गूगल पर नौकरी पाने के लिए कैसे

? अखबार न्यूयॉर्क टाइम्स मानव संसाधन लाज़्लो बॉक की एक गूगल उपाध्यक्ष, जो सवाल का जवाब दे दिया साक्षात्कार: "कौन है यह है कि गूगल में नौकरी लेने»

आपका जवाब बोक सच है कि गूगल परीक्षण और जीपीए अर्थहीन और ध्यान पर उन्हें बर्बाद हो जाते हैं खर्च के परिणाम मानता है कि के साथ शुरू हुआ। जीपीए (ग्रेड अंक औसत) - अपने पेशे में छात्र उपलब्धि पर एक भारित औसत है। इसलिए, यह नहीं मतलब कुछ भी करता है। हर साल, गूगल में शिक्षा के बिना लोगों का प्रतिशत बढ़ रही है। और इस प्रवृत्ति को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है। कुछ टीमों में यह पहले से ही 14% तक पहुँच गया है। तो, क्या आप अपने सपने नौकरी पाने के लिए की जरूरत है?

फिर भी, उच्च शिक्षा चोट नहीं होगा। गूगल में कई पदों पर गणित, भौतिक विज्ञान और प्रोग्रामिंग, जो काफी उच्च शिक्षा के बिना प्राप्त करने के लिए मुश्किल है के ज्ञान की आवश्यकता है। लेकिन गूगल अधिक पर लग रहा है। वहाँ पाँच कौशल है कि हम जो लोग गूगल पर नौकरी पाने के लिए इच्छा में मूल्य रहे हैं।

बेशक, अगर आप एक प्रोग्रामर (जो गूगल में पदों के आधे है) के रूप में हमारे साथ संतुष्ट हैं, तो, सब से पहले, हम लिखने कोड के लिए अपनी क्षमता का मूल्यांकन करेंगे। फिर भी, कौशल नंबर 1 है, जो सभी उम्मीदवारों में के लिए खोज की है - इस खुफिया है। लगता है कि हम अपने बुद्धि गुणांक की जाँच करेगा न करें। मानसिक क्षमताओं - यह है, सब से ऊपर, क्षमता जानने के लिए। मक्खी पर सब कुछ समझ। यह पहेली के टुकड़े से एक चित्र बनाने की क्षमता। हम व्यवहार परीक्षण को सबसे अधिक सटीकता के लिए अपनी क्षमता का निर्धारण के माध्यम से इन कौशल का परीक्षण।

नेतृत्व

नहीं नेतृत्व कि क्या आपका मतलब है। आप कक्षा में बड़ी कर रहे हैं? बिक्री के उपाध्यक्ष या शतरंज क्लब के सिर? हम परवाह नहीं है। क्या हम, ध्यान देना है क्योंकि इस तरह से आप महत्वपूर्ण स्थितियों में काम करते हैं। अगर टीम एक समस्या का सामना करना पड़ा आप, अप्रत्याशित बढ़त बनाने के लिए तैयार हैं, और आप केवल एक है जो इसे हल कर सकते हैं? इस स्थिति में, आप दूर हो जाते हैं, या इसके विपरीत, टीम के प्रमुख बन जाएगा? यह महत्वपूर्ण है कि आप हमेशा अपने सभी समस्या को हल करने के प्रयासों को संलग्न करने के लिए तैयार हैं।

शील

अंतिम लक्ष्य - है कि अपनी टीम समस्या का समाधान कर सकते हैं। नहीं आप, विशेष रूप से और नहीं किसी को भी। केवल पूरी टीम। बनाने के लिए और इसे दूसरों को देने के लिए कोई सहयोग दें। विनम्रता के बिना, आप नहीं सीख सकते हैं। हमारा शोध दर्शाता है पठार के विकास में अभिजात वर्ग के कॉलेजों में से कई स्नातकों होता है कि जब वे Google पर आते हैं। तथ्य के कारण है कि वे काम करते हैं, जो गरीब परिणाम मिल सकते हैं, परिणामस्वरूप, अपनी गलतियों से सीख नहीं कर सकते करने के लिए नहीं की कोशिश करो।

वे ऐसा लगता है: "अगर कुछ हुआ है, तो मैं एक प्रतिभाशाली हूँ, अगर कुछ गलत हो गया है, तो किसी को एक बेवकूफ है।" आप अपने अहंकार को कम करने की जरूरत है। हालांकि, नहीं। आप दोनों एक बड़े और एक छोटे से अहंकार की आवश्यकता है।

अनुभव (क्षमता)

कल्पना कीजिए कि आप उच्च मानसिक क्षमताओं, जिज्ञासु, जानने के लिए तैयार के साथ एक व्यक्ति को काम पर रखने रहे हैं और एक नेता के उपार्जन होने, लेकिन वित्तीय विश्लेषक के पद पर विशेषता की जानकारी के बिना। और तुम एक और उम्मीदवार जो वित्त समझता है और एक डिप्लोमा है है, लेकिन केवल इस कौशल है। आप किसे चुनते हैं? गूगल पूर्व का चयन करेंगे। आपातकाल की स्थिति में, सम्मान के साथ एक स्नातक एक ही मानक तरीके से कार्य करेगा। पहले उम्मीदवार समय की एक जोड़ी पेंच सकता है, लेकिन तीसरी बार समस्या के लिए एक ब्रांड के नए और सरल समाधान के साथ आ जाएगा। और हम इसे सबसे सराहना करते हैं।

प्रतिभा

अब प्रतिभा - यह इतना ढीला अवधारणा है, यह लगभग अपने मूल अर्थ खो दिया है। जब हम एक आदमी है जो विश्वविद्यालय के लिए जाना नहीं था देखते हैं, मैं स्कूल में पढ़ाई की नहीं, बल्कि पूरी दुनिया में योगदान दिया है - हम समझते हैं कि यह एक असाधारण व्यक्ति हैं। और हम इसे पाने के लिए हमारे सत्ता में सब कुछ करना चाहिए।

बहुत सारे कॉलेजों प्रदान नहीं करते हैं कि वे क्या वादा करता हूँ। आप कर्ज में जाते हैं, अपना समय बर्बाद कर और सबसे उपयोगी चीजें हैं जो जीवन में उपयोगी हो सकता है नहीं सीखते हैं। आप बस बाध्यता के बिना उनकी किशोरावस्था को लम्बा खींच।

गूगल कई प्रतिभाशाली लोगों के रूप में आता में, हम लंबे समय से मानक संकेतक को देखने के लिए रह गए हैं है G.P.A. के रूप में उपलब्धियों हालांकि, कई लोगों, कॉलेज के लिए - यह अभी भी अपने जीवन और मेकअप का नेतृत्व करने के लिए सबसे अच्छा तरीका है कैरियर। लेकिन बोक आप एक बात के बारे में भूल नहीं पूछता है: "। सावधान रहो" इस दुनिया में हर कोई परवाह नहीं है क्या आप कुछ सीखा है, यह केवल महत्वपूर्ण है कि आप जानते हैं कि अपने ज्ञान का इलाज करने के लिए कैसे। और, इन सभी गुणों के साथ, काम के स्थान पर नहीं रह गया है महत्वपूर्ण है कि आप के लिए यह है कि आप कहीं भी सराहना की जाएगी।