पूरा गाइड एक दूरस्थ काम करने के लिए, व्यक्तिगत अनुभव के आधार पर
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
जुलाई में टिल्डा आयोजित वेबिनारदूरदराज के काम के अभ्यास के लिए समर्पित। एक दूरस्थ काम खोज कार्यप्रवाह को संगठित करने और लोकप्रिय व्यक्ति रहने के लिए: यह सामग्री मुख्य बिंदु क्या होता है। टिल्डा कर्मचारी भी व्यक्तिगत अनुभव बांटे, वे कैसे बाली में रहते हैं और काम के कार्यों को प्रभावी ढंग से निपटने में कामयाब रहे।
1. दूरदराज के काम फ़ॉर्मेट
सेर्गेई Bolis
वितरण Layfhakera व्याख्याता के निदेशक "Netologii" इंजीलवादी टिल्डा प्रकाशन, 12 साल के लिए दूर से काम कर रहे।
निरंतर, आंशिक और स्वतंत्र: वहाँ दूरदराज के ऑपरेशन के लिए तीन विकल्प हैं। संक्षेप में वे कैसे अलग बारे में बताएं।
फ्रीलांस
लगातार शुरुआती गलत धारणा है कि दूर से काम करने के लिए ही संभव तरीका है - यह फ्रीलांस. लेकिन यह केवल एक परिदृश्य है: आप विशेष संसाधनों पर और उसके साथ काम एक बार शुल्क के लिए ग्राहक मिल सकता है - परियोजना को पूरा करने और अगले देखने के लिए।
लगातार दूरस्थ काम
इस प्रारूप में, जब आप पारंपरिक अर्थों में एक पूर्णकालिक काम है: आप आधिकारिक तौर पर कंपनी में कार्यरत हैं और हर महीने एक वेतन प्राप्त करते हैं। लेकिन दुनिया में कहीं से कार्यालय और काम करने के लिए जाना नहीं है।
आंशिक दूरदराज के काम
इस मिश्रित प्रारूप आप कार्यालय में काम कर रहे हैं, लेकिन गाइड एक सप्ताह घंटे की एक निश्चित संख्या की अनुमति देता है या एक महीने घर से काम कर। इस प्रकार, आप इसे अपनी सुविधानुसार की योजना बनाने और विवेक के आधार पर उपलब्ध स्लॉटों का इस्तेमाल कर सकते हैं।
2. कहाँ दूरदराज के काम के लिए देखने के लिए
सेर्गेई Bolis
वितरण Layfhakera व्याख्याता के निदेशक "Netologii" इंजीलवादी टिल्डा प्रकाशन, 12 साल के लिए दूर से काम कर रहे।
नियोक्ता लंबे समझ लिया है कि आप केवल मास्को के लिए अपनी खोज नहीं सीमित रखना चाहिए। इस प्रकार वे केवल वेतन पर नहीं बचा सकता है (के ईमानदार हो, कुछ नियोक्ताओं इस कारण के लिए भुगतान करते हैं udalonku की ओर ध्यान), लेकिन यह भी बड़ी परियोजनाओं पेशेवरों जो पहले से ही अपने घर में छत पर पहुँच गए हैं आकर्षित करने के लिए शहर। यहां कुछ विकल्प दूरदराज के काम के लिए देखने के लिए जहां कर रहे हैं।
रिक्त पदों के साथ पारंपरिक साइटों
पर HeadHunter, SuperJob और अन्य संसाधनों, जो कार्यालय के कर्मचारियों के लिए प्रस्तावों को प्रकाशित करता है, वहाँ udalonschikov के लिए रिक्तियों हैं। लेकिन अभी कई और की तुलना में आप महसूस कर रहे हैं।
फ्रीलांसरों के लिए वेब साइटों पर
की तरह का उपयोग सेवाओं Freelance.ru, रिमोट ठीक है, Upwork आप, काम परियोजना के लिए करता है, तो पहले से दूर से काम नहीं कर सकते हैं। शायद एक आदेश - यह सिर्फ तुम क्या यह काम प्रारूप कल्पना करने की कोशिश करने की जरूरत है और तय करते हैं तो यह आपको सूट या नहीं है।
सामाजिक नेटवर्क में
और "VKontakte" में, और Facebook एक नौकरी खोज के लिए एक बड़ा समूह है। मैं "अच्छे लोगों के लिए नौकरियां" सिफारिश कर सकते हैं समुदाय (वीके, अमेरिकन प्लान), कहाँ प्रस्तावों की सबसे दूरस्थ या आंशिक रूप से दूरदराज के काम शामिल है। वहाँ मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों में जॉब कर रहे हैं। कभी कभी विदेशी कंपनियों के प्रस्तावों प्रकाशित करती है।
चैनलों टेलीग्राम
उदाहरण के लिए, एक चैनल पॉल फेदोरोव है "मानकों काम"है, जो एस एम एम-विशेषज्ञों, संपादकों, कॉपीराइटर्स, विपणक के लिए रिक्ति प्रकाशित करती है। पहली जगह में जोर udalonschikov को जाता है। या चैनल "बाउंटी शिकार: दूरस्थ काम के लिए रिक्ति": 50 000 ग्राहकों और अच्छा कंपनियों में रिक्तियों की नियमित घोषणाओं।
3. एक दूरस्थ काम पाने के लिए कैसे
इवान Bystrov
प्रस्तुतकर्ता टिल्डा प्रकाशन समर्थन 1.5 साल दूर से काम करने वाले पेशेवरों।
रिक्ति विशेषज्ञ समर्थन टिल्डा मुझे एक भेज दिया। जब मैं आवश्यकताओं को देखा, तो मैंने सोचा कि अगर मैं काबिल बन सकें। तो क्या सलाह मैं खुद की दे सकते हैं, काम है, जो, आपकी राय में, भी आप के लिए जटिल है पर प्रतिक्रिया के लिए डर नहीं है। नियोक्ता आम तौर पर अधिकतम की आवश्यकताओं में वर्णित है और जांच की जाती है ढुलमुल लोग।
भर्ती प्रक्रिया इस प्रकार है: मैं ओपन पोजीशन HeadHunter के लिए प्रतिक्रिया व्यक्त और परीक्षण कार्य प्राप्त किया। यह 30 मिनट पर गणना की थी, लेकिन यह मुझे 50 ले लिया। परीक्षण के बाद साक्षात्कार चरण था। हम एक सुविधाजनक समय पर सहमत हुए और स्काइप के लिए फोन किया था।
इसलिए मैं टिल्डा में हो गया और घर से दूर काम करने के लिए शुरू कर दिया। कोई उलझन नहीं पैदा हुए हैं: मैं एक आधा बदलाव का अभ्यास किया, अपने स्वयं बात कर रही है, और उसके बाद फिर काम करने के लिए बैठ गए। यह शांत था, क्योंकि मैं काम करते हैं और वापस करने के लिए रास्ते पर दो घंटे एक दिन खर्च करने के लिए इस्तेमाल किया।
तीन जीवन हैकिंग, मदद करने के लिए एक रिमोट काम खोजने
1. पता लगाएँ कि क्या आप अपने वर्तमान काम के एक दूरस्थ प्रारूप करने के लिए जा सकते हैं। यह सबसे आसान और सबसे अधिक आरामदायक विकल्प है। अपने पर्यवेक्षक से बात करें और उसे स्थिति स्पष्ट: आप हर दिन के कार्यालय के रास्ते पर एक या दो घंटे खर्च करने के लिए नहीं करना चाहते हैं, तो एक ही विकल्प है कि आप सूट - यह udalonka। यदि यह विकल्प संभव है, के लिए बातचीत कैसे संक्रमण को होगा। यदि नहीं - अधिक कंपनी के भीतर विकसित करने के लिए की तरह लगता है।
2. सीधे नियोक्ताओं के लिखें। अक्सर ऐसा होता है कि एक कंपनी है जिसमें आप काम करना चाहते हैं, वहाँ साइट पर कोई रिक्तियां हैं। एक प्रस्ताव के साथ एक पत्र और कैसे आप सहायक हो सकता है का एक विवरण लिखने का प्रयास करें। एक उच्च संभावना है कि कंपनी कुछ शर्तों के अधीन udalonschikami के साथ काम करने को तैयार है। यहां तक कि अपनी दिशा अगर कोई रिक्तियों, उनकी सेवाओं की पेशकश करने में संकोच नहीं करते।
3. कार्यालय में काम के साथ नौकरियों का मिलान करें। मान लीजिए कि आपकी HeadHunter या SuperJob स्थिति, जो स्पष्ट रूप से कार्यालय में काम लिखा है, एक मेट्रो स्टेशन पर में मिले थे कहते हैं। जवाब और अपने व्यावसायिक अनुभव के विस्तृत वर्णन को एक पत्र भेजने के लिए, आप उपयोगी हो सकता है और आप सोचते हैं कि क्या आप नौकरी पाने के लिए की जरूरत है। लेकिन कुर्स्क में है कि लाइव निर्दिष्ट और सफलतापूर्वक दूर से काम कर रहे। यहां तक कि बड़ी कंपनियों, पत्र पर ध्यान देना है, तो विशेषज्ञ वास्तव में यह हकदार है।
4. बाली की विशेषताएं
सेवा पेत्रोव
प्रस्तुतकर्ता टिल्डा प्रकाशन समर्थन 1.5 साल दूर से काम करने वाले पेशेवरों।
मैं रोस्तोव-ऑन-डॉन से दूरस्थ रूप से काम किया, लेकिन कोशिश करना चाहता था विदेश में रहने के लिए. इसलिए जब मुझे पता चला कि इवान बाली को जाता है, मैं इसके लिए जाने का फैसला किया - जब वहाँ एक परिचित है, और अधिक शांति से में एक विदेशी देश है। इससे पहले, मैं तुर्की से और न ही मिस्र में न जाना नहीं था, मैं विदेश के पास में नहीं था - मेरे लिए यह पहली बड़ी यात्रा थी।
क्या हमारे समय की तरह देखा के बारे में: जीवन के द्वीप पर शहर में जीवन के साथ तुलना नहीं की जा सकती। अब मैं खिड़की के बाहर कंक्रीट स्लैब, पूर्वनिर्मित घरों देखो, और फिर। और असामान्य रूप से सुंदर दृश्यों के चारों ओर वहाँ: एक तरफ समुद्र, दूसरे पर - समुद्र, तीसरे - पहाड़ों, जंगलों, चावल के खेतों।
ऐसा नहीं है कि कोई कार्यस्थल बदल रहा है, और आप अपने आप को बदल रहे हैं लगता है। पर्यावरण दृढ़ता से आप को प्रभावित करता है। सुखद वहाँ काम करने के लिए, की स्थिति शहरी से भी बदतर हैं, भले ही। उदाहरण के लिए, बाली में, मैं एक विशेष काम नहीं था: एक कॉफी टेबल के लिए घर पर काम कर रहे या एक कैफे के पास गया।
समय क्षेत्र - हम एक फायदा था। हम जल्दी उठना, कहीं जाने या सर्फिंग जाने में सक्षम थे, और 11 पर स्थानीय समय हूँ, काम के लिए बैठ गए - 6 बजे मास्को में। यही कारण है, हम सुबह में 4-5 घंटे और ब्रेक के दौरान 4 घंटे आराम और द्वीप का पता लगाने के लिए किया था।
बाली में इंटरनेट के साथ रूस में से भी बदतर है। एक छोटे से कैफे, जहां मुफ्त वाई-फाई है - तो जब वहाँ कनेक्शन में कोई समस्या है, तो हम Warung के पास गया। और निश्चित रूप से, 30 जीबी इंटरनेट है, जो हमेशा के लिए नहीं है 600-1 500 रूबल: हम हमेशा मोबाइल इंटरनेट के साथ किया गया है, लेकिन यह काफी महंगा है यह काम करता है।
इवान Bystrov
प्रस्तुतकर्ता टिल्डा प्रकाशन समर्थन 1.5 साल दूर से काम करने वाले पेशेवरों।
जब मैं क्रास्नोयार्स्क में काम करने का थक गया था, मैं टिकट खरीदे करने के लिए बाली पहले महीने के लिए छात्रावास में ले लिया और एक देश जो के बारे में वह पहले कुछ भी नहीं पता था कि के पास गया। सभी प्रश्न जगह में पहले से ही हल किया गया। यहाँ कर रहे हैं कुछ सुझाव जो लोग हमारे अनुभव दोहराना चाहते हैं के लिए उपयोगी हो सकता है।
कैसे इंडोनेशिया को वीजा प्राप्त करने के लिए
एक महीने के वीजा के लिए ऊपर के लिए क्या करने के लिए आवश्यक नहीं है। आप दो महीने, आगमन पर हवाई अड्डे पर एक वीजा का भुगतान करने के लिए पर्याप्त के लिए रहने के लिए चाहते हैं। यह $ 35 लागत और देश छोड़ने के बिना 2 महीने के लिए द्वीप पर रहने का अवसर देता है। ऐसा करने के लिए केवल एक चीज है - पहले महीने के बाद वीजा विस्तार करने के लिए। यदि आप अपने आप को बनाने के लिए, और $ 50 यदि प्रभारी कार्यालय भी $ 35 के लायक है।
वीजा की समाप्ति के बाद आप को देश छोड़ने और बाद में ठहरने के लिए प्रक्रिया को दोहराना होगा। मलेशिया में, यदि आप एक सामाजिक वीजा बना सकते हैं 6 महीने के लिए (इंडोनेशिया का निवासी से एक पत्र होना चाहिए, एक एजेंसी के माध्यम से किया जा सकता है) तुरंत। यह वीजा बाली को सीधे बढ़ाया जा सकता है, लेकिन आप देश नहीं छोड़ सकते - जला होगा।
कहाँ बेहतर एक मकान किराए पर करने के लिए और कितना यह लागत
निवास लागत रूस की तुलना में अधिक नहीं हैं, लेकिन गुणवत्ता बेहतर है। मध्यम संस्करण इंडोनेशियाई रुपिया तीस लाख के बारे में खर्च होंगे - प्रति माह 13 000 रूबल के बारे में। यह गेस्ट हाउस, अनिवार्य रूप से एक छोटे से होटल। हम एयर कंडीशनिंग, बड़े बेड और सभी सुविधाओं के साथ एक कमरे में रहते थे। रसोई 5 कमरों द्वारा साझा की है। बार के पास, बाइक के लिए स्विमिंग पूल, पार्किंग। वाई-फाई और एक सप्ताह में एक बार नौकरानी सेवा शामिल है।
द्वीप के चारों ओर हो रही है
हैरानी की बात है, लेकिन बाली में कोई सार्वजनिक परिवहन व्यवस्था है। इसलिए, बाइक यहां किराए पर लेने की अनिवार्य व्यापार, साथ ही आवास के लिए खोज है। कीमतें प्रति माह 600 हजार रुपए से 2 लाख तक होती है। रूबल प्रति माह 2 500-8 500 है। कावासाकी निंजा दूर ले और गति का आनंद - 2 500 रूबल आप 8500 के लिए द्वीप के आसपास पाने के लिए एक मोपेड मिलता है, और।
कितना बाली में भोजन करता है
स्थानीय और पर्यटकों के लिए कीमतों में एक आदेश से अलग कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, नारियल 40 रूबल लागत - और यह एक ड्रिंक और कुछ खाने के लिए हो सकता है। चिकन के साथ चावल की सेवा - 60 रूबल। यही कारण है, 150 रूबल एक अच्छा रात के खाने के और ताजा रस का एक जाम हो सकता है के लिए, यदि आप जानते हैं, जहां है। मैं बहुत से मुलाकात की है कि एक ही बर्तन की कीमत दस गुना तक बढ़ जाती है यदि आप रेस्तरां में खाने, कैफे, जहां वे स्थानीय को खाते में नहीं किया है।
मैं एक चिकित्सा बीमा की जरूरत है
आवश्यक है। मैं इसे जरूरत नहीं थी, लेकिन मेरे दोस्त विषाक्तता और दांत दर्द के कारण दो बार मदद डॉक्टरों की जरूरत है। यदि बीमा नहीं था, वह 80-100 हजार का भुगतान करना पड़ता था। चिकित्सा देखभाल बहुत महंगा है।
5. कैसे काम व्यवस्थित करने के लिए इतनी के रूप में ग्राहकों और सहकर्मियों विफल नहीं
इवान Bystrov
प्रस्तुतकर्ता टिल्डा प्रकाशन समर्थन 1.5 साल दूर से काम करने वाले पेशेवरों।
चैट टेलीग्राम सहकर्मियों के साथ संवाद करने के लिए, यह शेयर कुछ भी करने के लिए सुविधाजनक है। समय-समय पर हम परीक्षण करने और इस तरह के कार्यक्रम के मंच को बदलने जैसी अन्य सेवाएं - सबसे उपयुक्त खोजने की कोशिश।
हम भी अगर कुछ शहरों में एक दूसरे को काटना, सहयोगियों के साथ बैठक करने के लिए प्रयास करें। टीम के टिल्डा हिस्सा व्यक्ति में संवाद करने के लिए, और हम वीडियो चैट फोन करने की कोशिश कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, शुक्रवार को हम hangout जहां सभी सहयोगी स्टाफ एक सप्ताह में समस्या पर चर्चा करने के लिए खर्च करते हैं और कहते हैं कि आप जोड़ने के लिए, देखने के लिए क्या चाहते हैं।
टीम अभी शुरुआत बात आती है, हम समझाने के लिए है कि हम एक दूरस्थ काम की जरूरत नहीं है - यह के पाठ्यक्रम में स्पष्ट हो जाता है साक्षात्कार. हम, बारी में, उसे मदद धीरे-धीरे चीजों के झूले में प्रवेश करने की। हम केवल "के लिए", अगर नवागंतुक प्रश्न पूछे जाएंगे, और जश्न मनाने के लिए हम उनके कार्यों में किया है। हम मदद और, बैकएंड पर जटिल मुद्दे लोड नहीं करता है जब तक कि वह प्रकाश डाला में महारत हासिल।
अलेक्जेंडर Marfitsin
सामग्री निदेशक "Amplifera"।
विशेषज्ञ, जो दूर से काम शुरू करना चाहता है, तीन सरल सलाह दे सकते हैं।
- अपने घर है, जहां आप काम करेंगे में क्षेत्र चिह्नित करें। पूरे दिन करते हैं एक बंदूक शॉट पर किसी को भी नहीं जाते। यदि नहीं abstragirueshsya, आपको पूरे दिन प्राप्त कर लेगा, और सामान्य रूप से पर काम नहीं करता।
- मैं एक अच्छा कुर्सी और डेस्क पर पैसा अफसोस नहीं है।
- भागो, तैरना, जिम, खेलने फुटबॉल, बास्केटबॉल, अभ्यास के लिए जाना योग. कुछ भी चुनें, लेकिन शारीरिक गतिविधियों में संलग्न करने के लिए सुनिश्चित करें।
सेवा पेत्रोव
प्रस्तुतकर्ता टिल्डा प्रकाशन समर्थन 1.5 साल दूर से काम करने वाले पेशेवरों।
मूल रूप से संचार हम टेलीग्राम में चल रही है। लेकिन हम भी अलग कार्य-प्रबंधक Trello का उपयोग करें। वहाँ हम हमारे अनुरोध, कार्य, कीड़े रजिस्टर। और जब समस्याओं को हल कर रहे हैं, नए जोड़ने।
कभी कभी जैसे जब उपयोगकर्ता के अवसर है, जो हम भी नहीं सोचा के लिए कहा जाता के रूप में गैर तुच्छ कार्य, देखते हैं। हम प्रयोक्ताओं की प्रतिक्रिया को देखो: यदि 30-40 समान क्वेरी जा रहा है, हो सकता है यकीन है कि डेवलपर्स के लिए उन्हें peredaom।
हम एक छोटे से पदानुक्रम का निर्माण किया है: हम संवाद उन अनुरोधों और कीड़े, peredaom उनके frontend- या बैक-एंड पेशेवरों प्रकट साथ। डेवलपर के साथ एक अच्छा जवाब मैं जरूरत मदद करते हैं, तो यह एक विशेष बातचीत करने के लिए भेज देते हैं।
तान्या Abrosimov
"चाकू" पत्रिका निर्माता।
प्रक्रिया बिल्ड बहुत आसान था। मैं मास्को में दूर से काम किया है, और अब - त्बिलिसी में। सभी काम कर संचार टेलीग्राम, इसके पूरक Trello, और गूगल डॉक्स में केंद्रित है। यह पता चला है, सब कुछ दूर से किया जा सकता है।
लेकिन वहाँ अपने स्वयं के peculiarities है: एक दूरस्थ काम पर, मैं हार नींदतो मैं 12 बजे जगा, और 4 में सोने के लिए जा सकते हैं। इसलिए, उनके सहयोगियों ने 3 बजे लिख सकते हैं। लेकिन मैं एक तत्काल प्रतिक्रिया की आवश्यकता नहीं है। वे एक अलग विधा है, तो वे सिर्फ काम जब भी सुविधाजनक हो कर। इतनी बार यह पता चला है कि जब मैं जगा, मैं पहले से ही परिणाम भेज दिया है।
अलेक्जेंडर Marfitsin
सामग्री निदेशक "Amplifera"।
प्रक्रियाओं का निर्माण करने के लिए जब काम कर रहे कर्मचारियों के साथ दूरदराज के कुछ असामान्य करने की ज़रूरत नहीं है: बस कैसे चीजें जा रहे हैं उन्हें समझाने। किसी भी पर्याप्त व्यक्ति दूर से काम करने के लिए सक्षम हो जाएगा। और अगर आप ऐसा नहीं है तो वह कार्यालय में सामना नहीं होगा सकते हैं। udalonke पर मांग की विशेषज्ञ के लिए, आप सामान्य ऑपरेशन में के रूप में ही कार्य करना होगा: अपनी नौकरी में अच्छी तरह से, जुड़ा हुआ है और लोगों के साथ संवाद करने में सक्षम किया जा है।
6. कार्यालय से बाहर काम करने के लिए कैसे और जीवन से काट दिया महसूस नहीं
सेर्गेई Bolis
वितरण Layfhakera व्याख्याता के निदेशक "Netologii" इंजीलवादी टिल्डा प्रकाशन, 12 साल के लिए दूर से काम कर रहे।
लगातार समस्याओं में से एक है जो मेरे साथियों में से कई के लिए परिचित के साथ udalonschikov, और मैं अपने आप को एक बार अनुभव किया है - यह दुनिया से अलगाव का एक प्रकार है। व्यक्तिगत रूप से, मैं इसके साथ मदद सौदा करने के लिए दो तरीके हैं। पहला तरीका है - मैं कृत्रिम रूप से बहाने आविष्कार घर से बाहर निकालने के लिए। यहां तक कि अगर मैं दुकान में कुछ नहीं चाहिए, मैं पता लगा क्या खरीदने के लिए, एक बार फिर से 10-15 मिनट चलने के लिए। और दूसरा तरीका है - है यात्रा.
सेवा पेत्रोव
प्रस्तुतकर्ता टिल्डा प्रकाशन समर्थन 1.5 साल दूर से काम करने वाले पेशेवरों।
जब मैं कार्यालय में काम किया, सब कुछ chattered, बात कर, और दिन आपके पास पर्याप्त संवाद के अंत तक। दूरदराज के आपरेशन यह इतना नहीं है - वहाँ संचार की कमी है। इसलिए मैं बाहर जाना, बात करना, चलना चाहते हैं। अपने खाली समय में मैं परिवार और दोस्तों के साथ संवाद।
सफर रिबूट और मदद तथ्य यह है कि समय के सबसे तुम घर पर खर्च से निपटने के लिए।
इवान Bystrov
प्रस्तुतकर्ता टिल्डा प्रकाशन समर्थन 1.5 साल दूर से काम करने वाले पेशेवरों।
समाजीकरण रद्द नहीं किया गया है, मैं अपने दोस्तों के साथ मिलने। लेकिन मैं यह भी दो और जीवन हैकिंग की है। एक बार एक हफ्ते मैं कैफे सहकार्य में या पूरे दिन के लिए काम करने के लिए बाहर जाना। यह रूस में कोई बड़ी समस्या नहीं अच्छा इंटरनेट के साथ एक जगह आसानी से मिल जाता है। दूसरी बात यह है कि मुझे invigorates - चरम खेल। दो या तीन बार एक हफ्ते, मैं कुछ इसी तरह कर रहा हूँ। Wakeboarding, स्कीइंग, सर्फिंग, बंजी जंपिंग... इस तरह की गतिविधि के बाद के रूप में यदि आप एक साल के लिए काम नहीं किया और फिर से सब शुरू करते हैं। केवल अनुभव है कि जमा हो गया है।
अलेक्जेंडर Marfitsin
सामग्री निदेशक "Amplifera"।
हम कार्यालय और दूरदराज के काम की तुलना करें, मेरे लिए कार्यालय अभी भी बेहतर है। लेकिन रहस्य नहीं है कि आप एक ही स्थान पर लंबे समय के लिए काम नहीं कर सकता है। कार्यालय तथ्य यह है कि यह एक खास जगह है जहां लोगों को काम करने के लिए आते है द्वारा बेहतर है - यह अपने अंडरवियर में सोफे पर झूठ नहीं है। लेकिन फिर भी अगर आप लंबे समय के लिए कार्यालय में बैठते हैं, उत्पादकता कम है। तो जब स्वतंत्र, मैं लगातार बाहर कैफे, पुस्तकालयों, सहकार्य में मिला है।
7. क्या की मांग की जाएगी विशेषज्ञ
सेर्गेई Bolis
वितरण Layfhakera व्याख्याता के निदेशक "Netologii" इंजीलवादी टिल्डा प्रकाशन, 12 साल के लिए दूर से काम कर रहे।
मैं व्यक्तिगत अनुभव से सलाह के दो टुकड़े और मदद करने के लिए अपने सहयोगियों के अनुभव की मांग में रहने की है। दोनों बोर्ड तथ्य यह है कि हर दूरदराज के कर्मचारी बड़ी कंपनियों की दृष्टि और प्रसिद्ध मानव संसाधन विशेषज्ञों से बाहर छिपा हुआ है पर आधारित है।
सार्वजनिक घटनाओं पर बाहर जाओ
कम से कम समय-समय पर, हर छह महीने या एक साल, मास्को या सेंट पीटर्सबर्ग में एक प्रमुख सम्मेलन के लिए एक यात्रा ले लो। यह सहयोगियों और विशेषज्ञों के लिए एक अवसर pozadavat सवाल, कुछ नया, लोग मिलते हैं सीखना है। यह अपने क्षेत्र में अधिक प्रमुख बन जाएगा।
अपने काम के बारे में वार्ता
तुम सब कुछ कहना है। एक ब्लॉग में अपने अनुभव, सामाजिक नेटवर्क, टेलीग्राम चैनल से या YouTube पर दिलचस्प चीज़ें साझा करें। आप एस एम एम कर रहे हैं, हमें बताएं कि आपकी सामाजिक नेटवर्क में नए यांत्रिकी उपयोग करने के लिए।, इंफ़ोग्राफ़िक के लिए नए दृष्टिकोण के बारे में बताएं यदि आप एक डिजाइनर हैं। या दिखाने के लिए कुछ भी दिलचस्प अपने काम में हो रहा। यह अपने आसपास के लोगों के लिए साझा करें, और अनुयायियों, देख सकते हैं आप सहायक हो सकता है। और जब वे एक की जरूरत ही कौशल के साथ कर्मचारियों को किराये पर उठता है, वे तुम्हें याद होगा। भले ही वे मॉस्को में रहे हैं और आप नोवोसिबिर्स्क में हैं।
तान्या Abrosimov
"चाकू" पत्रिका निर्माता।
मैं दूर से एक साल के लिए काम कर रहा है, और, मेरी राय में, सबसे अच्छी बात है कि एक व्यक्ति को भी हो सकता है। लेकिन इस अहसास को एक बार में नहीं आया था।
शुरुआत में यह मुश्किल था, जब मैं कैसे राज्य में "मैं घर पर आराम कर रहा हूँ" से स्विच करने के लिए सीखना पड़ा में "लेकिन मैं काम कर रहा हूँ।" मैं कोई नौकरी और सोफे ताकि सिर्फ झूठ के पास था। मजदूरों के हलकों के लिए एक स्पष्ट अंतर आकर्षित करने के लिए कार्यक्षेत्र से लैस, और यहां तक कि काम कपड़े में बदलने के लिए: मित्रों आत्म संगठन के बारे में सलाह दे दी है। बहुत अच्छी सलाह है, जो मैं उपयोग नहीं किया। यह पता चला, मेरे लिए सबसे प्रभावी - उन्हें प्रदर्शन करने के लिए कार्यों की एक सूची बनाने के लिए, और मिटाई गई।
कमी रह गई थी समाजीकरण। कार्यों के निष्पादन के बीच कार्यालय में आप सहयोगियों, शेयर चुटकुले, खेलने के साथ चैट, और बार को शाम ही बार में कर सकते हैं। इस निपटान करने के लिए बिग openspeys - सहयोगियों का एक बहुत, दोस्तों का एक बहुत। और जब तुम दूर से काम करते हैं, अधिक से अधिक के कार्यों के बीच ब्रेक तलना patties के लिए रसोई में जा सकते हैं।
हम कार्यालय के बाहर तो दूरस्थ और कार्यालय के काम के परिणाम, की तुलना व्यक्तिगत प्रभावशीलता इसके बाद के संस्करण। कुछ ऐसा जो समाजीकरण के मामले में एक से अधिक था, बदल गया और शून्य से जब आपका ध्यान भंग सहयोगियों हँस और बाढ़, शून्य करने के लिए केंद्रित काम रोल की संभावना बातें। इसलिए, कार्यों में से सबसे पहले मैं जब कोई कहता है और परेशान नहीं करता है घर पर क्या करना है।
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