कौन सा बेहतर है: एक व्यवसाय का मालिक होना, किराए पर लेना या फ्रीलांसिंग करना? हमारे पाठकों की 6 राय

«मुझे बताओ"हमारे पाठकों की कहानियों के लिए एक रूब्रिक है। हर हफ्ते हम एक गर्म विषय पर एक सर्वेक्षण शुरू करते हैं और आपकी टिप्पणियों की प्रतीक्षा करते हैं। इस बार आपने हमें बताया कि आप किस तरह के रोजगार को अपने लिए सबसे आकर्षक मानते हैं - एक उद्यमी या पूर्णकालिक कर्मचारी होना। हम दिलचस्प जवाब साझा करते हैं।

मुझे लगता है कि अपने लिए काम करना बेहतर है। इसके कई कारण हैं:

• इसलिए आप लगातार विकास कर रहे हैं, कुछ नया करने का प्रयास कर रहे हैं, ग्राहकों को आकर्षित करने और मुनाफा बढ़ाने के लिए अपने उत्पाद को बेहतर बनाने की कोशिश कर रहे हैं;
• आपके पास स्वतंत्र रूप से काम और अवकाश निर्धारित करने का अवसर है, यात्रा की योजना बनाने, परिवार की छुट्टियों आदि में अधिक स्वतंत्रता है;
• आप वही करते हैं जो आपको वास्तव में पसंद है, जिसे आप अपने व्यवसाय के रूप में देखते हैं;
• आप वरिष्ठों के जुए से भावनात्मक रूप से मुक्त हैं और अन्य लोगों के निर्णयों से स्वतंत्र हैं।

यह अपने लिए काम करने के लाभों की विशाल सूची का केवल एक हिस्सा है। लेकिन, निश्चित रूप से, नुकसान भी हैं: अस्थिरता, भविष्य के बारे में अनिश्चितता, बड़ी जिम्मेदारी, तनाव, अधिक काम, एक लेखाकार, प्रबंधक के कौशल में महारत हासिल करने की आवश्यकता, और इसी तरह।

इस संबंध में, रोजगार अधिक विश्वसनीय और स्थिर लगता है: आपके पास एक स्पष्ट कार्यक्रम, कुछ जिम्मेदारियां और पालन करने की योजना है।

हर महीने आपको एक निश्चित वेतन मिलता है। आपको यह सोचने की ज़रूरत नहीं है कि आप कितना आराम कर सकते हैं या उत्पादन में निवेश करने के लिए आपको कितना पैसा चाहिए ताकि इसे लाभदायक बनाया जा सके। आपके लिए सब कुछ तय है।

लेकिन, इसके बावजूद, आप ढांचे से बहुत विवश हैं, आप पूरी तरह से विकसित नहीं हो सकते हैं और जीवन से भरी दूसरी दुनिया नहीं देख सकते हैं।

मुझे लगता है कि भाड़े के लिए काम शुरू करना जरूरी है। तो आप कम जोखिम का सामना करेंगे, एक टीम में काम करने और भागीदारों के साथ संचार में अनुभव प्राप्त करेंगे। साथ ही, जिस कंपनी में आप काम करते हैं, उसके उदाहरण का उपयोग करके यह स्पष्ट हो जाएगा कि यह व्यवसाय करने लायक कैसे है, और कौन सी प्रथाएं सबसे सफल नहीं हैं।

अपनी खुद की एजेंसी शुरू करने से पहले, मैंने विभिन्न पदों पर तीन डिजिटल कंपनियों में काम किया। इस अनुभव ने यह स्पष्ट किया कि उनमें प्रक्रियाएं कैसे निर्धारित की जाती हैं, बाजार कैसे काम करता है, आंतरिक और बाहरी संचार कैसे बनाया जाता है। तो अपने खुद के व्यवसाय का विचार डरा नहीं, बल्कि, इसके विपरीत, प्रेरित किया। इसके अलावा, एक समझ थी कि मैं एक जिम्मेदार और उद्देश्यपूर्ण व्यक्ति हूं जो हमेशा अपने कार्यों को अच्छी तरह से करने का प्रयास करता है।

लेकिन वास्तव में, ये गुण व्यवसाय में सफलता की गारंटी नहीं देते हैं। मैंने अपना खुद का व्यवसाय खोलना बहुत ही कम उम्र में देखा और मुझे उन नुकसानों पर संदेह नहीं था जिनका मुझे सामना करना पड़ेगा।

कठिनाइयाँ सचमुच पहले दिन से शुरू हुईं - जब मुझे यह पता लगाना था कि वर्कफ़्लो और अकाउंटिंग कैसे काम करते हैं। मुझे नौकरशाही से नफरत है, इसलिए अनुबंध लिखना और टैक्स रिटर्न भरना कठिन लग रहा था। जब मैं इसके बारे में सोचता हूं तब भी मैं रोता हूं।

तब मुझे एहसास हुआ कि कर्मचारियों के काम को व्यवस्थित करने के लिए मेरे पास प्रबंधकीय कौशल की कमी है। और सिद्धांत रूप में, मुझे एक प्रबंधक की भूमिका पसंद नहीं आई। मुझे नहीं पता था कि कुछ क्षणों में "बंद" कैसे किया जाए और सब कुछ नियंत्रित करने की कोशिश की। इस वजह से, मुझे लगता है कि लोग अत्यधिक दबाव का अनुभव कर सकते हैं। इसके अलावा, लगातार संचार ने मुझे थका दिया।

एक और समस्या सामने आई - प्रसंस्करण। ऐसा लगता है कि जब मैं आराम कर रहा था, तब भी विचार मेरी एसएमएम एजेंसी के विकास और भाग्य पर हावी थे।

यह सब अंततः इस अहसास की ओर ले गया: मैं एक उद्यमी नहीं बनना चाहता। मैं एक कंपनी में काम करने वाला एक जिम्मेदार कलाकार हो सकता हूं, व्यक्तिगत अल्पकालिक परियोजनाओं में एक प्रबंधक, एक फ्रीलांसर जो केवल अपने कार्यों के लिए जिम्मेदार है। लेकिन व्यवसाय चलाना मेरे बस की बात नहीं है। इस विचार को स्वीकार करना आसान नहीं था।

लेकिन वास्तव में, अच्छी तरह से जीने और सार्थक परिणाम प्राप्त करने के लिए, अपना खुद का व्यवसाय खोलना आवश्यक नहीं है। हमारे समाज में एक सफल व्यवसायी या व्यवसायी महिला की छवि बहुत ही रोमांटिक हो जाती है।

मैं 4 साल के अनुभव के साथ एक फ्रीलांसर हूं। मैंने महसूस किया कि रचनात्मकता के लिए जगह होने और कम से कम आंशिक रूप से अपने कार्यक्रम को प्रबंधित करने की क्षमता होने पर, भाड़े पर काम करना बेहतर है। अपनी खुद की आय का प्रबंधन करना या कंपनी में नियमित रूप से अपने वेतन की समीक्षा करना भी महत्वपूर्ण है।

यह सब व्यक्ति के चरित्र पर निर्भर करता है। रॉबर्ट कियोसाकीरॉबर्ट टोरू कियोसाकी एक अमेरिकी उद्यमी, प्रेरक वक्ता और लेखक हैं। रिच डैड पुअर डैड के बेस्टसेलिंग लेखक। कहते हैं कि कर्मचारी पसंद नहीं करते हैं और गलती करने से भी डरते हैं। और उद्यमी प्रकृति वाले लोग उन्हें बनाने और उन्हें एक अनुभव के रूप में देखने में प्रसन्न होते हैं।

उन्होंने यह भी एक से अधिक बार लिखा कि कैसे कर्मचारी उनके पास अपना व्यवसाय खोलने में मदद करने के अनुरोध के साथ आए। अक्सर यह पता चला कि उन्होंने आय बढ़ाने के लिए ऐसा किया था, और खुद उद्यमशीलता का पेशा उन्हें आकर्षित नहीं करता था।

कियोसाकी ने खुद कहा कि उनके लिए कंपनी में काम करना, इसके विपरीत, मुश्किल था। यदि आत्मा आपके अपने व्यवसाय में निहित है, तो देर-सबेर आप कर्मचारी बनकर थक जाते हैं।

इसलिए, मुझे लगता है कि अगर कोई व्यक्ति यह समझने की कोशिश कर रहा है कि उसके लिए सबसे अच्छा क्या है, तो उसे पहले खुद के सवालों का जवाब देना चाहिए: "क्या मैं जोखिम लेने के लिए तैयार हूं? क्या मैं गलतियाँ करने को तैयार हूँ? यह सीधे उद्यमिता के प्रति दृष्टिकोण को निर्धारित करता है।

2.5 साल काम किया। यह एक और परीक्षा थी! सप्ताहांत के मध्य में अधिकारियों से लगातार कॉल, परेशानी, कम वेतन जो लोड के अनुरूप नहीं है - यह सब कुछ नियमित प्रक्रियाओं को अनुकूलित और स्वचालित करने के लिए नेतृत्व की इच्छा की पूर्ण कमी के साथ था। नतीजतन, मैंने अपने लिए काम करना छोड़ दिया, एक शौक को एक आय में बदल दिया, जिससे मैं बहुत खुश हूं।