मानव संसाधन और कार्मिक प्रबंधन पर शीर्ष एक्सप्रेस पाठ्यक्रम

यह प्रशिक्षण सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट प्रोजेक्ट मैनेजर प्रोग्राम का तीसरा भाग है। प्रशिक्षण छात्रों को एक प्रोजेक्ट टीम बनाने और उसमें सहायता करने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है परिपक्वता प्राप्त करना, प्रभावी कार्य सुनिश्चित करना, कर्मचारियों को प्रेरित करना और प्रभावी ढंग से संचालन करना बैठकें. छात्र प्रबंधक के प्रमुख उपकरणों - स्थितिजन्य नेतृत्व और समूह गतिशीलता को लागू करना सीखते हैं।

उन प्रबंधकों के लिए एक ऑनलाइन पाठ्यक्रम, जिन्हें एक दूरस्थ टीम का प्रबंधन करने, दूरस्थ कर्मचारियों को नियुक्त करने और विकसित करने और विभिन्न समय क्षेत्रों से टीमों के काम का समन्वय करने की आवश्यकता होती है।

प्रशिक्षण का लक्ष्य शिक्षा के डिजिटलीकरण के संदर्भ में प्रभावी शिक्षण गतिविधियों के लिए आवश्यक व्यावसायिक दक्षताओं का विकास करना है। नियोजित सीखने के परिणाम: सीखने की प्रक्रिया में गठित और व्यवस्थित विशेष ज्ञान, कौशल और क्षमताओं के एक परिसर के आधार पर छात्र द्वारा कार्यक्रम में महारत हासिल करने के परिणामस्वरूप शैक्षणिक गतिविधि के विभिन्न पहलुओं के क्षेत्र में, शिक्षा के डिजिटलीकरण और सूचना के सक्षम उपयोग को ध्यान में रखते हुए, इसके सक्रिय परिवर्तन के लिए तत्परता सुनिश्चित की जानी चाहिए। प्रौद्योगिकियाँ।

कंपनी का टर्नओवर बढ़ाना चाहते हैं, कई व्यवसाय मालिक बिक्री प्रबंधकों पर भरोसा करते हैं। लेकिन उन्हें कैसे खोजा जाए? एक अच्छे विक्रेता को दर्जनों अन्य उम्मीदवारों से कैसे अलग करें? संभावित रूप से सफल विशेषज्ञ के पास क्या योग्यताएं होनी चाहिए और साक्षात्कार चरण में उनका निर्धारण कैसे किया जाए?

यह "वैश्विक प्रतिभा प्रबंधन" कार्यक्रम का पहला भाग है। इस भाग में हम प्रतिभा प्रबंधन अवधारणा और दृष्टिकोण, वृहत प्रतिभा प्रबंधन परिप्रेक्ष्य, कैसे पर चर्चा करेंगे अग्रणी कंपनियाँ अपने प्रतिभा पूल का प्रबंधन करती हैं, और हमारे अशांत समय में वैश्विक प्रतिभा प्रबंधन को किन चुनौतियों का सामना करना पड़ता है दुनिया।

उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रम. प्रशिक्षण के दौरान, डेटा संग्रह और विश्लेषण के लिए प्रमुख पद्धतियों और प्रौद्योगिकियों की समीक्षा की जाएगी, वास्तविक समय में परिणामों तक पहुंच होगी सूचित प्रबंधन निर्णय लेना, विभिन्न पीढ़ियों के कर्मचारियों को खोजना, प्रेरित करना और बनाए रखना, कंपनी के भीतर और बाहर संचार, और भी बहुत कुछ अन्य।

यह कोर्स उन लोगों के लिए है जो लंबे समय से कर्मियों के साथ काम करने की बारीकियां सीखना चाहते हैं, लेकिन नहीं जानते कि कहां से शुरू करें। पाठ्यक्रम के दौरान आप एक मानव संसाधन विशेषज्ञ के रूप में सफल कार्य के लिए आवश्यक सभी कौशल हासिल करेंगे।

उन्नत प्रशिक्षण (32 घंटे)। कार्मिक प्रबंधन। ऑनलाइन पाठ्यक्रम आपको कोचिंग टूल में महारत हासिल करने और व्यावसायिक समस्याओं को हल करने के लिए उनका उपयोग करने में मदद करेगा: व्यक्तिगत कर्मचारी योजनाओं, विकास के साथ काम करना प्रतिभा, कर्मचारियों की प्रेरणा, विभागों के बीच प्रभावी बातचीत, कर्मचारियों की व्यस्तता बढ़ाना, काम पर टीमें बनाना जगह।

किसी विशेषज्ञ को नई गतिविधि में प्रशिक्षित करना अक्सर उसके लिए एक वास्तविक चुनौती बन जाता है। यह समझ में नहीं आता कि कहां से शुरू करें, कर्मचारी लगातार कार्य को टालता रहता है। इसे लेने के बाद, वह परिणाम को नियंत्रित नहीं कर सकता। प्रतिक्रिया न मिलने पर वह हार मान लेता है। आप परामर्श उपकरणों का उपयोग करके स्थिति को बदल सकते हैं।

यह पाठ्यक्रम आईटी क्षेत्र और अन्य क्षेत्रों में प्रबंधकों के प्रबंधन कौशल विकसित करने पर केंद्रित है। पाठ्यक्रम में नेतृत्व गुण और कौशल विकसित करने के लिए व्यावहारिक तकनीकों को शामिल किया गया है, जैसे: आत्मविश्वास, करिश्मा, ऊर्जा, दृढ़ता, करने की क्षमता जब आप किसी अधीनस्थ को चोट पहुँचाते हैं तो चिंता करें, तनाव से निपटने की क्षमता, भय और मनोविश्लेषणों को प्रबंधित करने की क्षमता, आपके अपने और अधीनस्थ. हम प्रबंधन के प्रश्नों पर विस्तार से विचार करते हैं कि अधीनस्थों को उचित रूप से कैसे दंडित किया जाए, "सितारों" और "पुराने समय के लोगों" के साथ कैसे काम किया जाए और अपने कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से कैसे प्रबंधित किया जाए। और आइए बात करें कि प्रबंधन में एक नेता की छवि क्या भूमिका निभाती है। पाठ्यक्रम के भाग के रूप में, हम सत्ता के तंत्र और कानूनों का विश्लेषण करेंगे। आप अपने स्वयं के शक्ति समूह, मुखबिरों के नेटवर्क और प्रभाव के एजेंटों के गठन के सिद्धांतों का अध्ययन करेंगे। हम तुम्हें सिखाएँगे कि अपनी शक्ति को कैसे मजबूत किया जाए। आइए गठबंधनों के सही निर्माण के बारे में बात करें और कॉर्पोरेट युद्ध छेड़ने की तकनीकों का विश्लेषण करें।

उन्नत प्रशिक्षण (32 घंटे)। कार्मिक प्रबंधन। ऑनलाइन पाठ्यक्रम में, आप एचआर एनालिटिक्स में आधुनिक रुझानों से परिचित होंगे, किसी कंपनी की दक्षता बढ़ाने के लिए एचआर एनालिटिक्स की संभावनाओं के बारे में जानेंगे और इसमें महारत हासिल करेंगे। कर्मियों के चयन, अनुकूलन, प्रेरणा और प्रशिक्षण की प्रक्रियाओं की प्रभावशीलता का आकलन करने के लिए उपकरण, और प्रबंधन बनाने में प्रमुख एचआर मेट्रिक्स का उपयोग करना भी सीखें निर्णय.

आप एक अच्छी तरह से कार्यान्वित KPI प्रणाली की सहायता से अपनी कंपनी का लाभ 4% तक बढ़ा सकते हैं। यह आपको प्रत्येक कर्मचारी के काम की निगरानी करने और उसके लिए विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करने की अनुमति देता है। लेकिन कुछ प्रबंधक जानते हैं कि किसी विशिष्ट कंपनी की जरूरतों के लिए प्रदर्शन माप प्रणाली कैसे विकसित की जाए।

कोचिंग प्रणाली से परिचित हों, कर्मियों के चयन, मूल्यांकन, प्रेरणा और प्रशिक्षण के लिए इष्टतम उपकरणों का चयन करना सीखें

पाठ्यक्रम में प्रबंधन टीम और प्रोजेक्ट टीम में किन भूमिकाओं का प्रतिनिधित्व किया जाना चाहिए, इस बारे में प्रश्नों का समाधान किया गया है। इन भूमिकाओं को निभाने वाले प्रबंधकों में क्या गुण होने चाहिए, टीम अपने रास्ते में किन चरणों से होकर गुजरती है? विकास।

उन्नत प्रशिक्षण (16 घंटे)। कार्मिक प्रबंधन। 2 दिनों में एक पूर्णकालिक गहन पाठ्यक्रम मानव संसाधन प्रबंधकों और विशेषज्ञों को मानव संसाधन प्रक्रियाओं की प्रभावशीलता निर्धारित करने में मदद करेगा (चयन, अनुकूलन, कर्मियों का प्रशिक्षण) विश्लेषणात्मक उपकरणों का उपयोग करना और इसके आधार पर प्रबंधन निर्णय लेना डेटा।

प्रशिक्षण। कार्यक्रम की अवधि 25 घंटे है. उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रम को लागू करने का लक्ष्य छात्रों में पेशेवर दक्षताओं, पारिश्रमिक, रोजगार विनियमन के क्षेत्र में आवश्यक कार्य विकसित करना है कार्मिक, पेशेवर मानक "मानव संसाधन प्रबंधन विशेषज्ञ" के अनुसार (6 अक्टूबर के रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित) 2015 एन 691एन.