आप कैसे जानेंगे कि आप एक कैरियर संकट है

काम के बारे में सोचा अंतहीन एक आँख ऐंठन के लिए, कार्यालय, जबकि हिस्सों में शुरू होता है, और शाम पर्याप्त केवल श्रृंखला के लिए ताकत में है - यह संभावना है कि आप एक कैरियर संकट पकड़ा है। यह व्यवहार किया जाता है? हां। यह कैसे निदान करने के लिए जब तक चीजें वास्तव में बुरा हो गया, और आगे क्या करना है? कौन बताएगा।

1. कल्पना कीजिए कि आप $ 10 मिलियन के खाते में है

आपके सभी बुनियादी "इच्छा-सूची" निर्दिष्ट करें - यह है कि आप उन लोगों के साथ कर रहे हैं न? उन्हें एक इच्छा के बीच यदि आपके व्यवसाय को विकसित करने के लिए, यह में निवेश, और आप किसी और के, अपने काम या पर ठहरने के लिए काम करता है, तो ऐसा ही करने के लिए एक व्यापार खोलने के लिए, या अनियोजित छुट्टी पर जाने के लिए, उदाहरण के लिए, जारी है, लेकिन - कोई कैरियर संकट, आप नहीं कर सकते है। तुम सिर्फ चीख हैं, "मैं कुछ भी नहीं करना चाहते हैं", वहाँ एक संकट है।

2. एक छुट्टी ले लो

सबसे अच्छा तरीका है संकट से संचित थकान भेद करने के लिए - एक छुट्टी लेने के लिए। एक सप्ताह में कम से कम। अकेले या लोग हैं, जो अपने काम के बारे में सुनने के लिए नहीं करना चाहते हैं के साथ।

फ़ोन बंद करें, इंस्टाग्राम सहयोगियों में मत जाओ नहीं खुला ई-मेल करते हैं,।

डिस्कनेक्ट करने के लिए अपने सामान्य लय से, एक सब्जी हो सकता है और यह आनंद - यदि वहाँ यात्रा का एक बहुत कुछ के लिए कोई पैसा नहीं है, तो आप देश के लिए, दोस्तों के लिए, उसकी दादी के गांव में, मुख्य बात जा सकते हैं। सूत्र अच्छा मनोरंजन - दिनचर्या से अपने मस्तिष्क को बंद कर दें: कुछ नया करने के लिए हर दिन की कोशिश, दिन वे एक जैसे थे।

एक सप्ताह बाद, मस्तिष्क विश्राम किया ही आपको बता देंगे कि तुम क्या जरूरत है। लंबे समय तक काम करने का सोचा घृणा और यहां तक ​​कि मालिक का कारण बनता है, तो आप एक छोटे से, ऊब तो यह सिर्फ थकान था कर रहे हैं। काम की याद अभी भी बीमार है - यह समय कार्य करने के लिए।

3. अपने आप को "कैरियर नक्शा" के लिए बनाओ

आपके सभी प्रमुख कौशल की सूची, सार्वजनिक क्षेत्रों वे काम में आ सकता है पर विचार करें। चीनी के लिए क्लिंगन के अपने ज्ञान या प्यार तो चाय इससे पहले कि उपयोगी नहीं, इसका मतलब यह नहीं है कि वे बेकार हैं।

कागज के एक टुकड़े पर लिख लें सभी व्यवसायों कि अपने कौशल के साथ एक दूसरे को काटना, और स्थानांतरित करने के लिए की तरह इन क्षेत्रों में से किसी में हैं आप पर विचार करें।

4. "तीन धारियों" का प्रयोग करें

एक शानदार तरीका अपने सपनों का काम की ओर बढ़ (उदाहरण के लिए, गूगल के रूसी विभाग के विपणन निदेशक के पद पर) शुरू करने के लिए।

तीन धारियों में कागज के एक पत्रक विभाजित करें। अपने सभी कौशल नीचे पहले लिखने में:, आवश्यक पर्याप्त और अतिरिक्त (यहाँ, एक दूसरी भाषा के ज्ञान हो जाता है उदाहरण के लिए)। उसी क्रम कौशल है कि अपने सपनों के काम के लिए आवश्यक हैं में - दूसरे कॉलम में। उन्हें पता करने के लिए आपको अलग से कम से कम 10 लोग हैं, जो एक ही उद्योग में गूगल या अन्य कंपनियों में इस स्थिति पर काम किया देखने के लिए है। तीसरे स्तंभ आप जल्दी ही क्या सीखना चाहिए बाहर पहले दो, और यह राइट तुलना करती है। कौशल है कि निदेशक के पास जाना चाहिए बनाने के लिए - भविष्य पर एक तीसरे स्तंभ अनुभाग जोड़ने के लिए मत भूलना गूगल के विपणन 3, 5 या 10 साल के बाद, जब आप इस के लिए प्राप्त करने की योजना पर निर्भर करता है पदों।

अगर ध्यान से इस योजना के अनुसार सब कुछ किया है, तो आप कंपनी कुछ साल बाद पूरी तरह से तैयार करने के लिए आ जाएगा। या सड़क पर आपको एहसास होगा कि आप अलग चाहते हैं, जानबूझकर एक नया कैरियर का चयन और के बाद खुशी से उसके साथ रहना होगा।