भर्ती में डीआईएससी प्रौद्योगिकी के उपयोग पर व्यावहारिक पाठ्यक्रम - पाठ्यक्रम आरयूबी 14,990। विशेषज्ञ से, प्रशिक्षण 16 एसी. एच., दिनांक: 20 मई, 2023.
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / December 06, 2023
पाठ्यक्रम अनुमोदित पेशेवर मानक "मानव संसाधन प्रबंधन विशेषज्ञ" की आवश्यकताओं को पूरा करता है। रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के आदेश दिनांक 09 मार्च, 2022 द्वारा नंबर 109एन
पाठ्यक्रम कार्मिक चयन अभ्यास में डीआईएससी टाइपोलॉजी के व्यावहारिक पहलू की जांच करता है। कार्यप्रणाली की सरलता के कारण, इस तकनीक को व्यापक लोकप्रियता मिली है और भर्तीकर्ताओं और मानव संसाधन विशेषज्ञों द्वारा इसकी मांग है।
इस पाठ्यक्रम के भाग के रूप में, आप आधुनिक कार्मिक चयन तकनीकों से परिचित होंगे, व्यक्तिगत निदान और भविष्यवाणी के लिए एक विधि के रूप में डीआईएससी तकनीक में महारत हासिल करेंगे। किसी रिक्ति के लिए उम्मीदवार की विशेषताएं, अनुकूलन अवधि के दौरान कर्मचारी के आईपीआर में इन पूर्वानुमानों का उपयोग करना सीखें और विश्लेषणात्मक और नैदानिक कौशल विकसित करें एचआर विशेषज्ञ।
प्रशिक्षण ब्रिटिश इंस्टीट्यूट ऑफ पर्सनेल एंड डेवलपमेंट (सीआईपीडी) के तरीकों के अनुसार आयोजित किया जाता है, और इसमें व्यावहारिक कौशल विकसित करने के उद्देश्य से सैद्धांतिक सामग्री और अभ्यास शामिल हैं। यह पाठ्यक्रम व्यक्तिगत दक्षताओं को विकसित करने के लिए प्रभावी तरीकों का एक संयोजन है:
- प्रशिक्षण;
- व्यक्तिगत और समूह कोचिंग;
- भूमिका-खेल और व्यावसायिक खेल;
- लघु-व्याख्यान,
- समूह कार्य और व्यक्तिगत अभ्यास,
- मामले,
- वीडियो सामग्री का विश्लेषण.
यह पाठ्यक्रम सभी स्तरों के प्रबंधकों, मानव संसाधन विशेषज्ञों, मनोवैज्ञानिकों, प्रशिक्षकों, सलाहकारों, बिक्री प्रबंधकों और साथ काम करने वाले सभी लोगों के लिए उपयोगी होगा। लोगों या सेवा कंपनियों में और व्यक्तिगत मतभेदों, पारस्परिक संबंधों, सौदों के निदान के मुद्दों में रुचि रखता है आत्म विकास।
आपको सीखना होगा:
- कर्मियों की व्यक्तिगत विशेषताओं के निदान के लिए कार्मिक परामर्श में लोकप्रिय तकनीक में महारत हासिल करें - डीआईएससी।
- कंपनी कर्मियों के चयन और अनुकूलन में डीआईएससी प्रौद्योगिकी के उपयोग के माध्यम से भर्तीकर्ता की व्यक्तिगत प्रभावशीलता बढ़ाएँ।
- उनकी व्यक्तिगत विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए व्यक्तिगत कर्मचारी विकास योजनाओं (आईडीपी) को अनुकूलित करें।
- साक्षात्कार के दौरान आवेदकों के साथ प्रभावी बातचीत करना।
- ग्राहक-उन्मुख सहित सकारात्मक पारस्परिक संचार बनाए रखें।