क्यों जिज्ञासा ज्ञान से ज्यादा महत्वपूर्ण है

"विशेष प्रतिभा मुझे नहीं है, लेकिन मैं बहुत उत्सुक हूँ" - एक बार आइंस्टीन ने लिखा है। यह इस गुणवत्ता कि सबसे बड़ा खोजों और कार्यान्वित सफल परियोजनाओं में आता था।

जिज्ञासा एक कार्रवाई उत्पन्न करता है, ज्ञान उसे मार डालता है

धन्यवाद इंटरनेट के विकास के लिए तथ्यों की साधारण ज्ञान लगभग बेकार हो गया है। और यह, बारी में, बनाया जिज्ञासा और सवाल पूछने के लिए की क्षमता विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। लगभग किसी भी व्यापारी की पुष्टि करेगा कि जिज्ञासा और रुचि बाजार के एक संपूर्ण ज्ञान से ज्यादा महत्वपूर्ण है।

स्टार्टअप अनुभवी और साल के लिए बुद्धिजीवियों की पेशकश आधारित है, नवाचारों के आधार ज्ञात किया गया है है। हालांकि, वैज्ञानिकों के समुदाय के प्रतिनिधियों को आम तौर पर कम से कम जोखिम लेने को इच्छुक है।

सवाल पूछ रोक न करें। उत्सुक नहीं रह न करें। कभी भोली विश्वास है कि नई खोजों सिर्फ चारों ओर कोने हैं खो देते हैं।

और न केवल इंटरनेट के विकास में। जिज्ञासा हमेशा सीखने की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण हो गया है। आइंस्टीन, उदाहरण के लिए, अच्छी तरह से ज्ञात तथ्यों के कुछ नहीं पता था, क्योंकि वह ज्यादा महत्वपूर्ण काम के लिए मस्तिष्क को रिलीज करना चाहता था - सवाल पूछने और प्रस्तुत करने के लिए।

जिज्ञासा विकसित करने के लिए कैसे

बेशक, कुछ दूसरों की तुलना में अधिक उत्सुक पैदा होते हैं, लेकिन इस सुविधा हो सकता है और विकसित कर सकते हैं। स्कूल आमतौर पर हम से मिटा करने की कोशिश कर गुणवत्ता है, इसलिए कि औपचारिक प्रशिक्षण आप मदद नहीं करता है। करना होगा सिखाने खुद जिज्ञासा.

खेलने

, जिज्ञासा पर इस सरल खेल की कोशिश है जब आप एक कॉफी की दुकान में बैठे हैं।, कितनी आय थोड़ी देर के लिए प्राप्त कॉफी की दुकान की गणना करने के लिए प्रयास करें, जबकि आप देखते हैं। तब कल्पना कितना किराया, कर्मचारियों के वेतन, भोजन, और क्या अंत में लाभ अवशेष के मालिकों को जाता है। तो फिर आप सोच रहे होंगे कि कैसे वे चीजों को एक ही आत्मा में जाना होगा यदि का आयोजन करेगा। और वहाँ आप पहले से ही प्रस्तुत की है और निम्नलिखित तीन संस्थानों, जो एक जगह है जहाँ कॉफी हाउस बर्बाद हो जाएगा पर कब्जा होगा।

काम पर उत्सुक हो

खोजी स्टाफ हमेशा कुछ सीखने, कोशिश करने और नए विचारों है कि कंपनी को लाभ हो सकता साथ आने के लिए। जिज्ञासु होने के लिए डरो मत। यहां तक ​​कि सार सवाल, अपने दैनिक कर्तव्यों के साथ कनेक्ट नहीं की तरह, आप को विकसित करने और एक कर्मचारी के रूप में अपने मूल्य में वृद्धि में मदद मिलेगी।

सीखने पर ध्यान न दें

कुछ नया सीखने का नया बहुत आसान है और तेजी से हम सोच के आदी रहे हैं। बेशक, जब हम सिर्फ प्रतिष्ठा की खातिर कुछ जानने की कोशिश, प्रक्रिया धीमी और दर्दनाक हो जाता है। लेकिन जिज्ञासा के एक फिट में, आप एक ख़तरनाक गति से सीख सकते हैं।

इसलिए सभी के हितों कि। उत्सुक हो। और भूल नहीं है तेजी से विकास जिज्ञासा, नहीं ज्ञान की वजह से होता है।