कार्मिक अनुकूलन: पेरोल लागत कम करना, एसएमजेड के साथ काम करना, सुरक्षित बर्खास्तगी - दर 19,890 रूबल। क्लर्क प्रशिक्षण केंद्र से, प्रशिक्षण 72 एसी. घंटे, दिनांक: 29 नवंबर, 2023।
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / December 02, 2023
प्रशिक्षण के बारे में
केवल एक कार्मिक अधिकारी या लेखाकार नहीं बनें, बल्कि एक विशेषज्ञ बनें जो आपके व्यवसाय को चालू रखने में मदद करेगा। अपने प्रबंधक की नज़र में अपना मूल्य बढ़ाएँ। हम आपको कर्मियों को बचाने के तरीके और तकनीक सिखाएंगे - सब कुछ कानून के दायरे में है।
श्रमिक संबंध एक बहुत ही संवेदनशील विषय है. कर्मचारी के अधिकार श्रम संहिता द्वारा संरक्षित हैं। यह कई आवश्यकताएं और शर्तें निर्धारित करता है। यदि कोई नियोक्ता अज्ञानतावश कहीं कोई गलती करता है, तो इससे उस पर आपराधिक दायित्व का भी खतरा हो सकता है। हम आपको गलतियों से बचना सिखाएंगे.
पाठ्यक्रम में हमारे द्वारा वर्णित सभी विधियों का कानूनी आधार है। रास्ते में, आपको नियामक दस्तावेजों के संदर्भ मिलेंगे।
हमारा पाठ्यक्रम मानव संसाधन कर्मचारियों, मुख्य लेखाकारों, मानव संसाधन विशेषज्ञों के कार्य करने वाले लेखाकारों, निदेशकों, व्यवसाय मालिकों और उन सभी लोगों के लिए अनुशंसित है जो अपना व्यवसाय जारी रखना चाहते हैं।
भले ही आपको अभी तक आर्थिक कठिनाइयों का सामना नहीं करना पड़ा हो, फिर भी आपको नियामक दस्तावेजों और अनुबंधों में पहले से ही सुरक्षित भागने के रास्ते उपलब्ध कराने होंगे।
आपको बोनस, सामाजिक लाभ और मुआवज़े, काम के घंटों में कमी और कामकाजी परिस्थितियों में बदलाव का उपयोग करके संकट के दौरान अपने व्यवसाय को कैसे बचाया जाए, इस पर विस्तृत निर्देश प्राप्त होंगे। आइए स्व-रोज़गार, दूरस्थ कार्य और बर्खास्तगी की विशिष्टताओं के साथ काम करने पर नजर डालें।
अभी इस कोर्स की आवश्यकता क्यों है?
- संकट के दौरान, कंपनियां अपनी कार्मिक नीतियों को कानून के ढांचे के भीतर समायोजित करना चाहती हैं।
- श्रम कानून वर्तमान में सक्रिय रूप से बदला जा रहा है
- श्रम निरीक्षक अक्सर कंपनियों में बर्खास्तगी और छंटनी प्रक्रियाओं की जाँच करते हैं
आप क्या सीखेंगे
- कानून के अंतर्गत पेरोल लागत पर बचत करें
- कटौती और बर्खास्तगी की प्रक्रियाएँ अपनाएँ
- स्व-रोज़गार वाले लोगों के साथ सही अनुबंध समाप्त करें
- रोस्ट्रुड के स्पष्टीकरण और श्रम संहिता के मानदंडों में अपना रुख खोजें जो काम के लिए आवश्यक हैं
- दूरस्थ कार्य व्यवस्थित करें
- निरीक्षकों के प्रश्नों का सही उत्तर देने में सक्षम हो
मॉड्यूल 1। स्टाफिंग लागत को शीघ्रता से कैसे कम करें
1.1. पाठ्यक्रम का परिचय
1.2. बोनस और सामाजिक लाभ कैसे कम करें
1.3. उद्यम के लाभ के लिए डाउनटाइम कैसे व्यवस्थित करें
मॉड्यूल 2. हम आर्थिक कठिनाइयों के कारण काम करने की स्थिति या मजदूरी बदलते हैं
2.1. आप तकनीकी या संगठनात्मक कामकाजी परिस्थितियों को बदलकर पैसे कैसे बचा सकते हैं?
2.2 वेतन पर बचत: चाहे वेतन में कटौती चुनें या अपने खर्च पर छुट्टी चुनें
2.3 मजदूरी का भुगतान न करने, उसके पंजीकरण और परिणामों के माध्यम से अत्यधिक बचत
2.4 अंशकालिक कार्य करके आप कितनी बचत कर सकते हैं?
मॉड्यूल 1−2 द्वारा परीक्षण
मॉड्यूल 3. कर्मचारियों की कमी, हम इसका अंदर और बाहर विश्लेषण करते हैं
3.1. कटौती का औचित्य एवं तैयारी
3.2. संक्षिप्ताक्षरों का उचित निष्पादन
3.3. कटौती के लिए आपको कितना भुगतान करना होगा?
मॉड्यूल 4. कर्मचारियों की उचित बर्खास्तगी
प्रक्रिया को कैसे पूरा करें ताकि बाद में पूर्व कर्मचारियों के साथ कोई मुकदमा न हो
मॉड्यूल 5. दूरस्थ कार्य: यह कंपनी के लिए कब लाभदायक है?
5.1. लोकप्रिय कार्य पैटर्न पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है
मॉड्यूल 3−5 के लिए परीक्षण
मॉड्यूल 6. स्व-रोज़गार के साथ काम करना
6.1. कैसे काम करें ताकि कर कार्यालय कलाकार को रोजगार अनुबंध के तहत कर्मचारी के रूप में पुनर्वर्गीकृत न करे
मॉड्यूल 7. अंतिम प्रमाणीकरण कार्य की तैयारी
अंतिम परीक्षण