दूर से कर्मचारियों का मनोरंजन करने के 10 तरीके
अपने काम / / January 07, 2021
वेरोनिका बोगदानोवा
कंपनी के विपणन परियोजनाओं के प्रमुख ELMA.
मारिया कोर्निलोवा
ELMA में प्रशिक्षण और कार्मिक विकास के लिए लीड मैनेजर।
हमारी रिमोट टीम तीन शहरों के लगभग 300 लोग हैं: इज़ेव्स्क, किरोव और कज़ान। हम ऐसा प्रभाव प्राप्त करना चाहते हैं ताकि प्रत्येक कर्मचारी यह समझे कि वह अकेला नहीं है और हम न केवल काम के बारे में बात कर सकते हैं, नए लोगों से मिल सकते हैं, मजाक कर सकते हैं और साथ में कुछ सीख सकते हैं।
सभी दूरसंचार यात्रियों को एक-दूसरे से जुड़ने में सक्षम बनाने के लिए, हम जूम और अन्य ऑनलाइन प्रसारण प्लेटफार्मों पर कार्यक्रमों की मेजबानी करते हैं। हर हफ्ते हम इन बैठकों को निर्धारित करते हैं और कुछ विशेष जोड़ते हैं। नियमित कक्षाएं हैं - स्पैनिश पाठ और प्रशिक्षण, साथ ही अचानक घटनाएं जो "चलो ..." वाक्यांश के साथ शुरू होती हैं।
यहां हमारे शीर्ष 10 ऑनलाइन मनोरंजन हैं।
1. शुरुआती के लिए बैठकें
महामारी से पहले, हम एक महीने में एक बार एक कार्यालय कैफे में इकट्ठा होते थे, कॉफी पीते थे, टोस्ट बनाते थे और नए कर्मचारियों से मिलते थे। दूरस्थ कार्य के लिए मजबूर संक्रमण के दौरान, एक नया प्रारूप दिखाई दिया: हम ऑनलाइन बैठक की व्यवस्था करते हैं
ज़ूम, जहां एक नया कर्मचारी पहले से तैयार सवालों के जवाब देते हुए अपने बारे में दिलचस्प तथ्य बताता है।यहाँ सवालों की एक मोटी सूची है:
- आप एक बच्चे के रूप में क्या बनना चाहते थे?
- हाल ही में किस टीवी शो ने आप पर एक मजबूत छाप छोड़ी है?
- आप नाश्ते के लिए क्या खाना पसंद करते हैं?
- यदि आप कहीं भी रह सकते हैं, तो आप किसे चुनेंगे?
- यदि आप कर सकते हैं तो आप अपने आप में क्या बदलाव लाना चाहेंगे?
- आपको किस बात पर सबसे ज्यादा हंसी आती है?
- आपकी पसंदीदा किताब कौन सी है?
2. पाक - कला कक्षाएं
अब आप विभिन्न देशों की यात्रा भी कर सकते हैं - कम से कम गैस्ट्रोनोमिक रूप से। मानव संसाधन विभाग यह तय करता है कि एक शाम के लिए कहाँ जाना है - उदाहरण के लिए, इटली को धूप देना। हम पहले से सिस्टम में एक घटना बनाते हैं और आवश्यक सामग्री की सूची को छोड़ देते हैं ताकि जो लोग भाग लेना चाहते हैं उनके पास उत्पादों को खरीदने का समय हो। और नियत दिन पर हम पास्ता पकाते हैं Carbonara और इतालवी शराब पीना, लैपटॉप कैमरों के साथ चश्मा उतारना। कोई भी कर्मचारी जिसने कुछ दिलचस्प खाना बनाना सीखा है और सहकर्मियों के साथ इस कौशल को साझा करने के लिए तैयार है, एक पाक मास्टर-क्लास का नेतृत्व कर सकता है।
3. ड्राइंग मास्टर वर्ग
ज़ोरदार काम के बाद तनाव को कैसे दूर करें? डिजाइन विभाग से कर्मचारियों को बुलाओ और संयुक्त रूप से उनके मार्गदर्शन में कुछ असामान्य आकर्षित करें। उदाहरण के लिए, एक बार जब हम पेंसिल और पेस्टल के साथ हमारे कॉरपोरेट प्रतीक - एक रैकून को आकर्षित करते हैं।
4. ऑनलाइन वर्कआउट और योग कक्षाएं
जब आप दूरस्थ रूप से काम करते हैं, तो शारीरिक गतिविधि कभी नहीं होती है। कर्मचारियों को फिट रखने में मदद करने के लिए, एचआर विभाग नियमित रूप से सभी के लिए सुबह अभ्यास और योग कक्षाएं आयोजित करता है। कभी-कभी कोई सहकर्मी पहल करता है और कोच बनने की इच्छा दिखाता है।
5. ऑनलाइन गेम और क्विज़
यह छोटी कंपनियों के लिए मनोरंजन है - 9-10 लोग। हम पहले से ही "हमारा खेल" और विभिन्न क्विज़ आयोजित कर चुके हैं। लोग ज़ूम से जुड़े हुए हैं, प्रस्तुतकर्ता प्रश्नों के साथ एक प्रस्तुति देता है। प्रतिभागी मॉडरेटर के उत्तर का अनुमान लगाते हैं और लिखते हैं। फिर वह एक तालिका में सभी परिणामों को सारांशित करता है और निर्धारित करता है कि विजेता कौन है।
6. बियर - बैठक
दूर से काम करना वास्तविक संचार और हिंसक के बिना बहुत ऊब सकता है चर्चाएँ. इसलिए, हम कई "चैट्टरबॉक्स" पाते हैं, वे 3-4 अनौपचारिक विषयों को चुनते हैं, और फिर हम सभी ज़ूम में एक साथ कॉल करते हैं, खुद को कुछ फोम डालते हैं, ध्यान से सुनते हैं और चर्चा करते हैं। पिछली बार शाकाहार और पारिस्थितिकी, साइकिल यात्रा और संगीत समारोहों के विषय थे।
विषय अक्सर स्वयं द्वारा पाए जाते हैं - कर्मचारी आमतौर पर अपने हितों और शौक को साझा करने के लिए खुश होते हैं।
7. रात का खाना
यह हमारे कॉरपोरेट कैफे के वातावरण को पुनर्जीवित करने के लिए लंचटाइम पर जूम करने के लिए एक छोटी कॉल है, जहां हम एक साथ खाते हैं, व्यंजनों को साझा करते हैं, चर्चा करते हैं कि हमने सप्ताहांत में कौन सी फिल्में देखीं। इस तरह के डिनर "चैटर्स" सिद्धांत के अनुसार व्यवस्थित किए जाते हैं "ओह, इस दिन कोई घटना नहीं होती है, और हम बहुत ऊब गए हैं।"
8. विदेशी भाषा पाठ्यक्रम
हमारे अनुवाद का प्रमुख हमारे कर्मचारियों के लिए एक बुनियादी स्पेनिश पाठ्यक्रम प्रदान करता है। हमने एक समूह (औसतन 10 लोगों पर सभी को सहज महसूस कराने के लिए) और वीडियो संचार के माध्यम से एक साथ रखा। यदि कंपनी में कोई व्यक्ति नहीं है जो सिखाने के लिए तैयार है विदेशी भाषा, आप बाहर से एक शिक्षक को आमंत्रित कर सकते हैं - हम भी इसका अभ्यास करते हैं।
9. ध्वनिक संगीत कार्यक्रम
हमारे पास अपना खुद का ELMA MATER समूह है, जिसमें HR विभाग, अनुवाद, विकास, विश्लेषण और समर्थन के लोग शामिल हैं। महामारी से पहले, हम अक्सर कार्यक्रमों में संगीत कार्यक्रम आयोजित करते थे - और अब ज़ूम पर भी। ऑनलाइन मिलना, एक साथ काम करना और एक साथ गाना शुक्रवार के कार्यदिवस का एक शानदार अंत है। हमने एक खाली कार्यालय में, मास्क पहने हुए और एक दूसरे से सुरक्षित दूरी पर प्रसारण के लिए समूह इकट्ठा किया। :)
10. शराबी मास्टर वर्ग
शुक्रवार बार के लिए संयुक्त सैर से दुखी होने का समय नहीं है। हमने बारटेंडर्स में से एक को जूम में शामिल होने के लिए कहा और हमें बताया कि घर पर बम बनाने का कॉकटेल कैसे बनाया जाता है। यह महान निकला!
इस तरह की ऑनलाइन गतिविधियां दूरदराज के सहयोगियों को करीब लाने में मदद करेंगी, भले ही आपके पास बहुत बड़ी कंपनी हो।
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