पोल: क्या आपने काम पर बर्नआउट का अनुभव किया है?

पुनर्जागरण बीमा समूह और अनुसंधान केंद्र Zarplaty.ru ने 1,200 कंपनी के अधिकारियों के बीच एक सर्वेक्षण किया और पाया कि लगभग 80% कर्मचारी तनाव का अनुभव करते हैं और काम पर बर्नआउट.

• हर दूसरी कंपनी में ऐसा हर छह महीने (46%) में एक बार होता है।
• 24% एक्जीक्यूटिव मानते हैं कि उनकी कंपनी में साल में एक बार ऐसा होता है।
• इतने ही व्यवसाय मालिकों (24%) ने नोट किया कि कर्मचारी बर्नआउट महीने में एक बार होता है।
• 6% का कहना है कि उनके कर्मचारियों को सप्ताह में एक बार या लगभग हर दिन तनाव होता है।

एक नियम के रूप में, बड़ी मात्रा में कार्यों (67%), दबाव के कारण भावनात्मक थकावट होती है समय सीमा (56%), सहकर्मियों के संघर्ष और आक्रामक व्यवहार (46%), अप्रत्याशित परिस्थितियां (38%), साथ ही गलत आवश्यकताएं या अस्पष्ट रूप से तैयार की गई जिम्मेदारियां (32%)।

इन कारकों से सबसे अधिक प्रभावित रचनात्मक विशेषज्ञ (26%), फाइनेंसर और अर्थशास्त्री (25%), चिकित्सा कर्मचारी (19%), ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता (10%) और रसद विशेषज्ञ (7%) हैं।

कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए, नियोक्ता उनके साथ व्यक्तिगत बातचीत करते हैं और समस्याओं को हल करने में मदद करते हैं (57%), अतिरिक्त दिनों की छुट्टी (46%) देते हैं, प्रदान करते हैं

वीएचआई (28%) और एक कॉर्पोरेट मनोवैज्ञानिक (26%) को किराए पर लें।

आमतौर पर चिंता और थकान का कारण होता है:

• अत्यधिक चिड़चिड़ापन (72%);
• दक्षता में कमी (69%);
• भविष्य पर निराशावादी दृष्टिकोण (61%);
• चिंता (52%);
• आलोचना के प्रति अतिसंवेदनशीलता (51%)।

क्या आपने काम पर बर्नआउट का अनुभव किया है? टिप्पणियों में अपने अनुभव के बारे में हमें बताएं।