उत्पादक हस्तियों रहने के लिए कैसे पर 8 युक्तियाँ

मेरी सुव्यवस्थित प्रणाली के प्रदर्शन में हाल ही में विफल - अधिक काम को जोड़ने के लिए है, लेकिन एक दिन में अतिरिक्त घंटे में उभरने की संभावना नहीं है। अन्य लोगों को जो बस लगभग सब कुछ करने के लिए समय और कर रहे हैं नहीं है सार्वजनिक आंकड़े और में नेताओं को देखते हुए उद्योग, आपको लगता है कि वे कुछ पता शुरू करने या उनके कार्यालय के एक सुनसान कोने में कार छिपा हुआ समय।

लैरी पेज, स्टीफन किंग, रिचर्ड ब्रैनसन, एरीना हफिंगटन - किसकी लेकिन इन लोगों को उत्पादकता सीखना चाहिए।

एरियाना हफिंगटन: ड्रॉप सब कुछ और सो जाओ

और कोई नहीं की तरह इंटरनेट पर इस अग्रणी प्रकाशन क्या मल्टीटास्किंग को जानता है। अध्यक्ष और हफिंगटन पोस्ट मीडिया समूह के मुख्य संपादक के रूप में, वह प्रति माह 250 मिलियन अद्वितीय आगंतुकों के साथ वेब ब्रह्मांड की ओर जाता है! प्रभावशाली, है ना? उस समय, सभी काम के पक्ष में समय की राशि पर कटौती वापस सोने के लिए करने की कोशिश कर, एरीना विपरीत है। 2009 में, Slate.com लिए एक साक्षात्कार में उसने कहा: "मेरी केवल और सबसे प्रभावी प्रिंसिपल चाल करने के लिए सब करने के लिए आवश्यक काम समय है - मैं क्या कर रहा हूँ छोड़ने के लिए और जाने के कुछ नींद, "एक ही उसने कहा बारे में है। में अपने TED पर भाषण.

लैरी पेज: अपने सहायक को बर्खास्त

गूगल के सह-संस्थापक के लक्ष्यों में से एक - खोज की दिग्गज कंपनी बनाना प्रारंभ करने की संवेदनशीलता के पुनरुद्धार है। व्यक्तिगत बैठकों के लिए नौकरशाही और वृद्धि के अवसरों को सरल बनाने यह व्यवस्था होनी चाहिए। इस उद्देश्य से, Paige खुला बहस की एक किस्म को प्रोत्साहित करती है और बिचौलिया से छुटकारा मिलता है। कुछ बिंदु पर वह और ब्रिन पूरा अधिक करने के लिए अपने सहायकों आग का फैसला किया। बहुत से लोग उन्हें सीधे को संबोधित के बाद से नहीं हैं, और एक नियुक्ति बनाने के लिए एक अनुरोध के साथ उनके सहायकों के लिए। नतीजतन, यह पूरी तरह से खाली बात करने के लिए काफी समय बिताया। अब, किसी को जो चाहता है ध्यान ब्रिन और पेज, व्यक्तिगत रूप से उन्हें लागू करना चाहिए।

स्टीफन किंग: सबसे पहले, अनुरूप होना

अपनी आत्मकथा में, «पर लेखन» राजा 1,000 शब्दों के लिए हर दिन लिखने के लिए सलाह देता है। लेखक एक दिन 10 पृष्ठों के बारे में लिखा था, सप्ताहांत और छुट्टियों सहित। 49 उपन्यास प्रकाशित किया है और 350 से अधिक लाख प्रतियां बिक: हालांकि वह एक मानक उद्यमी नहीं है, स्टीफन किंग के प्रदर्शन का एक मॉडल है।

रिचर्ड ब्रैनसन: ट्रेन

एक नेता और वर्जिन समूह के लिए अथक प्रवक्ता, और 200 कंपनियों के बारे में के रूप में, रिचर्ड ब्रैनसन बहु-कार्य में एक विशेषज्ञ है। अपनी पुस्तक में "4-घंटे शारीरिक» टिम Ferriss सलाह के लिए ब्रैनसन के लिए उड़ान। यह कैसे उत्पादक है के सवाल पर, वह एक छोटी ठहराव के बाद कहा: "मैं ट्रेन।" वह बहुत था गंभीर और उन्होंने कहा कि दैनिक प्रशिक्षण उसे अतिरिक्त उत्पादक समय प्रत्येक के कम से कम 4 घंटे देता है दिन।

जना एग्गर्स: आयरनमैन के लिए प्रशिक्षण

हालांकि एग्गर्स, सह संस्थापक SureCruise.com, Intuit के पूर्व सीईओ ने और Blackbaud की वर्तमान में वरिष्ठ उपाध्यक्ष है, यह स्वीकार करता है कि ट्राइथलन के लिए भीषण प्रशिक्षण, सभी दांत नहीं, वह किसी भी गतिविधि में एक असली लात दे सकते हैं पसंद करती है गधा। ये अभ्यास एक बहुत ही सटीक समय प्रबंधन और अनुशासन का ध्यान की आवश्यकता है। यह आवश्यक रूप से एक भीषण कसरत होना जरूरी नहीं है! जनवरी का मानना ​​है कि किसी भी व्यायाम है कि आप की तरह और एकाग्रता, मुख्य मामलों से एक स्वस्थ व्याकुलता आवश्यकता है, और आप उत्पादक लंबे समय तक रहने में मदद करता है।

राम श्रीराम: पत्रिका

एंजेल निवेशक और गूगल के निदेशक और पहले निवेशकों में से एक मंडल के सदस्य खोज की दिग्गज कंपनी का मानना ​​है कि सबसे अच्छा तरीका है अपनी उत्पादकता में सुधार के लिए - journaling। 2005 में, व्यापार 2.0 के लिए टिप्पणी में उन्होंने कहा कि उनके मामलों की इस डायरी गलतियों के लिए अपने आप को दंडित करने के लिए नहीं है, लेकिन उन्हें याद करने के लिए और अधिक नहीं दोहराएँ। इस ब्लॉग में रखें ट्रैक जिनमें से कार्यों और निर्णयों उत्पादक हैं में मदद करता है, लेकिन लायक अधिक कुछ चाल का सहारा लेना नहीं।

क्यों और कैसे एक डायरी लिखने के लिएऔर, जब जिससे यह करना.

स्टीफन गिलेट: Warcraft के खेल दुनिया

वैज्ञानिकों, खेल सिद्धांतकारों, और अन्य अध्ययन बताते हैं कि इस तरह के खेल के खिलाड़ियों के नेतृत्व, टपकाना और पालक नवाचार करने के लिए समस्या को सुलझाने के कौशल सिखा सकते हैं। गिलेट, डिजिटल वेंचर्स कंपनी स्टारबक्स के कार्यकारी उपाध्यक्ष के लिए, खेल प्रभावी निर्णय लेने के लिए एक सबक था। 2006 में वायर्ड के साथ एक साक्षात्कार में उन्होंने कहा कि इससे पहले कि वह चिंतित था वह यह काम करने के लिए ले जाता है क्या है कि जब नहीं था और अब वह और अधिक एक खोज है कि आप तय करते हैं (कैसे लोगों और संसाधनों को संबोधित करने की जरूरत है खोजने के लिए की जरूरत है की तरह ऐसी स्थिति मानते कार्य)।

कैरोल स्मिथ, काम सोमवार और रविवार को एक अच्छा समय

यह, हार्पर बाजार में सीआरओ हमारे कानों के लिए एक बहुत ही "बेस्वाद" लगता है काम के लिए रविवार का उपयोग करता है। यह एक शांत वातावरण, जहां स्टाफ में से कोई भी हस्तक्षेप नहीं करता है में कार्यालय और आपके मेल के साथ सौदे में रविवार को 4:00 पर आता है।