10 चीजें हैं जो ऑफिस पर क्रुद्ध, और उन्हें लड़ने के लिए कैसे
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
Elvira Valiullina
ब्रांड मैनेजर संकर अंतरिक्ष "तालिका", मैं कार्यालय में काम करते थे।
1. तालिका हमेशा गंदगी पर पड़ोसी पर। और कुकीज़ से टुकड़ों भी अपने लैपटॉप के करीब हैं
दफ्तर में कर्मचारी - एक निजी मामला है। कागज के ढेर में कुछ भी नहीं गलत, स्टेशनरी के ढेर और यहां तक कि कॉफी कर सकते हैं की एक गंदा मग है। लेकिन जब विदेशी चीजों के पहाड़ अपने पड़ोसी के लिए मेज के नीचे फिसलने शुरू करते हैं, यह कार्रवाई करने के लिए समय है।
क्या करें
सबसे पहले, एक सहयोगी से बात करें। टेबल, जिसके लिए वह चीजों को प्रवेश नहीं करना चाहिए के बीच की रेखा को दिखाएं। इस मदद नहीं करता है तो दूर otsest कोशिश या पेंसिल की एक बाड़, के जिम का निर्माण "कार्यालय।"
2. सभी जोर से कल के मैच के बारे में चर्चा। और आग पर आप परियोजना कर रहा है!
फुटबॉल की लगातार चर्चा, गपशप और शोबिज़ खबर hinders बातचीत का न केवल प्रतिभागियों, लेकिन यह भी दूसरों के लिए काम करते हैं। बातचीत बहुत ही दिलचस्प हो सकता है, लेकिन समय सीमा किसी का ध्यान नहीं ऊपर धीरे-धीरे जा करने के लिए जाना जाता है।
क्या करें
बस खरीदने अच्छा हेडफोन. तो उत्पादक बने रहने और सहकर्मियों के साथ झगडा नहीं है।
3. किसी गंध की भावना पूरी तरह से अनुपस्थित हो रहा है। और और क्या है कि गंध को समझाने के लिए?
एक साफ क्षेत्र में काम करने के लिए, खुली खिड़कियां और आधुनिक वेंटिलेशन - यह सब लोग हैं, जो कार्यस्थल में एक के जूते से दूर ले और कार्यालय माइक्रोवेव में मछली पकाने के लिए प्यार नहीं रोकता है।
क्या करें
यहाँ यह मुश्किल है: आप कार्यस्थल में प्रकार की समुद्री मछली खाना बंद करने के लिए एक सहयोगी नहीं पूछ सकते हैं। बंद यद्यपि। वास्तव में, आप कर सकते हैं। और रसोई घर की गंध से बचने के लिए, कुछ के साथ आने के लिए होगा। उदाहरण के लिए, मछली प्रेमी से पहले 15 मिनट के दोपहर के भोजन पर चलने या कैफे में कार्यालय समारोहों वृद्धि की जगह।
4. साथियों सूअरों की तरह खाते हैं। उनके पीछे है कि किसी को साफ करने के लिए है?
गंदा लंचबॉक्स, रसोई तालिका और मक्खियों कचरा पर मँडरा पर बचा पीड़ा में एक अच्छी तरह से लायक लंच ब्रेक बदल सकते हैं।
क्या करें
सभी उदाहरण दिखाएं: demonstratively उपकरणों धोने या उन्हें डिशवॉशर में निकालने के लिए, और फिर एक कपड़ा लेने के लिए और पोंछ एक मेज के लिए। और दो बार, पहले एक गीले कपड़े से, तो सूखी। सबसे अधिक संभावना, सहयोगियों अन्यथा करने के लिए असहज हो जाएगा।
5. साथियों एहसास नहीं है कि शौचालय गर्म बैठकों के लिए जगह नहीं है
एक सहयोगी ने कोठरी और आप का स्वागत हाथ से बाहर आया? मूत्रालय पर स्थायी, आप बात का मनोरंजन करना चाहता है? काम के लिए पूछने के लिए बूथ पर आप इंतजार कर रहा है? यह एक आपदा नहीं है, लेकिन अभी भी बेहतर इसके बारे में कुछ करने के लिए।
क्या करें
हैलो, बजाय हथेली कलाई देने की। और सहयोगी संकेत है कि शौचालय - एक जगह है जहाँ आप अकेला रहना चाहता हूँ। अन्य विकल्प, दुर्भाग्य से, नहीं।
6. किसी व्यक्ति ने एयर कंडीशनिंग बंद करने के लिए कहता है। और अगर कोई - सक्षम होना चाहिए। और फिर। आह-आह-आह-आह-आह-आह!
जो कुछ भी तापमान, किसी को हमेशा एक बड़ी टीम में चल रही है, और किसी के लिए पर्याप्त ताजा नहीं है। नतीजतन, काम कर आधे समय के लिए आप से रिमोट कंट्रोल के साथ बिताना एयर कंडीशनिंग उसके हाथ में, आदर्श तापमान को समायोजित करने की कोशिश कर रहा।
क्या करें
कोई भी आप का समर्थन करता है, तो - जाहिरा तौर पर, यह आप एक समस्या पैदा करते हैं। तो कुछ असंतुष्ट देख समझौता। जीत सबसे अधिक बार ठंड प्रेमियों की वजह से है: एक स्वेटर अभी भी तुलना में आसान शॉर्ट्स और शर्ट-विरासत में काम करने के लिए जाने के लिए पर डाल दिया।
7. सहकर्मी को एक साइलेंट मोड शामिल नहीं है। और हमेशा की मेज पर फोन भूल जाता है
जोर से कॉल और सूचनाओं के काम और सिर्फ क्रुद्ध से विचलित। इससे भी बदतर यह जब धूम्रपान के लिए बाहर एक सहयोगी और मेज पर फोन छोड़ दिया और कॉल रोक नहीं है।
क्या करें
फोन फिर से बजाते है, विनम्रता है कि आप कठोर ध्वनियों से रोकने के अपने मकान मालिक को समझाने फोकस काम पर। या सहयोगियों के साथ टीम और उसे एक स्मार्टवॉच दे - तो वह नहीं याद आती है कुछ भी मौन मोड में महत्वपूर्ण है।
8. सहकर्मी आपकी बातें उनके से भी बदतर हैं
उदाहरण के लिए, उधार लेने और स्टेपलर लौटने के लिए भूल सकता है। या अपने दूध पीना, फ्रिज में खाली बैग छोड़कर।
क्या करें
शायद अपने सहयोगियों समझ में नहीं आता कि वे कुछ गलत क्या कर रहे हैं। आप शायद ही इन लोगों को प्रभावित कर सकते हैं, लेकिन आप अब उन्हें स्टेपलर दे सकते हैं।
9. सहकर्मी को शाम 4 बजे काम खत्म और बाकी के साथ हस्तक्षेप करने शुरू होता है
ऐसा नहीं है कि अधिकारी होता है जल्दी से यह सब काम करता है और ऊब मिलता है, 18:00 के लिए इंतज़ार कर। कार्यालयों में Loitering, कारखानों बेकार बात है, इंटरनेट पर वीडियो देखने, या एक दीवार के खिलाफ एक गेंद फेंकने।
क्या करें
एक सहयोगी से पूछो काम के साथ मदद करने के लिए। वह शायद ही मना कर दिया: यह पहले से ही जानते हैं कि वह कुछ भी नहीं कर रहा है। तो तुम एक सहयोगी लेते हैं, और खुद को जल्दी रिहा कर दिया।
10. फिर किसी का जन्मदिन। और अगर आप पूरे बजट से बाहर रखा है!
एक छोटे और दोस्ताना टीम जन्मदिन में - यह एक समस्या नहीं है, के लिए एक कारण के रूप में मज़ा. एक और बात, हर महीने जिसे आप मुश्किल से पता के साथ सहयोगियों के लिए उपहार पर वेतन का एक ठोस हिस्सा देना है जब।
क्या करें
उपहार आप नहीं चाहते पर में चिप, बस इसे ऐसा नहीं करते हैं। लेकिन जब आप टीम केवल मौखिक बधाई पर मिलता नाराज नहीं है। या किसी भी आकार में स्वैच्छिक योगदान के साथ एक समझौते सुझाव देते हैं। 2000 के रूप में 200 रूबल, इतनी दयनीय नहीं भुगतान करने के लिए है, और शायद यह भी एक ग्रीटिंग आत्मा मिलता है।
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