2023 में एक आधुनिक संगठन में HR कार्य लेवल 4. राज्य श्रम निरीक्षणालय द्वारा निरीक्षण की तैयारी - पाठ्यक्रम 8990 रूबल। विशेषज्ञ से, प्रशिक्षण, दिनांक: 20 नवंबर, 2023।

अनेक वस्तुओं का संग्रह / by admin / December 09, 2023

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कार्यशाला अनुमोदित पेशेवर मानक "मानव संसाधन प्रबंधन विशेषज्ञ" की आवश्यकताओं को पूरा करती है। रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के आदेश दिनांक 09 मार्च, 2022 द्वारा नंबर 109एन!
किसी भी नियोक्ता के लिए एक महत्वपूर्ण प्रश्न यह है: राज्य श्रम निरीक्षणालय द्वारा निरीक्षण करते समय क्या और कैसे करना है।
पाठ्यक्रम के दौरान “कार्मिक कार्य। लेवल 4. राज्य श्रम निरीक्षणालय के निरीक्षण की तैयारी" आपको पता चल जाएगा कि कौन से निकाय श्रम के अनुपालन पर राज्य पर्यवेक्षण और नियंत्रण करते हैं कानून, निरीक्षण करने की प्रक्रिया क्या है, नियोक्ता को निरीक्षक से किन दस्तावेजों की मांग करने का अधिकार है, सरकारी निर्णयों के खिलाफ अपील करने की प्रक्रिया श्रम निरीक्षक.
प्रशिक्षण न्यायिक अभ्यास के उदाहरणों का उपयोग करके विशिष्ट स्थितियों पर आधारित है। कक्षाएं स्लाइड और सीखने के सक्रिय रूपों (व्यावहारिक कार्यों) का उपयोग करके एक इंटरैक्टिव व्याख्यान के रूप में आयोजित की जाती हैं। समस्याग्रस्त मुद्दों, मामलों के समाधान आदि पर चर्चा), जो आपको आवश्यक ज्ञान, कौशल आदि का अभ्यास करने और समेकित करने में मदद करेगी कौशल।
कागज पर और इलेक्ट्रॉनिक रूप में शैक्षिक सामग्री का एक सेट और वीडियो सामग्री "कार्मिक कहानियां" विशेष रूप से कक्षाओं के लिए तैयार की गई हैं, जिसमें आप कर सकते हैं राज्य श्रम निरीक्षणालय द्वारा निरीक्षण के दौरान आई त्रुटियों को देखें और उनका विश्लेषण करें, और भविष्य में संचालन करते समय अपने अधिकारों की सक्षम रूप से रक्षा करें जाँच करता है.

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पाठ्यक्रम के लाभ:
यह पाठ्यक्रम नियोक्ताओं, अभ्यासरत कार्मिक अधिकारियों, सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान रखने वालों के लिए डिज़ाइन किया गया है कार्मिक कार्य में अनुभव, श्रम के क्षेत्र में पेशेवर क्षमता में सुधार करने का प्रयास करता है विधान।
यह पाठ्यक्रम उन लोगों के लिए भी उपयोगी होगा जिनके पास कार्यक्रम के दायरे में ज्ञान है, लेकिन वे इसे व्यवस्थित करना चाहते हैं, साथ ही नई तकनीकों और कार्य विधियों के माध्यम से अपनी दक्षता बढ़ाना चाहते हैं।

आपको सीखना होगा:
श्रम कानूनों के अनुपालन पर पर्यवेक्षण और नियंत्रण के मुद्दों को विनियमित करने वाले नियामक कानूनी कृत्यों को नेविगेट करना।
लेखांकन और कार्मिक संचलन के लिए प्रक्रियाओं और दस्तावेज़ प्रवाह का प्रबंधन करें।
निरीक्षण के दौरान अपने अधिकारों की रक्षा करें।
राज्य श्रम निरीक्षकों के अपील निर्णय।

श्वेतलीशेवा ओल्गा युरेविना

पाठ्यक्रम

व्यावहारिक शिक्षक, कार्मिक प्रबंधन के क्षेत्र में प्रमाणित विशेषज्ञ, रूस के कार्मिक अधिकारियों के राष्ट्रीय संघ के सदस्य, मुद्दों पर कई प्रकाशनों के लेखक कार्मिक प्रबंधन, श्रम कानून और कार्मिक रिकॉर्ड प्रबंधन (पत्रिकाओं "कार्मिक व्यवसाय", "श्रम सुरक्षा", आदि सहित, पोर्टल "सलाहकार +", Superjob.ru पर) और आदि।); कानूनी विज्ञान के उम्मीदवार, मानव संसाधन प्रबंधन सलाहकार।

“यदि कोई व्यक्ति ज्ञान पर पैसा खर्च करता है, तो कोई भी उससे यह पैसा नहीं छीनेगा। सबसे अच्छा निवेश ज्ञान में है।" बेंजामिन फ्रैंकलिन
श्रोताओं और स्नातकों के समुदाय का नेतृत्व करता है - एचआर-क्लब "विशेषज्ञ":
ओल्गा युरेविना ने स्नातक किया:
व्यावसायिक अनुभव (शिक्षण, कार्मिक प्रबंधन) - 30 वर्ष से अधिक।
सभी मुख्य क्षेत्रों में कार्यों के साथ व्यापार, उत्पादन और सेवा कंपनियों में मानव संसाधन निदेशक कार्मिक सेवा की गतिविधियाँ (कार्मिक सेवा प्रबंधन, परामर्श, कोचिंग, श्रम विवाद, आदि) - 10 से अधिक साल।
उच्च व्यावसायिक और अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक - 20 वर्ष से अधिक।
निम्नलिखित क्षेत्रों में पढ़ाए जाने वाले पाठ्यक्रम:
ओल्गा युरेवना कई मालिकाना पाठ्यक्रमों और सेमिनारों की विकासकर्ता हैं।
केंद्र में 10 वर्षों के काम में, ओल्गा युरेवना ने 7,500 से अधिक लोगों को प्रशिक्षित किया।
उच्चतम व्यावसायिकता, सच्ची मित्रता और व्यक्तिगत आकर्षण का एक अनूठा संयोजन - यह सब ओल्गा युरेवना की कक्षाओं में आपका इंतजार कर रहा है!

मॉड्यूल 1। निरीक्षण की तैयारी करते समय किन विशेषताओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए (2 एसी) एच।)
निर्धारित जाँच,
अनिर्धारित निरीक्षण.
स्थलीय निरीक्षण,
दस्तावेजी जाँच.
मॉड्यूल 2. निरीक्षण करने की प्रक्रिया क्या है और एक नियोक्ता जीआईटी निरीक्षण (2 एसी) के लिए कैसे तैयारी कर सकता है। एच।)
समय,
निरीक्षण के लिए आवश्यक दस्तावेज,
जाँच सूचियाँ।
मॉड्यूल 3. निरीक्षण के परिणामों को कैसे औपचारिक बनाया जाता है, राज्य कर निरीक्षणालय (2 एसी) के निर्णयों को अपील करने की प्रक्रिया और समय सीमा। एच।)
जीआईटी समाधान,
निरीक्षण परिणामों का पंजीकरण,
राज्य कर निरीक्षणालय के निर्णयों को क्रियान्वित करने की प्रक्रिया,
निर्णयों के कार्यान्वयन की समय सीमा.
अपील प्रक्रिया,
राज्य कर निरीक्षणालय के अपीलीय निर्णयों की समय सीमा,
जीआईटी निरीक्षण के परिणामों को रद्द करने का आधार।
मॉड्यूल 4. राज्य श्रम निरीक्षकों (निरीक्षण और न्यायिक अभ्यास) द्वारा पहचाने गए मुख्य उल्लंघन क्या हैं (2 एसी) एच।)
अनुशासनात्मक
प्रशासनिक,
आपराधिक

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