प्रसिद्ध फिल्मों के भयानक सीईओ के 5 उदाहरण
अपने काम / / January 07, 2021
1. बिल लैम्बबर्ग, "ऑफिस स्पेस"
बिल लैम्बबर्ग बेवकूफ मालिक के कट्टरपंथी हैं जो नफरत करने के लिए अच्छा है। फिल्म का प्लॉट "बेविस एंड बट-हेड" के निर्माता से बड़े कार्यालय के रोजमर्रा के जीवन पर एक उत्कृष्ट व्यंग्य है। मुख्य चरित्र नीरस काम में व्यस्त है जिसकी किसी को जरूरत नहीं है। और लैम्बबर्ग केवल कर्मचारियों को पढ़ाते हैं और एक कप कॉफी के साथ कार्यालय के चारों ओर चलते हैं। और सब कुछ नियंत्रित करने की उनकी इच्छा श्रमिकों की ऊर्जा को लूटती है और कंपनी को नुकसान पहुंचाती है।
पाठ: आपके प्रति रवैया इस बात पर भी निर्भर करता है कि आप कर्मचारियों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं। सम्मानजनक बनें और अपने व्यक्तिगत समय का उल्लंघन न करें। और micromanaging बंद करो: यह लोगों को बेहतर प्रदर्शन करने में मदद नहीं करता है।
सेवा उत्साहित करना व्यक्ति, अपना "लाल स्टेपलर" खोजें - जो वह सबसे अधिक चाहता है। इस तरह आप व्यक्ति की आंतरिक प्रेरणा का उपयोग कर सकते हैं।
2. मिरांडा प्रीस्टले, द डेविल वियर्स प्रादा
कथानक एंडी के इर्द-गिर्द घूमता है, जो एक आकांक्षी पत्रकार है, जिसे एक प्रतिष्ठित फैशन पत्रिका में नौकरी मिलती है। इसका नेतृत्व निरंकुश मिरांडा कर रहे हैं। वह आपत्तियों को बर्दाश्त नहीं करती है, असंभव की मांग करती है और हर तरह से कर्मचारियों के लिए जीवन को कठिन बनाती है। मांग, मितभाषी, प्रशंसा के साथ कंजूस, मिरांडा कुछ भी नहीं समझाती है और अपने आदेशों को नहीं दोहराती है, लेकिन मांग करती है कि सहायकों को उसकी जरूरत की हर चीज याद रहे।
पाठ: अधीनस्थों में डर पैदा करना दीर्घकालिक में सबसे अच्छी रणनीति नहीं है। अंत में, सबसे अच्छे कर्मचारी खतरों से ऊब जाएंगे और गर्व की अपीलऔर वे नौकरी बदलते हैं। इसके अलावा, बहुत अस्पष्ट निर्देश न दें। कर्मचारियों को ऐसी जानकारी दें जो उन्हें अपने कार्य को अच्छी तरह से पूरा करने में मदद करे।
3. मार्क जुकरबर्ग, द सोशल नेटवर्क
आप शायद पहले से ही इस कहानी को जानते हैं: हार्वर्ड में अध्ययन करते समय, जुकरबर्ग एक विश्वविद्यालय डेटाबेस को हैक करके छात्रों के बारे में जानकारी के साथ एक वेबसाइट बनाता है। एक अन्य परियोजना पर काम करते हुए, वह फेसबुक की अवधारणा के साथ आता है। धीरे-धीरे, साइट के लिए उसकी योजनाएं अधिक से अधिक महत्वाकांक्षी हो जाती हैं, लेकिन इस प्रक्रिया में उसे अपने दोस्तों पर मुकदमा करना और विश्वासघात करना पड़ता है।
पाठ: कभी-कभी यह महत्वपूर्ण है कि विचार कौन नहीं था, लेकिन जो इसे लागू करने में सक्षम था। अंत में, यह जुकरबर्ग था जो फेसबुक बनाने में कामयाब रहा क्योंकि उसे पता चला कि किस तरह एक सेवा में आना है। वह अपने विचार से पीछे नहीं हटे, यह मानते हुए कि यह आय लाएगा (और वह सही था)।
उसी समय, फिल्म में, मार्क को एक अभिमानी और संदिग्ध व्यक्ति के रूप में दिखाया गया है, जिसने अपने दोस्तों को धोखा दिया था सफलता प्राप्त करने के लिए. तो मत भूलो: आत्मविश्वास आपको कठिनाइयों से बचने में मदद करेगा, लेकिन अत्यधिक अहंकार न केवल पैसे खर्च कर सकता है, बल्कि प्रियजनों को भी दे सकता है। अपनी क्षमताओं पर विश्वास करो, और अहंकार से छुटकारा पाओ।
4. जॉन मिल्टन, "द डेविल्स एडवोकेट"
जिसने कम से कम एक बार यह नहीं कहा कि उसका मालिक खुद शैतान है? इस फिल्म में, यह वास्तव में है। जॉन मिल्टन के नाम के तहत, वह उधार देता है युवा वकील केविन लोमैक्स, जिनके पास अब अपने न्यूयॉर्क फर्म में मजबूत नैतिक सिद्धांत नहीं हैं। और धीरे-धीरे केविन, जो केवल अपने क्षेत्र में निपुणता के लिए प्रयास करते थे, निर्दयी और क्रूर हो जाता है।
पाठ: अपने आंतरिक कम्पास द्वारा निर्देशित रहें। इस बारे में स्पष्ट रहें कि आप कौन हैं और आपके लिए क्या मायने रखता है, और किसी को या किसी भी चीज़ को बदलने न दें। और यह भी याद रखें कि चाहे आप कितने भी सफल हो जाएं, थोड़ी विनम्रता चोट नहीं पहुंचाती है।
5. थानोस, "एवेंजर्स: इन्फिनिटी वॉर" और "एवेंजर्स: एंडगेम्स"
थानोस को हराना मुश्किल है। उन्होंने दुनिया में रहने वाले आधे जीवों को नष्ट कर दिया - इस तरह के क्रूर कार्य निश्चित रूप से आपको मेगालोमैनिया के साथ एक पर्यवेक्षक के रूप में लेबल करेंगे। यह आपके खिलाफ उन सभी सुपरहीरो को भी मोड़ देगा जो आपको सबसे अधिक महाकाव्य तरीके से नष्ट करना चाहते हैं।
पाठ: तानाशाह मालिक अंततः पाते हैं कि सत्ता बेकार है जब पर्याप्त लोग उन्हें हटाने के लिए तैयार हैं। हालांकि, थानोस की नेतृत्व शैली से सकारात्मक सबक सीखा जा सकता है।
क्या वो ध्यान केंद्रित उद्देश्य के लिए, कभी भी इच्छित मिशन से विचलित नहीं होता है और व्यक्तिगत मुकाबले में विरोधियों से मिलने के लिए हमेशा तैयार रहता है। और थानोस बिल्कुल आत्मविश्वास की कमी से ग्रस्त नहीं है। हालांकि अहंकार उसे गुस्सा करना चाहिए था, क्योंकि यह वह है जो उसे पतन की ओर ले जाता है - दो बार।
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