समीक्षा: टॉम पीटर्स - "अपने आप को एक ब्रांड के रूप में बारी! 50 पक्का साधारण जा रहा है "को रोकने के लिए तरीके
टिप्स / / December 19, 2019
बाद आधुनिक आर्थिक मॉडल के लिए समर्पित व्यक्ति पर केंद्रित इस श्रृंखला (- -, "कंपनी को उपलब्ध कराने के पेशेवर सेवाओं के 50" और अन्य मोनोग्राफ "50 परियोजना") में एक किताब है। प्रतिभाशाली, विश्वास है, नि: स्वार्थ अपनी नौकरी प्यार करता है। उसका नाम से जाना जाता है और सम्मान दिया जाता है। वह क्योंकि - पेशेवर।
लेखक द्वारा इस तरह के एक व्यक्ति का एक उदाहरण - टॉम पीटर्स. प्रशिक्षण से एक इंजीनियर, वह कई वर्षों के व्हाइट हाउस में एक सलाहकार, और उसके बाद के रूप में काम के लिए वियतनाम में लड़े - एक बड़े अमेरिकी कंपनी में। वापस लेना, वह किताब लिखने के लिए शुरू कर दिया।
"बीसवीं सदी के व्यापार के बारे में सबसे अच्छा किताब", "व्यापार के इतिहास की पुस्तक में सबसे बड़ी" - सभी टॉम और अपने काम के बारे में।
आज, टॉम पीटर्स अंतरराष्ट्रीय परामर्श कंपनी अग्रणी है «टॉम पीटर्स कंपनी»। में अपने सेमिनारों और लोगों के प्रशिक्षण हजारों आते हैं: छोटे क्लर्कों और «माइक्रोसॉफ्ट» के रूप में ऐसी कंपनियों के प्रमुख अधिकारियों, «इंटेल», «कोका कोला», «स्टारबक्स», «रोल्स रॉयस» और अन्य।
टॉम पीटर्स - एक ही व्यक्ति के निगम के निर्माण, अपने स्वयं के नाम के एक ब्रांड बनाने का एक ज्वलंत उदाहरण। मैं ब्रांड।
उन्होंने कहा: "काम महत्वपूर्ण है।" अपने काम की वजह से - यह आप और नहीं है। मैं-ब्रांड को अपने जीवन के लिए जिम्मेदारी ले। वे स्वार्थी हैं। शब्द का सबसे अच्छा अर्थ में।
क्रांति मैं-ब्रांड
हम एक अद्भुत समय में रहते हैं। और सुंदर तिथि नई सदी की शुरुआत के सिलसिले में हमारे लिए गिर गया है, और। अर्थव्यवस्था के रूप में हम जानते हैं, परिवर्तन के बारे में है। हो पहले से ही हो रहा है, क्रांति।
कम से कम, के लेखक आश्वस्त "एक ब्रांड में अपने आप को चालू करें"। उनके सामाजिक स्थिरता प्रणाली समाप्त होता है के साथ "बड़ा फर्म" के युग (मोटे तौर पर कंप्यूटर प्रौद्योगिकी और इंटरनेट के विकास की वजह से।)
जल्द ही काम है, जो, बहुत "कार्यालय गुलाम" "सफेद कॉलर" में लगी हुई है मान्यता से परे बदल गया है, और के 90% अनावश्यक और आर्थिक रूप से लाभहीन होगा। पीछे छोड़ दिया जाएगा। वे खुद को छोड़ दिया जाएगा।
पीटर्स के अनुसार, इस एक सवाल अगले 10 वर्षों (+/- 2 वर्ष) है। मेरी राय में, बातें कम तेजी (कम से कम रूस में) बदल रहे हैं। लेकिन तथ्य यह है कि बर्फ टूट गया था - कोई संदेह नहीं है।
पहले लग रहा है कि एक व्यक्ति से आता है यह पता चलता है - डर लगता है। मैं कैसे रह सकता है? मैं तैरना नहीं कर सकता! पानी पानी में गिर बहुत ठंडा है!
प्राकृतिक प्रतिक्रिया। "बिग बॉस" पर काम के वर्षों के बाद हमें गला घोंट की (कभी कभी, अपने ही हाथों से) पहल, ड्राइव और साहस। यही कारण है कि लाखों लोगों को अपनी नौकरी की तरह नहीं है - बस यह de_la_yut।
स्वाभाविक रूप से, वे डर रहे हैं कि। वेतन, सामाजिक पैकेज और बेरोजगारी लाभ सुरक्षा की भावना दे दी है। और अब क्या?
अब, पीटर्स के अनुसार, हम वापस मूल बातें करने के लिए जाना। अमेरिका में लोकतंत्र के प्रारंभिक वर्षों में प्रत्येक अपने और अपने परिवार के लिए काम किया। (हम भी ऐसे ही यह एनईपी की अवधि में किया गया था, लेकिन बहुत कम समय और पैमाने। में अधिक विनम्र) कोई भी उम्मीद है कि यह ध्यान रखना होगा। और सुरक्षा की भावना बहुत मजबूत था - यह स्वतंत्रता और स्वतंत्रता प्रबलित किया गया था।
ये maxims लेखक मुझे एक और शानदार किताब की याद दिला दी - "एटलस सरका दिया" अयं रेंड द्वारा। शब्द का सबसे अच्छा अर्थ में स्वार्थ। शुद्ध रूप में। यह, शायद, स्वतंत्रता और आजादी की गारंटी नहीं है। नई आर्थिक मॉडल, जिसमें मुख्य पात्र एक व्यक्ति की कंपनी हो जाएगा की नींव।
कैसे नहीं परिवर्तन के समय में नीचे जाने के लिए? आप बहुत अच्छी पेशेवर और आप क्या कर रहे के संबंध में जिम्मेदार होना चाहिए। यह आवश्यक है कि आपके नाम शीर्ष पायदान काम का पर्याय बन गया।
अपने आप से पूछें: मैं कौन हूँ? क्रांति मैं ब्रांडों शुरू कर दिया। विवा ला क्रांति!
कैसे अपने आप को एक ब्रांड में बदलने के लिए?
आप - यह अपनी परियोजनाओं है
जीवन - यह एक परियोजना है। स्कूल फुटबॉल टीम में बालवाड़ी कप्तानी में मैटिनी पर भाषण, एक विश्वविद्यालय की डिग्री, सम्मेलन पर एक रिपोर्ट और दिन के संगठन, यहां तक कि एक दोस्त के जन्मदिन - अपने सभी परियोजनाओं। मामले। वे जमा और, अंततः, जीवन बनाते हैं। आपका जीवन। और कैसे शांत आप उनमें से प्रत्येक क्या कर रहे हैं कि आप कौन हैं पर निर्भर करता है।
पूर्णता के लिए मार्ग - बातों अपूर्ण कर रोकने के लिए। आप जो कुछ भी करते हैं व्यक्तित्व और कौशल के साथ imbued किया जाना चाहिए। मैं-ब्रांड इस को ठीक करते हैं।
काम है कि इसका मतलब है कुछ - "वाह परियोजनाओं है।" जो लोग चारों ओर अपनी आत्मा और आत्मा उत्तेजित। तुम क्या कर रहे हैं, तो प्रेरित है, प्रेरित, काम नहीं करता है, तो आप बकवास पीड़ित हैं।
प्रदान करने के लिए ले लो: आप - यह अपनी परियोजनाओं है। आप औसत दर्जे का किया जा रहा रोकने के लिए चाहते हैं, औसत दर्जे का काम करने के लिए बंद कर दें।
डिजाइन, मूल्य और विश्वास: सच में शानदार प्रोजेक्ट तीन मानदंडों की विशेषता है। टॉम पीटर्स इस पर अधिक ध्यान दें करने के लिए पाठकों पर कहता है।
मैं एक ब्रांड, इसके छोटे हूँ और साइट बहुत अच्छी लग रही चाहिए। मैं ब्रांड और अपने आप को बाजार सीखा है और जानता है कि यह वास्तव में क्या ले जाता है। कपटी नहीं - लोगों को एक मौद्रिक मूल्य की है। रॉबर्टो कार्लोस और सारा-जेसिका पार्कर से पूछो। एक है जो विश्वास किया जाता है - अंत में, मैं ब्रांड हूँ। एक व्यक्ति का नाम भावनाओं उदाहरण भी देते हैं और माहौल बनाने के। तुमने क्या सोचा है जब आप «बीएमडब्ल्यू» सुनना? आराम, सुरक्षा, स्थिति?
और क्या आप एक अच्छा काम करने की जरूरत है?
- रचनात्मकता;
- बात करने की क्षमता;
- विपणन कौशल;
- आशावाद;
- लगातार सीखने;
- धैर्य;
- भागीदारी;
- खुलापन;
- नेतृत्व करने की क्षमता (और न केवल मुझे)।
एक बहुत, है ना? लेकिन कोई भी नहीं कहा कि यह आसान होगा। "अपनी परियोजना शांत नहीं कहा जा सकता है, तो आप भी शांत नहीं कहा जा सकता। प्वाइंट। "
आप - यह अपने ग्राहकों है
ओल्ड सच "मुझे बताओ आपके मित्र कौन हैं ..." XXI सदी में खो प्रासंगिकता नहीं है। इस लेख की शुरुआत में मैं (कुछ) ग्राहकों टॉम पीटर्स सूचीबद्ध किया है। एक प्रभावशाली सूची, है ना?
किसके साथ और जिनके लिए आप काम करते हैं - निर्धारक कारक। आप को परिभाषित करता है। यह सिर्फ कैसे उनके प्रति रुख के बारे में ग्राहकों को चयन करने के लिए, लेकिन यह भी के बारे में नहीं है।
पीटर्स उन्हें प्यार करने के लिए हमें सिखाता है। यह मुश्किल है। लेकिन मैं ब्रांड व्यवहार करता है अपने ग्राहकों को ध्यान से, ध्यान से, सहानुभूति का एक चरम डिग्री के साथ। उसने ऐसा नहीं किया तो बस गुणात्मक उसके लिए एक विशेष सेवा के प्रदर्शन करने के लिए तैयार है, वह मदद करना चाहता है।
इस तरह के एक दृष्टिकोण के साथ, आप आसानी से प्रतिक्रिया प्राप्त कर सकते हैं। अच्छी समीक्षा। एक अच्छी समीक्षा और "मुंह के वचन" - यह अपने ब्रांड की मुफ्त विज्ञापन है।
आप - यह आपके कैलेंडर है
समय - सब है कि हम। केवल संसाधन है कि किसी भी निवेश के बिना मुक्त करने के लिए दिया जाता है। केवल गैर-नवीकरणीय संसाधन।
आप अपने वाह परियोजना के अलावा और कुछ पर समय बिताने हैं, तो आप फिर से बकवास पीड़ित हैं।
"तो फिर", "कल", "किसी दिन" - मैं ब्रांड इन शब्दों को नहीं जानता है। वह दिन, महीने या यहाँ तक कि साल के लिए एक स्पष्ट कार्य योजना है। उन्होंने कहा कि समय प्रबंधन पर एक से अधिक किताब पढ़ी और एक परिपूर्ण समय प्रणाली मिल गया।
ध्यान का ध्यान केंद्रित - केवल अपनी परियोजना। बाकी सब कुछ इसके साथ लाइन में या तो है या इसके कार्यान्वयन के साथ हस्तक्षेप नहीं करता। बाकी सब कुछ - आत्म ब्रांड के जीवन से बाहर। कठिन। लेकिन यह आवश्यक है।
आप - यह अपनी पता पुस्तिका है
शब्द का सबसे अच्छा अर्थ में स्वार्थ। शुद्ध रूप में। यह वही है पीटर्स बढ़ावा देता है। विरोधाभास यह है कि वह वाणी जबकि: मैं ब्रांड - एक टीम खेल है।
पहले तो यह मुझे हैरान किया है, लेकिन धीरे-धीरे मुझे एहसास हुआ कि मेरे मन में है।
खेल «सिम्स» याद रखें? कैरियर सीढ़ी ऊपर ले जाने के लिए, आप दोस्त बनाने की जरूरत है। इस मामले में, दोस्ती, बाहर चला जाता है, तो संपर्क समर्थित नहीं हैं।
यह आधुनिक दुनिया में संबंधों की बहुत सांकेतिक मॉडल है। हम संचार की जरूरत है। नहीं, यह जो लोग आप के लिए एक शब्द भी कह सकते हैं कि के बारे में नहीं है।
पता पुस्तिका उपयोगी संपर्क के आत्म-ब्रांड एक बहुत है। जो लोग कुछ सीख सकते हैं, जिनके साथ आप एक मजबूत साझेदारी जो बस प्रेरणादायक निर्माण कर सकते हैं।
मैं उनमें से प्रत्येक के साथ एक ब्रांड संचार कर रहा हूँ। कॉल, ई-मेल, संयुक्त रात्रिभोज - अपने अनुसूची में एक नियमित आधार पर यह सब।
इसके अलावा, मैं-ब्रांड सिर्फ साथियों और आलोचकों के साथ संवाद करने की जरूरत है। "मैं शांत के साथ इतना शांत लोगों को कैसे लोगों से संवाद कर रहा हूँ।"
यही कारण है कि इस किताब ने मुझे दिया है?
मेरा एक दोस्त एक बार मुझ से कहा: आप काफी बेहतर खुद को बेचने के लिए की तुलना में लिखें। यह सच है। मैं हमेशा सोचा था कि यह पर्याप्त है। नियोक्ता खुद को मेरी क्षमता और पुस्तक ग्रंथों के भीड़ बाहर हैं।
लेकिन ग्राहकों को भूसा से गेहूं का चयन करने के लिए समय नहीं है। यह spodviglo मुझे कुछ शुरू करने के लिए है ब्लॉगसामाजिक क्षेत्र में अधिक सक्रिय हैं, और अधिक हो गया है। टॉम पीटर्स मैं के लिए धन्यवाद एहसास हुआ कि मैं कैसे दुनिया का दावा करने के सीखने की जरूरत है - मैं कौन हूँ? मैं क्या कर रहा हूँ? मेरा उद्देश्य क्या है?
हम में से प्रत्येक कुछ के लायक है। एक ब्रांड मैं जानता हूँ कि यह असली जानने के लिए कैसे - पैसे - लागत।
सारांश
पूरी किताब एक सांस में पढ़ा जाता है। यह बहुत ही हास्यास्पद है। मैं दूर अपनी प्रशंसा पत्र लेना चाहते हैं।
लेकिन मुख्य "एक ब्रांड में अपने आप को बदलें! 50 पक्का तरीके से किया जा रहा औसत दर्जे का "प्रेरित रोकने के लिए! लगभग हर पंक्ति: "यह कर!", "अब!", "आइए!"।
प्रत्येक अध्याय सूचियों के बाद। लेखक उन सभी को बाहर ले जाने के लिए बाध्य नहीं है। लेकिन अगर आप उनकी सलाह के कम से कम 50 का पालन करें आप अपने स्वयं के आत्म ब्रांड के रास्ते पर अब तक आगे बढ़ने (और वहाँ कई और अधिक कर रहे हैं),।