17 आवश्यक कौशल और कैरियर के विकास के लिए गुणों
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
1. संचार
मौखिक और लिखित संचार हर जगह महत्वपूर्ण है - आप व्यक्तिगत रूप से या नहीं ग्राहकों के साथ मिलते हैं। संचार कौशल के उच्च स्तर - व्यक्तिगत और कैरियर सफलता की कुंजी। वे स्पष्ट रूप से अपने विचारों को व्यक्त करने में मदद मिलेगी, साथ ही संभव के रूप में सहयोगियों और पर्यवेक्षकों के साथ संपर्क बनाने के लिए।
2. टीम वर्क
एक टीम में काम - एक पूरे के रूप में स्थिति को देखने के लिए है। और यह भी, जो अपने विचारों का हिस्सा नहीं है लोगों के साथ सहयोग, और अभी भी परिणाम प्राप्त।
टीम के प्रत्येक सदस्य को बेहतर काम करने के लिए दूसरों को प्रेरित और संकल्प संघर्ष. और यह आपसी सम्मान, सुन और मित्रता की आवश्यकता है।
3. अनुकूलन क्षमता
कई संगठनों में, यह बहुत गतिशील संरचना है। आंतरिक डिवाइस एक बार से अधिक बदल गया है और कर्मचारियों की जिम्मेदारियों जा सकता है। इसलिए, नई परिस्थितियों और जरूरतों के लिए अनुकूल करने की क्षमता अत्यधिक सराहना की है।
4. महत्वपूर्ण सोच
अपने व्यापार के उद्देश्य क्या है? क्या इस कार्य को पूरा करने की आवश्यकता है? प्रत्याशित परिणाम क्या है? कितना निवेश पर वापसी? आप और इस बारे में सोच बुनियादी बातों का विश्लेषण किया जाता है तो, अच्छे परिणाम प्राप्त करेंगे। और अप्रत्याशित परिणाम के साथ सामना करने में सक्षम हो।
5. पहल
इसका मतलब है आप अधिक और बेहतर की तुलना में आप के लिए कहा क्या कर रहे हैं कि। और यह भी कंपनी, निवेश पर वृद्धि बदले में और उत्पादकता संभव के रूप में काम करने के लिए प्रेरित दूसरों के लिए प्रक्रियाओं में सुधार करने के लिए अपनी पूरी करते हैं।
6. समस्याओं को सुलझाने
जो कोई भी वह इस समस्या की पहचान करने और इसे हल करने के तरीके खोज कर, हमेशा और अधिक की सराहना की। कठिनाइयों से निपटने के लिए और उम्मीद नहीं है कि सब कुछ अपने आप का निपटारा करेगा। तार्किक परिपक्व निर्णय है कि आपके व्यवसाय में मदद मिलेगी बनाने की कोशिश करें।
7. विश्वसनीयता
यदि आप अक्सर आंसू दिनांकों या खराब काम कर रही है, आप पर भरोसा नहीं कर सकते हैं। लेकिन गैर जिम्मेदार लोगों को तेजी से अप्रचलित हो रहे हैं।
हाल ही में, दूरदराज के काम की लोकप्रियता बढ़ रही है क्योंकि कर्मचारी की विश्वसनीयता विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। किसी भी नियोक्ता की जरूरत कोई है जो लगातार कार्य करती है।
8. शिक्षणीयता
क्योंकि यह लगातार तकनीक उभर रही है और ग्राहकों की जरूरतों को उन लोगों के साथ बदल रहे हैं किसी भी कौशल अप्रचलित हो। इच्छा आत्म विकास में निवेश करने के लिए समय - सफलता की कुंजी। यह दूसरों से एक कदम आगे रहने के लिए मदद करता है। और यह भी नए विचारों कि आप एक अधिक मूल्यवान कर्मचारी कर देगा खोजने के लिए।
9. नेतृत्व
यह आवश्यक रूप से लोगों के नेतृत्व समूह नहीं है। एक नेता होने के नाते भी जिम्मेदार जा रहा है और अच्छे परिणाम लाने के लिए और उपलब्ध संसाधनों का सबसे बनाने का मतलब है। नेता - एक आदमी है जो संगठन भरोसा किया जा सकता एक महत्वपूर्ण परियोजना है, और आदर्श हैं।
10. व्यावसायिकता
हर संगठन व्यवहार और उनके आप ऐड अतिरिक्त अंक के लिए सम्मान की नियम हैं। यह पसंद है के लिए अब दी गई है, लेकिन कई इसके बारे में भूल जाते हैं।
बुनियादी नियम आम तौर पर शामिल हैं समय की पाबंदी,, अनियोजित अनुपस्थिति, ड्रेस कोड के साथ अनुपालन की एक न्यूनतम रिपोर्ट सहयोगियों और उनके स्थान के लिए सम्मान करने की क्षमता है, साथ ही अत्यधिक अपनेपन के अभाव।
11. आयोजन
उत्पादकता और एक निश्चित समय के लिए प्रदर्शन किया काम की राशि, किसी भी व्यवसाय में महत्वपूर्ण हैं। और इस संबंध में योजना बना बिना नहीं कर सकते। बाद एक मिनट के संगठन पर खर्च, आप कभी कभी एक घंटे बचा सकता है। यही कारण है कि समय का प्रबंधन करने की क्षमता इसकी कीमत इतनी है।
12. स्व-संगठन
इस क्षमता स्वतंत्र रूप से प्रबंधन से कम से कम पर्यवेक्षण के साथ अपने काम को पूरा करने के। संगठित व्यक्ति प्रदर्शन के लिए सभी आवश्यक, भले ही वह लगातार रिपोर्ट करने के लिए आवश्यक नहीं है।
13. प्रौद्योगिकी कब्जे
कैसे डिजिटल उपकरण है कि सीधे अपने काम से जुड़े हुए हैं का उपयोग करने के बारे में जानें। यह विकास और कैरियर सीढ़ी ऊपर ले जाने में मदद मिलेगी।
इसके अलावा, यह कल्पना करना कि कैसे प्रौद्योगिकी भविष्य में अपने उद्योग को प्रभावित करेगा महत्वपूर्ण है। शारीरिक श्रम धीरे-धीरे स्वचालित हो जाएगी। और अब जरूरत लोग हैं, जो आधुनिक प्रौद्योगिकी के अधिकारी के कई क्षेत्रों में। इसलिए इन कौशल का विकास, क्रम में नहीं अप्रचलित हो गया है।
14. वैश्विक सोच
लेन-देन और सभी क्षेत्रों में बिक्री अब एक देश के भीतर बल्कि दुनिया भर में न केवल प्रतिबद्ध है। इसलिए आप एक पेशेवर की जरूरत है लगता है कि बड़ा और वैश्विक दर्शकों को ध्यान में रखना और सर्वोत्तम अंतर्राष्ट्रीय प्रथाओं लागू करने के लिए। यह आप एक अधिक मूल्यवान कर्मचारी कर देगा।
15. नैतिक और नैतिक सिद्धांतों की कठोरता
अच्छा संगठनों में कार्यकर्ताओं की नैतिक गुणवत्ता की सराहना। सिद्धांतों का पालन अनिवार्य माना। प्रतिबद्ध कार्यों कंपनी के मूल्यों का उल्लंघन नहीं करना चाहिए।
नैतिक सिद्धांतों से समझौता किए, तो आप अपने कैरियर हमेशा के लिए बर्बाद कर सकता है। कंपनी के दृष्टिकोण से, और देखने का नैतिक बिंदु से: इसलिए, परिस्थितियों की परवाह किए बिना, हमेशा कि क्या सही है।
16. मनोवैज्ञानिक धीरज
जीवन में सब कुछ हमेशा के रूप में हम चाहते हैं नहीं है। व्यावसायिक या व्यक्तिगत परिस्थितियों कभी कभी अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए रोकने के। ऐसी स्थितियों में, यह आवश्यक मनोवैज्ञानिक धीरज है। यह सब कुछ के बावजूद आगे बढ़ने के लिए मदद करता है और चरित्र की ताकत को दर्शाता है।
नियोक्ता हमेशा कर्मचारियों को जो भी प्रतिकूल परिस्थितियों में हार और फिर से और फिर से कोशिश नहीं करते हैं, के लिए देख रहे हैं।
17. दुनिया का एक सकारात्मक दृष्टिकोण
आपका दृष्टिकोण न केवल क्या एक व्यक्ति आप कर रहे हैं, लेकिन कैसे आप काम का बोझ से निपटने के निर्धारित करता है। विकसित करना सकारात्मक दृष्टिकोण. और हमेशा कहते हैं, "मैं कोशिश करता हूँ" के बदले "यह असंभव है।"
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