नेताओं के बारे में 10 लोकप्रिय मिथक
अपने काम / / January 07, 2021
1. सभी उद्यमी जन्मजात नेता होते हैं
वास्तव में, बस इस तथ्य से कि आप समय में एक शांत विचार रखते थे, अपने आप से कुछ भी मतलब नहीं है। यहां तक कि अगर आप अपना खुद का व्यवसाय शुरू करते हैं, तो यह एक तथ्य नहीं है कि आप एक प्रबंधकीय पद के लिए आदर्श उम्मीदवार हैं।
एक नेता होने का मतलब है कि आपकी दृष्टि और दूसरों को उस पर विश्वास करना, अपने कर्मचारियों की प्रतिभा की खोज करना, सुनना और प्रभावित करना। यदि किसी व्यक्ति को यह पता चलता है कि उसके पास स्वयं इस तरह के कौशल नहीं हैं, तो यह बहुत संभव है कि यह सरकार की बागडोर को दूसरे में स्थानांतरित करने के लायक हो। उदाहरण के लिए लिंक्डइन ने यही किया।
2. नेता को कमजोरी नहीं दिखानी चाहिए
कई अभी भी मानते हैं कि वे अपराध स्वीकार करने, कार्रवाई के पाठ्यक्रम बदलने या दूसरों को सुनने से कमजोरी दिखाएंगे। किसी भी स्थिति में "वास्तविक" नेता को अपनी जमीन खड़ी करनी चाहिए। हालाँकि, यह सच्चाई से बहुत दूर है।
मजबूत नेता उनसे सीखने के लिए अपनी गलतियों को स्वीकार करते हैं। वे प्रतिक्रिया स्वीकार करते हैं, भले ही यह नकारात्मक हो। स्वीकार करते हैं कि उनके पास सभी उत्तर नहीं हैं। और दूसरों की बात सुनकर और कर्मचारियों की देखभाल करके मानवता का प्रदर्शन करते हैं।
और अधिक जानकारी प्राप्त करें🤔
- अपने लक्ष्य तक पहुंचने के लिए प्रतिक्रिया कैसे दें और किसी को नाराज न करें
3. नेता को कठोर और ठंडा होना चाहिए
निश्चित रूप से आपके पास कम से कम एक बार एक ऐसे व्यक्ति के साथ काम करना था जिसने अनम्य दिखने की कोशिश की, उसकी सर्वशक्तिमानता का घमंड किया और खुद को बाकी लोगों से ऊपर रखा। और यह संभावना नहीं है कि उनके नेतृत्व में आपके और अन्य कर्मचारियों के अच्छे परिणाम और उच्च प्रेरणा थी।
कर्मचारी चाहते हैं कि प्रबंधक वास्तव में उनकी भलाई में रुचि रखें और उनके साथ सम्मान के साथ व्यवहार करें और कृपया उनके विचारों और चिंताओं को सुनें। इन कौशलों को मजबूत करने के लिए काम करना होगा भावनात्मक बुद्धि. इससे आपको खुद को बेहतर ढंग से समझने, दूसरों के प्रति अधिक सहानुभूतिपूर्ण बनने और अपनी टीम के साथ तालमेल बनाने में मदद मिलेगी।
4. एक्स्ट्रोवर्ट्स बेहतर नेतृत्व करते हैं
एक स्टीरियोटाइप है कि बहिर्मुखता अधिक निवर्तमान और आश्वस्त होती है, जबकि अंतर्मुखी अधिक आरक्षित और शर्मीली होती हैं। लेकिन बहिर्मुखता और अंतर्मुखता का किसी व्यक्ति द्वारा सूचना को संसाधित करने के तरीके से अधिक लेना-देना है। एक्स्ट्रोवर्ट्स अन्य लोगों के साथ चर्चा करके समस्याओं को हल करते हैं, जबकि इंट्रोवर्ट्स अपने भीतर जानकारी रखते हैं।
और यह आश्चर्यजनक नहीं लगता है कि बहिर्मुखी लोग नेतृत्व के पदों के लिए आकर्षित होते हैं, क्योंकि उन्हें लोगों के साथ बहुत संवाद करने की आवश्यकता होती है। लेकिन यह विशेषता अकेले गारंटी नहीं देती है कि एक व्यक्ति एक अच्छा नेता बन जाएगा। और सफल नेताओं के बीच कई परिचय हैं - कम से कम बिल गेट्स, वॉरेन बफे और बराक ओबामा। इसलिए यदि आप अंतर्मुखी हैं, तो यह मत सोचिए कि नेतृत्व आपके लिए नहीं है।
नोट करें👇
- अगर आप अंतर्मुखी हैं तो नेता कैसे बनें
5. नेताओं को नेतृत्व कौशल विकसित करने की आवश्यकता नहीं है
उन्हें किसी भी अन्य कौशल की तरह, अधिग्रहण और मजबूत करने में समय लगता है। यदि आपको यह कहने के लिए लुभाया जाता है कि आपके पास इसके लिए समय नहीं है, तो इसे अलग तरीके से वितरित करने का प्रयास करें। उदाहरण के लिए, आधे घंटे पहले उठें, समान कार्यों को समूहबद्ध करें और उन्हें एक साथ करें, दूसरों के लिए कम महत्वपूर्ण प्रतिनिधि। यह समय को मुक्त करता है जिसे पढ़ने, पाठ्यक्रम लेने या एक संरक्षक के साथ काम करने में खर्च किया जा सकता है।
6. नेतृत्व और प्रबंधन एक है और एक ही है
वास्तव में उनके बीच काफी अंतर हैं:
- प्रबंधक लक्ष्य निर्धारित करते हैं - नेता एक दृष्टि बनाता है।
- प्रबंधक एक स्थापित आदेश को बनाए रखते हैं - नेता को फर्क पड़ता है।
- प्रबंधक जोखिमों को नियंत्रित करते हैं या उनसे बचते हैं - नेता जोखिम लेने को तैयार है।
- प्रबंधक अल्पकालिक लक्ष्यों पर काम करते हैं - नेता समग्र स्थिति पर केंद्रित होता है।
- प्रबंधक सिस्टम का निर्माण करते हैं, और प्रबंधक संबंध बनाता है।
- प्रबंधक कार्य निर्धारित करते हैं और निर्देश देते हैं - नेता निर्देश देता है।
- प्रबंधकों के अधीनस्थ हैं - नेता ने समर्पित सहयोगी हैं।
इस अंतर को समझना बहुत जरूरी है। फिर आप या तो नेतृत्व या प्रबंधकीय कौशल को मजबूत कर सकते हैं - जो भी आप गायब हैं। या किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश करें जो आपका पूरक हो।
प्रयत्न✅
- अपनी असफलता के डर को कैसे दूर करें और अपने लक्ष्य की ओर बढ़ना शुरू करें
7. सभी नेताओं को इनोवेटर होना चाहिए
यह अपने आप में बुरा नहीं है। इनोवेटर्स महत्वाकांक्षी और मुखर हैं, जोखिम लेने और लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने के इच्छुक हैं। लेकिन एक ही समय में, वे आमतौर पर बहुत स्वतंत्र होते हैं और अन्य लोगों के साथ काम करना मुश्किल होता है।
यह बहुत अच्छा है अगर आप जानते हैं कि ग्राहकों और निवेशकों को असाधारण विचारों के साथ कैसे मोहित किया जाए, लेकिन याद रखें कि कर्मचारियों के साथ संपर्क में रहें, अन्य लोगों की प्रतिभा को पहचानें और साथ काम करें।
8. कर्मचारी कभी भी प्रबंधक पर भरोसा नहीं करेंगे और उसे पूरी सच्चाई बताएंगे।
यदि आप बुरी खबर को हटाते हैं या दंडित करते हैं, तो कर्मचारियों को स्पष्ट रूप से तैयार होने की संभावना नहीं है। अपनी भावनाओं को नियंत्रित करना सीखें। बुरी खबर प्राप्त करने के बाद, समाधान खोजने पर ध्यान केंद्रित करें, दोषारोपण नहीं। फीडबैक प्रक्रिया को सुगम बनाना। उदाहरण के लिए, अनाम सर्वेक्षण का संचालन करें। जब आपको परिणामों से डरने की ज़रूरत नहीं है, तो लोग अपनी वास्तविक राय साझा करने की अधिक संभावना रखते हैं।
प्रश्न का अध्ययन करें❗️
- रेडिकल कैंडर प्रभावी नेताओं का रहस्य है
9. एक अच्छा नेता अपनी आस्तीन ऊपर चढ़ाने और गंदे काम करने के लिए तैयार है।
हां, ऐसे समय होते हैं जब आपको कर्मचारियों के साथ कंधे से कंधा मिलाकर काम करने की जरूरत होती है और किसी तरह के संकट से निपटने में मदद मिलती है। लेकिन सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, नेता को निर्णय लेने, प्राथमिकता और जिम्मेदारी पर ध्यान देना चाहिए।
बाकी कार्यों को स्वचालित, प्रत्यायोजित या आउटसोर्स किया जाना चाहिए ताकि आप अपनी मानसिक और शारीरिक शक्ति को व्यर्थ न करें। याद रखें कि आप चीजों को अपने काम के जरिए आगे बढ़ा रहे हैं, दूसरों के काम के जरिए नहीं।
10. प्रबंधक को हमेशा संपर्क में रहना चाहिए
किसी भी व्यक्ति को स्थिति की परवाह किए बिना, आराम करने की आवश्यकता है। यदि आप अपने मेल की जाँच करते हैं और सप्ताहांत और छुट्टी के दिनों में कार्य करते हैं, तो आप अपने रास्ते पर हैं खराब हुए. प्रियजनों के साथ समय बिताना, खेल खेलना, नए शौक आज़माना न भूलें। यह आपके सिर को साफ करने और तनाव दूर करने में मदद करेगा। नतीजतन, आप न केवल शांत महसूस करेंगे, बल्कि काम में अधिक ऊर्जावान और रचनात्मक होंगे।
ये भी पढ़ें🧐
- सफल नेता अपना दिन कैसे बिताते हैं
- 8 संकेत आपके बॉस की सराहना करते हैं, भले ही वह आपको न दिखाए
- Google प्रबंधक के रूप में कठिन के रूप में एक नेता कैसे बनें