कैसे क्या तुम जानते हो कि तुम अगर यह आप से सीधे बात नहीं है अपनी नौकरी पर हैं अच्छा
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
परेशान हो जाता करने के लिए अधिकारियों को जोर से अपनी स्वीकृति व्यक्त नहीं किया है, तो जल्दी नहीं है। वहाँ कुछ संकेत है कि अपने काम की सराहना कर रहे हैं।
1. आप और अधिक जिम्मेदारियों होगा
, इसके अलावा जो अपने कर्तव्यों का पालन नहीं है, यह एक और काम सौंपना की संभावना नहीं है। सुनिश्चित करें कि आप इसे अपनी सफलता के लिए धन्यवाद प्राप्त हुआ है बनाने के लिए, तीन सवालों के जवाब। यह मुझे अपने कौशल को विकसित करने का अवसर प्रदान करता है? मैं सबसे महत्वपूर्ण कार्य कर रहा हूँ? यह मेरे व्यावसायिक हितों है?
कम से कम एक सवाल का सकारात्मक प्रतिक्रिया व्यक्त की? तो, ट्रस्टों के सिर अपने काम और आप आगे विकसित करना चाहता है।
2. आप अधिक स्वायत्तता प्रदान की है
यदि मुख्य नियंत्रण कर्मचारी के हर कदम है, ताकि उसकी अपेक्षाओं को पूरा नहीं करता है। सिर भी अक्सर नहीं होगा जिसे कोई शिकायत नहीं एक के संचालन की जाँच करें।
आप स्वतंत्र रूप से संचालित करने के लिए अनुमति दी गई थी और थोड़ा बातों पर सवाल पूछने नहीं करते हैं, तो आपको लगता है और अनुभव पर भरोसा किया है।
3. आप महत्वपूर्ण बैठकों में प्रदर्शन करने के लिए चार्ज
एक अच्छे नेता
अपने कर्मचारियों करके सीखने का मौका देता है। जिसे वह एक महत्वपूर्ण ग्राहक के साथ एक बैठक या सम्मेलन में कंपनी का प्रतिनिधित्व करने के लिए पर भरोसा किया? बेशक, एक अपनी जिम्मेदारियों के साथ तालमेल बिठाता है जो।आप रिपोर्ट में बात कहीं के लिए कहा जाता है, तो आप बेशक इस तरह के एक कर्मचारी कर रहे हैं।