7 गैर स्पष्ट संकेत का कहना है कि यह है कि आप नौकरी बदलने की जरूरत है

1. आप अपने डेस्क पर बहुत धीमी गति से कर रहे हैं झपकी

और यह भी कॉफी, जो किसी भी तरह है की 3-4 कप पीने "मान्य नहीं है।" तथ्य यह है, बुरा कॉफी, मौसमी विटामिन की कमी या असहज तकिए यहाँ कुछ भी पर में - तुम सिर्फ काम पर ऊब मिलता है। और "खुश" करने के लिए, आप बस कुछ और करने के लिए आगे बढ़ने के लिए कर सकते हैं।

आप एक ही बात कर रहे हैं, या कार्यस्थल में विभिन्न कार्यों को: पता लगाएं कि अपने काम दिनचर्या के लिए प्रयास करें? है कि आप कृपया, और जो करने के लिए आप ऊर्जा खर्च करना चाहते हैं इनमें से कम से कम कुछ अपने आप को आज सुबह से पूछो, आज के लिए कार्यों की सूची में नहीं है। यदि नहीं - अपने निष्कर्ष। प्लस स्वतंत्र इस संबंध में स्पष्ट है: विभिन्न ग्राहकों और विभिन्न कार्यों दिनचर्या प्रक्रियाओं को पुनर्जीवित करने और अपने काम करने के लिए रचनात्मकता को जोड़ने के लिए अनुमति देते हैं।

2. आप अपने सहयोगियों के साथ कि सोच सकता है कि कुछ गलत है

और हर किसी के साथ। जब यह वास्तव में आप के लिए इंतज़ार कर प्रतिक्रिया नहीं मिलता है। तुम्हें पता है, मदद के लिए पूछना क्योंकि एक बार पहले से ही महसूस किया कुछ भी नहीं अच्छा के बच जाता है कि शर्मिंदा। तुम्हें पता है, सब के बाद, बस लोग हैं, जो वहाँ काम करने के लिए दिलचस्प नहीं है। और काम करने के बाद आप अभ्यास योग करने के लिए जाना है, और वे - जलपान गृह में। या ठीक इसके विपरीत। सामान्य तौर पर, आप समझते हैं।

शायद समस्या टीम में संचार का एक संस्कृति का अभाव है, लेकिन सबसे अधिक संभावना है, तो आप जगह में बस नहीं हैं।

अपने आप को एक पेशेवर अंतरिक्ष जिसमें आप आराम से हो जाएगा का पता लगाएं। बेशक, अपने सहयोगियों आप अच्छा दोस्त बनने के लिए नहीं है, लेकिन "औसत तापमान" एक टीम में आप पकड़ चाहिए।

3. "यह सिर्फ एक काम है": आप कहा करते थे

कौन कहता है कि सुबह में नौ सप्ताह के दिनों में शाम को छह जब तक आप निश्चित रूप से खुश होने के लिए की आवश्यकता होगी? हो सकता है कि काम की दिनचर्या बन गया है, या आप इस बात के लिए किसी भी संभावनाओं पर नहीं दिख रहा है। या हो सकता है तुम्हारा साथ अंतर पर एक नए प्रबंधन का परिचय - चिंता मत करो, "यह सिर्फ एक काम है।"

तुम कहते हो तो और, वास्तव में, 40 घंटे एक सप्ताह है, जिसके दौरान अपने आप को समझाने कि सब कुछ क्रम में है के जीवन से पता लगा।

यह समझने के लिए क्या 40 घंटे - यह है तथ्य यह है कई में, कागज बातों पर लिख लें कि आप एक सच्चे खुशी के साथ करते हैं, और कितनी बार एक सप्ताह उन पर खर्च करते हैं गिनती। सबसे अधिक संभावना है, तो आप आंकड़ा कर हैरानी हो जाएगा, और समझते हैं कि यह "सिर्फ एक नौकरी" है कि आप कोई खुशी, 10 बार के बारे में अधिक से अधिक क्या आप की तरह लगता है। यही कारण है कि केवल 10% से खुद के लिए जीना है। किसी तरह उदास लगता है, है ना?

4. तुम बहुत ज्यादा मेहनत

और फिर भी आप अधिक बार पता: आप के लिए कड़ी मेहनत करने की। यह आप शारीरिक श्रम में लगे हुए नहीं हैं, और काम कर दिन के बाद लग रहा है आलू की एक दिन उतार बोरे की तरह है लगता है।

आप अपने आप को समझाने की है कि बौद्धिक कार्य किसी अन्य की तुलना में अधिक ऊर्जा की आवश्यकता है, और अब यह है कि ज्यादातर सक्रिय चरण में अपनी परियोजना।

आइए चेहरा यह: आप थक बस क्योंकि वे खींच नहीं है, या अपने कंधों पर कंपनी की सभी समस्याओं, या आप बाहर जला दिया जाता है। या - अधिक होने की संभावना - आप के लिए विशेष रूप से, यह काम बहुत तनावपूर्ण है।

हम नहीं कहते कि सिद्धांत है कि हम सभी इंसान हैं में थक के लिए सामान्य नहीं है और हम समय-समय पर तबाह महसूस करने का अधिकार है। लेकिन एक लंबी अवधि के लिए सब कुछ है कि आप, कार्य दिवस के बाद कर सकते हैं के लिए करता है, तो - सोफे पर गिर रही है - मैं इसे के समय इसके बारे में सोचने के लिए लगता है। या कम से कम ले पर छुट्टी.

5. आप तेजी से खुद को पूछना होगा: "वह सब है?"

क्या आप विश्वविद्यालय में पांच साल बिताए हैं के लिए सब है कि, वह अपने डॉक्टरेट थीसिस का बचाव किया, प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, में भाग लिया कार्यशालाओं और सम्मेलनों बीत चुके हैं? क्या आपको लगता है यह किसी भी प्रकार से अपने ज्ञान और कौशल के कई एहसास हुआ कि, या आप छत है, जो अपने सिर के शीर्ष के खिलाफ विश्राम किया लग रहा है?

एक व्यक्ति जो विकसित करता है, वहाँ हमेशा खुद को और रुकना कम के लिए कम करने के लिए एक खतरा है।

स्क्रॉल मानसिक रूप से सभी अपने व्यावसायिक अनुभव - या बस खुला सारांश (जो, हमें आशा है, सही ढंग से किया जाता है) - और अपने आप को याद दिलाना है कि आप विशेषज्ञ शांत। सूची सब कुछ आप जानते हैं कि, और फिर, शायद, यह स्पष्ट हो जाता है कि क्या आप कार्यालय में कर रहे हैं - अब तक "नहीं सब कुछ।"

इस मामले में, संकोच और पेशेवर महत्वाकांक्षा पर आपके मार्गदर्शन करने के लिए बात करने के लिए बंद करने के लिए किया जाएगा।

6. आप लगातार गलतियाँ

और, मालूम होता है, कुछ भी नहीं गंभीर: अनुबंध में एक छोटा सा गलत वर्तनी, पता गलत टाइप किया इलेक्ट्रॉनिक मेललापरवाही से नीचे कागज के एक टुकड़े पर एक फ़ोन नंबर लिख - क्या वहाँ चौकड़ी, या सात - तो समझ जाएगा। की तरह कल याद करने के लिए है कि बैठक दोपहर के लिए निर्धारित है, और आज कि एक घंटे बाद ग्राहक को सूचित किया। सभी, ज़ाहिर है, इंतजार करेंगे, लेकिन ...

यहाँ केवल यह एक बग, लेकिन एकाग्रता की कमी नहीं है।

जब आप काम करने के लिए कुछ होने के महत्व को समझते हैं, आप स्वचालित रूप से ध्यान देते हैं। और अगर आप ऐसा नहीं करते हैं, तो संभावना अपने दिमाग बस सब हो रहा है से हटा रहे हैं।

इसलिए, अपने सर्वोत्तम हित में इस तरह के कार्यों पर आपको ध्यान देना है और आप का आयोजन करेगा करने के लिए स्विच आप अच्छी तरह से करना चाहते हैं. फिर वह फ़ोन नंबर स्पष्ट रूप से लिखा है, और अनुबंध पार की जाँच की एक बार और अधिक हो जाएगा।

7. तुम बस सब कुछ के साथ खुश

हम जानते हैं कि आप सभी वास्तव में अच्छा कर रहे हैं: आप इस साइट पर कर रहे हैं 5-7 वर्ष का अनुभव हो जाता है, अच्छा बीमा, प्रोन्नति, वर्ष के लिए बोनस की है। आप कर्मचारियों का सम्मान करते हैं, तो आप कंपनी के विचारों को साझा।

यही कारण है कि केवल एक छोटे से अति सूक्ष्म अंतर है: पिछले कुछ वर्षों में, आप Eeyore, जो समस्याओं के बिना रहने के लिए लग रहा था की तरह एक सा है, लेकिन हमेशा दुख की बात कर रहे हैं। आप को पकड़ने?

आपको लगता है कि अपने काम लंबे समय से एक लौकिक सुविधा क्षेत्र है, जो बंद डर बन गया है, और रहने में यह अटक नहीं है? अपनी गतिविधि ड्राइव है, जो पहले किया गया है लाता है, या आप "बस सब कुछ के साथ खुश?"

याद रखें कि आदेश, विकसित करने के लिए समय से असहज महसूस करने के लिए समय की जरूरत करने के लिए। सकारात्मक बेचैनी है कि बलों, कुछ नया करने की कोशिश करने के लिए वर्ष है और यह एक पायदान ऊपर निकलते सुधार करने के लिए, भले ही ऐसा लगता है कोई जगह नहीं है कि। स्टीव जॉब्स एक बार वह कंपनी बनाया था से निकाल दिया है - और हम जानते हैं कि परिणाम था।