अपनी नौकरी छोड़ने की कैसे और किसी भी पुल जला नहीं है
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
जाने से पहले, याद रखें कि सहयोगियों और नेतृत्व के साथ अपने काम कर रिश्तों भविष्य में काम में आ सकते हैं।
काम कर रहे दुनिया में आश्चर्यजनक रूप से तंग है। खारिज, आपको यह सुनिश्चित, जो आप काम करेंगे जो एक एहसान पूछने के लिए होगा के लिए कभी पता नहीं चलेगा, और आप पूर्व बॉस से कभी संदर्भ की जरूरत है या नहीं। और गपशप के बारे में भूल नहीं है। आप एक नकारात्मक प्रभाव छोड़ दिया है, वहाँ एक जोखिम है कि इस बारे में पता है, और कंपनी के बाहर।
ठीक से इस्तीफा देने के लिए कैसे
दो सप्ताह के रवाना होने से पहले इस्तीफे के एक पत्र पोस्ट करें
खनन कंपनी से कंपनी को अलग-अलग हो सकते हैं, लेकिन दो सप्ताह - एक मानक अवधि। नियोक्ता परिवर्तन के लिए तैयार करने के लिए, दस्तावेज जारी करने और अपने प्रतिस्थापन की तलाश शुरू करने के लिए समय लगता है।
बड़ी कंपनियों अलविदा कह सकते हैं एक ही दिन में आप के लिए। लेकिन छोटी कंपनियों के प्रबंधकों को एक लंबी अवधि की आवश्यकता हो सकती। इस मामले में, वहाँ एक जोखिम है, तोड़ने के मालिक को भेजने के लिए नरक में जाने के लिए और बस चले है।
ऐसा मत करो। प्रबंधन के नजरिए से स्थिति पर एक नजर डालें। इसके अलावा, इस अन्य सहयोगियों की ओर सम्मान की कमी है। क्योंकि तब वे अपने काम से लोड होगा।
इस्तीफे मालिक पहले, और फिर बाकी सूचित करें
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितना भरोसा अपने सहयोगियोंउन्हें अपने फैसले के बारे में मत बताना। सामाजिक नेटवर्क में रख मत करो। आपके पर्यवेक्षक ने इसके बारे में पहले पता करने का अधिकार है।
यह एक व्यक्तिगत बैठक में यह जानकारी प्रदान करने के लिए बेहतर है। मुख्य कहीं और काम कर रहा है, तो फोन पर उसे बात। संदेश ईमेल किया जा सकता है, लेकिन अगर तुम दोनों के कोई खाली समय है। लेकिन इस सबसे खराब विकल्प है, जो इसे उपयोग करने के लिए बेहतर नहीं है।
मालिक के साथ बात करने के लिए तैयार रहें
इससे पहले कि आप अपने बॉस को खबर बताओ, कुछ सवालों के जवाब।
- आप कार्रवाई की एक योजना है कि अपने प्रस्थान के प्रभावों को कम होगा है? समस्याओं बर्खास्तगी से उत्पन्न होने वाले प्रमुख ठोस समाधान का सुझाव दें।
- यदि आप एक काउंटर प्रस्ताव आप क्या करते हैं? तथ्य यह है कि आप रहने के लिए आप के लिए आकर्षक शर्तों की पेशकश कर सकते के लिए तैयार रहें। अग्रिम हालत किस तरह यह हो सकता है में सोचो। आप चाहे एक बड़े वेतन वृद्धि के लिए रहने? छुट्टी का एक अतिरिक्त सप्ताह के लिए? यदि स्थिति आप सूट, रुको जब तक वे लिखित रूप में पुष्टि कर रहे हैं। यदि नहीं, तो है कि तुम सच प्रस्ताव की सराहना करते हैं पर्यवेक्षक बता, लेकिन आप ऊपर नए अवसरों अन्य पदों को नहीं दे सकता।
- आप इस्तीफा देने के लिए, यदि आवश्यक हो तो तैयार है, बाद में योजना से कर रहे हैं? आप एक या दो सप्ताह के लिए रहने के लिए कहा जा सकता है। पहले से सोचो कि क्या आप इसे करने के लिए सहमत हैं।
- अपने फैसले की घोषणा आप एक ही दिन में जाने के लिए तैयार कर रहे हैं? आप अपने सभी बैग जमा कर सकते हैं और तुरंत ऑपरेटिंग कमरे से बाहर जाने?
संक्षेप में, विश्वास के साथ और एक मुस्कान के साथ
झाड़ी के आसपास हरा न करें। इसके तत्काल बाद मुख्य लिए आगे बढ़ें। आप तो प्रमुख के साथ तनावपूर्ण संबंधएक अच्छे स्वभाव बातचीत का आयोजन करने के लिए मुश्किल हो सकता है।
सब कुछ है कि जमा हो गया बनाने की इच्छा को रोकना।
शालीनता से व्यवहार करते हैं। अचानक अपने कैरियर पथ भविष्य में फिर से पार करेगा?
संयुक्त रूप से कार्य के लिए प्रबंधक धन्यवाद। जरूरी नहीं कि अपनी नई स्थिति के बारे में बात करने के लिए। बस का कहना है कि क्या तुम वहाँ जिम्मेदारियों है कि आप हमेशा प्रदर्शन करने के लिए चाहता था रहे हैं।
पता लगाएँ कि आप विच्छेद करने के हकदार हैं
यह अतिरिक्त भुगतान और बोनस, जो अनुबंध में निर्धारित कर रहे हैं शामिल हो सकते हैं। कर्मचारी भी अप्रयुक्त छुट्टी के लिए भुगतान मुआवजे के लिए है।
इस्तीफे के एक पत्र लिखें
मालिक के साथ बातचीत के बाद आप की संभावना मुद्दे के लिए कहा जाएगा लिखित बयान. नहीं लिखने के लिए कुछ भी ज़रूरत से ज़्यादा है: बयान अपने प्रस्थान के लिए कारणों का विस्तार से वर्णन करने के लिए आवश्यक नहीं है।
आराम न करें
छोड़ने के बारे में आधिकारिक बयान के बाद अपनी जिम्मेदारियों के बारे में भूल करने के लिए आसान है। लेकिन वहाँ आप एक और दो सप्ताह के लिए इंतजार कर रहे हैं। आप अपने आप को की छाप खराब करने के लिए नहीं करना चाहते हैं, आराम करने और अंत शुरू करने के लिए मामला नहीं लाते। सब के बाद, आप शायद इन पिछले हफ्तों में याद है।
इस बार, कोई नई परियोजनाओं पर शुरू न करें। आप खत्म कुछ करने के लिए समय नहीं है, तो, सहयोगियों बताओ क्या चरण समस्या है पर। जो लोग बाहर अपने काम ले जाएगा के लिए सुराग छोड़ दें। क्या आप कर सकते हैं पूछो मदद सहयोगियों के लिए।
सब आपकी देखभाल के बारे में खेद करें और आप एक मुस्कान के साथ याद है।
सामाजिक नेटवर्क के पूर्व प्रमुख का अपमान मत करो
के बारे में वे कैसे सामाजिक नेटवर्क संदेशों में कुछ स्प्रेड "खुश हैं इस नरक से बाहर निकलना, और बिग बॉस-तानाशाह नहीं दिख रहा है।" कोशिश नहीं भले ही वह ऐसा नहीं करता है है,। अपने गरिमा रखें। एक मालिक इस रिकॉर्ड नहीं देख सकते हैं, लेकिन अन्य लोग आपके बारे में विकास होगा नहीं सबसे अच्छी छाप.
सहयोगियों धन्यवाद और गर्मी उन्हें अलविदा कहने
खो सहयोगियों के साथ मत छुओ। ई-मेल के माध्यम से या सामान्य बातचीत में अपने इस्तीफे की घोषणा की। एक विदाई पार्टी व्यवस्थित करें। यह एक बढ़िया तरीका, एक मुस्कान के साथ याद करने के लिए सब कुछ है कि आप एक साथ अनुभव किया है है। शायद कुछ के साथ आप विकसित दोस्ती है और आप काम के बाहर देखना चाहते हैं।
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