सबसे पहले, यह मुफ़्त है। रानेपा में अपना करियर फिर से शुरू करने के 5 कारण

1. आवश्यक ज्ञान प्रदान करें

क्या अब आप अपने पेशे को संभावित सूची में नहीं देखते हैं? शायद वह पुरानी है। इसके विपरीत, नए क्षेत्रों में अधिक से अधिक रिक्तियां हैं। लेकिन कर्मियों की कमी को तुरंत पूरा करना संभव नहीं है: यह आवश्यक है कि कई योग्य आवेदक बाजार में आएं।

जो लोग अपने कार्यक्षेत्र को बदलने के लिए तैयार हैं, वे इस स्थिति में जीत सकते हैं। उदाहरण के लिए, प्रोग्रामिंग और विकास कौशल की मूल बातें सीखें। RANEPA के पास सेंटर फॉर सर्टिफाइड ट्रेनिंग "फर्म 1C" का रिमोट कोर्स "1C प्रोग्रामर" है। 144 घंटे के प्रशिक्षण के बाद, आपके पास एक नई विशेषता में नौकरी खोजने का हर मौका होगा। इसके अलावा अब "वार्तालाप एआई: पायथन में कृत्रिम बुद्धि के साथ इंटरैक्टिव सिस्टम के डेवलपर" पाठ्यक्रम को पकड़ने का अवसर है, प्रशिक्षण की अवधि तीन सप्ताह है, और दूरस्थ रूप से भी।

रानेपा में 1,000 से अधिक प्रशिक्षण कार्यक्रम हैं, वे विभिन्न स्वरूपों में आयोजित किए जाते हैं। आप अकादमी की 45 शाखाओं में से एक या देश भर में 140 भागीदार संगठनों में या दूरस्थ रूप से दोनों में व्यक्तिगत रूप से अध्ययन कर सकते हैं। प्रशिक्षण की अवधि - एक सप्ताह से तीन महीने तक। इसलिए, ऐसा कोर्स चुनना आसान है जो आपके लिए सुविधाजनक हो और अपनी मुख्य नौकरी के साथ फिर से प्रशिक्षण लेना आसान हो।

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2. अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने की तैयारी करें

मान लीजिए कि आप कार्यालय छोड़ना चाहते हैं और अपने लिए काम करना शुरू करना चाहते हैं। ऐसा लगता है कि यह एक व्यक्तिगत उद्यमी खोलने या स्व-नियोजित बनने, कर्मचारियों को नियुक्त करने और अपने सामान और सेवाओं की पेशकश शुरू करने के लिए पर्याप्त है। वास्तविकता थोड़ी अधिक जटिल है। व्यवसाय के स्वामी को बाजार की स्थिति का विश्लेषण करना होता है, वित्तीय जोखिमों का आकलन करना होता है, बीच में खोजना होता है सैकड़ों उम्मीदवार जो वास्तव में स्थिति के लिए उपयुक्त हैं और निश्चित रूप से अपने प्रबंधकीय विकास करते हैं कौशल। अक्सर नौसिखिए लोड का सामना नहीं कर पाते हैं। इसलिए, ऐसे कौशल प्राप्त करना महत्वपूर्ण है जो शुरुआत में उपयोगी होंगे, और समृद्ध अनुभव वाले चिकित्सकों के समर्थन को सूचीबद्ध करें।

इसे परियोजना में ध्यान में रखा गया थारोजगार प्रोत्साहन». यह आपको मुफ्त में एक नया पेशा सीखने का अवसर देता है, उस क्षेत्र में अपने कौशल में सुधार करें जिसमें आप पहले से काम कर रहे हैं, या भविष्य के प्रबंधकों के लिए आवश्यक कौशल विकसित करें। पेश किए गए कई कार्यक्रमों में, उदाहरण के लिए, पाठ्यक्रम "1 सी: पेरोल और मानव संसाधन प्रबंधन" और "उद्यमिता: विचार से शुरू करने के लिए" हैं।

3. सॉफ्ट स्किल विकसित करने में मदद करता है

नियोक्ताओं प्रशंसा करनाकिसी पेशे/हेडहंटर में कौन से कौशल सबसे अधिक मूल्यवान हैं पारस्परिक रूप से लाभप्रद बातचीत करने, संघर्षों को हल करने, अधीनस्थों को प्रेरित करने आदि की क्षमता वाले कर्मचारी। कुछ स्थितियों में, ऐसे कौशल "कठिन" पेशेवर दक्षताओं से भी अधिक महत्वपूर्ण होते हैं - इनमें सामग्री का ज्ञान शामिल होता है। आखिरकार, आप अपने व्यवसाय में सर्वश्रेष्ठ हो सकते हैं, लेकिन सहकर्मियों को अपनी बात कहने या अधीनस्थों के साथ संबंध बनाने की क्षमता के बिना, करियर बनाना मुश्किल होगा।

एक सफल नेगोशिएटर बनने के लिए आप पब्लिक स्पीकिंग में महारत हासिल कर सकते हैं। यह 72 घंटे तक रहता है। आप सक्षम स्व-प्रस्तुति सीखेंगे और व्यावसायिक संचार कौशल को एक नए स्तर पर लाएंगे। और "ग्राहकों की आपत्तियों को दूर करने की 15 तकनीकें" कार्यक्रम को पूरा करने के बाद, आपको रेडी-मेड स्पीच टर्न प्राप्त होंगे जिनका उपयोग आप हर दिन ग्राहकों के साथ काम करने में कर सकते हैं।

4. आपको किसी भी उम्र में पेशे में महारत हासिल करने की अनुमति देता है

आयुवाद अभी भी श्रम बाजार में फलता-फूलता है। कई कंपनियां 50 वर्ष से अधिक उम्र के कर्मचारियों को नहीं रखना चाहती हैं, और सेवानिवृत्ति की आयु के पास लोगों को अपनी विशेषता बदलने की आवश्यकता का सामना करना पड़ता है। रानेपा के शैक्षिक कार्यक्रम उन्हें अपनी डिजिटल साक्षरता में सुधार करने में मदद करते हैं। अधिग्रहीत कौशल के साथ, छात्र किसी भी क्षेत्र में कार्यस्थल में अपनी स्थिति को मजबूत करने में सक्षम होंगे।

उदाहरण के लिए, एक लंबे अनुभव वाला शिक्षक अपने अनुभव और ज्ञान को बच्चों तक पहुँचाने की शक्ति और इच्छा से भरा हो सकता है, लेकिन डिजिटल में कुशल नहीं हो सकता है। अध्ययन का एक ऑनलाइन पाठ्यक्रम बनाने या छात्रों और उनके माता-पिता के साथ संवाद करने के लिए पर्याप्त प्रौद्योगिकियां और शिष्टाचार सोशल नेटवर्क। इस मामले में, वह प्रेसिडेंशियल एकेडमी में डिजिटल साक्षरता पाठ्यक्रम ले सकता है और अपनी पसंद का काम सफलतापूर्वक जारी रख सकता है। यह तो केवल एक उदाहरण है। रानेपा में वीडियो ब्लॉगिंग सीखकर आप अपने पसंदीदा शौक का मुद्रीकरण कर सकते हैं, चाहे वह मछली पकड़ना हो या पकाना। और कुछ लोक प्रशासन में महारत हासिल करते हैं और फिर सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों में विभागों के प्रमुख होते हैं।

हालांकि, बाजार में एक उल्टा चलन भी है, जब कंपनियां बिना अनुभव वाले युवाओं - छात्रों और को नौकरी पर नहीं रखना चाहती हैं जिन्होंने स्कूल, कॉलेज या तकनीकी स्कूल के तुरंत बाद सेना में सेवा की, नव-निर्मित माताएँ जो मातृत्व अवकाश के दौरान थोड़ी पीछे थीं समय।" उन सभी को भी प्रोजेक्ट पर ध्यान देना चाहिए"रोजगार प्रोत्साहन». यह भाग ले सकते हैं:

• माध्यमिक या उच्च शिक्षा के बिना 35 वर्ष से कम आयु के लोग;
• पूर्वस्नातक छात्रों;
• मातृत्व अवकाश पर या 7 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के साथ महिलाएं;
• पूर्व-पेंशनभोगी और 50 से अधिक लोग;
• आधिकारिक तौर पर पंजीकृत बेरोजगार;
• छंटनी के खतरे में कंपनियों के कर्मचारी;
• जिसने सेना में सेवा की, जिसने चार महीने में नौकरी पाने का प्रबंध नहीं किया।

प्रशिक्षण के परिणामस्वरूप, आप न केवल अतिरिक्त कौशल प्राप्त कर सकते हैं जो भविष्य में उपयोगी होंगे काम, लेकिन राज्य के उन्नत प्रशिक्षण या पुनर्प्रशिक्षण पर प्रासंगिक दस्तावेज भी नमूना। और परिचितों के दायरे का विस्तार करने के लिए - रोजगार सहायता परियोजना के तहत सालाना 100 हजार से अधिक लोगों को प्रशिक्षित किया जाता है।

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5. छात्रों के नौकरी पाने की संभावनाएं बढ़ाएं

विश्वविद्यालय के स्नातकों के लिए रिक्तियां बन जाता हैश्रम बाजार की स्थिति का संक्षिप्त अवलोकन: 12-18 सितंबर, 2022 / हेडहंटर अधिक, लेकिन अभी भी युवाओं के लिए अच्छी कंपनियों में जाना इतना आसान नहीं है। कुछ छात्रों में व्यावहारिक अनुभव की कमी होती है, जबकि अन्य अध्ययन के वर्षों में अपनी चुनी हुई विशेषता में निराश हो जाते हैं। ऐसे मामलों में, पुनर्प्रशिक्षण भी उपयोगी होता है।

कुछ स्नातक अपने दम पर एक नया पेशा सीखते हैं, लेकिन कई वर्षों के अनुभव वाले शिक्षकों की देखरेख में सीखना आसान होता है। रानेपा में, व्यावहारिक अनुभव और वैज्ञानिक डिग्री वाले शिक्षकों द्वारा प्रशिक्षण आयोजित किया जाता है। वे छात्रों के साथ व्यक्तिगत मामलों को साझा करेंगे और ज्ञान देंगे जो निकट भविष्य में काम आएगा।

प्रोजेक्ट में "रोजगार प्रोत्साहन» विश्वविद्यालयों के अंतिम पाठ्यक्रमों के छात्र भाग ले सकते हैं। यह कार्यक्रम उन स्नातकों के लिए भी उपलब्ध है जिन्हें स्नातक होने के चार महीने के भीतर नौकरी नहीं मिली है। आवेदन करने के लिए, आपको एक डिप्लोमा, कार्यपुस्तिका की एक प्रति या उसके इलेक्ट्रॉनिक संस्करण से एक उद्धरण, आईपी स्थिति की कमी का प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी। पिछले पाठ्यक्रमों के छात्रों को यह पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़ भी प्रदान करना होगा कि वे अभी भी अध्ययन कर रहे हैं। यह विशेषता और जारी करने की अपेक्षित तिथि का संकेत देना चाहिए।

प्रशिक्षण के लिए सभी उम्मीदवारों को रूसी संघ के नागरिक के पासपोर्ट की आवश्यकता होगी। दस्तावेजों के बाकी पैकेज श्रेणी पर निर्भर करते हैं। उदाहरण के लिए, जिन लोगों को बर्खास्तगी का खतरा है, उन्हें उद्यम में कर्मचारियों की कमी या व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधियों की समाप्ति पर एक दस्तावेज की आवश्यकता है। बेरोजगारों को एक कार्यपुस्तिका और एक प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा कि उनके लिए कोई रिक्तियां नहीं थीं। श्रेणियों और आवश्यक दस्तावेजों की एक पूरी सूची यहां पाई जा सकती है साइट.

यदि आपको कोई कार्यक्रम चुनते समय या अपनी पढ़ाई के दौरान कोई संदेह या कठिनाइयाँ हैं, तो आप किसी भी समय ई-मेल द्वारा सहायता सेवा से संपर्क कर सकते हैं [ईमेल संरक्षित] या टेलीफोन नंबर 8 (804) 700-07-70। 2022 में प्रशिक्षण के लिए आवेदनों की स्वीकृति नवंबर में समाप्त हो जाएगी - आपके पास अभी भी समय हो सकता है।

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