अगर वह मिल जाए तो अपने बॉस से ना टूटने के 4 तरीके
काम और अध्ययन समाचार / / January 02, 2021
मुख्य अत्याचारी या एक कपटी सहयोगी जो अतुलनीय खेल बनाता है, बड़ी कंपनियों के लिए एक सामान्य घटना है। बिजनेस इनसाइडर जर्नलिस्ट बोला थाअगर किसी कारण से बर्खास्तगी असंभव है तो अपने आप को कैसे नियंत्रित करें।
लिखो
"आप असीम रूप से सही हो सकते हैं, लेकिन क्या बात है अगर टीओआर मौखिक रूप से लिखा गया था।" जाना पहचाना? अपने बॉस से बोले गए कार्यों की नकल करने के लिए कहें ढीला या कि ईमेल. अगर हम अनुमोदन के बारे में बात कर रहे हैं, तो उससे लिखित जवाब की मांग करें जो आरोप के मामले में प्रस्तुत किया जा सकता है कि उसने ऐसा कभी नहीं कहा। यदि बॉस ने एक आवाज संदेश भेजा है, तो उसे संवाद में ठीक करें, या जो कहा गया था उसे तुरंत स्थानांतरित करें कार्य प्रबंधक.
एचआर से बात करें
एक एचआर कर्मचारी एक फुटबॉल रेफरी की तरह है, लेकिन केवल काम के मुद्दों के लिए। अनुकूल कंपनी के माहौल को बनाए रखना उसके हित में है, इसलिए सलाह लेने के लिए स्वतंत्र महसूस करें।
हीथर हबर्ड, पूर्व वकील और ऑल राइज के संस्थापकएचआर के लिए संघर्षों के अस्तित्व के बारे में जागरूक होना महत्वपूर्ण है। यदि आप किसी और के कार्यों से आहत हुए हैं, तो सबसे अधिक संभावना किसी और की भी है। एचआर को एक आंतरिक के अस्तित्व के बारे में पता होना चाहिए तनावऐसा न हो कि यह पूरे व्यवसाय को खतरे में डाल दे।
जो कहा गया था उसे दोहराओ
तुरंत चेतावनी दी जाए, यह एक जोखिम भरा तरीका है जो और भी अधिक आक्रोश पैदा कर सकता है। खासकर यदि आपका बॉस है चिड़चिड़ा स्वभाव. हालांकि, किसी के अपने शब्द, बाहर से सुना हुआ, अच्छी तरह से एक व्यक्ति को शांत कर सकते हैं। बस बॉस की बात सुनें और फिर जो उन्होंने कहा उसे दोहराएं।
जेम्स किलियन, लाइसेंस पेशेवर सलाहकारएक पुष्टिकरण अनुरोध के बाद, आपने जो सुना, उसे दोहराएं। उदाहरण के लिए, "तो मैं सुनता हूं कि आप क्या कहते हैं... क्या आपका मतलब है?" यह बॉस को बाहर से अपने वाक्यांश को सुनने की अनुमति देगा, और शायद यह आपके होंठों से कम पर्याप्त लगेगा।
कोशिश करें कि प्रतिक्रिया न करें
बस कहना कठिन है, आप कहते हैं। हालांकि, जंगली कार्यों से कई लोग खुद को ध्यान आकर्षित करने और उसी अनुचित कार्रवाई को भड़काने की कोशिश करते हैं। सहकर्मियों के बारे में जाने से पहले यह ध्यान में रखना लायक है। बॉस के मामले में, उसे जो कुछ कहना है, बस उसे सुनें और फिर शांत स्वर में उसे समझाएं कि आप वह क्यों नहीं कर सकते जो वह पूछता है।
सूचीबद्ध तरीके संघर्ष की ओर ले जाने के बिना एक तीव्र स्थिति को सुचारू बनाने में मदद कर सकते हैं। हालांकि, यदि आपका बॉस नियमित रूप से आक्रामक है, तो आपको इसे सहन नहीं करना चाहिए। जब बात करना मदद नहीं करता है, तो मानवाधिकार रक्षक से निकाल दिए गए या मदद लेने पर विचार करने का प्रयास करें।
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