क्यों अच्छी तरह से तैयार होने के लिए साक्षात्कार की जरूरत थी

1. इस चयन के पहले चरण पारित करने के लिए मदद मिलेगी

बेशक, कर्मचारियों की अलग-अलग क्षेत्रों में अलग अलग तरीकों में लिया जाता है। आवेदकों के साथ बड़ी कंपनियों में मानव संसाधन प्रबंधक संचार करता है। उन्होंने कहा कि जितना संभव हो उतना अनुपयुक्त उम्मीदवारों को छांटने की जरूरत है, और उस के लिए वह वार्ताकार नुकसान में दिख रही है। अधिकांश जल्दी से आंख खराब या अव्यवसायिक उपस्थिति फैल जाती है। प्रबंधक एक सौ आवेदकों का चयन करने की जरूरत है, तो वह आप सिर्फ गंदे जूते की वजह से मना कर सकते हैं।

अन्य स्थितियों में, प्रबंधक आप सुन सकते हैं और अपने कौशल का मूल्यांकन करने के लिए अधिक महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, छोटी कंपनियों में साक्षात्कार सभी अनुपयुक्त उम्मीदवारों केवल कुछ उम्मीदवारों के साथ किया जाता है और उखाड़ फेंकने के लिए एक उन्नत स्तर पर पहले से ही कर रहे हैं।

यह ज्ञात नहीं है कि कितना picky अपने साथी हो जाएगा। अच्छी तरह से पोशाक महज एक औपचारिकता का मौका याद नहीं इतनी के रूप में।

2. यह पहला प्रभाव को प्रभावित करेगा

स्टैंडर्ड साक्षात्कार आधे घंटे के एक औसत लेता है। लेकिन आप सभी के लिए है तीन सेकंडनिर्माण करने के लिए अच्छा प्रभाव.

हमारे दिमाग इतना जानकारी हम नेत्रहीन अनुभव की है कि सबसे अधिक व्यवस्थित कर रहे हैं। यह दृश्य उत्तेजनाओं, हम अपने निर्णय का आधार है। अच्छा सूट, स्वच्छ बाल कटवाने और पॉलिश जूते धारणा है कि यह एक जिम्मेदार, महत्वपूर्ण व्यक्ति है दे। लापरवाह उपस्थिति और गिर आसन - व्यक्ति आलसी, तुच्छ।

सूरत के बारे में आप एक राय है, तो इस बात की पुष्टि या इनकार करना होगा जो पैदा करता है। यदि आप पेशेवर लग रही है, वार्ताकार सोचेंगे: "मुझे लगता है कि वह नियंत्रण में सब कुछ है, देखते हैं अगर यह वास्तव में मामला है करते हैं।" और अगर आप बहुत बड़े करीने से तैयार नहीं कर रहे हैं, यह संभावना है कि वह तय करेगा, है "वह विशेष छाप उत्पादन नहीं करता है, लेकिन शायद तुम उसे एक मौका दे सकते हैं।" आप, अपने आप को प्रयास का एक बहुत बचाने के लिए एक बार में अगर एक सकारात्मक प्रभाव कर देगा होगा।

यह बहुत किसी को प्राप्त पूरी तरह से इसे बदलने के लिए की तुलना में प्रचलित राय को मजबूत करने में आसान है।

3. इस विवरण के लिए आपका रवैया दिखाएगा

अक्सर, साक्षात्कार वास्तव में पेशेवर कौशल का प्रदर्शन करने के लिए संभव नहीं है। लेकिन आप दिखा सकते हैं कि स्पष्ट रूप से बुनियादी कार्य करते हैं। अपनी उपस्थिति सिर्फ ऐसी समस्या का एक उदाहरण है।

यह संभावना नहीं है कि आप जूते के कौशल को साफ करने की आवश्यकता होगी है। लेकिन तथ्य यह है कि साक्षात्कार से पहले, आप इसे साफ, विस्तार करने के मानकों के सामान्य व्यावहारिक समझ और ध्यान की उपस्थिति का संकेत।

यह मानते हुए कि अपनी उपस्थिति "और इतने नीचे आ", आप पता चलता है कि आप उम्मीदों से अधिक की ख्वाहिश नहीं है। और यह आपको कम आकर्षक उम्मीदवार बनाता है।

4. यह आत्मविश्वास दे देंगे

एक सफेद कोट में एक डॉक्टर है, हम इसे और अधिक विश्वसनीय और साधारण कपड़े में अपने समकक्ष की तुलना में सक्षम पर विचार करें। इसके अलावा, वैज्ञानिकों साबित कर दिया हैEnclothed अनुभूतियही कारण है कि कपड़े खुद के बारे में हमारी धारणा को प्रभावित करता। प्रयोग के दौरान, एक ही परिधान में भाग लेने वालों के दो समूहों काम करने के लिए दिए गए थे, केवल एक समूह बताया गया था कि इस चिकित्सा गाउन, और अन्य - यह केप, पहना कलाकारों। तीसरे समूह अपने सामान्य कपड़ों में कार्य करने के लिए। नतीजतन, "चिकित्सा" परिधान में भाग लेने वालों दूसरों की तुलना में अधिक सफलतापूर्वक परीक्षण पारित कर दिया।

हमारी धारणा पर कपड़े के इस तरह के प्रभाव लंबे समय तक ज्ञात किया गया है। वे सफलतापूर्वक अंडरवियर के निर्माताओं द्वारा उपयोग किया जाता है: वे वादा करता हूँ कि महंगा अधोवस्त्र में आप और अधिक महसूस करते हैं विश्वास है और आकर्षक।

कपड़ों की शैली व्यापार भी बूस्ट करती आत्मविश्वास। एक सफल नेता के रूप में सजे, आप का नेतृत्व और निर्णायक रूप से महसूस करते हैं।

अच्छा व्यवसाय जैकेट आप शक्ति दे देंगे। यह साक्षात्कार करने के लिए डाल करने के लिए समय निकालें।