10 प्रकार के बॉस जो आपके जीवन को नरक बना देंगे

1. नियंत्रण प्रेमी

इस प्रकार के बॉस शाब्दिक रूप से यह कहते हैं कि "यदि आप अच्छा करना चाहते हैं, तो स्वयं करें।" इसलिए, भले ही वे कर्मचारियों को कुछ महत्वपूर्ण करने का निर्देश देते हों, लेकिन वे अपनी पीठ पीछे कर लेंगे और देखेंगे कि उनके अधीनस्थ क्या कर रहे हैं।

जलन के लिए एक अलग कारण हाथ पर स्पष्ट सलाह और कड़ाई से परिभाषित तरीके से कार्य करने की आवश्यकता है, भले ही यह कुछ भी प्रभावित न करे। जब कुछ गलत हो जाता है, तो इस तरह के बॉस को आश्चर्य नहीं होगा - आपसे क्या लेना है - और सबसे अधिक संभावना है कि वह खुद सब कुछ फिर से करेगा।

यह डरावना नहीं लगता है। लेकिन समस्या यह है कि यह दृष्टिकोण विकास में बाधा डालता है। जब आपके साथ एक अविवेकी बच्चे की तरह लगातार व्यवहार किया जाता है और आपसे बस एक गलती करने की उम्मीद की जाती है, तो जल्द ही या बाद में लड़ने के लिए उबाऊ हो जाता है। आप वे कहना शुरू करते हैं, और वास्तव में निर्दिष्ट राशि में। और यह आपको कुछ भी सिखाने की संभावना नहीं है।

कैसे जीवित रहे

इस तरह के मालिक को शायद ही मांस में बुराई कहा जा सकता है या इस तथ्य के लिए दोषी ठहराया जाता है कि वह कर्मचारियों से नफरत करता है। बल्कि, उसे प्रबंधन कौशल की समस्या है। वह नहीं जानता कि यह कैसे करना है

प्रतिनिधि कार्य और उनके कार्यान्वयन की यथोचित निगरानी करते हैं, अन्यथा हर चरण में उनकी उपस्थिति की आवश्यकता नहीं होगी।

आपको बस इतना करना है कि बहुत अधिक बगावत किए बिना उसका विश्वास जीतना है। ऐसे कामों को सिद्ध कीजिए, जिन्हें आप कार्यों के साथ कर रहे हैं, और अधिक स्वतंत्रता होगी।

2. भूत

यह बॉस कंट्रोल फ्रीक के ठीक विपरीत स्थिति लेता है। आप इसके अचानक प्रकट होने के क्षणों में इसके अस्तित्व को याद करते हैं। बाकी समय विभाग अपना काम बहुत अच्छे से करता है।

ऐसा बॉस बल्कि हानिरहित दिखता है और आमतौर पर केवल एक ही चीज़ के साथ गुस्सा करता है: कोई भी यह नहीं समझता है कि उसकी आवश्यकता क्यों है और उसे प्रबंधक का वेतन क्यों मिलता है।

कैसे जीवित रहे

यदि आप अपने वेतन और ज़िम्मेदारियों से खुश हैं, तो इस तरह के बॉस के साथ काम करने का तरीका न्याय के लिए बढ़ जाता है। परिस्थितियों के बारे में खुद को कम परेशान करने के लिए, अपने लिए तर्कसंगत तर्क की तलाश करें। उदाहरण के लिए, बॉस मिलता है वेतन अपनी जेब से बाहर नहीं है, तो इस तरह चिंता मत करो।

3. अहंवादी

कुछ भी हो, यह मालिक केवल अपने और अपने लाभ के बारे में सोचता है। वह अपने अधीनस्थों को केवल उपभोग्य वस्तु के रूप में मानता है, और उनके काम को अपने व्यक्तिगत बोनस प्राप्त करने के तरीके के रूप में। इसलिए, एक अहंकारी बॉस आसानी से उच्च प्रबंधन से वादा करता है कि उसका विभाग किसी भी कार्य को पूरा करेगा, यहां तक ​​कि अवास्तविक भी। वह और उसके अधीनस्थ यह तय नहीं करेंगे कि यह कैसे करना है। लेकिन विफलता के मामले में, वह स्वेच्छा से कर्मचारियों पर दोष को स्थानांतरित कर देगा और, संभवतः, उन्हें अपने बोनस से वंचित भी करेगा।

कैसे जीवित रहे

दुर्भाग्य से, अपने क्षेत्र पर एक अहंकारी से पार पाना बहुत मुश्किल है। जिम्मेदारी और न्याय की भावना उसके लिए पराया है। इसलिए तर्कसंगत तर्कों के साथ काम करने की कोशिश करना बेकार है। यदि आप अपने काम को महत्व देते हैं और इसे हर कीमत पर रखना चाहते हैं, तो सबसे अच्छी रणनीति आरामदायक होना है। काश, यह दुखद लगता है, लेकिन आपके पास थोड़ा लाभ है।

आप अभी भी कुछ दिलचस्प कर सकते हैं और अपने विचारों को बढ़ावा भी दे सकते हैं। केवल उन्हें एक ऐसी स्थिति से प्रस्तुत करें जो बॉस के लिए लाभों पर जोर दे। सच है, इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि वह आपके विचारों को अपने खुद के रूप में पारित करेगा।

4. सुपर स्टार

इस तरह के बॉस को यकीन है कि एक स्टार को ऑफिस के आकाश में चमकना चाहिए - और यह वह है। इसलिए, वह किसी भी अन्य लोगों की सफलता को गर्व के लिए झटका और बाद में बदला लेने के लिए एक कारण के रूप में अनुभव करेगा। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि किसी के शानदार विचार से योजना को पूरा करने या एक कठिन समस्या को हल करने में मदद मिलेगी, यह बहुत अधिक महत्वपूर्ण है कि यह विचार उसके दिमाग में नहीं आया था।

कैसे जीवित रहे

समय-समय पर बॉस के गौरव को "स्ट्रोक"। आप एक निष्ठा चूसने वाला नहीं है। निश्चित रूप से उसके पास प्रशंसा के योग्य गुण हैं। लेकिन, अफसोस, चाटुकारों को अभी भी सुपरस्टार बॉस के साथ मिलना आसान होगा।

5. देश-भक्त

ऐसा बॉस बिना किसी के टीम के निर्माण जानता है कि वह दुनिया की सबसे अच्छी कंपनी के लिए काम करता है। इसलिए, अधीनस्थों को खुशी होनी चाहिए कि उनके पास ऐसा सम्मान है। इस मामले में, वेतन एक अच्छा है, लेकिन अनिवार्य बोनस नहीं है।

सबसे बुरी बात यह है कि कंपनी के लिए प्यार को अच्छे काम से नहीं, बल्कि हास्यास्पद नियमों को मानकर मापा जाता है। उदाहरण के लिए, कर्मचारियों को कार्य दिवस की शुरुआत से 15 मिनट पहले आना होता है, और प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण के बाद ही छोड़ना पड़ता है। व्यक्तिगत मामलों के लिए समय निकालना अक्षम्य है, और केवल एक चीज जो आपके बॉस द्वारा अनुमोदित है वह एक महान कंपनी के लिए काम कर रही है।

ऐसे बॉस के लिए, नियमों का पालन करना कुशल होने से ज्यादा मायने रखता है। हालांकि, ऐसे वातावरण में दक्षता पर शायद ही चर्चा की जाती है।

कैसे जीवित रहे

यह एक नैदानिक ​​मामला है। केवल आशा है कि एक दिन यह सब खत्म हो जाएगा आपको अपने देशभक्त मालिक के साथ जीवित रहने में मदद करेगा। यदि आप प्रतीक्षा करने के लिए तैयार नहीं हैं, तो एक नया स्थान खोजने के लिए अपना फिर से शुरू और ट्यून अपडेट करें।

6. जांघ

कभी-कभी ऐसा लग सकता है कि इस प्रकार के मालिकों ने गेट से सीधे प्रबंधक के कार्यालय में कदम रखा है। अन्यथा, संचार के उनके विशेष तरीके की व्याख्या करना मुश्किल है, जो व्यापार शिष्टाचार के दायरे से बहुत आगे निकल जाता है। किसी भी गलती और यहां तक ​​कि सबसे छोटे मिसकॉल के लिए, वे अपने अधीनस्थों को अपमान के साथ स्नान करते हैं, अक्सर चयनात्मक अश्लीलता के साथ। बेशक, आपको उनसे कभी माफी नहीं मिलेगी।

कैसे जीवित रहे

एक गंवार मालिक का लक्ष्य हमेशा आपको अपमानित करना नहीं होता है। इसके अलावा, कभी-कभी उसे ठीक-ठीक एहसास भी नहीं होता है कि वह कैसा व्यवहार करता है - वह बस ऐसे संचार के लिए उपयोग किया जाता है, जो पदानुक्रम के कारण एकतरफा हो जाता है। यह उसे उचित नहीं ठहराता है, और इससे भी कम का मतलब यह नहीं है कि व्यक्ति को लगातार अपमान के प्रति उदासीन रहना चाहिए। वे विनाशकारी हैं और अप्रिय मनोवैज्ञानिक पैदा कर सकते हैं परिणामों.

सिद्धांत रूप में, एचआर विशेषज्ञों को ऐसी स्थितियों को समझना चाहिए, लेकिन वे हमेशा ऐसा नहीं करते हैं। यदि यह आपका मामला है, तो कोई अच्छी खबर नहीं है: आप सबसे अधिक संभावना छोड़ देंगे। हालांकि, इससे पहले, बॉस-बोअर से बात करने की कोशिश करें और सीमाओं को रेखांकित करें - यह अचानक काम करेगा।

7. धर्म-पिता

इस तरह के एक मालिक का एक बहुत बड़ा परिवार है, कई दोस्त और परिचित हैं। और वह आपके विभाग में सभी को रोजगार देने की कोशिश कर रहा है। और यहां कनेक्शन दक्षताओं की तुलना में बहुत बड़ी भूमिका निभाते हैं। नतीजतन, यह पता चला है कि केवल कुछ कर्मचारी ही काम करने में सक्षम हैं। और सभी चीजें उन पर लटकी हुई हैं।

कैसे जीवित रहे

यह खोजने का समय है श्रम अनुबंध, नौकरी का विवरण और कार्यस्थल पर आपको क्या करना चाहिए, इस पर एक रिफ्रेशर। और फिर ईमानदारी और कर्तव्यनिष्ठता से जो कुछ भी निर्धारित किया गया है, उसे अन्य लोगों की जिम्मेदारियों को पूरा किए बिना पूरा करें। तकनीकी रूप से, आपके साथ गलती खोजना असंभव होगा, इसलिए आप कुछ समय के लिए बाहर रह सकते हैं और किसी और के काम के मलबे के नीचे नहीं मर सकते।

8. तानाशाह

ऐसे मालिकों के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वे अपनी सर्वव्यापीता को महसूस करें, और इसलिए अधीनस्थ हमेशा कुछ गलत करेंगे। आप प्रशंसा और सिर्फ एक तरह का शब्द कभी नहीं सुनेंगे, लेकिन किसी भी गलती के लिए आपको दंडित होने का जोखिम है।

गलतफहमी से बचने से काम नहीं चलेगा, क्योंकि तानाशाह जैसा चाहेगा, वैसे ही नियम बदल जाएंगे। मान लें कि कल उन्होंने अपने डेस्क पर चित्र बनाने और प्रिंट करने के लिए कहा, लेकिन आज उन्होंने शपथ ली कि आपने उन्हें इलेक्ट्रॉनिक रूप में नहीं भेजा है। उसका कल का निर्देश मायने नहीं रखता है, लेकिन आप खुद नए के बारे में अनुमान लगा सकते हैं।

कैसे जीवित रहे

बस दौडो। यह एक क्लासिक स्थिति है गालीजिससे यह हर महीने अधिक से अधिक कठिन होगा। आप धीरे-धीरे यह सोचना शुरू कर देंगे कि यह सामान्य है और हर कोई इस तरह रहता है। यह नहीं है, और आप अभी सबसे अच्छा हकदार हैं।

9. कंजूस

प्रत्येक कर्मचारी प्रति वर्ष पांच पेन और एक नोटबुक का हकदार है। कागजों की प्रतिक्रियाओं की गणना की जाती है कि आप क्या और क्यों छापने जा रहे हैं, इसे सही ठहराने के बाद ही व्यक्तिगत रूप से सौंपे जाते हैं। कोई कूलर नहीं होगा, क्योंकि नल में उत्कृष्ट पानी है। यह सब गैर-घातक लगता है, लेकिन यह काम को असुविधाजनक बनाता है।

कैसे जीवित रहे

छोटी चीजों में, आप दे सकते हैं - अपने आप को कलम खरीदें और पानी में फेंक दें। बड़ी खरीद सर्वोत्तम लाभ हैं जो वे कंपनी के लिए लाएंगे। आप जितने आश्वस्त होंगे, आपकी सफलता की संभावना उतनी ही बेहतर होगी।

10. भेद भाव

ऐसा बॉस आप पर छीन सकता है, क्योंकि आप एक महिला, एक पुरुष, एक रेडहेड, एक गोरा, एक गैर-स्लाविक उपस्थिति, एक गैर-मस्कोविट, एक मस्कोविट, आप गलत शर्त लगा सकते हैं तनाव "दही" शब्द में। यहां कोई तर्क नहीं होगा।

भेदभाव का परिणाम, साथ ही इसका कारण अलग हो सकता है। उदाहरण के लिए, आपको मुश्किल कामों के लिए दोषी ठहराया जाएगा क्योंकि आप आपके लिए खेद महसूस नहीं करते हैं। या, इसके विपरीत, उन्हें न दें, क्योंकि आप "निश्चित रूप से सामना नहीं करेंगे।"

आपको सीधे संबोधित अपमान नहीं सुना जा सकता है, लेकिन पृष्ठभूमि चुटकुले के माध्यम से निश्चित रूप से फिसल जाएगा। और यह निश्चित रूप से आपके जीवन और स्वयं की भावना को नकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा।

कैसे जीवित रहे

एक मालिक के व्यक्ति में एक घटना के रूप में भेदभाव से लड़ना काफी मुश्किल है, हालांकि यह संभव है। यदि आपके पास मनाने, तर्क करने, समझाने और शिकायत करने के लिए आंतरिक संसाधन नहीं हैं, तो आपको कुछ भी नहीं करने का अधिकार है। सक्रियता एक व्यक्तिगत पसंद है। लेकिन आपको इस तरह के उपचार को सहन नहीं करना चाहिए। खुद को नई नौकरी खोजने के लिए बेहतर है।