जब आप घर भी नहीं छोड़ सकते तो नौकरी की तलाश कैसे करें

यदि यह आपको लगता है कि हाल के सप्ताहों की घटनाओं के कारण श्रम बाजार में एक लल्ला ने शासन किया है, तो यह पूरी तरह से सच नहीं है। के साथ साथ मीटर पता चला कि भर्ती प्रक्रिया कैसे बदल गई है (स्पॉइलर: उतना नहीं), और आधुनिक तकनीक का उपयोग करके नौकरी खोजने के लिए एक विस्तृत मार्गदर्शिका को एक साथ रखा।

1. रिक्त पदों की तलाश कहां करें

यह सबसे आसान चरण लगता है, महामारी ने इसे विशेष रूप से प्रभावित नहीं किया। हालांकि ज्यादातर रूसी पसंद करते हैंपोल: आधे से अधिक रूसी परिचितों के माध्यम से काम की तलाश कर रहे हैं दोस्तों के माध्यम से नौकरी की तलाश करें, यह ऑनलाइन प्रारूप के अवसरों का उपयोग करके अधिक सक्रिय रूप से शुरू करने का समय है, क्योंकि इसके लिए आवश्यक सभी तकनीकों को कई वर्षों के लिए पेश और परीक्षण किया गया है।

यहां नए सौदों के लिए जाना है:

• कंपनी के कैरियर की साइटें। आमतौर पर, ऐसे संसाधन न केवल वर्तमान रिक्तियों को प्रकाशित करते हैं, बल्कि कंपनी की खबर भी - एक ही समय में, आप कॉर्पोरेट भावना को महसूस कर सकते हैं और यह पता लगा सकते हैं कि काम करने की स्थितियां आपके अनुरूप हैं या नहीं।
• जॉब सर्च साइट्स। उदाहरण के लिए, अच्छा पुराना हेडहंटर। खोज करते समय, अपने आप को केवल अपने क्षेत्र तक सीमित न करें: अचानक आपको दूरस्थ कार्य की संभावना के साथ एक लाभदायक प्रस्ताव मिलेगा।
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• सामाजिक नेटवर्क में रिक्तियों वाले समूह। आप उन्हें "कार्य * आपका शहर *" अनुरोध करके पा सकते हैं। एक नियम के रूप में, हर स्वाद के लिए बहुत सारे प्रस्ताव हैं, केवल ताजा संदेशों को चुनना बेहतर है। फ़ीड की गहराई में रिक्तियां पहले से ही प्रासंगिकता खो सकती हैं, और आप केवल उन पर अपना समय बर्बाद करेंगे।
• पेशेवर समुदाय। बुरा तरीका नहीं है यदि आप किसी विशिष्ट उद्योग में नौकरी खोजना चाहते हैं - उदाहरण के लिए, मीडिया या आईटी-क्षेत्र। फेसबुक और VKontakte पर ऐसे समूह हैं, और टेलीग्राम में रिक्तियों के साथ चैट और चैनलों के बारे में मत भूलना।

2. अपने पहले साक्षात्कार से पहले क्या करें

यदि आपका रिज्यूम रिक्ति की आवश्यकताओं को पूरा करता है, तो एचआर के पत्र की प्रतीक्षा करें। वह पहला साक्षात्कार आयोजित करेगा। वहाँ कुछ भी विशेष रूप से मुश्किल नहीं होगा, यह सिर्फ एक फिल्टर है जो स्पष्ट रूप से अनुचित उम्मीदवारों को फ़िल्टर करता है जिन्होंने अपने अनुभव की कहानी को अलंकृत किया है।

साक्षात्कार से पहले की जाने वाली बातें:

• कंपनी को बेहतर तरीके से जान सकते हैं। ईशर के लिए यह समझना महत्वपूर्ण है कि भविष्य के कर्मचारी को स्थिति प्राप्त करने में वास्तव में रुचि है, और न केवल आग में चला गया। अन्य लोगों के समय का सम्मान करें और कम से कम सामान्य शब्दों में, यह पता करें कि कंपनी क्या कर रही है, अन्यथा साक्षात्कार विफलता के लिए बर्बाद है।
• अग्रिम में विचार करें कि आप नौकरी की तलाश क्यों कर रहे हैं। यह शिकायत करने के लायक नहीं है कि सहकर्मियों या बॉस को लगातार छेड़छाड़ करने से रोका गया है। आपको अपने पिछले कार्यस्थल के बारे में अनजाने में नहीं बोलना चाहिए - आपसे सिफारिशें मांगी जा सकती हैं, और एक पूर्व प्रबंधक के साथ बातचीत के दौरान, पता करें कि कौन किसके बाद था।
• एक औचित्य तैयार करें कि आपको क्यों काम पर रखा जाना चाहिए। सामान्य वाक्यांशों को भूल जाओ और काम के अनुभव से प्रासंगिक उदाहरणों पर स्टॉक करें। यथार्थवादी उपलब्धियाँ एक विशेषज्ञ के रूप में आपके मूल्य को प्रदर्शित करेंगी।
• अपने साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने वाले प्रश्नों की एक सूची बनाएं। उदाहरण के लिए, आप स्पष्ट कर सकते हैं कि वीएचआई और भुगतान किए गए अंग्रेजी पाठ्यक्रमों की तरह क्या बोनस है, वेतन के साथ क्या है - यह सफेद या एक लिफाफे में है।

3. भावी नेता के साथ साक्षात्कार की तैयारी कैसे करें

तो, आपने अपना पहला साक्षात्कार समाप्त कर लिया है और मानव संसाधन को आश्वस्त किया है कि आप इस तरह के एक सहायक कर्मचारी के बिना नहीं कर सकते। नए स्तर पर जाना: अब आपको बॉस से बात करने की जरूरत है, जिसकी देखरेख में आप काम करेंगे। सबसे अधिक संभावना है, बातचीत वीडियो लिंक के माध्यम से होगी, क्योंकि किसी ने अभी तक आत्म-अलगाव को रद्द नहीं किया है। यह सबसे अच्छा के लिए है - यह अपरिचित कार्यालय की तुलना में घर पर अभी भी अधिक आरामदायक है।

साक्षात्कार को सुचारू रूप से करने के लिए, इन सरल निर्देशों का पालन करें:

• अपने बारे में एक छोटी कहानी तैयार करें। बस कुछ मिनटों के लिए: आप कौन हैं, आपने किसके लिए अध्ययन किया है और आपने कहाँ काम किया है - एक तरह का मिनी-रिज्यूमे। यदि आप चिंतित हैं, तो दर्पण के सामने इस भाषण का अभ्यास करें।
• अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों के उत्तर पर स्टॉक करें। आप इस विशेष कंपनी में काम क्यों करना चाहते हैं, जो आपको प्रेरित करता है, और जो आपको अपने काम में उलझाता है। यह एक तथ्य नहीं है कि प्रबंधक आपसे इस बारे में पूछेगा, लेकिन पहले से सुनिश्चित करना बेहतर है।
• वास्तविक जीवन के मामलों को याद रखें जिनमें आपने खुद को उत्कृष्ट रूप से दिखाया था। अगर काम में कठिन परिस्थितियाँ हुईं, और आपने उन्हें शानदार ढंग से संभाला, तो विनम्रता को अस्वीकार करें और उनके बारे में बात करें। एक साक्षात्कार में कोई अतिरिक्त बोनस नहीं है।
• अपने प्रबंधक के लिए प्रश्नों की एक सूची बनाएं। एचआर प्रश्नों के विपरीत, यह कंपनी के बारे में नहीं है, बल्कि आपकी स्थिति के बारे में है। उदाहरण के लिए, एक टीम में आपके साथ कितने लोग काम करेंगे, लोड कैसे वितरित किया जाता है, आपको वास्तव में क्या करना है और काम के परिणाम का आकलन कैसे किया जाएगा।
• कॉल करने से पहले, जांचें कि माइक्रोफ़ोन और हेडफ़ोन कैसे काम करते हैं। गूँज से बचने के लिए, जब दूसरा व्यक्ति बोल रहा हो, तो अपने माइक्रोफ़ोन को म्यूट करें। और अपने परिवार को कम से कम आधे घंटे तक परेशान न करने के लिए कहें।
• अपने आप को क्रम में लाएं। स्पष्ट सलाह, लेकिन वापस बुलाने लायक। कमरे को साफ करें, अपनी शर्ट को लोहे करें और अपनी पैंट को बेहतर तरीके से रखें, अन्यथा आप कभी नहीं जानते।

कुछ नियोक्ता उम्मीदवारों से खुद का एक छोटा वीडियो रिकॉर्ड करने के लिए कहते हैं। साक्षात्कार के साथ भी यही नियम लागू होते हैं: माइक्रोफोन की जांच करें, अपने कौशल का पूर्वाभ्यास करें और मुख्य उपलब्धियों के बारे में न भूलें।

4. दस्तावेजों को कैसे खींचना है और एक नई जगह की आदत डालें

यदि आपको नौकरी की पेशकश मिलती है - बधाई, आप लगभग वहां हैं! यह केवल दस्तावेजों के साथ सौदा सुरक्षित करने के लिए बनी हुई है। अपने मानव संसाधन प्रबंधक के साथ जांचें कि क्या आपको दस्तावेजों को स्थानांतरित करने के लिए मानव संसाधन विभाग में जाने की आवश्यकता है, या यदि सब कुछ दूरस्थ रूप से किया जा सकता है। पता करें कि आपके कर्मचारी और कंपनी को रोजगार अनुबंध की एक हस्ताक्षरित प्रति कैसे भेजें। शायद इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्रबंधन प्रणाली का उपयोग करके ऐसा करना संभव होगा, और यदि नहीं, तो मेल से मदद मिलेगी।

अपने लाइन मैनेजर से जांचें कि आपको कौन सी सेवाएं और एक्सेस अधिकार प्राप्त करने की आवश्यकता है। यदि आपका होम कंप्यूटर काम नहीं करता है, तो तुरंत कहें: यह संभव है कि कंपनी आधे रास्ते से मिल जाएगी और एक काम करने वाला लैपटॉप प्रदान करेगी।

रोजगार के बाद के पहले सप्ताह खुद को अच्छी तरह से स्थापित करने के लिए आदर्श समय हैं। कंपनी के जीवन में शामिल हो जाएं, समय पर ढंग से पूरे किए गए कार्यों और समस्याओं को देखने और रिपोर्ट करने से गायब न हों। यह पूछने में संकोच न करें कि क्या आप कुछ समझ नहीं रहे हैं, शिष्टाचार के बुनियादी नियमों का पालन करें और दोस्त बनाएं सामाजिक नेटवर्क पर सहकर्मियों के साथ - एक ही समय में आपको पता चल जाएगा कि आत्म-अलगाव होने पर आप कार्यालय में किसके साथ व्यवहार करेंगे अंत होगा।