समीक्षा: "विचार एंड द बीस्ट। कैसे रचनात्मक काम, "जॉन फ्रैंक व्यवस्थित करने के लिए
उत्पादकता किताबें / / December 19, 2019
आप - एक रचनात्मक व्यक्ति? कलाकार और लेखक जॉन फ्रैंक शो को कॉन्फ़िगर करने समय प्रबंधन करने के लिए इतना है कि यह रचनात्मकता को नुकसान नहीं किया।
मैं - एक रचनात्मक प्रकृति। समय प्रबंधन मुझे सूट नहीं है!
यह प्रबंधकों के लिए छोड़ दें। मैं उन्हें समझते हैं। यह अनुसूचक प्रकार बात "एक व्यापार बैठक का दौरा करने नहीं" या छड़ी करने के लिए आसान है "एक प्रस्ताव भेज सकते हैं।" लेकिन जैसा कि आप आत्मा की आवेग योजना बना रहे हैं, अन्य कलाकारों के साथ अचानक अंतर्दृष्टि या रात समारोहों, जिसके दौरान इतने सारे शानदार विचारों पैदा हुए थे?!
कलाकार और लेखक जॉन फ्रैंक शो को कॉन्फ़िगर करने समय प्रबंधन करने के लिए इतना है कि यह रचनात्मकता को नुकसान नहीं किया।
जनवरी फ्रैंक
इयान फ्रैंक - कलाकार, लोकप्रिय पुस्तकें, लोकप्रिय ब्लॉगर्स के लेखक। एक गंभीर बीमारी - - जहाँ से करना पड़ा को देखते ठीक से अपने संसाधनों के आवंटन के लिए फिर से जानने के 2003 में, एक गंभीर उत्तेजक परिस्थिति थी।
हम कलाकार के बारे में क्या जानते हो?
वह अकेला रहता है। उन्होंने कहा कि रात में काम करता है। खाता है "Doshirak"। अनाड़ी, अव्यवस्थित, बिखेरा हुआ। हमेशा के लिए बादलों में। उन्होंने कहा कि आम जीवन के बारे में परवाह नहीं है। उन्होंने काव्य के लिए इंतजार कर रहा है।
ठीक है, क्योंकि मैं सही हूँ? अपने दिमाग में इस तरह की एक तस्वीर?
इयान का कहना है कि न केवल आम लोगों को ऐसा लगता है। उसी तरह वे खुद को और स्वयं कलाकारों को देखते हैं। अधिकांश।
लेकिन सभी नहीं। जनवरी से मुलाकात की और रचनाकारों का आयोजन किया। उन्हें ऊपर, अक्सर सहयोगियों हंसी, लेकिन साल बाद वे सफल होते हैं। अपने काम करता है "सही" निर्माताओं के कार्यों की तुलना में अधिक मूल्यवान हैं। जनवरी भरोसा किया जा सकता है - यह इन हलकों में छात्रों के साथ घूमता है।
यह उसकी इस निष्कर्ष करने के लिए कहा:
मैं सब कुछ मैं निष्कर्ष है कि अराजकता कुछ भी आरामदायक और प्रेरणादायक शामिल नहीं है के लिए आए हैं के बारे में सोच रहा हूँ, और स्वतंत्रता के साथ कोई संबंध नहीं है। जनवरी फ्रैंक
याना फ्रैंक और डेविड एलन क्या करते हैं?
डेविड एलन के GTD - दुनिया में सबसे लोकप्रिय समय प्रबंधन प्रणाली।
कई, तथापि, उसकी नाक पर बारी। क्यों? उत्तर: प्रणाली बहुत छोटा काम करने पर केंद्रित है। मैं यह सब, सभी मामलों ऐसा करने के लिए नहीं करना चाहती। मैं एक रोबोट होने के लिए नहीं चाहता!
ठीक है, या ऐसा ही कुछ।
वास्तव में, अनुभवी उपयोगकर्ताओं GTD, GTD प्रणाली पता है कि मुख्य नारा है: महान विचारों के लिए प्रमुख रिलीज करने के लिए प्रणाली की पूरी दिनचर्या हस्तांतरण।
कि क्या हर किसी को रचनात्मक लोगों चाहता है नहीं है?
परिवर्तित कमरा, पूर्ण मेलबॉक्स, अलिखित विचार - यह सब कलाकार नीचे ले जाती है, नश्वर पृथ्वी पर यह लौटने। यह कलाकार के मस्तिष्क असली बात बनाने के लिए नहीं देता है। यह दिनचर्या लगातार खुद को याद दिलाता है यहां तक कि अवचेतन। सब के बाद, समस्याओं फांसी रहे हैं, वे हल नहीं किया गया है। और अधिक कलाकार उन्हें खारिज करते हुए इन बातों का अधिक असर पड़। गैर-जरूरी और छोटे "मच्छरों" "pterodactyls" जो पूरे सिर बंद काटना का प्रयास करते हैं के रूप में तब्दील कर रहे हैं।
जना नियोजक को छड़ी करने के लिए सभी इस दिनचर्या प्रदान करता है। एक बड़ी लाइन नोटबुक - उसके मामले में। उनका मानना है कि नियमित बातें आप इतना है कि वे एक आदत बन नियमित रूप से करने की जरूरत है,। ताकि उनके कार्यान्वयन में भावनाओं को महसूस करने के लिए नहीं है, कीमती ऊर्जा बर्बाद नहीं है।
आटा रचनात्मकता
ठीक है, काम दिनचर्या के नि: शुल्क। आप कर सकते हैं?
हाँ, लेकिन फिर भी नहीं सब कुछ सुचारू रूप से चला गया। कैसे distractions से निपटने के लिए? कैसे एक रचनात्मक संकट से निपटने के लिए?
ये और कई अन्य समस्याओं इयान भी पुस्तक में दिख रही है रचनाकारों।
इस पुस्तक कौन है?
कोई यह GTD की तरह एक प्रणाली नहीं है। दरअसल, यह एक घोषणा पत्र है। काम का संगठन पर।
और यह लोग हैं, जो एक स्पष्ट योजना है कि विश्वास नहीं है और संगत काम के लिए लिखा है। समय में इन लोगों को समय प्रबंधन पर कई लोकप्रिय किताबें पढ़ी। हम सफेद कॉलर श्रमिकों के जीवन से इन सभी उदाहरणों को देखा। और डरा दिया। और वे पार समय प्रबंधन की स्थापना की।
यह इन लोगों को इयान मना पुनर्विचार है।
अंत में, यह अपने वीर उदाहरण दिखाता है। जनवरी एक भयानक रोग (कैंसर) का सामना करना पड़ा। और बस नहीं बच गया है, और चौंकाने उत्पादकता के साथ काम करने के लिए जारी है:
- 100 से अधिक चित्रों और 1,000 चित्र।
- 8 किताबें।
- जना - ग्राहकों की हजारों के साथ सबसे लोकप्रिय ब्लॉगर्स Runet में से एक।
- और यह सब के साथ वह एक बेटा उठाया।
इस प्रकार, यह एक प्रेरक पुस्तक है। यदि इयान कर रहा था, तो, आप कर सकते हैं।
और फिर भी यह मुझे लग रहा था कि इस पुस्तक क्योंकि "ओजोन" उन लोगों से प्रतिक्रिया का एक विशाल राशि में महिलाओं के लिए लिखा है)) कुछ नहीं के लिए नहीं।
परिणाम
मूल्यांकन: 7/10.
पढ़ें: लेखकों, कलाकारों, संगीतकारों।
हाँ, रचनाकारों दिनचर्या के साथ हस्तक्षेप। लेकिन यह से भाग के बजाय, यह व्यवस्था और नियमित रूप से प्रदर्शन करने के लिए प्रयास करें।
रचनात्मकता के लिए अपने सिर को छोड़ दें!
"विचार एंड द बीस्ट। कैसे रचनात्मक काम, "जॉन फ्रैंक व्यवस्थित करने के लिए