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कानून के ढांचे के भीतर परिचालन कार्मिक प्रबंधन पर कार्यशाला
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / December 06, 2023
आपको सीखना होगा:
असंतोषजनक परीक्षा परिणामों के आधार पर भर्ती और बर्खास्तगी पर परीक्षण को सही ढंग से व्यवस्थित करें;
रोजगार अनुबंध रद्द करें;
अतिरिक्त कार्य (अंशकालिक, अंशकालिक कार्य) को सही ढंग से पंजीकृत करें;
एक दिन की छुट्टी या गैर-कामकाजी छुट्टी पर काम पर रखा जाना;
छुट्टियों का कार्यक्रम बनाते समय छुट्टी देने की प्राथमिकता निर्धारित करें;
अवकाश समीक्षा प्रस्तुत करें;
सहित विभिन्न कारणों से कर्मचारियों को बर्खास्त करना। दोषी कार्यों के लिए.
व्यावहारिक शिक्षक, कार्मिक प्रबंधन के क्षेत्र में प्रमाणित विशेषज्ञ, रूस के कार्मिक अधिकारियों के राष्ट्रीय संघ के सदस्य, मुद्दों पर कई प्रकाशनों के लेखक कार्मिक प्रबंधन, श्रम कानून और कार्मिक रिकॉर्ड प्रबंधन (पत्रिकाओं "कार्मिक व्यवसाय", "श्रम सुरक्षा", आदि सहित, पोर्टल "सलाहकार +", Superjob.ru पर) और आदि।); कानूनी विज्ञान के उम्मीदवार, मानव संसाधन प्रबंधन सलाहकार।
“यदि कोई व्यक्ति ज्ञान पर पैसा खर्च करता है, तो कोई भी उससे यह पैसा नहीं छीनेगा। सबसे अच्छा निवेश ज्ञान में है।" बेंजामिन फ्रैंकलिन
श्रोताओं और स्नातकों के समुदाय का नेतृत्व करता है - एचआर-क्लब "विशेषज्ञ":
ओल्गा युरेविना ने स्नातक किया:
व्यावसायिक अनुभव (शिक्षण, कार्मिक प्रबंधन) - 30 वर्ष से अधिक।
सभी मुख्य क्षेत्रों में कार्यों के साथ व्यापार, उत्पादन और सेवा कंपनियों में मानव संसाधन निदेशक कार्मिक सेवा की गतिविधियाँ (कार्मिक सेवा प्रबंधन, परामर्श, कोचिंग, श्रम विवाद, आदि) - 10 से अधिक साल।
उच्च व्यावसायिक और अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक - 20 वर्ष से अधिक।
निम्नलिखित क्षेत्रों में पढ़ाए जाने वाले पाठ्यक्रम:
ओल्गा युरेवना कई मालिकाना पाठ्यक्रमों और सेमिनारों की विकासकर्ता हैं।
केंद्र में 10 वर्षों के काम में, ओल्गा युरेवना ने 7,500 से अधिक लोगों को प्रशिक्षित किया।
उच्चतम व्यावसायिकता, सच्ची मित्रता और व्यक्तिगत आकर्षण का एक अनूठा संयोजन - यह सब ओल्गा युरेवना की कक्षाओं में आपका इंतजार कर रहा है!
मॉड्यूल 1। किसी कर्मचारी को काम पर रखते समय और रोजगार अनुबंध (4 एसी) की शर्तों को बदलते समय प्रबंधक को क्या ध्यान देना चाहिए। एच।)
मॉड्यूल 2. किसी कर्मचारी को छुट्टी देते समय प्रबंधक को किन नियमों का पालन करना चाहिए (2 एसी) एच।)
मॉड्यूल 3. किसी कर्मचारी को बर्खास्त करते समय प्रबंधक को क्या ध्यान देना चाहिए (2 एसी) एच।)
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