डर सोमवार जा रहा बंद करो और अपने काम से प्यार कैसे
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
क्या निर्धारित करता है, तो आप कार्यालय में आने के लिए या प्रसन्न नहीं किया जाएगा? सेवा में कंपनी "बटन"सभी योजनाओं में एक आधुनिक दृष्टिकोण के साथ कि विश्वास करते हैं ग्राहकों को खुश कर्मचारियों आप के बाद ही कर सकते हैं खुश करने के,. यहाँ 10 तकनीक है कि वास्तविक अनुभवों के आधार पर कर रहे हैं, जो मदद के कार्यालय कर रहे हैं "शब्दावली में सबसे सुखद शब्द।"
कंपनी "बटन"
लेखांकन और कानूनी सेवाएं प्रदान करता है, व्यापार और बैंकिंग सहायक को सेवाएं प्रदान करता है। अपनी जवानी के बावजूद ( "बटन" काम करता है केवल एक वर्ष), कंपनी दिन के लिए कनेक्शन के लिए 20 आवेदन के बारे में मदद की क्योंकि अपनी स्थापना के 12 व्यावसायिक प्रोजेक्ट लाने की है प्राप्त करता है।
के बाद से कंपनी की सफलता के ग्राहक हैं और उनके साथ संबंध, "बटन" के नेताओं पर निर्भर करता है एक सही रास्ता मिल गया है:
किसी भी सेवा - यह मुख्य रूप से लोगों को है, और आप ग्राहकों के साथ लंबी और खुशहाल संबंध बनाने के लिए चाहते हैं, तो आप जल्दी से लगता है कि आप अपने कर्मचारियों को खुश करने के लिए शुरू करने के लिए होगा।
इन विचारों, नए नहीं हैं वे अन्य कंपनियों से कॉपी किया गया है, लेकिन यह नीचे बसे, और सफलतापूर्वक अब तक इस्तेमाल किया:
इन विचारों को हम बेशर्म के दौरान उन्हें कॉपी अनुकूल यात्रा कार्यालय Zappos, और कुछ हमारे कार्यालय में लाया वर्जिन अटलांटिक की सेवा गुरु डी कूपर। वे वहाँ काम करते हैं, और हम कोई कारण नहीं क्यों वे यहाँ काम नहीं कर सकते हैं। कम से कम, वहाँ कोई कारण नहीं की कोशिश करने का नहीं है।
और यह है कि यह कैसे लागू किया जा रहा है।
एक आरामदायक कार्यालय बनाओ
सुस्त कार्यालय हतोत्साहित सुबह उठने पर, औसत दर्जे का वातावरण लोग साधारण बना देता है। अपने कार्यस्थल एक आरामदायक बनाने के लिए और आप घर छोड़ने के लिए नहीं करना चाहती।
यह माना जाता है एक सुंदर और आरामदायक कार्यालय कि - क्रिएटिव एजेंसियों या "Yandex" कंपनी के स्तर के बहुत। हम अभी तक अपनी पहली instagram इतना महंगा डिजाइन, मैलाकाइट टेबल और ओक लकड़ी अर्जित नहीं किया है - हमारे लिए नहीं।
हमारे लोग नए कमरे में फोन करने पर हम उन्हें एक मुक्त हाथ देते हैं, और 100 000 रूबल - वे, खत्म चुनें दीवारों, फर्नीचर के क्रम को तोड़ने, दादी सेल्फी के लिए कालीन खींच सकते हैं।
आप सभी की जरूरत है - लोगों के एक जोड़े सुंदरता की भावना और "Ikea" के लिए एक यात्रा के साथ। सबसे आसान तरीका समझने के लिए आप सही रास्ते पर हैं - अपने आप से पूछना, आप घर पर कुछ इस तरह करना होगा।
जगह से जुड़ी न हो
आदत के बल है रचनात्मकता को नष्ट करने, यह छोटी बातों के साथ शुरू होता है। अपने मोबाइल कार्यस्थल, और हर दिन के मस्तिष्क नए प्रोत्साहन के लिए धन्यवाद करेंगे।
वैकल्पिक रूप से, टुकड़े टुकड़े करने के लिए अपनी कुर्सी व्यवस्थित करना! इसके बजाय पढ़ने फेसबुक टेप एक क्रमचय बनाने की, गलियारे भर में अपनी मेज डाल, और जब यह नियोक्ता की ओर ध्यान आकर्षित, अच्छी तरह से काम करने का वादा किया है और एक लैपटॉप - वे लंबे नहीं रह गया है लक्जरी।
"बटन" आप काम करने के लिए रसोई घर में, खेल और गेम्स रूम, कार्यालय या गुफा में काम करते हैं, जहां नेताओं बैठे हैं की छत पर जमा देने में जा सकते हैं। यह यह संभव स्थिति को बदलने और कोई है जो कुछ भी समझ नहीं है के नजरिए के साथ उनकी समस्याओं पर एक ताजा परिप्रेक्ष्य पाने के लिए बनाता है। इस प्रकार महान विचारों पैदा होते हैं।
मिश्रित समूहों में काम
व्यावसायिकता - अच्छा है, लेकिन यह अक्सर अपने दृष्टिकोण को सीमित करता है और एक अलग कोण से चीजों को देखने की अनुमति नहीं है। लोगों की सहायता, जो समझ में नहीं आता कि आप क्या कर रहे हैं करने के लिए कॉल करें!
यह सलाह पिछले एक से पालन करती है। आप अक्सर जड़ता का परिचित समस्याओं का फैसला है और इसे जल्दी से ऐसा करने में सक्षम हैं, लेकिन है कि वे बेहतर हल नहीं किया जा सकता है इसका मतलब यह नहीं।
एक तरफ पेशेवर दंभ रखो और एक पड़ोसी विभाग से सहयोगियों के साथ अपने काम के बारे में बात करने की कोशिश करो। "बटन" सभी को एक साथ काम कर रहे हैं - इस सेवा का मुख्य विचार है।
एक टीम, एक लेखाकार, एक वकील और एक व्यापार सहायक के रूप में काम कर रहे नुकसान है कि देखा है नहीं होता देख सकते हैं, अलग-अलग काम। इन समस्याओं का एक परिणाम के सिर ग्राहक दर्द हो गया होता के रूप में और कर्मचारियों को जो सेवा की गुणवत्ता के नकारात्मक को सुनने के लिए मजबूर किया जाता है के तंत्रिका ब्रेकडाउन बदल गया।
दिनचर्या मारो
अपने काम दिन के बहुत - एक नियमित, यह असंभव एक अच्छा बनाने के लिए है, लेकिन आप यकीन है कि यह ऊब नहीं है और सुबह उठने की इच्छा को हतोत्साहित नहीं किया जा सकता है।
कार्यालय के लिए एक पसंदीदा खिलौना ले आओ। डार्ट्स, बास्केटबॉल घेरा, पाठ्यक्रम का एक सेट: सभी फिट होगा। कैसे इस मदद दिनचर्या से निपटने के लिए है?
कार्यालय में, "बटन" कई स्कूटर, स्केट, तीन गिटार, 74 लेगो चार हुक्का और एक बिल्ली का एक सेट कर रहे हैं।
यह दर्जन प्रतिपक्षों हमारे ग्राहक की एक जोड़ी से प्राथमिक दस्तावेज को बेदखल करने के लिए आवश्यक है? पोर्टेबल, काठी स्कूटर ले लो और गिनती करने के लिए कैसे कार्यालय के आसपास कई लैप एक वार्तालाप लेता प्रयास करें।
नहीं एकाग्र संतुलन क्रैश आधार 1C, हाथ नसों करता है? Knopkokota की चिकित्सा शक्ति की सहायता आह्वान। किसी सहकर्मी के साथ तर्क लंबी? एक तीर के साथ उस पर गोली मार। एक ही समय आप भारी और अनुचित मालिकों के भाग्य के बारे में सोच खर्च पर - सभी इस काम की एक बूंद नहीं रोकता है।
और अधिक जिम्मेदारी पर ले
के ईमानदार होना करते हैं: नियोक्ता के लिए कर्मचारियों - यह एक समस्या है। वे प्रेरित करने की जरूरत को प्रोत्साहित करने और प्रेरित करते हैं। अपने आप को सुखद और मालिक हैं, की तुलना में आप की उम्मीद है और अधिक करने की शुरू करते हैं। यह बंद का भुगतान करेगा।
कोई भी कर्मचारी को प्रेरित करने, अगर वह ऐसा नहीं चाहता है में सक्षम हो जाएगा। कार्य - अपने जीवन का एक तिहाई है, आप इसे बिना किसी उद्देश्य के रहते नहीं करना चाहते हैं? समझने के लिए क्या आपकी कंपनी, व्यापार उद्देश्यों, कुंजी मीट्रिक और संकेतक जानने का प्रयास करें।
आप एक डिजाइनर, डेवलपर या बाजार रहे हैं, यह काफी भविष्य में क्षितिज और उपयोगी का विस्तार होगा। और वैसे, यह अविश्वसनीय रूप से दिलचस्प है।
हम किसी भी नंबर या तथ्य मिल सकता है और किसी भी dvizhuha, जहां उन्होंने यह उपयोगी समझे में भाग लेने के लिए सुनिश्चित करें कि "बटन" में हर व्यक्ति को अच्छी तरह से व्यापार प्रक्रियाओं समझा जाता है सुनिश्चित करें।
एक प्रस्तुति है कि हर टीम बना दिया है - हर रोज हम स्क्रम बैठकों हर दो हफ्ते में खर्च करते हैं। हर पल, आप, विपणन, मानव संसाधन या मुख्य लिए जा सकते हैं किसी भी सवाल पूछने के लिए और यह सुनिश्चित करें कि होने के लिए इस सवाल का जवाब "आपके व्यवसाय से कोई भी दयनीय% jobtitle% से अधिक सार्थक हो जाएगा!» यह बच्चों में मदद करता है समझने के लिए क्यों वे कर रहे हैं क्या है।
अपने आप को बनो
कोई भी (केवल घटना है कि वे विरोध में नहीं हैं के अन्य वरिष्ठ अधिकारियों को छोड़कर, और उसके बाद) मालिकों पसंद करती है। हम जानते हैं कि सबसे आसान तरीका है काम पर गार्ड से छुटकारा पाने के। की आवश्यकता होती है - कड़ी मेहनत करने की।
आप घर पर बर्तन धोने और सफाई करने के लिए समय में एक मालिक की जरूरत नहीं है क्योंकि आप जानते हैं कि आप के अलावा कोई और नहीं करेगा है। सभी परिचालन मुद्दों को हल करने के लिए, उन्हें पुन: निर्देशित नहीं की कोशिश करो "ऊपर।" जब मालिक अपने कंधे पर नजर रखने को देखने के लिए बंद करो और तुम पर भरोसा करने के लिए शुरू हो जाएगा आप आश्चर्यचकित हो जाएगी।
20 एकाउंटेंट, 12 व्यापार सहायकों, 6 वकीलों, 12 प्रोग्रामर, 4: "बटन" अब 82 व्यक्ति (और 1 बिल्ली) काम कर रहे हैं डिजाइनर और interfeysologa, 3 नेता और 25 और अधिक उपयोगी लोगों को, 0 प्रबंधकों सहित, विभाग और अन्य महत्वपूर्ण के प्रमुखों पोस्ट नहीं।
दोस्तों पर्यवेक्षकों के साधारण सवाल को दोष नहीं कर सकते, यह अपने आप करते हैं, एक अविश्वसनीय अनुभव मिलता है और खुश है कि कोई भी आत्मा से ऊपर है कर रहे हैं।
सभी के लिए दिनचर्या के बिना जीवन
"बटन" समय-समय पर उपयोग तीसरे पक्ष की सेवाओं और पेशेवरों के लिए हमेशा दृष्टिकोण के साथ संतुष्ट नहीं हैं। सेवा और ग्राहकों के साथ संपर्क की प्रकृति को समझना, वे कितना मुश्किल इस व्यवसाय जानते हैं, और बेहतर करने के लिए प्रयास करें।
हमारा काम - दिनचर्या से उद्यमियों वितरित करने के लिए है, लेकिन मैं आगे जाना है और इतना है कि वह दुखी नहीं है, और दूसरों किया करना चाहते हैं। तब रूस अधिक अच्छी सेवा करना होगा, और हम भी ग्राहकों को संतुष्ट किया जाएगा।
आप सुनिश्चित करें कि वे समझ में आ गया कि बनाना चाहते हैं, आओ यात्रा करने के लिए या आवेदन छोड़ "बटन" की वेबसाइट पर एक फ़ोन नंबर और एक कोड शब्द "Layfhaker" के साथ। आप खुश हो जाएगा:
हम, संवाद कुछ व्यापार की समस्याओं को हल करने के लिए मुश्किल सवाल है और नि: शुल्क सहायता जवाब देने के लिए खुश कर रहे हैं।