तो अगर आप अपने सपनों का काम खोजने के लिए फिर से शुरू करना चाहते हैं?

आप विषय में रुचि रखते हैं, कैसे एक फिर से शुरू लिखने के लिए है कि आप जल्दी से एक नौकरी मिल गई, तो आप इस चूक गए पद, और अधिक यह और यह. और आज मैं मेरी राय में अधिक प्रासंगिक, एक अलग बात को बढ़ाने के लिए, चाहते हैं: इसके साथ कागज के एक टुकड़े की जरूरत अपने "कारनामे" जीवन पथ में को सूचीबद्ध एक नौकरी है, जो सम्मान के साथ कहा जा सकता है पाने के लिए पसंदीदा?! पाठ नौकरी खोज के मामले में शुरुआती के लिए अधिक उपयुक्त है, और जो लोग सवाल के बारे में चिंतित हैं के लिए: काम है कि मैं चुना है (क) करो।

सब कुछ है, क्या आप स्कूल / विश्वविद्यालय रोजगार में सिखाया जाता था, - गलत

ठीक है। हो सकता है कि गलत नहीं। लेकिन यह सच नहीं है - यकीन है कि के लिए!

शिक्षण संस्थानों में मुख्य रूप से सिखाया जाता है कैसे लागू करने के लिए बड़े निगमों के लिए नियमों के साथ, बड़ी मेहनत से एक दर्जन से अधिक (या दो भी) साल पहले मंजूरी दे दी। आप एक युवा, जीवंत, दूरंदेशी कंपनी में काम करना चाहते हैं? एक स्टार्टअप के अपने सिर सोच पर जाएं? सोचो और बुरी आदतों है कि आप अध्ययन समय के लिए पकड़ा चयन रद्द करें। बैठक आधुनिक वास्तविकताओं आदतों - अपनी जगह में, उन्हें दूसरों के आने दें।

तैयारी

• कंपनियों के सैकड़ों पर अपना ध्यान और ऊर्जा का प्रसार न करें। कई संगठनों को अपने लिए सर्वाधिक हित में होते हैं की एक सूची बनाएँ। निर्दिष्ट करने के लिए के रूप में ज्यादा संभव के रूप में की कोशिश करो कैसे अपने ज्ञान, कौशल, लक्ष्य, और आपकी इच्छा-सूची. तो यह बहुत कम समय लेने के लिए इस भूमिका के लिए उपयुक्त उम्मीदवार खोजने के लिए होगा अपने सपनों के कंपनी.
• प्रारंभिक काम को पूरा करें। नहीं सभी नौकरियों इंटरनेट पर पोस्ट - दोस्तों के लिए टॉक, मंचों और सामाजिक नेटवर्क, दोस्तों और रिश्तेदारों के साथ संपर्क पर ब्रांड पृष्ठों पढ़ें। काम है कि आप कंपनी के कर्मचारियों के साथ बातचीत में प्रवेश करने की कोशिश करना चाहते हैं, अपनी संस्कृति की जांच के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें। यह सब इच्छा मदद, सब से पहले, आप अपने आप को फैसला आप सही जगह चुना है या नहीं।

उम्मेदवार

• याद रखें: आप दूसरों से अलग होना है। अन्यथा, आप बोरिंग कर रहे हैं। कैसे आप कंपनी है कि आप की तरह पर एक छाप बनाने के लिए जा रहे हैं? प्रत्येक संगठन अद्वितीय है। एक ही उनमें से प्रत्येक के लिए प्रस्ताव में अद्वितीय होना चाहिए। संस्कृति और कंपनी के मूल्यों को देखो और लिखना एक कवर पत्र उसे संबोधित किया।
• बोरिंग मत बनो! पत्राचार के अधिकांश कंपनी द्वारा प्राप्त - यह एक मानक कवर पत्र के साथ आवेदकों से शुरू। लेकिन जो ने कहा कि अपने पत्र में एक ही होना चाहिए? दूसरे छोर पर आश्चर्य प्रबंधकों: पोस्टर, ट्रैक भेज सकते हैं या वीडियोआप कंपनी के लिए विशेष रूप से बनाई गई है। आप केवल 15 सेकंड उनका ध्यान आकर्षित करने के लिए है, नहीं तो अपने पत्र गाड़ी या स्पैम के लिए जाना जाएगा। बाहर खड़े हो जाओ भीड़ से!

पोर्टफ़ोलियो

ध्यान से पोर्टफोलियो = साक्षात्कार का वर्णन किया। अपने खाली समय में इस परियोजना पर कार्य। यह आपके उत्साह है, जो बहुत काम करने की क्षमता से ज्यादा महत्वपूर्ण है दिखाएगा। इकट्ठा पुस्तकालय उनकी परियोजनाओं: यह आप हमेशा की तरह फिर से शुरू या साक्षात्कार तुलना में बहुत अधिक के बारे में बता देंगे। एक टीम में काम करने की क्षमता आज के वास्तविकताओं में बहुत ही मूल्यवान है। ओपन सोर्स प्रोजेक्ट में भाग लें - अपने पोर्टफोलियो में शामिल कर लें।

एक अच्छा पोर्टफोलियो को आकर्षित एक लंबा समय लगेगा। लेकिन यह इसके लायक है! यहां तक ​​कि अगर वहाँ एक परियोजना होगी, तब भी आप अपने प्रतियोगियों से आगे है। प्रत्येक नई परियोजना के साथ, अपने पोर्टफोलियो स्वाभाविक रूप से बड़ा हो जाएगा।

कॉल

बधाई हो, आप उम्मीदवारों को फिर से शुरू के लिए स्क्रीनिंग चरण बीत चुके हैं! लेकिन अपने सपनों का काम करने के लिए अभी भी दूर है। एक साक्षात्कार के लिए एक आदमी को आमंत्रित करने से पहले, कंपनी ने अपने फोन की जाँच की। नियोक्ताओं कि आवेदक उत्साह और उन्हें प्राप्त करने के लिए दृढ़ संकल्प से भरा है यह सुनिश्चित करना चाहते हैं, और यह काम के लिए योग्यता के उचित स्तर है या नहीं।

क्या पर्याप्त और बहुत अधिक कहने के लिए के बीच संतुलन को ध्यान से देखें। वार्तालाप रखें: अगर अचानक आप विषय बंद के लिए कहा जाता है, तो आप करने की आवश्यकता है तैयार- यह एक संवाद कुछ यादगार में लाने के लिए अपने मौका है। आप प्रश्न हैं, तो उन्हें पूछ लें। लेकिन न सिर्फ एक बातचीत को बनाए रखने, और वे वास्तव में आप के बारे में परवाह है, तो के लिए।

साक्षात्कार

एक और कदम वापस, और अब आप एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित कर रहे हैं। इसका मतलब है कि नियोक्ता आपको में रुचि है और आप आमने-सामने मिलना चाहते है।

• आराम करने के लिए, अपने आप को हो - होम आपका लक्ष्य है। इसके बजाय फिर से कीसारी रात आईने में प्रत्येक वाक्यांश petirovat... आदर्श साक्षात्कार इच्छा मदद अग्रिम संकलित की तैयारी के लिए योजना.
• आधे घंटे के लिए एक साक्षात्कार के लिए दावा नहीं है; आदर्श - शुरू होने से पहले 3-5 मिनट के लिए आते हैं। अपने आप से, आप कुछ बुनियादी बातों के बारे में भूल नहीं करनी चाहिए: उचित रूप से पोशाक के लिए, मेकअप नेत्र संपर्क, मुस्कान, उनके इशारों घड़ी, मर्यादा और सभ्यता के नियमों का पालन। अपने जीवन और परियोजनाओं के बारे में प्यार के साथ बोलते हैं। शामिल हो जाओ बातचीत में, सवाल पूछने के वार्ताकार के ध्यान से सुनो।
• साक्षात्कार - यह एक जगह है जहाँ आप अपने स्कूल या universitetstkie ज्ञान पुष्टि करने की जरूरत नहीं है। अपने आप को जिआदा मत करो! आप असहज और कठिन साक्षात्कार के दौरान अपने आप को हो रहे हैं, तो कम से कम एक छोटे से एक उत्साही बातचीत एक ही समय में की कोशिश में छूट दी जा करने के लिए है, लेकिन।

प्रस्ताव / अस्वीकरण

लिया → बधाई हो, आप एक काम है! आप अन्य नौकरियों के लिए खुले हैं, तो यह व्यापार संबंधों की स्थापना का समर्थन करता है। सोचने के लिए कुछ दिनों के ले लो। लेकिन नियोक्ताओं अंधेरे में नहीं रखते।

आप वंचित रखा जाता है → अगर ऐसा हुआ, तो अपने आप को इसके लिए जिम्मेदार नहीं है! विफलता हो रही तलाशी अभियान का अभिन्न अंग है। आप उपरोक्त सभी चरणों पूरी कर ली है, आपका काम पूरा सब कुछ है कि अपनी शक्ति में था। यह एकमात्र साधन आप इस कंपनी के साथ है कि सिर्फ एक साथ फिट नहीं करता है।

विफलता पर्याप्त रूप से, उपयुक्त उम्मीदवार खोजने में भर्ती इच्छा सौभाग्य स्वीकार करें। अशांति या विकार, कोई करने का कारण! अपनी ओर से नकारात्मक प्रतिक्रिया ही कंपनी आप किराया नहीं करने का निर्णय की पुष्टि करेगा। भर्ती केवल अपना काम कर रही है; वह या वह तुम्हें खुश करना आवश्यक नहीं है। विनम्रता से स्वीकार कर लिया इनकार, इसके विपरीत, भविष्य में अपने उम्मीदवारी के आगे विचार के लिए एक अवसर प्रदान करता है।

पूछना तुम क्यों नहीं चुना था, या कोई है जो यह समझा सकता है के साथ संपर्क में पूछने के लिए - यह सामान्य है। अंतिम कर केवल यदि आप एक नौकरी के साक्षात्कार के लिए किया था लायक। आपको वापस कॉल नहीं है, तो आप अन्य लोगों के फैसले का सम्मान करते हैं और आगे बढ़ने। खुश!