"अच्छा लोगों fiends बन गए हैं।" पुस्तक आयोजक स्टैनफोर्ड जेल प्रयोग से एक अंश
किताबें / / December 19, 2019
फ़िलिप ज़िम्बार्डो - अमेरिकी सामाजिक मनोवैज्ञानिक, प्रसिद्ध स्टैनफोर्ड जेल प्रयोग (STE) के आयोजक। यह के दौरान उन्होंने गार्ड और कैदियों में स्वयंसेवकों विभाजित है और उन्हें एक अस्थायी जेल में डाल दिया। शोधकर्ताओं के एक दल परिस्थितियों के दबाव में लोगों के व्यवहार मनाया।
प्रयोग एक सप्ताह तक नहीं चल पाया है, हालांकि समय सीमा 14 दिन है। शीघ्र ही यह एक तात्कालिक जेल जो लोग कैदियों की भूमिका निभाई के लिए एक जीवित नरक बन गया। "गार्ड", भोजन और नींद से वंचित रखा शारीरिक दंड और अपमान के अधीन। कई प्रतिभागियों को एक वास्तविक स्वास्थ्य समस्या शुरू कर दिया है। छह दिनों के बाद, वह बंद किया गया था। "लूसिफ़ेर प्रभाव" - - केवल 30 साल बाद Zimbardo शक्ति प्रयोग पर एक किताब लिखने के पाया। Layfhaker इस किताब के दसवें अध्याय से एक अंश प्रकाशित करती है।
क्यों स्थिति सेट कर दिया जाता
एक निश्चित सामाजिक वातावरण के लिए, जहां शक्तिशाली बल है कि मानव प्रकृति कभी कभी सामने आ रहा है कर रहे हैं परिवर्तनों, बस के रूप में नाटकीय रूप से के रूप में रॉबर्ट लुइस स्टीवेंसन का डॉ Jekyll की और के बारे में उल्लेखनीय कहानियों में श्री हाइड। STE में रुचि कई दशकों के लिए बनाए रखा है, मेरी राय में, यह तथ्य के कारण है कि इस प्रयोग जबरदस्त "परिवर्तन का प्रदर्शन किया है प्रकृति "स्थिति बलों के प्रभाव में - अच्छे लोगों को अचानक गार्ड के रूप में या विकृतिविज्ञानी निष्क्रिय पीड़ितों में fiends में बदल गया भूमिका
कैदियों.अच्छे लोगों को बहकाया जा सकता है, धक्का या बुराई करने के लिए मजबूर करने की।
फिर भी वे, तर्कहीन, बेवकूफ, आत्म विनाशकारी, असामाजिक और व्यर्थ के कार्यों के लिए मजबूर किया जा सकता है विशेष रूप से "कुल स्थिति" में मानव प्रकृति पर जिनके प्रभाव स्थिरता की भावना और हमारे व्यक्तित्व, हमारे चरित्र, हमारे नैतिक की अखंडता के विपरीत है सिद्धांतों।
हम लोगों की गहरी, अमोघ अच्छाई में विश्वास करना चाहते हैं, बाहरी दबाव का विरोध करने की क्षमता में, तर्क से मूल्यांकन करें और प्रलोभन स्थिति अस्वीकार करते हैं। हम मानवता ईश्वरतुल्य गुणों, ठोस नैतिकता और पराक्रमी देना बुद्धियही कारण है कि हमें निष्पक्ष और बुद्धिमान बनाते हैं। हम मानवीय अनुभव की जटिलता को आसान बनाने में, अच्छाई और बुराई के बीच एक अभेद्य दीवार खड़ी है, और इस दीवार दुर्गम लगता है। दीवार के एक तरफ - हम, हमारे वंश और परिवारों; दूसरे पर - वे अपने fiends और chelyadintsy। विडंबना यह है कि स्थितिजन्य बलों की अकाटता के मिथक बनाने, हम सतर्क के रूप में अधिक संवेदनशील हो जाते हैं।
STE, कई अन्य (अध्याय 12 और 13 में उनके बारे में) सामाजिक विज्ञान में पढ़ाई के साथ-साथ, रहस्य का पता चलता है कि हम जानते हैं कि नहीं करना चाहती: लगभग हम में से हर एक, प्रकृति के परिवर्तन जीवित रह सकते हैं शक्तिशाली सामाजिक की दया पर किया जा रहा है बलों। हमारे अपने आचरण हम कल्पना के रूप में, हम हो जाते हैं और है कि बनाने के लिए, नेटवर्क स्थिति में एक बार में सक्षम हैं कर सकते हैं के साथ कुछ भी नहीं हो सकता। STE - लड़ाई रोना, क्या अच्छा लोगों को और अधिक खराब स्थितियों के बारे में साधारण विचार का परित्याग करने के लिए बुला। हम से बचने के लिए, को रोकने, विरोध और बदल ऐसी स्थितियों के नकारात्मक प्रभाव में सक्षम हैं केवल यदि हम उसी तरह से "संक्रमित" हमारे लिए अपनी क्षमता की क्षमता को स्वीकार करते हैं अन्य लोगों में पकड़ा के रूप में समान स्थिति. ताकि हम में से प्रत्येक टेरेंस के रोमन कॉमेडी के शब्दों को याद करने के लिए उपयोगी है: "कुछ भी नहीं मानव मेरे लिए विदेशी है।"
हम लगातार नाजी यातना शिविरों और इस तरह जिम जोन्स 'पीपुल्स मंदिर और जापानी संप्रदाय "ओम्" के रूप में विनाशकारी संप्रदायों, के सदस्यों के इस व्यवहार परिवर्तन गार्ड की याद दिला दी जानी चाहिए। नरसंहार और खराब अत्याचारों और हाल ही में बोस्निया, कोसोवो, रवांडा, बुरुंडी और में क्या हो रहा -, सूडान के दारफुर क्षेत्र में भी स्पष्ट रूप से ऐसा नहीं है कि पता चलता सामाजिक शक्तियों, विजय और राष्ट्रीय सुरक्षा लोगों को आसानी से कचरे का सार विचारधारा के दबाव में मानवता और दया।
बुरा परिस्थितियों के प्रभाव में, हम में से प्रत्येक सबसे खराब कार्य कभी आदमी द्वारा प्रतिबद्ध प्रतिबद्ध सकता है।
इस समझना औचित्य नहीं है बुराई; यह इतना बोलने के लिए है, "लोकतांत्रिक" यह आम लोगों पर दोष देते हैं, नहीं अत्याचारों deviants और तानाशाह के अनन्य विशेषाधिकार गिनती - उन्हें नहीं, बल्कि हमें।
स्टैनफोर्ड जेल प्रयोग के मुख्य सबक बहुत सरल है: स्थिति महत्वपूर्ण है। सामाजिक स्थितियों अक्सर व्यवहार और व्यक्तियों, समूहों और यहां तक कि देश के नेताओं, की तुलना में हम सोच के आदी हैं, के बारे में सोच के बारे में अधिक शक्तिशाली प्रभाव है। कुछ स्थितियों में इस तरह के एक मजबूत प्रभाव है कि हम व्यवहार करने के लिए की तरह वे के लिए इस्तेमाल किया और कल्पना नहीं कर सकता शुरुआत कर रहे हैं हम पर है।
बिजली की स्थिति सबसे नए वातावरण जिसमें हम पिछले अनुभव और व्यवहार के परिचित पैटर्न पर भरोसा नहीं कर सकते में स्पष्ट है। ऐसी स्थितियों में, हमेशा की तरह इनाम प्रणाली (इनाम संरचनाओं) लागू नहीं है और अपेक्षाओं को पूरा नहीं कर रहे हैं। ऐसी परिस्थितियों में, व्यक्तित्व चर, भावी सूचक मूल्य है, क्योंकि वे भविष्य में उल्लिखित कार्यों के मूल्यांकन पर निर्भर करते हैं, मूल्यांकन परिचित स्थितियों में सामान्य प्रतिक्रियाओं पर आधारित है, लेकिन एक सुरक्षा गार्ड की अपरिचित भूमिका में एक नई स्थिति, उदाहरण के लिए नहीं या कैदी।
विनियम वास्तविकता बनाने
स्थिति बलों STE में सक्रिय, कई प्रकार के कारकों को जोड़ती है; उनमें से कोई भी अपने आप में बहुत महत्वपूर्ण नहीं था, लेकिन संयोजन बहुत शक्तिशाली साबित हुई। महत्वपूर्ण कारकों में से एक नियम थे। नियम - एक अनौपचारिक और चुनौती देने के प्रबंधन के लिए एक औपचारिक, सरलीकृत रास्ता व्यवहार. वे बाहरी नियंत्रक हैं, आचरण के मानकों का अनुपालन करने के लिए मदद, पता चलता है कि यह आवश्यक स्वीकार्य है और पुरस्कृत है, और क्या अस्वीकार्य है और इसलिए दंडनीय है। समय के साथ, नियमों को अपने जीवन रहते हैं और सरकारी अधिकारियों का समर्थन करने के, तब भी जब वे अब, की जरूरत है बहुत अस्पष्ट या उनके रचनाकारों की लहर में बदल शुरू करते हैं।
हमारे गार्ड की "नियम" का जिक्र करते हुए कैदियों को लगभग किसी भी हनन नहीं कर सका।
याद है, उदाहरण के लिए, क्या हमारे कैदियों द्वारा सहा torments, गार्ड और सिर द्वारा तैयार सत्रह यादृच्छिक नियमों का एक सेट को याद जेल. आइए हम भी क्ले-416 दंडित करने के लिए गार्ड दुर्व्यवहार नियम संख्या 2 (करते हुए कहा कि यह केवल भोजन के दौरान संभव है) याद है, खाने के लिए सॉस कीचड़ में शामिल करने के लिए मना कर दिया।
कुछ नियम सामाजिक व्यवहार का प्रभावी समन्वय के लिए आवश्यक हैं - उदाहरण के लिए, जब दर्शकों वक्ताओं को सुनने, ड्राइवरों एक लाल बत्ती पर रोकने के लिए और कोई भी कोशिश करता बिना पारित करने के लिए कतार। लेकिन नियमों के कई केवल जो उन्हें या उनके अनुपालन की निगरानी बनाने के अधिकार की रक्षा करना। और बेशक, हमेशा की तरह, इस प्रयोग में के रूप में, वहाँ एक अंतिम नियम है, जो अन्य नियमों का उल्लंघन के लिए सजा की धमकी है। आदर्श रूप से अन्य लोगों के सामने हैं, उन्हें नियमों का उल्लंघन से रखने के लिए - इसलिए कुछ बलों या एजेंटों को तैयार हैं और इस तरह के एक सजा को पूरा करने में सक्षम हैं होना चाहिए। हास्य अभिनेता पर लेनी ब्रुस एक मजेदार अन्तराल हुए बताया कि कैसे धीरे-धीरे के बारे में जो है और जो एक पड़ोसी के इलाके में बाड़ पर गंदगी फेंक नहीं कर सकते हैं कर सकते हैं नियम उभरने के लिए किया गया था। यह एक विशेष पुलिस बल, जिनमें से नियमों के अनुपालन की निगरानी करता है के निर्माण का वर्णन करता है "मेरे यार्ड में कोई बकवास।" नियम, साथ ही उन लोगों के रूप उनके कार्यान्वयन को देख रहे हैं जो, हमेशा सत्ता के स्थिति में महत्वपूर्ण तत्व हैं। लेकिन यह एक प्रणाली बनाता है पुलिस और जो लोग नियमों को तोड़ने के लिए दंडित कर रहे हैं के लिए जेल।
भूमिकाएँ वास्तविकता बनाने
गार्ड हेलमैनजैसे ही आप प्रपत्र पर रख दिया और इस भूमिका, नौकरी जब आप उस बताया जाता है मिलता है "अपने काम - इन लोगों को नियंत्रित करने के लिए," तुम आदमी है जो नियमित रूप से कपड़ों में और एक अन्य भूमिका में न हुआ हो। आप वास्तव में जैसे ही आप खाकी वर्दी और काला चश्मा पहनते हैं, आप अपने हाथों लाठी में एक सुरक्षा गार्ड बनने के लिए और मंच पर चलते हैं। यह अपने सूट है, और यदि आप इसे पर डाल दिया है, तो आप उसके अनुसार व्यवहार करने के लिए किया है।
एक अभिनेता के एक काल्पनिक चरित्र की भूमिका निभाता है, वह अक्सर अपने व्यक्तिगत पहचान के खिलाफ कार्रवाई करने की है। यहाँ तक कि उसने सोचते हैं और के रूप में भूमिका निभाता है वह द्वारा अपेक्षित महसूस करने के लिए बात करते हैं, की पैदल दूरी पर, खाने के लिए सीखता है,। व्यावसायिक प्रशिक्षण, वह अपने स्वयं के व्यक्तित्व से समय ले सकता है एक भूमिका है कि अपने असली स्वभाव से बहुत अलग है खेल रहा है, मानो वह खुद के साथ अपने चरित्र को भ्रमित करने की अनुमति देता है। लेकिन कभी कभी भी पेशेवर अनुभवी, इस सीमा धुंधली होती है, और वह एक भूमिका निभाने के लिए जाने के बाद भी पर्दा गिर गया और लाल बत्ती कैमरों फीका जारी है। अभिनेता भूमिका है, जो अपने सामान्य जीवन को चलाने के लिए शुरू होता है में लीन है। दर्शकों क्योंकि अभिनेता की पहचान की भूमिका अवशोषित, महत्वपूर्ण नहीं रह रहे हैं।
कैसे भूमिका "बहुत असली", बन गया है की एक अद्भुत उदाहरण ब्रिटिश टीवी शो "एडवर्डियन मनोर» (एडवर्डियन Country House) में देखा जा सकता है। इस नाटकीय "रियलिटी शो" में 19 लोगों के आसपास 8000 उम्मीदवारों से चयनित, एक शानदार संपत्ति में काम कर रहे ब्रिटिश सेवकों की भूमिका निभाई। कार्यक्रम के प्रतिभागियों जो प्रमुख की भूमिका मिली नौकरकर्मियों के लिए जिम्मेदार है, मैं समय (बीसवीं सदी की शुरुआत) पर आचरण के एक कठोर श्रेणीबद्ध मानकों का पालन किया था। उनकी कितनी आसानी से वह एक शक्तिशाली मास्टर में बदल गया है "डर"। यह पैंसठ वास्तुकार इतनी जल्दी भूमिका में प्रवेश करेंगे उम्मीद नहीं करते थे और अपने घर के ऊपर असीमित अधिकार मजा आएगा: "मैं अचानक एहसास हुआ कि मैं कुछ भी कहने के लिए जरूरत नहीं थी। यह एक अंगुली उठाने के लिए पर्याप्त था, और वे चुप हो गया। यह डर मुझे बहुत डरा दिया। " वास्तविक जीवन में नौकरानी की भूमिका निभा रहे एक जवान औरत - ट्रैवल एजेंसी के प्रबंधक, शुरू कर दिया अदृश्य महसूस करने के लिए। उनके अनुसार, वह और इस शो के अन्य प्रतिभागियों जल्दी से मातहत की भूमिका करने के लिए अनुकूलित है: "मैं आश्चर्यचकित था और उसके बाद कितनी आसानी से हम सभी का पालन करने के लिए शुरू में डरा दिया। हम बहुत जल्दी से पता चला है कि यह तर्क देते हैं और सुनने के लिए असंभव है। "
एक नियम, भूमिका कुछ स्थितियों, काम या कार्यों के साथ जुड़े के रूप में - उदाहरण के लिए, एक शिक्षक, चौकीदार, टैक्सी ड्राइवर, एक मंत्री, एक सामाजिक कार्यकर्ता या एक अश्लील फिल्म अभिनेता हो सकता है।
कारखाने में या मंच पर घर पर स्कूल में चर्च में - हम अलग-अलग भूमिकाओं विभिन्न स्थितियों में खेलते हैं।
आम तौर पर हम भूमिका से बाहर आते हैं, जब हम एक अलग वातावरण में "सामान्य" जीवन में वापस लौटें। लेकिन कुछ घातक भूमिका सिर्फ एक "स्क्रिप्ट" कि हम केवल समय-समय पर पालन नहीं है, वे हमारे सार और प्रकट करने के लिए बंद कर सकते हैं
लगभग हर समय। हम उन्हें भली, भले ही पहली बार में कृत्रिम माना जाता है, अस्थायी और स्थितिजन्य। हम वास्तव में में बदल जाते हैं पिता, माँ, पुत्र, पुत्री, पड़ोसी, मालिक, कर्मचारी, सहायक, आरोग्य, एक वेश्या, एक सैनिक, भिखारी, चोर और इतने पर।
इसके अलावा पेचीदा स्थिति है कि हम आम तौर पर कई भूमिकाओं और एक दूसरे के साथ उन्हें संघर्ष के कुछ खेलने के लिए है, और कुछ हमारे बुनियादी मूल्यों और विश्वासों को पूरा नहीं करते है। वह के रूप में, पहली बार में यह "एक भूमिका" हो सकता है, लेकिन उन्हें वास्तविक व्यक्ति से अलग करने में असमर्थता एक गहरा प्रभाव हो सकता है, खासकर जब भूमिका व्यवहार पुरस्कृत किया जाता है। "जोकर" वर्ग ध्यान है, जो किसी अन्य क्षेत्र में प्रतिभा दिखा द्वारा प्राप्त नहीं किया जा सकता हो जाता है, लेकिन अंत में कोई भी उसे गंभीरता से लेता है। यहां तक कि शर्म एक भूमिका हो सकता है: पहला, यह अवांछनीय सामाजिक संपर्क से बचने के लिए मदद करता है और कुछ स्थितियों में शर्मिंदगी, लेकिन अगर यह भी अक्सर खेल रहे व्यक्ति, यह वास्तव में हो जाता है संकोच।
भूमिका कर सकते हैं हमें न केवल परेशान लग रहा है, लेकिन यह भी बहुत भयानक बातें करते हैं - अगर हम खो सतर्कता और हिस्सा अपने जीवन जीने के लिए, कि अनुमति बनाने कठोर नियम लिख, यह उम्मीद है और इस में समर्थित है संदर्भ। इस तरह के कठोर भूमिकाओं अक्षम नैतिकता और मूल्यों हमें नियंत्रित करने वाले हैं कि जब हम "हमेशा की तरह" काम करते हैं। रक्षा तंत्र compartmentalization Compartmentalization (compartmentalization) - razgorazhivaniya द्वारा स्थिति के साथ मुकाबला करने के प्रति जागरूक विश्वासों, सामग्री के विपरीत है। इस तरह के पाखंड अक्सर युक्तिसंगत बनाया गया है, कि एक स्वीकार्य ढंग से एक तरह का द्वारा समझाया गया है, लेकिन यह सामग्री के पृथक्करण पर आधारित है। - लगभग। प्रति। यह व्यक्तिगत चेतना के "डिब्बों" में अलग मान्यताओं और अलग-अलग अनुभव के विरोधाभासी पहलुओं डाल करने के लिए मानसिक रूप से मदद करता है। यह उनकी समझ या उन दोनों के बीच बातचीत के साथ हस्तक्षेप। इसलिए, एक अच्छा पति आसानी से कर सकते हैं परिवर्तन एक क्रूर दास स्वामी - उसकी पत्नी, गुणी पुजारी एक समलैंगिक है, और दयालु किसान है।
, बेहतर करने के लिए या बदतर के लिए उदाहरण के लिए जब शिक्षक या नर्स की भूमिका छात्रों या रोगियों की भलाई के लिए खुद को बलिदान करने के लिए बनाता है - पता है कि भूमिका दुनिया के हमारे विचार को विकृत करने में सक्षम हो जाता है।
संज्ञानात्मक असंगति और अत्याचारों के युक्तिकरण
स्थिति है जिसमें हम एक भूमिका है कि हमारे निजी मान्यताओं के विपरीत है, खेलने के लिए है एक दिलचस्प परिणाम संज्ञानात्मक मतभेद है। जब हमारे व्यवहार हमारे विश्वासों, जब हमारे कार्यों हमारे मूल्यों से मेल नहीं खाती के विपरीत है, वहाँ संज्ञानात्मक मतभेद के लिए शर्तों रहे हैं। संज्ञानात्मक असंगति - तनाव का एक राज्य है, जो एक शक्तिशाली प्रेरित कारक हो सकता है से छुटकारा पाने के समाज में हमारे व्यवहार या हमारे विश्वासों के किसी भी बदलने की कोशिश में मतभेद। लोग हद तक जाने के लिए एक निश्चित कार्यात्मक अखंडता के लिए परस्पर विरोधी विश्वासों और व्यवहार में लाने के लिए तैयार हैं। अधिक से अधिक मतभेद, मजबूत अखंडता को प्राप्त करने की इच्छा और अधिक नाटकीय परिवर्तन की उम्मीद की जा सकती है। अगर हम किसी को नुकसान का कारण है संज्ञानात्मक असंगति ही नहीं उठता, अच्छे कारण क्या करने वाले - उदाहरण के लिए, अगर वहाँ हमारे जीवन के लिए खतरा था, हम सैनिकोंऔर यह हमारा काम है, हम प्रभावशाली प्राधिकरण के आदेश किए गए; हम कार्रवाई है कि हमारे विश्वासों के विपरीत है के लिए एक पर्याप्त इनाम की पेशकश की गई।
उम्मीद की जा सकती है, इस तरह के संज्ञानात्मक मतभेद के लिए के रूप में अधिक से अधिक कम समझाने औचित्य "बुरा" व्यवहार, जघन्य कार्य करता है, बहुत कम भुगतान कर रहे हैं जब हम धमकी या औचित्य साबित इस तरह के कार्यों अपर्याप्त हैं नहीं है या अपर्याप्त। मतभेद बढ़ जाती है, बढ़ रही है और इसे कम करने के, अगर एक व्यक्ति सोचता है कि वह अपने दम पर काम कर रहा है प्रयास स्वेच्छा से, या वह ध्यान नहीं जाता है या दबाव की स्थिति का एहसास नहीं है, अधिनियम विपरीत विश्वासों पर बाध्य किया। इस तरह के कार्यों के लिए अन्य लोगों के सामने होते हैं, तो वे इनकार नहीं किया जा सकता है या सही। मूल्यों, दृष्टिकोण, विश्वासों, और यहां तक कि धारणा - इसलिए, परिवर्तन मतभेद का सबसे "सॉफ्ट" तत्वों, अपने आंतरिक पहलुओं के अधीन हैं। यह कई अध्ययनों से पुष्टि की है।
कैसे संज्ञानात्मक मतभेद परिवर्तन हम STE दौरान गार्ड के पात्रों में देखा है के कारण हो सकता है? वे पूरी तरह से स्वेच्छा से लंबे समय तक के दौरान काम किया, कम पैसे के लिए मुश्किल की पाली - कम से कम प्रति घंटे $ 2। वे लगभग एक नया और चुनौती दे भूमिका निभाने के लिए समझाने नहीं किया। वे ठीक से कई दिन और रात के लिए इस भूमिका सभी आठ घंटे की शिफ्ट में खेलने के लिए की जरूरत - जब भी वे वर्दी पहनी थी, यार्ड में थे, दूसरों की उपस्थिति में - कैदियों माता-पिता या अन्य आगंतुकों। वे कर्तव्य के बीच एक सोलह घंटे बाकी के बाद भूमिका पर लौटने के लिए किया था। इस तरह की कलह का एक शक्तिशाली स्रोत शायद अन्य लोगों की उपस्थिति में भूमिका व्यवहार के internalization के लिए मुख्य कारण था और कुछ संज्ञानात्मक और भावनात्मक प्रतिक्रियाओं, जो अंततः अधिक से अधिक अभिमानी और करने के लिए नेतृत्व की घटना क्रूर व्यवहार।
लेकिन यही सब कुछ नहीं है। अपने निजी मान्यताओं के कार्यों विपरीत प्रदर्शन करने के लिए वचन, गार्ड भारी थे उन्हें एक अर्थ देना इच्छा, कारणों से वे अपने असली मान्यताओं और नैतिक के विपरीत कार्य को खोजने के लिए सिद्धांतों।
उचित लोगों तर्कहीन कार्यों में बरगलाया जा सकता है, उनके संज्ञानात्मक मतभेद है, जो वे जानकारी नहीं है निर्माण।
सामाजिक मनोविज्ञान प्रस्तावों पर्याप्त सबूत हैं कि ऐसी स्थिति में, उचित लोगों हास्यास्पद बातें करने में सक्षम हैं, सामान्य लोगों - अनैतिकता पर - पागल बातें, नैतिक लोगों पर। और फिर इन लोगों को क्यों कुछ है कि इनकार नहीं किया जा सकता है ऐसा करने के लिए के रूप में एक "अच्छा" तर्कसंगत व्याख्या पैदा करते हैं। कि उनकी निजी मान्यताओं और व्यवहार है कि विपरीत है उन दोनों के बीच अन्तर को स्पष्ट करने में सक्षम है - लोग वे सिर्फ युक्तिकरण की कला का एक अच्छा आदेश है, इसलिए तर्कसंगत नहीं हैं। इस क्षमता हमें अपने आप को और दूसरों को समझा दिया है कि अपने निर्णय तर्कसंगत विचारों के आधार पर कर रहे हैं अनुमति देता है। हम संज्ञानात्मक मतभेद के संदर्भ में आंतरिक अखंडता को बनाए रखने की अपनी इच्छा की जानकारी नहीं है।
सामाजिक अनुमोदन के प्रभाव
एक नियम के रूप में, हम नहीं एक और के बारे में पता है, और अधिक शक्तिशाली बल है, जो हमारे व्यवहार प्रदर्शनों की सूची के तार पर खेलता हैं: सामाजिक जरूरतों अनुमोदन. स्वीकृति, प्यार और सम्मान के लिए की जरूरत - अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए सामान्य और पर्याप्त महसूस करने के लिए - यह मांग इतना मजबूत है कि हम यहां तक कि सबसे मूर्ख और विदेशी व्यवहार है कि हमारे पास अपरिचित हैं लोगों का मानना है स्वीकार करने के लिए तैयार हैं सही। हम टेलीविजन शो "कैमरा छिपाकर" के एपिसोड पर हंसते, इस सच्चाई को प्रदर्शित, लेकिन शायद ही कभी एक स्थिति नोटिस जहां हम अपने जीवन में इस शो की "सितारों" बन जाते हैं।
प्रभाव और अनुरूप करने के लिए हमारे गार्ड पर संज्ञानात्मक मतभेद के अलावा। अन्य गार्ड द्वारा समूह दबाव उन्हें, "टीम के खिलाड़ी" हो कई अलग अलग तरीकों कैदियों की अमानवीकरण की आवश्यकता होती है नए नियमों का पालन करने के लिए मजबूर। अच्छा गार्ड "को अस्वीकार कर दिया" था और उसकी पारी के दूसरे गार्ड से सामाजिक पुरस्कार के सर्कल के बाहर से मौन में सामना करना पड़ा। लेकिन सबसे क्रूर गार्ड प्रत्येक शिफ्ट एक और एक ही पारी की रक्षा के लिए नकली की वस्तु, कम से कम हो गया।
"लूसिफ़ेर प्रभाव" में Zimbardo केवल कारण है कि लोगों को धक्का खराब कृत्य करने के लिए नहीं कहा। इस पुस्तक का मूल्य तथ्य यह है कि यह नकारात्मक प्रभाव का विरोध करने के लिए हमें सिखाता है में भी है। और उस का मतलब है - सबसे कठिन परिस्थितियों में भी मानवता को बचाने के लिये।
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