शुरुआत से ही शुरुआती लोगों के लिए शीर्ष मानव संसाधन और कार्मिक प्रबंधन पाठ्यक्रम

एक सलाहकार के मार्गदर्शन में सुरक्षित वातावरण में आईटी विशेषज्ञों का चयन करना सीखें। सूचना प्रौद्योगिकी उद्योग में खुद को डुबो दें। आईटी विशेषज्ञों के साथ मानव संसाधन और तकनीकी साक्षात्कार आयोजित करें। वास्तविक भर्ती एजेंसी की समस्याओं के साथ काम करें। इसके अलावा, आप पाएंगे: आईटी व्यवसायों और बाजार के तकनीकी घटक का अध्ययन। एचएच, हैबर, अमेजिंगहायरिंग, लिंक्डइन, गिटहब, पॉडबोर, फेसबुक, वीके का उपयोग करके सोर्सिंग। हंटफ़्लो सीआरएम डेटाबेस के साथ कार्य करना। एक्स-रे, बूलियन खोज विधियों का उपयोग करके सोर्सिंग, पहले मॉड्यूल से आईटी भर्ती में विसर्जन। आपका प्रशिक्षण एक भर्ती एजेंसी सिम्युलेटर के रूप में अभ्यास के साथ शुरू होगा। आप वास्तविक समस्याओं पर काम करेंगे, और ग्रेड के बजाय, आपको प्रतिशत के रूप में बोनस प्राप्त होगा - 0 से 100% तक। पूरे प्रशिक्षण के दौरान, प्रत्येक सप्ताह में आपको क्यूरेटर से कार्य प्राप्त होंगे, उदाहरण के लिए: ग्राहक के साथ एक साक्षात्कार आयोजित करें, उम्मीदवारों का चयन करें, दुर्लभ की खोज तेज करें भूमिकाएँ. कौशल का अभ्यास करने के लिए 4 प्रारूप: ऑनलाइन कार्यशालाएँ। हैकथॉन। पीयर-टू-पीयर जांच. कार्य कार्यों की सिमुलेशन बैठकें सिमुलेशन वातावरण में आपके प्रशिक्षण के दौरान, आप पूरे भर्ती चक्र से कई बार गुजरेंगे: एक आवेदन वापस लेने से लेकर एक प्रस्ताव देने तक। प्रशिक्षण के दौरान, आपको क्यूरेटर से सहायता प्राप्त होगी जो आपकी प्रगति की निगरानी करते हैं और पूरे पाठ्यक्रम के दौरान संपर्क में रहते हैं। सभी प्रश्नों के उत्तर और किए गए कार्य पर आकाओं से निरंतर प्रतिक्रिया। व्यावसायिक घंटों के दौरान 1 घंटे के भीतर सभी शैक्षणिक मुद्दों पर सहायता। मैत्रीपूर्ण समुदाय, समूह परियोजनाएं और टीम वर्क

मध्यम और वरिष्ठ डेवलपर्स के लिए एक पाठ्यक्रम जो विकास टीम लीडर बनना चाहते हैं। हम आपको बताएंगे कि विकास को स्वचालित कैसे करें, एक टीम का प्रबंधन कैसे करें और उच्च-लोड सिस्टम का प्रबंधन कैसे करें।

यह "वैश्विक प्रतिभा प्रबंधन" कार्यक्रम का पहला भाग है। इस भाग में हम प्रतिभा प्रबंधन अवधारणा और दृष्टिकोण, वृहत प्रतिभा प्रबंधन परिप्रेक्ष्य, कैसे पर चर्चा करेंगे अग्रणी कंपनियाँ अपने प्रतिभा पूल का प्रबंधन करती हैं, और हमारे अशांत समय में वैश्विक प्रतिभा प्रबंधन को किन चुनौतियों का सामना करना पड़ता है दुनिया।

यह पाठ्यक्रम एक विशेषज्ञ व्लास लेज़िन द्वारा पढ़ाया जाता है, जो 26 साल की उम्र में गोल्डमैन सैक्स के उपाध्यक्ष बन गए थे। आप लाइव उदाहरण के माध्यम से सिद्धांत और अभ्यास सीखेंगे। प्रबंधकों द्वारा की जाने वाली गलतियों से बचना सीखें और कंपनी का शीर्ष प्रबंधक बनने के लिए अतिरिक्त प्रेरणा प्राप्त करें।

आईटी क्षेत्र में गहन जानकारी के साथ एक व्यावहारिक ऑनलाइन पाठ्यक्रम। हम आपको जटिल आईटी रिक्तियों को भरना और गैर-मानक खोज चैनलों के साथ काम करना सिखाएंगे। कोर्स के बाद, आप डेवलपर्स के साथ एक ही भाषा में बात करेंगे, आईटी में भर्ती के सभी गुर सीखेंगे, अपनी आय बढ़ाएंगे और यदि चाहें तो फ्रीलांसिंग पर स्विच कर सकते हैं।

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वेतन के विभिन्न तत्वों का इष्टतम संयोजन कैसे निर्धारित करें? ग्रेडिंग सिस्टम का निर्माण और उपयोग कैसे करें, प्रमुख प्रदर्शन संकेतक (केपीआई) की उपलब्धि के आधार पर बोनस सिस्टम कैसे विकसित करें? अतिरिक्त लाभ की प्रणाली कैसे विकसित करें? किसी संगठन में पारिश्रमिक के लिए एक प्रभावी प्रणाली कैसे बनाई जाए और गोपनीयता बनाए रखते हुए पारिश्रमिक नियमों में कौन सी जानकारी शामिल की जानी चाहिए? इन सभी सवालों के जवाब आपको "प्रभावी पारिश्रमिक प्रणाली का निर्माण" पाठ्यक्रम पूरा करने के बाद प्राप्त होंगे।

प्रशिक्षण का लक्ष्य शिक्षा के डिजिटलीकरण के संदर्भ में प्रभावी शिक्षण गतिविधियों के लिए आवश्यक व्यावसायिक दक्षताओं का विकास करना है। नियोजित सीखने के परिणाम: सीखने की प्रक्रिया में गठित और व्यवस्थित विशेष ज्ञान, कौशल और क्षमताओं के एक परिसर के आधार पर छात्र द्वारा कार्यक्रम में महारत हासिल करने के परिणामस्वरूप शैक्षणिक गतिविधि के विभिन्न पहलुओं के क्षेत्र में, शिक्षा के डिजिटलीकरण और सूचना के सक्षम उपयोग को ध्यान में रखते हुए, इसके सक्रिय परिवर्तन के लिए तत्परता सुनिश्चित की जानी चाहिए। प्रौद्योगिकियाँ।

गहन ऑनलाइन पाठ्यक्रम में विभिन्न प्रारूपों में वेबिनार और व्यावहारिक अभ्यास शामिल हैं। यदि आप सफलतापूर्वक परीक्षा उत्तीर्ण कर लेते हैं, तो आप अंतरराष्ट्रीय स्तर 2 आईसीएफ प्रमाणपत्र के साथ कोच बन जाएंगे। पीसीसी आईसीएफ योग्यता स्तर के लिए आवेदन करने के लिए आपके पास सभी आवश्यक ज्ञान होगा।

हमने पेशा प्राप्त करने के लिए अपने सभी अनुभव को एक छोटे, लेकिन बहुत उच्च गुणवत्ता वाले और समृद्ध पाठ्यक्रम में पैक किया है। हमारी एजेंसी में, हमने एक प्रभावी आंतरिक स्कूल बनाया है, जहां हम अपने भर्तीकर्ताओं को शुरुआत से लेकर उच्च योग्य विशेषज्ञों तक प्रशिक्षित करते हैं जिनकी सबसे बड़ी कंपनियां तलाश करती हैं। इस पाठ्यक्रम के साथ, हर किसी को आईटी चयन के विषय क्षेत्र में शीघ्रता से उतरने और यह सीखने का अवसर मिलता है कि हम स्वयं क्या कर सकते हैं!

व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण. संचार प्रबंधन. कार्यक्रम आपको संचार प्रबंधन में करियर बनाने, आधुनिक ज्ञान प्राप्त करने और संचार उपकरणों और प्रौद्योगिकियों का उपयोग करने के कौशल में महारत हासिल करने में मदद करेगा।

कार्यक्रम का उद्देश्य संगठनों में लोगों के व्यवहार का अध्ययन, विश्लेषण और अनुकूलन करना है "मानव" से जुड़ी संगठनात्मक शिथिलता के प्रबंधन और रोकथाम के लिए प्रभावी तरीके कारक।" कार्यक्रम कर्मियों के जीवन चक्र, मुद्दों के अनुसार प्रबंधन के मुद्दों को संबोधित करता है प्रबंधक का नेतृत्व और अधिकार, समूह और टीम प्रबंधन के मुद्दे, जिसमें संघर्ष की स्थिति भी शामिल है स्थितियाँ.

 वह व्यक्ति बनें जो संगठन की रणनीति को आकार देता है। हम आपको सिखाएंगे कि रणनीतिक पहलों को लागू करते हुए निवेश की उचित योजना कैसे बनाएं और अपना व्यवसाय कैसे विकसित करें

मानव संसाधन प्रबंधन में एक मौलिक ऑनलाइन पाठ्यक्रम, जहां आप सभी मानव संसाधन कार्यों में महारत हासिल करेंगे: कर्मचारियों को काम पर रखने से लेकर कॉर्पोरेट संस्कृति विकसित करने तक। आपके पास एचआर निदेशक या एचआर बिजनेस पार्टनर बनने के लिए कौशल का पूरा सेट होगा।

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पाठ्यक्रम में टीम निर्माण के तरीकों और कारकों का विस्तृत विश्लेषण शामिल है। एक कार्यशाला के रूप में, प्रतिभागियों को एक टीम बनाने और बनाने के लिए चरण-दर-चरण एल्गोरिदम प्राप्त होगा: लक्ष्यों को परिभाषित करने से लेकर "टीम भावना" को मजबूत करने और टीम की गतिविधियों का समर्थन करने तक।

उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रम. प्रशिक्षण के दौरान, डेटा संग्रह और विश्लेषण के लिए प्रमुख पद्धतियों और प्रौद्योगिकियों की समीक्षा की जाएगी, वास्तविक समय में परिणामों तक पहुंच होगी सूचित प्रबंधन निर्णय लेना, विभिन्न पीढ़ियों के कर्मचारियों को खोजना, प्रेरित करना और बनाए रखना, कंपनी के भीतर और बाहर संचार, और भी बहुत कुछ अन्य।

उन्नत प्रशिक्षण (16 घंटे)। कार्मिक प्रबंधन। 2 दिनों में एक पूर्णकालिक गहन पाठ्यक्रम मानव संसाधन प्रबंधकों और विशेषज्ञों को मानव संसाधन प्रक्रियाओं की प्रभावशीलता निर्धारित करने में मदद करेगा (चयन, अनुकूलन, कर्मियों का प्रशिक्षण) विश्लेषणात्मक उपकरणों का उपयोग करना और इसके आधार पर प्रबंधन निर्णय लेना डेटा।

व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण और मिनी-एमबीए। कार्यक्रम की अवधि 350 घंटे है। कार्यक्रम को सक्षम नियुक्ति, लेखापरीक्षा, कार्मिक प्रशिक्षण, साथ ही संगठनात्मक कर्मियों के रणनीतिक विकास को सिखाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।