अच्छे परिणामों के लिए उच्च आत्म-सम्मान क्यों महत्वपूर्ण नहीं है, बल्कि खुद पर संदेह करने की क्षमता है

आत्म-विकास और लक्ष्यों को प्राप्त करने पर अधिकांश पुस्तकें आत्मविश्वास के महत्व के बारे में बात करती हैं। लगभग हर कोई जिसने सफलता हासिल की है, वह इस बारे में बोलता है: खुद पर विश्वास करो, आगे बढ़ो, एक मिनट के लिए भी संदेह मत करो कि तुम सबसे अच्छे हो - और तुम सफल हो जाओगे।

एक ही समय में, विभिन्न चुनाव, जैसे हाल ही में एक अध्ययनकॉन्फिडेंस एंड सेल्फ बिलीफ स्टैटिस्टिक्स यूके 2021 / जी हेयर यूके में, दिखाएं कि आत्म-सम्मान वाले अधिकांश लोग बहुत खुश नहीं हैं: वे यह नहीं मानते कि वे स्मार्ट हैं, अच्छा काम कर सकते हैं, या कि वे दूसरों द्वारा पसंद किए जाते हैं। यह पता चला है कि आसपास बहुत सारे हारे हुए होने चाहिए, लेकिन ऐसा नहीं है। और शायद उच्च आत्मसम्मान इतना महत्वपूर्ण नहीं है?

लोग सफलता को उच्च आत्मसम्मान के साथ क्यों जोड़ते हैं

सबसे पहले, एक व्यक्ति जितना अधिक आत्मविश्वासी होता है, वह उतना ही अधिक दृढ़ होता है। और इस बात की अधिक संभावना है कि असफलता के बाद भी वह बार-बार अपने लक्ष्य को प्राप्त करेगा और अंत में सफल होगा। मनोवैज्ञानिक मानते हैं

आत्मविश्वास और प्रदर्शन / राष्ट्रीय अकादमियां प्रेसकि जितना अधिक व्यक्ति उच्च आत्म-सम्मान की शक्ति में विश्वास करता है, उतना ही कठिन लक्ष्य वह अपने लिए निर्धारित करता है और उतनी ही दृढ़ता से वह उन्हें प्राप्त करता है।

दूसरे, उच्च आत्मसम्मान वाले लोग घमंड करते हैं, अपनी उपलब्धियों और ताकत को बढ़ा-चढ़ाकर पेश करते हैं, और इसके विपरीत, अपनी कमियों को कम आंकते हैं। इसलिए ऐसे लोग ज्यादा का आभास देते हैं सफल.

अंत में, लोग अक्सर कारण और प्रभाव को भ्रमित करते हैं। अर्थात्, उच्च आत्मसम्मान और उत्कृष्ट परिणामों के बीच एक कड़ी है, लेकिन इस तथ्य से नहीं कि यह प्रत्यक्ष है। कुछ अध्ययनों से पता चलता है आर। एफ। बाउमिस्टर, जे। डी। कैंपबेल, जे। मैं। क्रूगर। क्या उच्च आत्म-सम्मान बेहतर प्रदर्शन, पारस्परिक सफलता, खुशी, या स्वस्थ जीवन शैली का कारण बनता है? / जनहित में मनोवैज्ञानिक विज्ञानकि आत्म-विश्वास उच्च आत्म-सम्मान का कारण हो सकता है, उसका परिणाम नहीं।

क्यों खुद पर शक करना बुरी बात नहीं है, और यहाँ तक कि इसके विपरीत भी

पौराणिक कथाओं के अनुसार एक शंकालु और असुरक्षित व्यक्ति सफलता प्राप्त नहीं करता है, लेकिन वास्तव में असुरक्षा एक महाशक्ति हो सकती है। और यही कारण है।

1. ओवर कॉन्फिडेंस ओवररेटेड है

शोधकर्ताओं का मानना ​​है आर। एफ। बाउमिस्टर, जे। डी। कैंपबेल, जे। मैं। क्रूगर। क्या उच्च आत्म-सम्मान बेहतर प्रदर्शन, पारस्परिक सफलता, खुशी, या स्वस्थ जीवन शैली का कारण बनता है? / जनहित में मनोवैज्ञानिक विज्ञानकि यह हमेशा उच्च दक्षता और प्रभावशीलता की ओर नहीं ले जाता है।

2. संदेह बढ़ने का एक कारण है

एचआर पेशेवर कहते हैं4 टाइम्स आत्म-संदेह वास्तव में आपके करियर / संग्रहालय के लिए अच्छा हो सकता हैआत्मविश्वास की कमी लोगों को नई चीजें सीखने, जानकारी की जांच करने, खुद पर काम करने और अधिक अभ्यास करने के लिए प्रेरित करती है। और यह एक बहुत ही मूल्यवान विशेषता है - व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों। ऐसे व्यक्ति के पास ज्ञान, कौशल, दक्षता और अनुभव का सामान हासिल करने की अधिक संभावना होती है, जिसका अर्थ है कि उसकी मांग अधिक होगी।

3. संदेह करने वाले के साथ व्यवहार करना अधिक सुखद होता है।

ऐसी स्थिति हर बार नहीं होती है। लेकिन एक व्यक्ति जो ईमानदारी से अपनी कमजोरियों को स्वीकार करता है, कि वह कुछ नहीं जानता या नहीं जानता कि कैसे, लंबे समय में आत्मविश्वासी की तुलना में अधिक विश्वसनीय है नार्सिससजो बहुत ज्यादा लेता है।

4. संदेह करने वालों के मदद मांगने की अधिक संभावना है।

वह एक सलाहकार ढूंढेगा, सहकर्मियों और अन्य विशेषज्ञों की राय एकत्र करेगा, अतिरिक्त जानकारी की तलाश में जाएगा, या यहां तक ​​कि किसी अधिक अनुभवी व्यक्ति को कार्य सौंपेगा। और अंत में, परिणाम बेहतर होगा यदि कोई व्यक्ति पर्याप्त रूप से अपनी ताकत का आकलन नहीं करता है और वह करने का प्रयास करता है जिसमें वह मजबूत नहीं है।

5. संदेह एक महत्वपूर्ण वेक-अप कॉल है

यदि वे बहुत दर्दनाक और लगातार हैं, तो यह संकेत दे सकता है कि व्यक्ति अपनी जगह पर नहीं है: गलत काम पर, गलत लोगों के साथ, गलत पेशे में। किसी ऐसे व्यक्ति के लिए जो अपने कार्यों और निर्णयों पर सवाल उठाने के आदी है, यह समझना आसान है कि वह भटक गया है और विकास का एक नया, अधिक उपयुक्त वेक्टर चुनता है।