लींडर Kani एक "दूसरा योनातन Ive" बनाने का तरीका बताया

एप्पल डिजाइन के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, जॉनी Ive, शायद सबसे प्रसिद्ध और ग्रह डिजाइनर की सबसे रहस्यमय। मामूली और लगभग अगोचर, आदमी दुनिया भर के लोगों के लाखों लोगों के जीवन में शैली, सुंदरता और सादगी के उच्चतम मानकों को ले आया। लींडर Kani मुझे बताया गया है जर्नल कं डिजाइन, कि इसी तरह की सफलता लगभग हर प्रतिभाशाली डिजाइनर प्राप्त कर सकते हैं। लेकिन यह क्या लगता है?

लींडर Kani के अनुसार, लेखक जॉनी Ive: प्रतिभा के पीछे एप्पल की सबसे बड़ी उत्पाद, Ive बहुत से अन्य डिजाइनरों से अलग नहीं। "दुनिया संभावित जॉनी Quince का एक बहुत है," वे कहते हैं, "लेकिन उनमें से कोई भी रचनात्मकता के लिए इस तरह के अवसर प्राप्त नहीं किया है, के रूप में वह है, और उनमें से कोई भी स्टीव जॉब्स के रूप में इस तरह के एक रक्षक मिल गया।" एप्पल की सफलता साबित होता है कि कई डिजाइनरों जॉनी Quince की ऊंचाई तक पहुंच सकता है, अगर कंपनी उन्हें पर्याप्त सहायता करनी होगी। कंपनियों, बारी में, नए एप्पल बन सकते हैं।

यह क्या यह एप्पल पर एक डिजाइनर होने का क्या मतलब है? "नौकरियां एप्पल डिजाइनरों - पृथ्वी पर सबसे अच्छी नौकरी" - कानी कहते हैं, क्योंकि वह एक दर्जन से ज्यादा तक सहयोगियों Quince के साथ साक्षात्कार किताब लिखने के लिए - एक गुप्त प्रतिभा के सबसे संपूर्ण जीवनी डिजाइन। "एप्पल डिजाइन स्टूडियो के अधीन है। वे "टीम के विचारों" कहा जाता है और कोई भी उन्हें मना करने का अधिकार है। जॉनी Ive नेतृत्व के गुणों क्योंकि एक नेता नहीं है, और क्योंकि टीम उसे सबसे प्रतिभाशाली "मानता है

एप्पल डिजाइन स्टूडियो में काम - यह लगभग एक रॉक स्टार हो। Quince के निर्देशन में 17 डिजाइनरों - पूरी तरह से अलग उद्योगों से लोग। किसी अन्य व्यक्ति ने काम किया मशीनों, किसी - एक जूता, या यहाँ तक कि डाइविंग सूट! वे सब के सब व्यक्तिगत रूप से Ive चयन किया गया था। काम पूर्ण स्वतंत्रता शामिल है और निश्चित रूप से, (100% है, जो उम्मीद के मुताबिक है अप करने के लिए) एप्पल उत्पादों पर उदार छूट एक विशाल वेतन के साथ पुरस्कृत किया जाता है और,। डिजाइनर सप्ताहांत पर देर से काम करने के लिए आते हैं, लगभग काम नहीं करते हैं और खाली समय का एक बहुत कुछ है, ब्रिटिश कोलंबिया, जहां डिजाइनरों में स्नोबोर्डिंग में टीम भर लगातार उड़ानों सहित पहाड़ों।

हालांकि, यह हमेशा नहीं था। स्टीव जॉब्स 1997 में एप्पल में लौटे, डिजाइनर,, Quince सहित वास्तव में मतदान का अधिकार नहीं है। वे इंजीनियरों और विपणक, जो भविष्य में सूचियों वे आवश्यक लगता है तैयार, उपकरण के विवरण और उनके डिजाइनरों दिया की एक टीम द्वारा प्रबंधित कर रहे हैं, ताकि वे... यह साफ शब्दों में कहें, उन्हें उत्पाद में भरा। "यह शायद सबसे खराब संचालन प्रक्रिया था" - कानी कहते हैं, "एप्पल के एक औसत दर्जे का उत्पाद, जो डिजाइन में पूरी तरह से गलत लोगों लगी हुई है निर्मित"

नौकरियां Quince "सपनों के नियोक्ता।" बन गया "नौकरियां और Ive एक साथ आईमैक की अपनी पहली संयुक्त उत्पाद पर काम शुरू किया है, Ive दूसरी तरफ, जहां वे उपयोग करने के लिए आसान होगा पर यूएसबी पोर्ट जगह करना चाहता था। इंजीनियर्स ने तर्क दिया कि सब कुछ के बाद से किए गए परिवर्तनों को किया गया है और एक बहुत लंबे समय ले जाएगा। नौकरियां तथ्य यह है कि इस की आवश्यकता होगी के जीवन में अवतार लेना विचारों के लिए Quince के पक्ष लिया और कहा कि सभी एप्पल Quince, परवाह किए बिना। आम तौर पर एप्पल में और इस दिन के लिए जमा हो जाती, स्टीव जॉब्स की मौत के बाद भी, क्यूपर्टिनो डिजाइन - यह कानून है "

"सैमसंग पर एक नजर डालें - यह स्पष्ट है है कि वहाँ डिजाइनरों अधिकार नहीं था," कानी कहते हैं: "यह इंजीनियरों और विपणक द्वारा एक कंपनी चलाने का एक उत्कृष्ट उदाहरण है। उदाहरण के लिए विचार करें,, आकाशगंगा गियर पर। सूची कार्यों इतनी बड़ी है, लेकिन मुझे समझ नहीं आता "मैं इस बात की आवश्यकता क्यों है?"। एप्पल पर डिजाइनरों हमेशा इस सवाल "का जवाब के साथ शुरू

सबसे डिजाइनरों की तरह, Ive अपनी कला के प्रति समर्पित और सादगी और सुविधा के विचारों के साथ जुनून सवार है। लेकिन क्या वास्तव में अन्य डिजाइनरों के हजारों से अलग यह सेट करता है, यह तथ्य है कि वह देखा गया था, और बिजली के साथ endued है।

"स्टीव जॉब्स एक प्रतिभाशाली था," कानी कहते हैं: "लेकिन वह कैसे इस कार्यक्रम को नहीं पता था, और एक इंजीनियर, वास्तव में डिजाइन में लगे हुए नहीं नहीं था। उसका रहस्य नहीं है कि वह प्रतिभाशाली लोगों की एक छोटी टीम इकट्ठा किया और उन्हें अधिकतम स्वतंत्रता और विशेषाधिकार दे, इस प्रकार उनकी मदद को खोलने और कुछ शानदार बनाने के लिए था "

कोई अन्य एप्पल विभाग जॉनी Ive के नेतृत्व में एक के रूप में प्रदर्शित नहीं करता है। डिजाइन - एप्पल अपने असली ताकत का दिल है। यही कारण है कि डिजाइनरों तथ्य यह है कि आईमैक, आइपॉड, iPhone, iPad आकर्षण का अकथनीय सत्ता के अधिकारी के लिए जिम्मेदार हैं। एप्पल पर डिजाइनरों बाजार में क्रन्तिकारी परिवर्तन और प्रौद्योगिकी उनकी कंपनी इतना सफल बना दिया है। सबक है कि हमें Kani किताब देता है, कि कंपनियों है कि एप्पल की ऊंचाइयों का सपना प्राप्त करने के लिए ध्यान देना चाहिए कि क्या मामूली डिजाइनर जो अक्सर कोने में बैठता है और चुप था, और... उसे स्वतंत्रता और शक्ति दे। एक "नया जॉनी Ive" बनाने के लिए एक ही रास्ता

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एक लेकिन प्रतिभा प्रकट करने वाले कि आदर्श वातावरण में Kani साथ सहमत नहीं हो सकते और उत्पादक गतिविधि स्वतंत्रता और रचनात्मकता को बढ़ावा देने के लिए है। लेकिन आप सहमत हैं कि... Quince सिर्फ अधिकारियों के साथ भाग्यशाली, सटीक होना करने के लिए - स्टीव जॉब्स के साथ, और उसके स्थान पर किसी और को हो सकता है? यह एक बहुत ही विवादास्पद बयान है।

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