स्थिरता और करियर में वृद्धि। मैकडॉनल्ड्स में काम करने के 6 कारण आपको पसंद आएंगे
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / September 09, 2021
1. स्थिरता और सुरक्षा
«मैकडॉनल्ड्स"रूस में 800 से अधिक उद्यम हैं। कंपनी 60 हजार से अधिक लोगों को रोजगार देती है, जो इसे देश के खाद्य उद्योग में सबसे बड़ा नियोक्ता बनाती है।
में बस गए "मैकडॉनल्ड्स», आप सुनिश्चित हो सकते हैं कि आपका वेतन समय पर प्राप्त होगा, आपको छुट्टी और बीमार छुट्टी प्रदान की जाएगी। कंपनी रूसी संघ के श्रम संहिता की आवश्यकताओं का अनुपालन करती है - प्रत्येक कर्मचारी के साथ उसके काम के पहले दिन से एक समझौता किया जाता है। छात्र परीक्षा देने के लिए अध्ययन अवकाश ले सकते हैं। और अगर आप बच्चों की योजना बना रहे हैं, "मैकडॉनल्ड्स»माता-पिता की छुट्टी के दौरान अपनी नौकरी रखेंगे।
वेतन क्षेत्र के अनुसार भिन्न होता है। उदाहरण के लिए, निज़नी नोवगोरोड में, आप करों से पहले 35 हजार रूबल तक कमा सकते हैं, सेंट पीटर्सबर्ग और व्लादिवोस्तोक में - 43 हजार रूबल तक। यदि आप मास्को में हैं, तो आप करों से पहले 51 हजार रूबल तक के वेतन के लिए आवेदन कर सकते हैं।
फॉर्म को भरें2. तेजी से करियर ग्रोथ
करियर निर्माण के आसपास कई रूढ़ियाँ हैं। किसी को यकीन है कि 40 साल बाद सफलता हासिल करना नामुमकिन है। कोई सोचता है कि बिना कनेक्शन के करियर की सीढ़ी पर चढ़ना असंभव है। और किसी को यकीन है कि दस साल तक उद्यम में काम करने के बाद ही आप एक अच्छी स्थिति प्राप्त कर सकते हैं। ये नकारात्मक दृष्टिकोण आगे बढ़ना मुश्किल बनाते हैं, लेकिन उनमें से कई वास्तविकता से बहुत दूर हैं।
उद्यमों के सभी निदेशक "मैकडॉनल्ड्स»एक बार कंपनी में साधारण कर्मचारी बनकर आए और धीरे-धीरे करियर की सीढ़ी चढ़ते चले गए। यदि वांछित और मेहनती है, तो केवल तीन महीने में एक कर्मचारी एक प्रबंधक के रूप में, छह महीने में - एक फास्ट फूड कंपनी के सहायक निदेशक के रूप में विकसित हो सकता है। वी "मैकडॉनल्ड्स»कैरियर निर्माण किसी भी उम्र में उपलब्ध है, न कि केवल अगर आप गर्मियों में नौकरी की तलाश में हैं।
3. सुविधाजनक काम के घंटे
लोग अब काम और परिवार के बीच चयन नहीं करना चाहते हैं। वे एक करियर बनाना चाहते हैं, मजबूत संबंध रखते हैं और फिर भी शौक के लिए समय छोड़ते हैं। साथ "मैकडॉनल्ड्स»आपको चुनने की जरूरत नहीं है। कंपनी एक छात्र के लिए, एक युवा मां के लिए, और एक वयस्क के लिए जो एक स्थिर नौकरी की तलाश में है, एक बेहतरीन जगह हो सकती है।
न्यूनतम शिफ्ट चार घंटे तक चलती है। एक कर्मचारी अपने लिए एक सुविधाजनक कार्यक्रम बना सकता है: उदाहरण के लिए, सोमवार को 8 से 12.00 बजे तक काम करता है, और मंगलवार को, जब अवसर होता है, 10 से 18.00 बजे तक। और यात्रा पर समय और पैसा बचाने के लिए, आप कंपनी चुन सकते हैं "मैकडॉनल्ड्स»घर या विश्वविद्यालय के पास। यह आपको व्यक्तिगत मामलों के लिए अधिक समय देने की अनुमति देगा: परिवार, अध्ययन या शौक।
आप अधिक काम कर सकते हैं। कुछ उद्यमों में "मैकडॉनल्ड्स"कार्यक्रम" कोई भी पूर्ण अस्थायी अवसर "प्रभाव में है। रेस्तरां निदेशक के साथ समझौते में, एक कर्मचारी सुबह 7 बजे से आधी रात तक शिफ्ट ले सकता है और बोनस प्राप्त कर सकता है। मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र में यह करों से पहले 10 हजार रूबल है, अन्य क्षेत्रों में - 7.5 हजार रूबल तक।
अधिक संभावनाएं4. मित्रता और खुलापन
काम में एक दोस्ताना माहौल महत्वपूर्ण है, और यह किसी भी तरह से खाली वाक्यांश नहीं है। सामाजिक संपर्क प्रभावित करते हैंकाम पर खुश रहने के लिए, अपने रिश्तों में अधिक निवेश करें / हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू कर्मचारी जुड़ाव पर, उत्पादकता में वृद्धि और बर्नआउट के खिलाफ सुरक्षा।
वी "मैकडॉनल्ड्स»एक आरामदायक और मैत्रीपूर्ण माहौल बनाने का प्रयास करें ताकि कर्मचारी खुशी से शिफ्ट में जा सकें और वहां दोस्त बना सकें। सभी कर्मचारी "मैकडॉनल्ड्स"वार्षिक कार्यक्रम" ग्रोइंग टैलेंट "में भाग ले सकते हैं - सर्वश्रेष्ठ को कंपनी के केंद्रीय कार्यालय में इंटर्नशिप मिलेगी और यहां तक कि काम करने के लिए वहां रह सकते हैं।
संगठन में महीने के सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों को पुरस्कृत करने की व्यवस्था है। और कर्मचारी-छात्र व्यक्तिगत छात्रवृत्ति प्राप्त कर सकते हैं "मैकडॉनल्ड्स»ट्यूशन फीस के लिए।
5. शिक्षा के अवसर
63% कार्यकर्ता कॉल करते हैंपेशेवर प्रेरणा और नौकरी से संतुष्टि का अध्ययन / Hays पेशेवर विकास की संभावना और नए कौशल का विकास प्रेरणा का मुख्य अमूर्त कारक है। अतिरिक्त ज्ञान एक विशेषज्ञ के रूप में मांग में होने में मदद करता है।
वी "मैकडॉनल्ड्स»एक प्रशिक्षण प्रणाली विकसित की गई है जो आपको व्यवसाय और कार्मिक प्रबंधन करने के लिए आवश्यक कौशल हासिल करने की अनुमति देती है। किसी कंपनी का निदेशक बनने से पहले, एक प्रबंधक को 2,000 घंटे के पाठ्यक्रम पूरे करने होंगे। कंपनी विपणन, न्यायशास्त्र, वित्तीय साक्षरता और श्रम कानून की बारीकियों की बुनियादी बातों में भविष्य के निदेशक को प्रशिक्षित करती है। सभी कर्मचारियों के पास अंग्रेजी सीखने का अवसर है।
आप अतिरिक्त ज्ञान ऑनलाइन और ऑफलाइन प्राप्त कर सकते हैं। प्रत्येक कर्मचारी समय और इच्छा के आधार पर स्वयं प्रशिक्षण की तीव्रता चुनता है।
6. नेतृत्व विकास
कंपनी नेतृत्व गुणों के विकास पर विशेष ध्यान देती है: रणनीतिक सोच, टीम बनाने की क्षमता, सलाह। कर्मचारियों के लिए महीने में दो बार वेबिनार आयोजित किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, आप सीख सकते हैं कि एक व्यक्तिगत ब्रांड कैसे बनाया जाए, बातचीत करें या एक शीर्ष सार्वजनिक वक्ता बनें।
ऐसा करने के लिए, "मेंमैकडॉनल्ड्स»एक ऑनलाइन मंच बनाया«नेतृत्व रहस्य». लचीले कौशल के विकास पर वेबिनार यहां एकत्र किए गए हैं जो न केवल काम में, बल्कि जीवन में भी मदद करेंगे। इस वर्ष, कंपनी ने एक छात्रवृत्ति कार्यक्रम लागू किया जिसमें न केवल कर्मचारी, बल्कि सभी भाग ले सकते थे। नतीजतन, 500 छात्रों को 30 से 70 हजार रूबल का पुरस्कार मिला।
और साथ ही कंपनी हर साल “कैरियर दिन”, जिसमें मैकडॉनल्ड्स के शीर्ष प्रबंधक सफलता के रहस्य साझा करते हैं, बताते हैं कि उनका विभाग किन कार्यों को हल कर रहा है, और उन्हें प्रेरणा के साथ चार्ज करें।
मैं मैकडॉनल्ड्स में काम करना चाहता हूं