अपनी उपलब्धियों के लिए चार पत्र!
टिप्स / / December 19, 2019
यह हमेशा सफल व्यवसायी, दुनिया भर से कंपनियों, वहाँ एक रहस्य है कि लगता है, धन्यवाद जो करने के लिए वे सफल हुए हैं। ऐसा लगता है कि वे कुछ जानते हैं, और सच करने के लिए मिलता है, हम क्षेत्र, प्रसिद्धि और सफलता का खजाना मिल जाएगा, और अचानक अपने आप को प्रसिद्धि के ओलिंप पर पाते हैं। अचानक यह होता है नहीं, और कहा कि के कुछ है कि सफल लोगों वास्तव में पता है, और व्यवहार में डाल दिया।
रहस्यमय चार पत्र PDCA किसी भी ज्ञात प्रबंधन सफल और समृद्ध कंपनी हासिल की। यह संक्षिप्त नाम प्रक्रियाओं के निरंतर सुधार का मतलब है। यह योजना, मेरी राय में, सभी जीवन प्रक्रियाओं को लागू किया जा सकता है। और जीवन के हर क्षेत्र में अपने व्यक्तिगत विकास और विकास के लिए। हैंडी बात है, एक कंकाल कि समर्थन करता है आप और भटक जाने नहीं करता है सेवा। तो यह क्या मतलब है?
योजना - योजना
एक कोर्स के बिना एक जहाज, और जैसे हम कोई संदर्भ बिंदु "तैरना" कर सकते हैं भगवान जानता है, जहां की है। या अपने लक्ष्य अतीत पाल। इसलिए, योजना है, जो लक्ष्य के नेतृत्व में है, के निर्माण जैविक रूप से महत्वपूर्ण है। क्या तरीकों से आप अपने पैन तक पहुंच जाएगा के बारे में सोचो, क्या परिणाम है और क्या समय सीमा में आप चाहते हैं का वर्णन।
Do - कर
"कार्रवाई में सफलता झूठ की कुंजी", इतना हम: बुद्धिमान नेपाली कहावत के रूप में की योजना बना, यह सब कुछ, मृत वजन नीचे करने के लिए खींच रहेगा अगर हम योजनाओं को लागू करने के लिए शुरू जीवन। आप अपने व्यक्तिगत जीवन में परिवर्तन करने के लिए की तरह है, तो आप खो वजन करने के लिए चाहते हैं, आप एक व्यवसाय शुरू करने के लिए चाहते हैं - यह के लिए जाना!
चेक - चेकों
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है, हम लक्ष्य को प्राप्त करने सभी मोर्चों पर कार्रवाई शुरू की के बाद - परिणाम बाहर दस्तक, विश्लेषण, जहां हम मिल गया है, और जहां नहीं। यदि नहीं, तो क्यों नहीं, क्या कारकों हम खो दिया है, पर विचार नहीं किया है?
अधिनियम - जोखिम (भिन्न होता है)
क्यों आंकड़े नहीं है, या कुछ भी हासिल नहीं किया है हम कारण पता लगाना है, तो योजना को समायोजित और फिर कोशिश करें। और एक और महत्वपूर्ण बात यह है, यहां तक कि जब आप कुछ मिलता है, हमेशा अपने आप को सवाल पूछने:
मैं अभी भी किसी भी तरह परिणाम में सुधार कर सकते हैं?
उदाहरण के लिए, इस मुद्दे जापानी समय निर्धारित करते हैं, उनकी गुणवत्ता हां, तो अक्सर एक उच्च स्तर पर।
जापानी बस पूरा विश्वास है कि आप लगातार सीखने और सुधार करने के लिए की जरूरत है। व्यापारिक पश्चिमी देशों के विपरीत, जापानी पेशेवर नहीं इतना बढ़ने लाभ और अपने करियर की उन्नति के लिए, लेकिन अपने स्वयं के व्यक्तिगत नैतिक संतुष्टि के लिए।
चक्र PDCA - वास्तव पूर्णता के लिए कोई सीमा नहीं है कि वहाँ का प्रतीक। एक जहाज है, जो सुदूर द्वीपों, द्वीप नौकायन कर रहा है की कल्पना - यह अपने लक्ष्य है। समुद्र अंतरिक्ष में जीवन में के रूप में, यह कभी कभी परेशान होता है: और तूफान नीचे स्वूप, और हवा ऊपर उठाता है, और आप समुद्री सिकनेस और समुद्री डाकुओं के हमले से बीमार हो सकता है। सभी इस के संबंध में, आप उनके आंदोलन, यह है कि, जहाज के पाठ्यक्रम को समायोजित करने की आवश्यकता होगी। जीवन - एक मोबाइल टुकड़ा है, और अपने आप में एक अंत आप बदल सकते हैं या इसे करने के लिए जोड़ सकते हैं।
सभी PDCA चक्र बहुत बार एक आदमी पहाड़ में एक पहिया आगे बढ़ाने के रूप में ली गई है। व्हील, यह है कि, चक्र निरंतर वृद्धि और सुधार का एक प्रतीक है।
सिर पर नेता को एक विभाग से 10-12 कार्यकर्ता, जो साप्ताहिक बैठकों का आयोजन के बारे में - जापान तथाकथित "गुणवत्ता मंडलियां" में प्रबंधन कंपनियों परिचय देता है। बैठक में वे सफलता और परिणाम है, साथ ही समस्याओं के बारे में जानने के लिए, और उन्हें समाप्त करने के लिए एक संयुक्त निर्णय ले जाएगा। आप जीवन, व्यक्तिगत, और न केवल कार्य प्रक्रियाओं में उपयोग करना चाहते हैं, इस चक्र, वहाँ एक कारण अपने जैसे लोगों से मिल रहा है। यह लंबे समय से ज्ञात किया गया है कि कंपनी के सहयोगियों संचालित करने के लिए और अधिक आसानी से नतीजों पर नज़र रखने, लेकिन यह भी प्रतिक्रिया प्राप्त करने और दिशा को समायोजित करने के।
मुझे आशा है कि इस योजना कि योजना क्या-चेक-सुधारात्मक आप जीवन के सभी क्षेत्रों में प्राप्त करने के लिए के लिए यह उपयोगी हो जाएगा!