स्वरोजगार के साथ अनुबंध को सही तरीके से कैसे तैयार किया जाए

स्व-रोज़गार वह व्यक्ति है जो भुगतान करता है पेशेवर आयकर, उसके लिए बीमा प्रीमियम स्वैच्छिक। तदनुसार, यह सब संगठन के कंधों पर नहीं पड़ता है, इसलिए ऐसे कलाकारों के साथ काम करना फायदेमंद है। लेकिन खुद को बचाने के लिए दस्तावेजों को ठीक से पूरा करना महत्वपूर्ण है।

स्वरोजगार के साथ अनुबंध करने से पहले क्या करें

पहले आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि कलाकार के पास वास्तव में यह स्थिति है। वह कुछ भी कह सकता है। लेकिन अगर वह वास्तव में स्व-नियोजित नहीं है, तो कंपनी उसका कर एजेंट बन जाती है और उसे उसके लिए व्यक्तिगत आयकर और बीमा प्रीमियम का भुगतान करना होगा।

हमारे पास एक अलग है अनुदेशस्व-नियोजित स्थिति की जांच कैसे करें। स्पॉयलर: यह बहुत जल्दी और ऑनलाइन किया जा सकता है।

स्वरोजगार के साथ क्या अनुबंध समाप्त करना है

यह इस तथ्य से शुरू होने लायक है कि कोई कागजात नहीं कर सकते हैंरूस की संघीय कर सेवा का पत्र दिनांक 20 फरवरी, 2019 नंबर SD‑4‑3/[ईमेल संरक्षित] "पेशेवर आय पर कर के आवेदन पर" अगर हम एकमुश्त आदेश या अनुबंध के तुरंत बाद की जाने वाली सेवा के बारे में बात कर रहे हैं तो बिल्कुल भी हस्ताक्षर न करें। उदाहरण के लिए, एक कंपनी को तैयार स्मृति चिन्ह की आवश्यकता होती है, और एक स्व-नियोजित व्यक्ति ऐसी ही एक स्मारिका बनाता है। इस मामले में, पार्टियां माल के लिए पैसे का आदान-प्रदान करती हैं, ठेकेदार एक चेक देता है, और हर कोई खुश होकर तितर-बितर हो जाता है। यदि सहयोग दीर्घकालिक है, जिसमें चरणबद्ध भुगतान शामिल हैं, तो इसे कागज पर ठीक करना आवश्यक है।

एक सामान्य नागरिक कानून अनुबंध - कॉपीराइट, अनुबंध, भुगतान सेवाओं की मदद से संबंधों को औपचारिक रूप दिया जाता है। हम पहले ही इस पर विस्तार से चर्चा कर चुके हैं। लिखा थाइसलिए हम खुद को नहीं दोहराएंगे। लेकिन कुछ बारीकियों पर विचार करना महत्वपूर्ण है।

स्वरोजगार अनुबंध में क्या शामिल करें

स्वरोजगार की स्थिति

यह सीधे प्रस्तावना में किया जा सकता है, जहां अनुबंध के पक्ष और उनके डेटा पंजीकृत हैं। इंगित करें कि कलाकार पेशेवर आयकर का भुगतानकर्ता है। यह एक बार फिर आपको संगठन के टैक्स एजेंट न होने और टैक्स और पेंशन फंड को कुछ भी भुगतान न करने के अधिकार की याद दिलाएगा।

यह पूरे नाम के तुरंत बाद किया जा सकता है: नागरिक इगोर इवानोविच पेचकिन, जो कर दाता है पेशेवर आय, जिसकी पुष्टि एक पेशेवर आयकर दाता के पंजीकरण के प्रमाण पत्र द्वारा की जाती है #123… और इसी तरह।

करार का विषय

सुनिश्चित करें कि स्व-रोज़गार से आपके द्वारा ऑर्डर की जाने वाली सेवाएँ, कार्य, सामान इस सूची में हैं कि उसे क्या करने की अनुमति है। उदाहरण के लिए, वह आपकी कंपनी को अपने स्वयं के उत्पादन के एप्रन के साथ आपूर्ति कर सकता है। लेकिन कर्मचारियों के लिए ब्लाउज अब नहीं हैं, क्योंकि वे अनिवार्य लेबलिंग के अधीन हैं।

स्व-नियोजित होने के लिए क्या करें और क्या न करें के बारे में पढ़ें। सामग्री.

काम और भुगतान के प्रदर्शन की पुष्टि करने वाले दस्तावेज

दो प्रकार के होते हैं।

1. जांच

स्व-नियोजित को चेक जारी करना चाहिए, यह मूल रूप से एकमात्र है बाध्यकारी दस्तावेजफेडरल टैक्स सर्विस का पत्र दिनांक 22 दिसंबर, 2020 नंबर ZG‑3‑20/[ईमेल संरक्षित] "अपीलों पर विचार के बारे में". अनुबंध में, "पार्टियों की जिम्मेदारी" अनुभाग में, यह उस समय सीमा को निर्धारित करने के लायक है जिसमें ठेकेदार को चेक को स्थानांतरित करना होगा। दस्तावेज़ भुगतान की पुष्टि करेगा और सुनिश्चित करेगा कि व्यक्ति अभी भी स्व-नियोजित है।

2. स्थानांतरण-स्वीकृति प्रमाण पत्र

चेक केवल भुगतान की पुष्टि करता है। और अधिनियम काम को स्वीकार करने की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है और सभी के लिए जीवन को बहुत सरल करता है। यदि यह हस्ताक्षरित है, तो इसका मतलब है कि निष्पादक ने लेन-देन के अपने हिस्से को पूरा किया, और यह ग्राहक के अनुकूल था। इसलिए, अनुबंध में यह प्रदान करना अच्छा है कि पार्टियां इन दस्तावेजों का आदान-प्रदान कैसे, कब और किस रूप में करेंगी और उन पर हस्ताक्षर करेंगी।

साथ ही, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि अनिवार्यरूसी संघ का नागरिक संहिता, अनुच्छेद 720 "ठेकेदार द्वारा किए गए कार्य की ग्राहक द्वारा स्वीकृति", केवल अगर बंद कार्य समझौता. अन्य मामलों में, यह एक वैकल्पिक दस्तावेज है, जो, हालांकि, किसी भी विवादित स्थिति में मदद करेगा। उदाहरण के लिए, यदि आपको मुकदमा करना है।

इस स्थिति के नुकसान की रिपोर्ट करना स्वरोजगार का कर्तव्य है

स्वरोजगार के साथ अनुबंध में, ग्राहक को इस स्थिति के नुकसान के बारे में सूचित करने के लिए अपने दायित्व को निर्धारित करना आवश्यक है। और अगर कोई व्यक्ति ऐसा नहीं करता है तो मुआवजे का प्रावधान करें।

यदि ऐसा होता है, और संगठन को इसके बारे में पता नहीं है, तो कर के साथ समस्या हो सकती है। वह पूछेगी कि कंपनी स्व-रोजगार की स्थिति के बिना कलाकार के लिए कटौती का हस्तांतरण क्यों नहीं करती है। उस के लिए जुर्माना लगायारूसी संघ का टैक्स कोड, अनुच्छेद 123 "कर एजेंट द्वारा करों को वापस लेने और (या) हस्तांतरण करने के दायित्व की विफलता". इसलिए यदि कोई व्यक्ति फिर भी असफल होता है, तो उसकी गलती के कारण हुए खर्च की प्रतिपूर्ति उसके खर्च पर करना संभव होगा।