पर दोष ट्रैफिक जाम, एक आरक्षित के साथ बाहर। आपात स्थिति और दुर्लभ और अप्रत्याशित है कि असाधारण तथ्य। कार्यालय के रास्ते पर कठिनाइयों से अधिकांश यह भविष्यवाणी करना संभव है।
2. आप यंत्रवत् काम
क्योंकि तुम गंदगी के आसपास नहीं है तुम, तिरस्कार करने के लिए कुछ भी नहीं है। लेकिन यह भी प्रशंसा, दुर्भाग्य से, नहीं सब पर, जैसा कि आप की जरूरत है, क्योंकि आप जितना किया है, कि तुम निकाल दिया नहीं कर रहे हैं। प्रत्येक अतिरिक्त अनुदेश जलन का कारण बनता है। और अपने सामान्य व्यापार कर रहे हो, कैसे कहने के लिए, इस प्रक्रिया का अनुकूलन करने की कोशिश कर के बिना।
क्यों यह बुरा है
इस स्थिति में नुकसान, न केवल कंपनियों के लिए, लेकिन यह भी कर्मचारी के लिए की एक बहुत कुछ। एक तरफ, कार्यकर्ता सीखना नहीं है, वह निरंतर पर्यवेक्षण और शिक्षा की आवश्यकता है, सब कुछ नया तोड़-फोड़। दूसरी ओर - आप का विकास नहीं कर सकते हैं, जिसे आप भविष्य में संभावनाओं की लूटता।
कैसे ठीक करें
आप काम रुचि रखते हैं, तो आप रोजगार क्षेत्र बदलने के बारे में सोच रहे हों। या बस "आग" वर्तमान कार्य जोड़ने के लिए प्रयास करें। उदाहरण के लिए, अपने सर्वोत्तम हित में विचार करने के लिए कैसे आप काम तेजी से कर सकते हैं। यह ऊपर कम से कम चाय और सहकर्मियों के साथ बातचीत के लिए आपके समय की बचत होगी। या फिर आप अतिरिक्त कार्यों पर ले जा सकते हैं और अधिक के लिए लागू करने के लिए उच्च वेतन या वृद्धि हुई है।
3. आप बहुत धीमी सहयोगियों काम
एक ही कर्तव्यों के बारे में विभाग में हर कोई, लेकिन आप हमेशा दूसरों की तुलना में बाद में रिपोर्टों किराये पर ले सकते हैं, और आम तौर पर करने के मामले में पीछे है।
क्यों यह बुरा है
किसी भी समूह में एक बहुत तेज़ और smyshlonye लोग हैं, जो सब कुछ शीघ्रता कर दूसरों है। उन पर फोकस आवश्यक नहीं है। लेकिन अगर आप विभाग के लिए औसत के पीछे अब तक कर रहे हैं, आप श्रृंखला में सबसे कमजोर कड़ी हैं।
कैसे ठीक करें
यदि आप विभाग के लिए नए हैं, और अभी तक एक काम लय में प्रवेश नहीं किया है, तो आप कोई भी उस अनुभवी सहयोगियों के रूप में एक ही दर की उम्मीद कर रहे हैं। लेकिन अगर परीक्षण अवधि में लंबे समय से चले गए, लेकिन तेजी से आप काम नहीं, बाहर कारण खोजने चाहिए था। आप कई distractions पड़ सकता है या आपके पास पर्याप्त जानकारी नहीं है। तदनुसार, यह आवश्यक है, या जानने या जानें समय प्रबंधन.
4. आप तुरंत सामाजिक नेटवर्क में मित्रों का जवाब देंगे
आप कम से कम पांच मिनट में सामाजिक नेटवर्क में संदेशों का जवाब के बाद वे पहुंचे।
क्यों यह बुरा है
आपरेशनल जवाब है कि आप लगातार सामाजिक नेटवर्क में अपने पृष्ठ को देख रहे हैं सुझाव देते हैं। यह समय तक काम छोड़ सकते हैं।
कैसे ठीक करें
दिन के दौरान कुछ ही टूट जाता है हाइलाइट करें, जब आप सामाजिक नेटवर्क पर गौर। और समय पर पृष्ठ खुलता है।
5. आप लगातार छुट्टी के लिए पूछना
व्यापार घंटे के दौरान, आप शायद ही कार्यालय में पाया जा सकता है: क्या आप दांत के इलाज, बच्चे के लिए या कर के मैटिनी के पास गया, "पांच मिनट के लिए" फार्मेसी तक चला, लेकिन एक घंटे बाद लौट आए।
क्यों यह बुरा है
जब ठेके पर काम भुगतान नियोक्ता अपने अभाव के कारण कोई नुकसान किया जा रहा है: यदि आप केवल परिश्रम के फल के लिए पैसे मिल जाएगा। यदि आपका वेतन का कम से कम हिस्सा वेतन है, तो आप कार्यालय में उपस्थिति के घंटे के लिए भुगतान मिलता है।
कैसे ठीक करें
हर कोई समझता है कि कई सरकारी एजेंसियों तुम्हारा के रूप में ही के काम के घंटे। नहीं otprashivayas, वहाँ सिर्फ वहाँ नहीं है। लेकिन नियोक्ता की दया का दुरुपयोग करने के लिए आवश्यक नहीं है। व्यक्तिगत समस्याओं अपने खाली समय में संबोधित किया जाना चाहिए।
और अगर आप अभी भी कार्यालय छोड़ने के लिए की जरूरत है, बराबर प्रतिस्थापन के सिर पूछना। उदाहरण के लिए, आप कल एक घंटे के लिए रहना, या समय में रात के खाने के बिना काम कार्यों कि आपके अभाव की वजह से अटक प्रदर्शन करने के लिए होगा।
6. आप जिम्मेदार कार्यों पर विश्वास नहीं करते
अपने काम में भी थोड़ी सी के लिए कोई जगह नहीं है तनाव, चुनौतियां और उद्देश्यों तुम सिर्फ सादा और सरल दे।
क्यों यह बुरा है
महत्वपूर्ण परियोजनाओं सक्षम और जिम्मेदार कर्मचारियों को जो केवल आपके महत्वपूर्ण क्षण में निराश नहीं है को सौंपा। चुनौतियों आप अतीत नाव है, तो आप सबसे अच्छा और मूल्यवान मानव संसाधन से एक नहीं हैं।
कैसे ठीक करें
पहल और कॉल ही है, जब यह एक नई परियोजना पर जाना होगा लो। लेकिन एहसास यह उच्चतम स्कोर होगा, या बस दृश्य अपने आप में एक आदमी है जो इस पर भरोसा नहीं किया जा सकता है के रूप में वरिष्ठ अधिकारियों को सुदृढ़।
7. आप प्रत्येक छोटे कार्य पर रिपोर्ट की आवश्यकता होती है
प्रशासन न केवल मसौदा रिपोर्ट पर, आप से दूर प्राप्त करना चाहता है, लेकिन यह भी दिन और सप्ताह, सूचना, कितना समय आप हर काम के लिए ले गए सूची करने के लिए।
क्यों यह बुरा है
यदि यह लागू करने के लिए का प्रयास नहीं है एक नए प्रबंधन प्रणालीसभी कर्मचारियों के लिए लागू होता है, और आप के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण, इसका मतलब है कि प्रबंधन एक संदेह है कि आप लगभग कुछ भी नहीं करते था। अब मुख्य पता लगाने की है कि क्या यह सच है कोशिश कर रहा है।
कैसे ठीक करें
सभी बलों और बदले प्रबंधन आत्मविश्वास मोबिलाइज़ करें। ऐसा करने के लिए, ज़ाहिर है, एक बहुत ही कुशल कर्मचारियों रहना होगा।
8. आप - "अंतर्धारा" के आयोजक
तुम एक युद्ध के मैदान के रूप में कार्यालय ले:, एक गठबंधन ब्लीड स्टाफ बनाने के प्रमुख के खिलाफ एक दूसरे के साथ साथी की स्थापना और आम तौर पर तनाव विनाशकारी वातावरण उत्पन्न करते हैं।
क्यों यह बुरा है
शायद आप अपने आप को न्याय के लिए एक सेनानी, जो अब मंडराना यहाँ आदेश की कल्पना की। लेकिन एक पवित्र युद्ध खुले तौर पर कर रहे हैं। आप किसी भी सुझाव है कि कार्यालय में माहौल को बेहतर बनाने और अधिक कुशलता से काम कर सकता है, उन्हें जोर से आवाज, दूसरों के पीछे छिपा नहीं है। जो लोग साज़िश, और एक ही विरोधियों और गुर्गे की तरह नहीं बुनती।
कैसे ठीक करें
या फिर एक खुला में मुद्दों पर चर्चा, या क्या है, या एक टीम है जिसमें आप खुशी होगी के लिए देखो से ही संतोष।
9. साथियों आप से बचने
तुम्हें पता है, मदद के लिए पूछना नहीं है आप शुक्रवार को बार करने के लिए कहा जाता है नहीं कर रहे हैं, और हँसी दूर मर जाता है जब आप कार्यालय में चलते हैं।
क्यों यह बुरा है
कार्यालय में, आप दोस्तों, और काम होने के लिए नहीं आया था। फिर भी, एक शांत वातावरण में बहुत आसान काम करने के लिए। यह सहयोगियों के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध है करने के लिए अच्छा होगा। अंत में, कभी कभी किसी और आप की जरूरत है।
कैसे ठीक करें
दुश्मनी शायद ही कभी एक निर्वात में होते हैं। आप शायद कुछ गलत कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, साथी नीचे पर देखो, बहुत ज्यादा अधिकारियों को खुद को ingratiate की, गपशप, डींग मारने की कोशिश कर रहा। या आप वास्तव में इसे पसंद कोई नहीं है, लेकिन फिर आप नौकरी बदलने के बारे में सोचना चाहिए कर सकते हैं। अन्यथा, कम से कम अनुकूल होने की कोशिश करो।
10. आप अक्सर गलत
आप निश्चित रूप से पता: यदि आप नेतृत्व करने के लिए कहते हैं, यह जवाबदेह होना होगा।
क्यों यह बुरा है
सभी पूर्ण हो चुके कार्यों पर कभी कभी नहीं से भी बदतर में त्रुटि। गलत डेटा के साथ रिपोर्ट ग्राहक के लिए मिलता है और ग्राहक की कंपनी वंचित कर सकते हैं। गलत गणना की योजना या सभी कर्मचारियों को वेतन का भुगतान न करने के विघटन के लिए सीसा।
कैसे ठीक करें
अतिरिक्त सत्यापन गतिविधियों पर विचार करें। उदाहरण के लिए, एक घंटे के लिए समाप्त रिपोर्ट डाल ताजा आँखों से इसे पढ़ने के लिए। यदि यह किसी भी स्वचालित परीक्षण उपकरण की मदद के लिए सहारा के लिए संभव है, उन्हें इस्तेमाल, लेकिन उनमें तक ही सीमित नहीं।
11. आप को प्राथमिकता नहीं था
आप एक पूरे दिन खर्च मामूली कार्य करने और अचानक पता लगाना है कि परियोजनाओं में से एक है कि आप बंद के लिए बाद में, "जलता है" डाल करने के लिए कर सकते हैं।
क्यों यह बुरा है
यह बड़ी तस्वीर देखने और समझने की क्या लंबे समय में कंपनी के लिए आवश्यक है के लिए मुश्किल है। और यह महत्वपूर्ण है कि आप एक अच्छा कार्यकर्ता विचार किया जाना चाहते हैं।
कैसे ठीक करें
अपने कर्तव्यों से परे जाकर व्यस्त सहयोगियों से पूछने के लिए प्रयास करें, आपकी कंपनी की वैश्विक लक्ष्यों क्या कर रहे हैं, इसकी सफलता किसी भी संकेतक के लिए नजर रखी जाती है। यह मदद से दुनिया के और करने के लिए अपने दृष्टिकोण को प्राथमिकता सही ढंग से समायोजित करना चाहिए।
12. आप दोस्तों के काम के बारे में बात नहीं करना चाहते हैं
आप विभिन्न कारणों के लिए काम के बारे में बात से बचते रहे। अपने प्रियजनों को इसके बारे में इतना कम है कि आप गुप्त सेवा के सहयोग से संदेह है, पता है।
क्यों यह बुरा है
आप गुप्त सेवाओं और काम में रुचि रखते हैं के साथ सहयोग नहीं करते हैं, इच्छा प्रियजनों के साथ साझा करने के लिए स्वाभाविक है। इसके विपरीत, मैं तथ्य यह है कि आप याद आती है का कारण बनता है पसंद नहीं है की तुलना में यह असंभव है पर गर्व होना करने के लिए चर्चा करने के लिए नहीं करना चाहती। एक व्यापार उत्साह के साथ संलग्न करने के लिए मुश्किल अप्रिय।
क्या करें
परिवर्तन नौकरियों. यह पानी और आदेशों की नीरस प्रदर्शन के लिए कूलर के लिए दुख की बात सैर पर जीवन का एक तिहाई खर्च करने के लिए क्रूर होगा।
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