प्रभावी लिखित संचार - पाठ्यक्रम RUB 15,990। विशेषज्ञ से, प्रशिक्षण 16 एसी. एच., दिनांक: 20 मई, 2023.

व्यावहारिक शिक्षक, कार्मिक प्रबंधन के क्षेत्र में प्रमाणित विशेषज्ञ, रूस के कार्मिक अधिकारियों के राष्ट्रीय संघ के सदस्य। मानव संसाधन प्रबंधन और सॉफ्ट स्किल्स (स्व-प्रबंधन) पर पाठ्यक्रमों के शिक्षक। अनुभवी मानव संसाधन विशेषज्ञ, मानव संसाधन निदेशक, कैरियर कोच, कर्मियों से जुड़े जोखिमों को ध्यान में रखते हुए प्रभावी संचार और व्यावसायिक प्रक्रियाओं के विश्लेषण में विशेषज्ञ। कार्मिक प्रबंधन में 10 वर्षों से अधिक का अनुभव, आत्म-विकास और मनोविज्ञान में शिक्षण कक्षाओं का 20 वर्षों से अधिक का अनुभव।
इरीना अलेक्जेंड्रोवना ने सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी से मनोवैज्ञानिक और सामाजिक कार्य में डिग्री और 19.00.01 "व्यक्तित्व मनोविज्ञान" में स्नातक स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की।
कई छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों में एचआर-बिजनेस पार्टनर के रूप में काम करता है। संगठनों की मानव संसाधन सेवाओं में परिवर्तन प्रक्रियाओं को विकसित और कार्यान्वित करता है, जिसमें स्थानीय विनियमन विकसित करना भी शामिल है मानव संसाधन गतिविधियाँ, लोगों से संबंधित व्यावसायिक प्रक्रियाओं को व्यवस्थित करती हैं, अनुकूलन, प्रेरणा और प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करती हैं कर्मचारी। मानव संसाधन प्रबंधन समस्याओं को हल करने के लिए एक एकीकृत दृष्टिकोण लागू करता है: उम्मीदवारों की खोज और चयन, विवरण प्रमुख कर्मचारियों की कार्यात्मक जिम्मेदारियाँ, रणनीतिक और कोचिंग सत्र आयोजित करना प्रबंधकों.

नेशनल रिसर्च यूनिवर्सिटी, मॉस्को इंस्टीट्यूट ऑफ स्टील एंड अलॉयज (NUST MISiS) से स्नातक, माइक्रोइलेक्ट्रॉनिक्स और सॉलिड-स्टेट इलेक्ट्रॉनिक्स में विशेषज्ञता। 10 वर्षों से अधिक समय से वह रूस, कजाकिस्तान और बेलारूस में कई सुविधाओं पर तकनीकी रूप से जटिल सूचना और विश्लेषणात्मक प्रणालियों के निर्माण पर काम कर रहे हैं और सफलतापूर्वक प्रबंधन कर रहे हैं। कलाकार की ओर से और ग्राहक की ओर से, कार्य के अंदरूनी पहलू को जानता है। उन्होंने निर्माण उद्योग (5 से 36 मिलियन यूरो तक) में बड़े लेनदेन के समापन के साथ डिजाइन इंजीनियर, प्रोजेक्ट मैनेजर और बिक्री निदेशक के पद संभाले। वर्तमान में वह प्रोजेक्ट मैनेजमेंट कंपनी KeyDevelop.ru के संस्थापक हैं। एकल परियोजना के लिए प्रबंधन के तरीके विकसित करता है, रूसी कंपनियों को लचीले प्रबंधन दृष्टिकोण में बदलने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम और सिफारिशें संकलित करता है।
अन्ना अलेक्सेवना – व्यावहारिक शिक्षक। अपने स्वयं के अनुभव से उदाहरणों का उपयोग करते हुए, शिक्षक जोखिमों, संसाधनों के साथ काम करना और मजबूत टीम बनाना सिखाता है। आप सीखेंगे कि जिम्मेदार निर्णय कैसे लें, एक टीम के भीतर गतिविधियों को कैसे व्यवस्थित करें, आपूर्तिकर्ताओं और ठेकेदारों का चयन कैसे करें और बड़े पैमाने पर परियोजनाओं को कैसे लागू करें। अन्ना अलेक्सेवना को सार्वजनिक बोलने का व्यापक अनुभव है, वह ओरेटर क्लब की स्थायी सदस्य हैं, और हमारे केंद्र में सार्वजनिक भाषण कक्षाएं सिखाती हैं। उसके पाठ्यक्रमों के छात्र उसके बारे में केवल सकारात्मक समीक्षा छोड़ते हैं और अन्ना से संपर्क करना जारी रखते हैं स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद भी अलेक्सेवना ने जो प्राप्त किया उसके व्यावहारिक अनुप्रयोग में अपनी सफलताओं को साझा किया ज्ञान।
लचीले दृष्टिकोण का उपयोग करके अंतर्राष्ट्रीय परियोजनाओं में भागीदारी:
परियोजना प्रबंधन के लिए पारंपरिक दृष्टिकोण का उपयोग करके परियोजनाओं में भागीदारी:

पाठ के साथ काम करते समय, वह इंजीनियरिंग (MSTU im) को जोड़ता है। एन। इ। बाउमन), मार्केटिंग (एमआईएम लिंक) और भाषाशास्त्रीय दृष्टिकोण (बयानबाजी और भाषण विज्ञान में मास्टर डिग्री, मॉस्को स्टेट पेडागोगिकल यूनिवर्सिटी के नाम पर रखा गया है। वी.आई.लेनिन)। मूल्यांकन की गणितीय सटीकता, ज्ञान की व्यावहारिक प्रयोज्यता और शब्दों के प्रति असीम प्रेम इस शिक्षक की पहचान हैं।
तात्याना आर्टेमयेवना के सामान में एक नेता, फ्रीलांसर और व्यवसाय के मालिक का मार्ग शामिल है। प्रशिक्षण केंद्र का प्रबंधन (टीसी जीसी "एटीओएल"), अपने स्वयं के ब्रांड (मैग्मैटिक) का शुभारंभ, 300 से अधिक लेख, आरेख, प्रस्तुतियाँ, कहानियां, भाषणों के लिए पाठ, आईटी क्षेत्र, बैंकिंग उद्योग, बच्चों के सामान बाजार, व्यापार, सेवाओं आदि के लिए परामर्श शिक्षा।
2003 से शिक्षण का अनुभव। 14 मूल कार्यक्रम और प्रशिक्षण, शिक्षण सामग्री का विकास, परीक्षण, पेशेवर प्रकाशन। रुचि के क्षेत्र: संचार सिद्धांत, धारणा का मनोविज्ञान, भाषाई विश्लेषण, प्राचीन बयानबाजी।
कक्षाओं में, मुख्य जोर व्यावहारिक कौशल विकसित करने और उन्हें छात्रों की व्यावसायिक गतिविधियों में शामिल करने पर है। समीक्षाओं में, श्रोता हमेशा न केवल सूचना समृद्धि और सामग्री की संरचना पर ध्यान देते हैं, बल्कि विशेष रूप से गर्म, मैत्रीपूर्ण माहौल, हास्य और अभ्यास से मामलों और कहानियों की प्रचुरता पर भी ध्यान देते हैं।

आधुनिक कंपनियाँ सूचना के जिस बड़े प्रवाह के साथ काम करती हैं, वह सभी महत्वपूर्ण संचारों को लिखित रूप में संचालित करने की आवश्यकता को निर्धारित करता है। हालाँकि, वार्ताकार को देखने और उसके सवालों का तुरंत जवाब देने में असमर्थता संवाद की प्रभावशीलता को प्रभावित करती है। खराब ढंग से लिखे गए पत्र में सार आसानी से खो जाता है, जिससे प्राप्तकर्ता को गलतफहमी हो जाती है। और किसी विवाद को सुलझाते समय गलत तरीके से किया गया तर्क-वितर्क किसी रिश्ते को पूरी तरह से बर्बाद कर सकता है।